پاورپوينت سنجش عملكردآزمون هاي واقعي و اصيل

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت سنجش عملكردآزمون هاي واقعي و اصيل

    توضيحات كوتاه:
    ويگوتسكي مطابق نظريه منطقه مجاور رشد ويگوتسكي، سطح رشد كودك را نمي‌توان فهميد مگر آن كه سطح رشد واقعي و سطح ظرفيت رشد او را نيز بشناسيم مرز مجاور رشد، فاصله ايست ميان سطح رشد واقعي


    توضيحات كامل:

    سنجش تكويني-نقشه مفهومي(Map concept )

     رويكرد سازنده گرايي :كه بر اساس آن انتقال دانش از طريق معلم و كتاب به حافظه، تكرار و پاداش، جاي خود را به ساختن دانش از طريق يادگيري معنادار داده است. در روان شناسي سازنده گرايي يادگيرنده به صورت فعال و از راه تعامل دائم با محيط به ساختن دانش مي پردازد. بنابراين روش آموزشي دانش آموز-محور پايه و اساس اين شيوه آموزشي است. در اين مباني فكري بيشتر بر فرآيند توليد تفكر تأكيد مي شود تا به فرآورده آن. از روش هاي آموزشي و سنجشي كه ارتباط بسيار نزديك با اين فلسفه دارد، بهره گيري از نقشه مفهومي در مراحل گوناگون آموزش از طرح و تهيه محتوا و برنامه درسي گرفته تا مرحله اجرا و سنجش است. نقشه هاي مفهومي نشانگر روش هاي تفكر و درك ما و نيز شاخصي از ديدگاه هاي ما درباره آگاهي هايمان و روابط ميان آنها هستند. نقشه مفهومي بازنمايي تجسمي روابط معنادار ميان مفاهيم است.


    تضمين خريد

جزوه خلاصه اصول و روش تحقيق 1 ( دانشگاه پيام نور )

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • جزوه خلاصه اصول و روش تحقيق 1 ( دانشگاه پيام نور )

    جزوه خلاصه اصول و روش تحقيق 1، در قالب فايل pdf و در حجم 78 صفحه به همراه نكات ويژه جمع بندي و نمونه سوالات امتحاني ادوار گذشته دانشگاه پيام نور با پاسخ نامه كليدي ، مناسب براي دانشجويان رشته هاي مترجمي زبان انگليسي و زبان و ادبيات انگليسي

    محتويات محصول:

    ترجمه روان همراه با متن اصلي بخش هاي مهم كتاب در قالب فايل pdf و در حجم 78 صفحه

    نكات كليدي فصول مختلف كتاب ويژه جمع بندي در قالب فايل pdf و در حجم 121 صفحه

    نمونه سوال امتحاني تابستان 1395 با پاسخ نامه كليدي

    نمونه سوال امتحاني نيمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه كليدي

    نمونه سوال امتحاني تابستان 1394 با پاسخ نامه كليدي

    نمونه سوال امتحاني نيمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه كليدي

    نمونه سوال امتحاني نيمسال اول 94-93 با پاسخ نامه كليدي

    نمونه سوال امتحاني نيمسال دوم 93-92 با پاسخ نامه كليدي

    نمونه سوال امتحاني نيمسال اول 93-92 با پاسخ نامه كليدي

۲۹ بازديد

پاورپوينت انواع و طراحي سوله

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت انواع و طراحي سوله

    توضيحات كوتاه:
    ابعاد ساختمان سوله قاب هاي فلزي صلب(سوله ها وسقف هاي قوسي فلزي)دردهانه هاي بين 687 تا 70 متر بيشتر به كارمي رودقاب ها مي توانند از يك دهانه تا چندين دهانه متوالي متغير باشند فاصله مركز به مركز قاب ها بر حسب مقدار بار ودهانه معمولاً از 574 تا 66810 متر متغير است از روي


    توضيحات كامل:

    مهاربندي وبادبند ها درسوله:

    خرابي ساختمان سوله وساختمان هاي صنعتي دربيشتر موارد مربوط به حالتي است كه مهاربندي نقش خود را به خوبي انجام ندهد.مهاربندي هميشه بايد دوعمل اصلي زير را انجام دهد:

    1-درمقابل اثرباددرامتدادطول ساختمان(فشارواردبرسطوح انتهائي ساختمان) پايداري دستگاه را تامين كند ومانع خوابيدن قابها روي هم گردد.

    2-تكيه گاه هاي جانبي مطمئني براي مقاطع تير و پايه وگوشه زانوئي بوجود آورده وازكمانش حول محور ضعيف ويا كمانش جانبي درخمش وپيچش وهمچنين ازغلتيدن مقاطع لاغر وبلندجلوگيري كند.


    تضمين خريد
۲۹ بازديد

بررسي ارتباط اصل صحت و قراردادها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • بررسي ارتباط اصل صحت و قراردادها
    نام محصول : بررسي ارتباط اصل صحت و قراردادها
    دسته : حقوق
    بازديد: 67 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 66 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 48

    توضيحات كوتاه:
    بررسي ارتباط اصل صحت و قراردادها در 48صفحه در قالب فايل ورد قابل ويرايش


    توضيحات كامل:

     بررسي ارتباط اصل صحت و قراردادها

    مقدمه:

    در دعاوي مربوط به بطلان قراردادها، مسائل گوناگون و پيچيده‌اي طرح مي‌شود كه دادرس در بسياري از آنها به يقين يا ظن نزديك به آن نمي‌رسد. قراردادي مطرح مي‌شود كه فسخ آن تاكنون سابقه نداشته است و دادرس در مي‌ماند كه بايستي آنرا نافذ دانست يا فاسد؟  از شرايط صحت خريد و فروش املاك ثبت شده است يا هدف از اين قواعد حفظ حقوق اشخاص ثالث است و ابتاطي به نفوذ عقد در رابطه دو طرف ندارد، دادرس دلايل هر دو ادعا را قوي مي‌پسندد و نمي‌تواند در انتخاب يكي از دو نظر تصميم قاطع بگيرد و سرگردان مي‌شود كه راه صواب كدام است؟ نفوذ بيع بدون تشريفات بين خريدار و فروشنده وعده و قابليت استناد آن در برابر اشخاص ثالث؟ بطلان كامل عقد

    شخص براي اجراي مفاد قرارداد با گرفتن خسارت ناشي از عهد شكني اقامه دعوي مي‌كند. خوانده پاسخ مي‌دهد كه پايبند به قراردادي نيست، چرا كه هنوز دو طرف در مرحلة مذاكرة مقدماتي بوده‌اند، يا ادعا مي‌كند كه به هنگام امضاي قرارداد دچار عارضة جنون ادواري بوده است يا موضوع تعهد وجود خارجي نداشته است. در چنين مواردي بطور معمول دو طرف دعوي دلايل قاطعي براي اثبات گفته‌هاي خود ندارند. ولي اين ترديد در دل دادرس باقي مي‌ماند كه اين به مقتضاي استصحاب عدم تحقق تراضي عمل كند و خوانده را از قيد پيمان مورد ادعا رها سازد يا به ظن ناشي از قرائن پناه برد و سيرة خردمندان را معيار داوري قرار دهد؟

    بي‌گمان در اين گونه دو دلي‌ها، صدور حكم بر فساد قرارداد آسان‌تر مي‌نمايد، به ويژه اگر پذيرفته شود كه عقد نهادي است اجتماعي و تراضي تنفيذ شده از سوي قانونگذار منطق چنين حكمي را در صورت وجود هر گونه ترديد القا مي كند. ولي آيا چنين تصميمي به مصلحت بايستي گفت كه حقوق در دايره تنگ نتيجه گيري‌هاي منطي محصور نمي‌ماند.                                    

    حقوق در دايرة تنگ نتيجه‌گيري‌هاي منطقي محصول نمي‌ماند. حركت همة قواعد به سوي عدالت است و هرگاه منطق راه اين سير روحاني را ببندد خود را بي اعتبار مي‌كند. تجربه نشان داده است كه سرانجام مصلحت و نياز منطق و اصل را به بازي مي‌گيرد و از فراز آن مي‌گذرد؛ منطق عقب مانده به استخدام در مي‌آيد و خود را همرنگ با آن حركت مي‌كند. در فرض ما نيز حقوق تزلزل اعتماد عمومي و بيهودگي شايع ترين وسيلة توزيع ثروت را تحمل نمي‌كند و، در مقام چاره‌جويي، اصل را بر پا مي‌دارد كه وضع را وارونه سازد و اعتبار قرارداد را در پناه خود گيرد. مادة 223ق.م. در اين باره اعلام مي‌كند: «هر معامله كه واقع شده باشد محمول بر صحت است، مگر اينكه فساد آن معلوم شود». بدين ترتيب، آنكه بر فساد معامله تكيه مي‌كند «مدعي» است و بايستي دليل بياورد و نمي‌تواند به ياري «اصل عدم» يا «اصل فساد» يا «استصحاب» خود را معاف از اين تكليف بداند.

    قانونگذار، بر مبناي سيرة خردمندان و براي حفظ مصالح اجتماعي، چنين فرض مي‌كند كه هر معاملة واقع شده درست و نافذ است: پس، دو طرف بايستي به مفاد آن پاي بند باشند و تعهدي را كه در خلال عقد به گردن گرفته‌اند دين خود شمارند، مگر اينكه فساد آن در دادرسي اثبات شود.

    «وقوع قرارداد» را به معني حقوقيآن نبايد شرط اجراي اصل صحت دانست. زيرا، از اين ديدگاه، عقد تنها با جمع آمدن تمام شرايط صحت خود واقع مي‌شود و «عقد باطل» با «غير موجود» تفاوتي ندارد. به بيان ديگر، وقوع عقد عين صحت آن است. اگر بنا شود كه اصل صحت پس ازاحراز تمام شرايط اركان حقوقي آن كاربرد داشته باشد، در واقع فايده‌اي ندارد، زيرا ترديد در هر يك از شرايط صحت ترديد در وقوع عقد است كه با اصل صحت از بين نمي‌رود. پس، ناچار بايد آن را به معني «وقوع ظاهري» دانست: بدين ترتيب كه، هرگاه بر چسب ظاهر اركان وقوع عقد جمع آيد و بتوان گفت پيماني بسته شده است، محل و ظرف اجراي اصل صحت نيز فراهم مي‌آيد. پس، در نتيجه هر شك كه دربارة شرط يا تحقق مانعي در صحت عقد بوجود آيد تابع اصل صحت است و مدعي فساد بايد اثبات آن را به عهده گيرد.

    1- معاني اصل صحت:

    اصل صحت يا اصاله الصحه كه در فقه شيعه مقامي ارجمند دارد و در كتب بسياري از فقهاي شيعه درباره آن سخن رفته داري معاني متعددي است، در موارد گوناگوني بدان استناد مي‌شود.

    از جمله معاني اين اصل آنكه مراد از صحت درسي و رواني وصيت عمل ديگران است در برابر نادرستي و ناروائي و حرمت، و بدين ترتيب معني اصل صحت آن است كه بايد رفتار فرد مسلمان را عملي حلال و مشروع بشمار آوريم نه حرام و نامشروع.

    مثلا اگر كسي مايعي مي‌نوشد كه احتمال رود آب يا شراب باشد موافق اصل مذكور هرگز نمي‌گوييم كه وي شراب مي‌نوشد(1) و نيز هرگاه مسلماني را سرگرم عملي بيابيم كه محتمل است در راه خدا و خير و صلاح باشد و يا در راه ريا و خودنماييي، بايد عملش را نيك و مستحسن و در راه خدا بشمار آوريم نه آنكه به ريا متصفش كنيم و رفتارش را تزوير و سالوس نام نهيم.

    اصل مذكور بر مبناي فطرت استوار است و اين حقيقت را اثبات مي‌كند كه اسلام آدمي را دور از خطا و گناه مي‌شمارد و اصل را احتراز از زشتي و دنائت مي‌داند مگر انكه عكس مطلب اثبات گردد و اين همان اصلي است كه در قوانين كيفري كشورهاي جهان راه يافته زيرا هنگامي كه تقصير و خطاي كسي اثبات نشده مجرمش نمي‌شناسد و او را كيفر نمي‌كنند.

    در مورد اصل صحت به معني مذكور يعني حمل اعمال مسلمانان بر مشروعيت كه حكم تكليفي است دلايل بسيار گفته‌اند كه از جمله آنهاست آياتي چون و قولو اللناس حسنا (2) (كه موافق تفسيري كه در اصول كافي دز قول معصوم در مورد اين آيه آمده درباره مردم تا هنگامي كه چگونگي كارشان معلوم نشده جز به خير سخن نگوئيد) (3) و اجتنبوا قول الزور (4) (از سخن دروغ و افترا بپرهيزيد) و ان بعض الظن اثم (4) (برخي گمانها گناه است).

    از ميان اخباري كه بر صحت به معني مذكور دلالت مي‌كند خبري است كه در كافي از اميرالمومنين عليه السلام آمده كه آن حضرت مي‌فرمايد: ضع امر اخيك علي احسنه حتي ياتيك مايقليك عنه و لا تظنن بكلمه خرجت من اخيك سوء و انت تجدلها في الخير سبيلا (5) يعني كار برادر ديني و همكيشت را به بهترين وجه تأويل كن تا آنگاه كه از او رفتاري آيد كه باورت را دگرگون كند و نيز به گفتار برادرت تا وقتي كه تفسير نيك مي‌تواني كرد گمان بد مبر.

    از امام صادق عليه السلام روايت است كه به محمد بن فضل گفت: گوش و ديده‌ات را در مورد برادر خويش تكذيب كن اگر پنجاه تن گويند كه وي چنان گفت و او بگويد كه من گفته‌ام سخن وي درست انگار و آن ديگران باور مدارد. (6)

    در خبر مستفيض ديگري آمده است كه مومن برادر خود را متهم نمي‌كند و هر كس برادر خويش متهم دارد ايمان از دلش ناپديد مي‌شود چونانكه نمك در آب حل و ناپديد مي‌شود. (7)

    استاد محمد جواد مغنيه در اين باره مي‌گويد: از اخبار مذكور چنان مستفاد مي‌شود كه اسلام انگار در دل كافر هم نور ايمان مي‌جويد و از در و غزن انتظار راستي دارد و اين بايد مايه عبرت كساني باشد كه بي درنگ و تامل مردم را به فسق و نابكاري متهم مي‌كند و يا به كفر و بي ديني منسوب مي‌دارند. (8)

    معني ديگر اصل صحت، صحت در برابر فساد است كه حكمي وضعي بشمار مي‌آيد بدين معني كه بايد رفتار فرد مسلمان را نوعي تفسير كنيم كه از آن آثار صحيح شرعي ببار آيد. اگر عقد يا ايقاعي صورت گرفت و يا از فرد مسلمان عبادتي انجام پذيرفت كه درستي و نادرستي آن براي ديگران آثار و نتايجي مي‌آورد همچون نماز ميت كه چنانچه درست انجام گيرد موجب سقوط تكليف از ديگران مي‌شود- موافق اصل صحت بايد عقد و ايقاع و يا عبادت او را درست و موافق آداب شرع و قواعد اسلامي بشمار آوريم. مقصود از اصل صحت در اين مقاله معني اخير است نه معني نخستين.

    2- ادله اين اصل:

    الف- اجماع

    بررسي فتاوي و آراء فقهاي اسلامي در موارد مختلف و ملاحظه اتفاق نظرات ايشان بر پذيرش اين اصل نشانه اجماع در اين باره است و با توجه به حجيت اجماع بعنوان كاشف از رضاي معصوم، يكي از ادله اصل صحت شمرده شده است.

    ليكن دليل اجماع از آنجا كه احتمال مي‌رود مدرك آن سيره عقلا و يا پاره‌اي از آيات و اخبار باشد في نفسه قابل استناد نيست چرا كه اين قبيل اجماع از لحاظ اينكه به دليل و مدرك خاصي وابسته است نمي‌تواند كاشف جداگانه‌اي از راي معصوم باشد.

    ب- روش و سيره عقلاي مسلمين

    دليل ديگر اثبات اصل صحت روش و سيره قطعي عقلاي اسلامي حتي ديگر اديان است كه اعمال مردم را تا زماني كه پي به فساد آن نبرده‌اند بر صحت حمل مي‌كنند. وجود اين سيره قطعي و مسلم است و شارع خود اين روش را منع نمي‌كند و از اين عدم منع معلوم ميشود كه قانونگذار اسلامي روش عقلا را حجت مي‌شمارد (9).

    ج- لزوم دفع هرج و مرج و اختلال در نظام

    هرگاه اصل صحت را معتبر ندانيم مصالح جامعه و مردم خلل مي‌پذيرد و بنيان تجارت دستخوش هرج و مرج و اختلال مي‌شود و هيچ رابطه اقتصادي و حقوقي پايدار نمي‌ماند (10). بنابراين پذيرش اصل صحت بويژه از اين لحاظ كه نظم اقتصاد و اجتماعي را جايگزين آشفتگي و بي نظمي مي‌كند حائز اهميت بسيار است.

    در تاييد همين مطلب گفته‌اند اختلالي كه از مردود شمردن اصل صحت پديد مي‌آيد به مراتب خطرناك‌تر از اختلالي است كه در صورت معتبر ندانستن قاعده يد حاصل مي‌شود چه اصل صحت در بيشتر ابواب فقه از عبادات و معاملات و احكام جاري است در حالي كه قلمرو و قاعده يد محدود است و از باب معاملات فراتر نمي‌رود. (11).

    د- آيات

    دليل ديگر اصل صحت آيات اوفو بالعقود و تجاره عن تراض است (12).

    چرا كه به موجب اين دو آيه هر چيز كه بر آن عنوان عقد و تجاره عن تراض صادق باشد صحيح است ولو آـنكه در آن احتمال نقايص هم وجود داشته باشد و اين همان اصل صحت در اعمال مشكوك الصحه ديگران است.

    ليكن استدلال مذكور از دو لحاظ مورد ايراد است:

    نخست اينكه بر فرض صحت استناد، اين دو آيه تنها اصل صحت در زمينه عقود و ايقاعات را ثابت مي‌كند در صورتي كه قلمرو اعمال قاعده بسي دامنه دار تر از اينها است و چنانكه گفتيم عبادات و ديگر رفتارهاي شرعي انسان را هم فرا مي‌گيرد (13).

    ديگر آنكه اصولا استناد به آياد فوق به منظور اثبات اصل صحت در اعمال ديگران درست نيست چه عموم هر دو آيه بوسيله معاملات غرري و ربوي و غيره مورد تخصيص قرار گرفته بنابراين تمسك به آيات فوق و اينكه معامله مشموك از موارد عموم آيات است و يا از شمار قسمتهاي تخصيص يافته، از قبيل تمسك به عام است در شبهات مصداقيه و چنين تمسكي درست نيست.

    دليل سيره روش عقلا را مي‌توان بهترين و استوار ترين دليل اين مسئله به شمار آورد زيرا فرزانگان مسلمان و حتي غير مسلمان مادام كه رفتار ديگران فساد و نقصاني نبيند آن را صحيح مي‌شمارند مثلا اگر مشاهده كنند كه كسي عقدي يا ايقاعي انجام مي‌دهد و يا لباسي مي‌شويد و يا بر جنازه‌اي نماز مي‌گذارد بي ترديد اين اعمال را درست مي‌دانند و از فاسد شمردنش احتراز مي‌جويند و لذا اگر عمل، كفاني باشد و ديگري انجام دهد يا اجراي اصل صحت تكاليف را از خود ساقط ميشمارند.

    3- اصل صحت و قاعده فراغ

    قاعده فراغ و تجاوز نيز مي‌تواند نوعي اصل صحت بشمار آيد، زيرا موافق اين قاعده هرگاه كسي عمل يا عبادتي انجام دهد و پس از فراغ از آن و يا حتي در ضمن عمل نسبت به اجزاء گذشته ترديد كند كه آيا عمل وي به درستي و صحت انجام گرفته يا خلل و نقصان در آن راه يافته است موافق قاعده مذكور به احتمال نقصان و خلل اعتنايي نمي‌كند و عمل خويش را صحيح مي‌انگارد. بنابراين قاعده فراغ و تجاوز نيز از انواع اصل صحت است منتها اصل صحتي كه شخص در اعمال خود اجرا مي‌كند نه در اعمال ديگران و همين نمايانگر فرق ميان اصل صحت به معني اصطلاحي كلمه و قاعده فراغ و تجاوز است. اما اينكه كساني گفته‌اند اصل صحت در مورد اعمال خود شخص نيز جريان دارد اگر مقصودشان اصل صحت مصطلح باشد پايه و بنيان درستي ندارد زيرا دليل درست بر چنين ادعائي در دست نيست.

    ميان قاعده فراغ و اصل صحت فرق ديگري هم گفته‌اند. بدين مضمون كه قاعده فراغ و تجاوز تنها پس از پايان يافتن عمل و يا جزئي از آن نسبت به آنچه پايان يافته جاري مي‌شود در حالي كه اصل صحت را حتي نسبت به عملي كه در حال اشتغال آن هستند مي‌توان اجرا كرد چنانكه مي‌توان عقد يا ايقاع ديگري را با آن كه هنوز پايان نيافته موافق اصل صحت درست انگاشت. فرق اخير قابل انتقاد است از اين لحاظ كه به اصل صحت هم تنها پس از پايان يافتن عمل مي‌توان تمسك كرد. بنابراين اگر پس از پايان يافتن عمل غير شك شود كه آيا آنچه انجام يافته صحيح است و همه اجزاء و شرايط در آن رعايت شده و از موانع احتراز گرديده يا خير؟ موافق اصل صحت آنرا صحيح مي‌شماريم و اثر مقصود را بر آن مترتب مي‌داريم. (14)

    اما پيش از پايان عمل اجراي اصل صحت بي مورد است و نمي‌توانگفت كه عملي كه فلان مي‌خواهد بجا آورد و يا در حال انجام آن باشد درست و كامل است بدين جهت هرگاه در اثناي عمل كسي شك شود كه آيان آنچه انجام مي‌دهد صحيح است يا خير در اينجا موردي براي اجراي اصاله الصحه نيست و عقلا نيز هرگز پيش از تماميت چيزي آن را صحيح نمي‌شمارند و آثار صحت را بر آن مترتب نمي‌كنند. بدين ترتيب اگر كسي هنوز به عقد يا ايقاع يا عبادتي مشغول نشده و يا در حال اجراي آن است ولي هنوز آن را به پايان نرسانده اجراي اصل صحت پيش از پايان يافتن اعمال فوق خالي از غرابت نيست. (15)

    آري چنانچه بخشي از عمل انجام يافته باشد اجراي اصل صحت در مورد بخش مذكور بلامانع است و شايد هم كساني كه به اصل صحت در اثناي عمل استناد كرده‌اند همين مقصود را داشته‌اند و الا اجراي اصل صحت نسبت به مجموع عملي كه هنوز انجام نگرفته درست نيست. خلاصه گفتار آنكه هرگاه عمل غير مورد شك قررا گيرد كه آيا درست و كامل و بي عيب و نقصان انجام يافته يا اينكه ناقص و ناتمام است بناي خردمندان بر اين است كه صحيح و كامل است و به بيان موضوع اصاله الصحه تنها عملي است كه كاملا پايان يافته و تماميت گرفته نه آنچه بعدها صدور مي‌يابد و يا برخي از آن صدور يافته و بقيه مانده است (16).

    4- اجراي اصل صحت در قراردادها

    در قلمرو قراردادها اصل صحت از تاثير مهمي برخوردار است با اين اصل گاه به صحت قرارداد مشكوك الصحه حكم مي‌كنند و گاه قراردادي را كه در فقه اسلامي نام و عنوان خاص ندارد و نيز قراردادهاي جديد (17) را صحيح مي‌شمارند.

    در مورد نخست بايد گفت: هرگاه دز صحت عقدي از اين جهت شك كنيم كه واجد چيزي است كه احتمال مانعيت آن را مي‌دهيم و يا فاقد چيزي است كه احتمال شرطيت آن را مي‌دهيم مثلا در صحت عقد معلق شك كنيم از اين جهت كه واجد تعليق است و ما احتمال مانعيت آن را مي‌دهيم و يا در صحت عقد مجهول شك كنيم كه فاقد علم به عوضين اسن و ما احتمال شرطيت آن را مي‌دهيم در چنين مواردي به موجب اصل صحت به درستي عقد حكم مي‌كنيم.

    حكم به صحت عقد در صورتي است كه شك ما در صحت آن از قبيل شبهه حكمي باشد نه موضوعي (18). مثل اينكه در صحت بيع شك كنيم كه آيا قبض در صحتش دخيل هست يا نه (شكل در دخالت شرط) و نيز در صحت معامله معلق ترديد كنيم كه آيا تعليق مبطل قرارداد است يا خير (شك در مانع) در چنين صورتي به اصل صحت استناد مي‌كنيم و معامله را صحيح مي‌انگاريم.

    بديهي است كه توسل به اصل به معني فوق در صورتي روا است كه دليل خاص معتبري بر لزوم وجود قيد محتمل الدخل يا لزوم فقد قيدي كه عدم آن محتمل الدخل است وجود نداشته باشد و الا بايد موافق دليل خاص رفتار شود و دليل عام مورد تخصيص قرار گيرد. اما در شبهات موضوعي به اصل صحت در عقود نمي‌توان استناد كرد زيرا مستند اصل مزبور عمومات و اطلاقات ادله است و به عمومات و اطلاقات وقتي مي‌توان اسناد كرد كه وجود موضوع يا قيودش احراز شده باشد مثلا هرگاه در مورد صت بيعي شك كنيم كه آيا متعاقدين اهليت داشته‌اند يه خير؟ بديهي است با استناد به اصل صحت در عقود نمي‌توان مشروعيت معامله را اثبات كرد زيرا معلوم نيست كه معامله انجام يافته مصداق عنوان عقد يا تجارت و يا بيع واجد شرايط و فاقد موانع باشد تا بتوانيم به عمومات و اطلاقات تمسك كنيم و هيچ دليلي از قبيل او فوا بالعقود (19) و احل الله البيع (19) و امثال آن نمي‌تواند موضوع خود را اثبات كند و معلوم نمايد كه متاملين حين وقوع معامله اهليت داشته‌اند البته هرگاه قبل از انجام معامله اهليت متعاقلين مسلم و در حين وقوع مشكوك باشد با اجراي استصحاب آنها را هنگام معامله نيز واجد اهليت مي‌شناسيم ليكن اين حكم به اهليت از طريق اصل مثبت موضوعي در مثال ما استحصاب موضوعي ناشي شده نه از راه او فوا بالعقود و يا ديگر ادله اثبات حكم (20). البته بطوري كه در گذشته اشاره شد در اين گونه موارد مي‌توان به اصل صحت عمل غير يا قاعده فراغ و تجاوز تمسك كرد ليكن تمسك به اصل صحت عمل غير هم بطوري كه خواهد آمد، در صورتي است كه شرط محتمل از شروط محتمل الدخل در اهليت طرفين يا مورد معامله براي عقد نباشد و الا آن اصل هم جاري نخواهد شد.

    هرگاه ادله عامي وجود داشت در اثبات عقد مشكوك به آنها استناد مي‌كنيم. بديهي است كه در عقد بودن قراردادهاي جديد (از قبيل بيمه، قرارداد مولف كتاب با ناشر و مخترع و كاشف يا صاحب كارخانه يا كسي كه مي‌خواهد از اختراع يا كشف استفاده كند) ترديدي نيست؟؟ مراتب نمي‌دانيم كه اين عقود مورد تائيد شارع هستند يا نه؟ اما از آنجا كه ادله عام و مطلقي بر صحت عقود در دست داريم از قبيل اوفوا بالعقود (21) و لا تاكلوا امولكم بينكم بالباطل الا ان تكون تجاره عن تراض (21). همين ها مي‌توانند مستند اصل صحت در عقود جديد قرار گيرند و يا تمسك به آنها و نيز حديث المومنون عند شروطهم قراردادهاي تازه را مورد تائيد قرار مي‌دهيم و لزوم اين امر را كه بايد قرارداد از عقود معينه باشد ناديده مي‌گيريم. ناگفته نماند كه تائيد قراردادهاي جديد در صورتي كه شرايط عام صحت معامله در آنها رعايت شده و از موانع مسلمي چون ربا مصون باشد، در اين صورت نسبت به شروط و موانع احتمالي به اصل صحت استناد نموده و از احتمال تاثير آنها چشم مي‌پوشيم.

    اگر ادله عام وجود نداشته باشد مقتضاي اصل اولي فساد و بطلان معامله مشكوك است. صاحب عناوين مي‌نويسد: اصل در معاملات همچون در مورد عبادات فساد است به معني عدم ترتب اثر شرعي، زيرا ترتيب اثر به آنها امري توفيقي و محتاج به ثبوت از سوي شارع است و اصل عدم آنست و تمسك به اصل فساد در جميع مواردي كه دليل بر صحت موجود نيست مجمع عليه همگان است (22).

    استاد دكتر گرجي در اين زمينه مي‌نويسد: آثار هر عقد امور حادثي هستند كه مسبوق به عدمند و مقتضاي استصحاب حالت سابقه، عدم وجود همه آنها است. اين اصل كه بدان استصحاب عدم تاثير نيز گفته مي‌شود در مواردي جاري است كه ادله لفظي به علتي جاري نيست و نتيجتا اصل صحت عقد هم كه زائيده آنست جاري نمي‌باشد. در اين صورت است كه بايد به اصل اول كه اصل فساد معامله است و از استحصاب استفاده شده تمسك كرد (23).

    نظريه جهات مذكور اگر دليلي بر صحت قراردادهاي تازه و يا فاقد عنوان موجود نباشد مقتضاي اصل اول چنانكه اشاره شد فساد و بطلان است كه از استحصاب عدم تاثير ناشي مي‌شود زيرا عقودي براي انسان آثار و يا تكاليف و الزاماتي ايجاد مي‌كنند كه اگر نمي‌بودند چنان آثار و تكاليفي هم پيده نمي‌شد. حال اگر در مورد معامله جديد شك كنيم كه آيا آثار الزاماتي ايجاد مي‌كنند يا خير بايد به استصحاب متوسل شويم و استصحاب مي‌گويد چون پيش از اين معامله مشكوك آن آثار و الزامات وجود نداشت حال هم نيست.

    ليكن از آنجا كه دلايل عام بر صحت عقود چون اوفوا بالعقود و نظايرش موجود است ديگر نوبت به اصل عملي يعني استصحاب نمي‌رسد زيرا اصول عمليه از جمله استصحاب، در موارد شك جاري مي‌شوند و هنگامي دليل بشمار مي‌آيند كه امارات و اصول لفظيه خواه خاص چون احل الله البيع و خواه عام چون اوفوا بالعقود وجود نداشته باشد و الا با وجود اماره و دليل لفظي شك مرتفع مي‌شود و اصل عملي كه استصحاب از آن جمله است از اعتبار مي‌افتد و بلامانع مي‌ماند.

    5- مراد ازاصل صحت، صحت واقعي است يا صحت به اعتقاد فاعل؟

    مقصود از اصل صحت را كساني صحت واقعي دانسته‌اند و كسان ديگر صحت به اعتقاد فاعل (24). احتمال ديگري هم هست، صحت به اعتقاد حامل (كسي كه اصل صحت را اعمال مي‌كند).

    مقصود از صحت به معني واقعي آنست كه عمل ديگري از نظر حكم واقعي شرع درست و غيره قابل خدشه است اما در مورد صحت به اعتقاد فاعل، ممكن است عقيده انجام دهنده عمل با واقعيت منطبق نباشد و يا اصلا خطا و باطل بشمار آيد.

    شيخ انصاري از ظاهر نوشته‌هاي صاحب مدارك و يك تن ديگر از معاصران وي (گويا صاحب قوانين) چنين استنباط كرده كه مقصود اينان از صحت، صحت به اعتقاد فاعل است نه صحت واقعي و اين عقيده را به همه كساني هم نسبت مي‌دهد كه به دليل ظهور خال مسلم استناد مي‌جويند و معتقدند كه مسلمانان جز صحيح كاري انجام مي‌دهد (25).

    استاد گرجي مي‌نويسند: هرگاه مراد از صحت، صحت به اعتبادر حكم كليفي باشد يعني جواز، اين سخن بزرگان وجهي دارد ليكن از آنجا كه مقصود، صحت به اعتبار حكم وضعي يعني ترتب آثار شرعي است بدون ترديد بايد گفت كه مراد از صحت، صحت واقعي است چرا كه از حمل فعل شخص بر صحت به آن معني كه عقيده فاعل است ثمره‌اي عايد نمي‌شود. اگر كسي را ببينيم كه بر جنازه‌اي نماز مي‌گذارد چه نتيجه‌اي از صحت نماز موافق اعتقاد نمازگزار حاصل مي‌شود، هرگاه چنين نمازي شرعا و واقعا درست نباشد موجب سقوط تكليف از ما مي‌شود؟ حمل بر صحت هنگامي مفيد است كه مقصود، صحت واقعي باشد نه غير آن، بنابراين مراد از اصل صحت آنست كه اصل، اين است كه كار مسلمانان با حكم واقعي و آنچه از نظر شارع بايد انجام گيرد مطابقت دارد و صحت عمل انجام يافته مورد تاييد شريعت است (26).

    نويسنده القواعد الفقيه نيز بر همين عقيده است و مي‌گويد: دليل اصل صحت، خواه سيره عقلا باشد و خواه اجماع، يا اختلال نظامي كه از ناديده گرفتن اصل مذكور بوجود مي‌آيد، ترديدي نيست كه مقصود از صحت، صحت واقعي است زيرا بناي خردمندان در معاملاتي كه ميان مردم صورت مي‌گيرد، حمل بر صحت واقعي است والا هرگاه مقصود ايشان صحت به اعتقاد فاعل باشد عمل بر صحت، فاقد اثر مي‌شود زيرا صحت از نظر فاعل بي آنكه صحت واقعي اثبات شود، از ديدگاه مردم فاقد اعتبار و تاثير است و مشاهده مي‌شود كه قاطبه مردم به معاملات و عبادات اشخاص ترتيب اثر مي‌دهند و خريد و فروش و طلاق و ديگر اعمال ايشان را صحيح واقعي مي‌شمارند خواه آن اعمال از قبيل عبادات و معاملات باشند و خواه از عقود و ايقاعات (27). دليل اجماع و اختلال نظام هم ناظر به همين معني است، چه اختلال نظام تنها هنگامي مرتفع مي‌شود كه عمل، درست و مطابق واقع و نص شريعت انجام گيرد نه بر مبناي اعتقاد پندار فاعل.

    كساني از فقها كه مدرك اصل صحت را ظهار حال مسلم دانسته‌اند استدلال كرده‌اند كه مسلمانان يعني پاي بند به شريعت اسلام جز كار صحيح و درست انجام نمي‌دهند و بديهي است كهمقصود از اين صحيح، صحيح از نظر خود فاعل است زيرا وي اعمالي را انجام مي‌دهد كه به عقيده خودش درست و موافق شريعت ميباشد ظرفنظر از اينكه واقعا هم صحيح و موافق شريعت باشد يا نه. (28)

    ليكن اين استدلال از پاره‌اي وجود نادرست است:

    نخست آنكه پيش از اين اشاره شد كه دليل ظهور حال مسلم نمي‌تواند مستند اصل صحت به معني وضعي قرار گيرد و مدرك اصل صحت به اين معني سيره عقلا است كه اختصاص به مسلمانان ندارد و عدم رعايت اين اصل موجب اختلال نظام اقتصادي و تعطيل روابط تجاري مي‌شود. ديگر آنكه اگر ظهور حال مسلم دليل بشمار آيد استناد به اين اصل هنگامي صحيح است كه بدانيم فاعل، علم به فساد و صحت است در حالي كه اصل صحت شمول بيشتري دارد و حتي در موردي كه از علم فاعل به صحت و فساد هم بي خبر باشيم باز اين اصل را مي‌توانيم جاري كنيم.

    اين متن فقط قسمتي  از  بررسي ارتباط اصل صحت و قراردادها مي باشد

    جهت دريافت كل متن ، لطفا آن را خريداري نماييد


    تضمين خريد
۳۱ بازديد

پاورپوينت ورزش و سيستم تنفسي كودكان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت ورزش و سيستم تنفسي كودكان

    توضيحات كوتاه:
    عضلات اسكلتي تنفس در عمل تهويه طبيعي دم انقباض عضلات ديافراگم و بين دنده‌اي خارجي بازدم غير فعال و برگشت ارتجاعي ريه‌ها و بافتهاي همبند در افزايش تهويه ريوي


    توضيحات كامل:

    - تهويه دقيقه‌اي:

    كودك 10 ساله ml 275 ¬ بزرگسال20 ساله ml 200

    -تهويه ريوي:

    كه با افزايش وزن كودك در طي سالهاي رشد، كاهش پيشرونده داشته است.

    -تواتر تنفسي استراحتي:

    6 تا 13 سالگي 24 بار ¬ 17 سالگي 13 بار

    -حجم جاري:

    كه از كودكي به بزرگسالي افزايش مي‌يابد پسران 58/1 ¬ 48/2

    دختران 52/1¬ 87/1


    تضمين خريد
۳۴ بازديد
  • تعداد صفحات فايل: 32

    توضيحات كوتاه:
    بررسي حقوق و دستمزد شركت زمزم در 32صفحه در قالب فايل ورد قابل ويرايش


    توضيحات كامل:

     بررسي حقوق و دستمزد شركت زمزم 

    مقدمه

    از آنجايي كه هزينه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن در صد تقريباً بالايي از هزينه‌ها را تشكيل مي دهد ضروري است در اين سيستم پيش بيني هاي لازم براي حصول اطمينان از پرداخت صحيح حقوق و دستمزد بعمل آيد. از سوي ديگر سيستم حقوق و دستمزد بايد بنحوي طراحي شود كه اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوري، كسورات لازم را محاسبه نموده و تدابير مناسبي براي جلوگيري از پرداخت به افراد و ساير انواع سوء استفاده ها فراهم نمايد.

    براي رعايت قانون، كارفرما موظف است اطلاعات لازم در مورد كاركنان و ميزان حقوق و مزاياي آنان را به مراجع ذيصلاح ارسال نمايد. در ايران نيز طبق قانون ماليات بر آمد، كارفرما مؤظف است اسامي كاركنان و مشخصات آنها را به حوزه هاي مالياتي محل ارسال و ماليات متعلق به كاركنان را به حساب مخصوصي واريز نمايد. بعلاوه طبق قوانين تأمين اجتماعي لازم است هر ماهه اسامي كاركنان و ميزان حقوق و دستمزد آنها طي ليستي به ادارات تأمين اجتماعي محل تسليم دو حق بيمه سهم كارمند و كارفرما به حسابهاي مخصوص واريز گردد.

    سيستم حقوق و دستمزد

    در سيستم حقوق و دستمزد به علت تراكم و استمرار اطلاعات، نحوه پردازش اطلاعات و اهميت سرعت و صحت آن از اتوماسيون استفاده مي شود. اطلاعاتي نظير نرخ ساعتي و يا روزانه حقوق و دستمزد كه ممكن است براي مدت موقتي تغيير نكند و همچنين برنامه هايي نظير نحوه محاسبات كسورات ماليات و حق بيمه صندوق تأمين اجتماعي كه در طول سال، قوانين آن ثابت مي‌باشد را بهتر است در حافظه كامپيوتر ذخيره نمود. با استفاده از اين اطلاعات ، مي‌توان محاسباتي مانند حقوق و يا دستمزد ناخالص، كسورات، تعيين حقوق و دستمزد خالص و بروز در آوردن سابقه هر كارمند و كارگر رابطه الكترونيكي انجام داد.

    حسابداري حقوق و دستمزد

    حقوق بخشي از هزينه هر شركت است در واحدهاي خدماتي نظير مؤسسات حسابرسي، بنگاههاي معاملات املاك و آژانسهاي مسافرتي عمده ترين هزينه، حقوق مي باشد. از آنجايي كه واحدهاي خدماتي، خدمات كاركنان خود را مي فروشند، لذا هزينه حقوق كاركنان هزينه اصلي فعاليت اين واحد ها را همانند بهاي تمام شده كالاي فروش رفته در مؤسسات بازرگاني كه بزرگترين هزينه مي باشد، تشكيل مي دهد. حقوق كاركنان مي تواند شكلهاي مختلفي داشته باشد. بعضي از كاركنان حقوق خود را بصورت سالانه، ماهانه و يا هفتگي دريافت مي كنند. بعضي ديگر بر اساس ساعتهاي كار حقوق دريافت مي كنند. ممكن است كاركنان بخش فروش، تمام يا قسمتي از حقوق خود را بر مبناي درصدي دريافت كنند. بعضي ديگر از واحدهاي تجاري نيز علاوه بر حقوق عادي كاركنان به آنها پاداش نيز پرداخت مي كنند. اغلب واحدهاي تجارتي بر مبناي ساعت كاركنان ، براي آنها حقوقي در نظر مي گيرند كه حقوق عادي نام دارد. و به ازاء ساعات اضافي كار كاركنان، براي آنها اضافه كاري در نظر مي گيرند.

    ليست حقوق و دستمزد

    ليست حقوق و دستمزد عبارت است از فرم چند ستوني كه براي خلاصه كردن، گرد آوري و سهولت گزارش اطلاعات مرتبط با حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار مي گيرد. فرم و طرح اين ليست به تعداد و گروههاي كاركنان، اطلاعات مندرج در آن و نحوه استفاده از ماشينها و ابزار مكانيكي و الكترونيكي بستگي دارد.

    اطلاعات مندرج در اين فرم عبارتند از : اطلاعات مربوط به مشخصات فردي كارمند ، ساعات و نرخ دستمزد مزاياي مستمر و غير مستمر ، كسورات و نحوه تسهيم هزينه حقوق و دستمزد به واحدهاي مختلف شركت.

    شركتهاي مختلف بر حسب روال خاص خود ليست حقوق و دستمزد تهيه مي كنند. بدين معني كه ممكن است در شركتي هر 15 ماه روز يكبار حقوق كاركنان پرداخت گردد و در شركت ديگر هر 25 روز يكبار و شركتهاي ديگر به روال ديگر حقوق كاركنان خود را پرداخت نمايند. نمونه ليست حقوق و دستمزد در صفحه چاپ شده است.

    جمع

                                                                             رديف

     

                                                                            نام و نام خانوادگي

     

                                                                            شماره تأمين اجتماعي

     

                                                                           ساعت كاركرد

     

                                                                           نرخ دستمزد

     

    حقوق

    حقوق و مزايا

     

    اضافه كار

     

    فوق العاده

     

    جمع حقوق و مزايا

     

    ماليات

    كسور

     

    بيمه

     

    اقساط وام

     

    ساير

     

    جمع كسور

     

                       مبلغ خالص

     

    توليدي

    تهيه هزينه حقوق و مزايا

     

    اداري

     

    فروش

    عوامل نظريه هاي حقوق و دستمزد   1- نظريه كارآيي    2- نظريه عرضه و تقاضا    

    3-نظريه قوانين و مقررات دولتي

    نظريه كارآيي

    عامل اصلي سطح دستمزد ها را ميزان كارآيي كاركنان و بازدهي كار آنان مي داند.

    نظريه عرضه و تقاضا

    اين نظريه به خدماتي مانند كالا و تعيين قيمت مي نمايد يعني با فرض عدم دخالت ساير عوامل (دولت، مقررات، فشارهاي اجتماعي و .. ) نرخ دستمزد ها در محل تلاقي منحني عرضه و تقاضا تعيين مي شود.

    نظريه قوانين و مقررات دولتي

    در سيستم هاي اقتصاد ارشادي معمولاً دولتها بوسيله تصويب قوانين و مقررات دولتي، براي تأمين حقوق و دستمزد عادلانه عاملان كار، اقدامات وسيعي را به مرحله اجرا در مي آورند. و اين بر اساس قوانين كار و مقررات دولتي حداقل حقوق و دستمزد، شرايط محيط كار، ساعات كار، قوانين و مقررات، بيمه ، بازنشستگي و از كار افتادگي و ساير مزاياي مادي را براي عاملان كار تعيين مي كند و آنان را در سود كارخانجات شريك مي نمايد.

    كنترلهاي داخلي سيستم حقوق و دستمزد

    كنترلهاي لازم در رابطه با سيستم حقوق و دستمزد به تعداد كاركنان بستگي دارد. هر چه كاركنان مؤسسه بيشتر باشد افراد بيشتري براي كنترل هزينه حقوق مورد نياز مي باشد. جهت كنترل و شناسايي دقيق هزينه حقوق و دستمزد، كارت ساعت كاركنان متداولترين مدرك مي باشد. حتي در برخي از شركتها كه كاركنان زيادي دارند، جهت كنترل بيشتر لازم است يكي از افراد نگهبان در كنار ساعت كارت زني حضور داشته باشد.

    كنترلهاي لازم در هنگام تهيه ليست بايد بنحوي باشد كه حقوق و دستمزد به افرادي پرداخت نگردد. براي اين منظور بايد هنگام پرداخت كنترلهاي بيشتر صورت گيرد. يكي از شيوه هاي مناسب براي اين امر گرفتن امضا از هر يك از كاركنان به هنگام دريافت حقوق و يا فيش حقوقي مي باشد.

    حقوق و دستمزد كاركنان در شركتهاي مختلف به اشكال متفاوتي پرداخت مي گردد. متداولترين اشكال پرداخت حقوق و دستمزد به شرح زير مي باشد:

    الف) صدور چك عهده بانكي شركت: در اين صورت ابتدا چكي معادل جمع مبلغ قابل پرداخت به كليه كاركنان صادر و به حساب مخصوص كه براي اين منظور افتتاح شده است واريز و سپس از محل حساب مذكور براي هر يك از كاركنان چك صادر مي گردد.

    ب) واريز حقوق به حسب بانكي كاركنان:

    اغلب شركتهايي كه كاركنان زيادي دارند براي سهولت كار چكي معادل جمع حقوق و دستمزد قابل پرداخت صادر و به همراه اسامي كاركنان و شماره حساب بانكي آنها به بانك ارسال مي دارند. بانك نيز معادل مبلغ مندرج در ليست حقوق و دسمتزد به حساب جاري هر يك از كاركنان واريز مي نمايد. در اين شيوه اگر چه دشواريهاي ناشي از صدور چك برطرف مي گردد ولي احتمال سوء استفاده بيشتر مي باشد.

    علاوه بر كنترلهاي فوق لازم است ترتيبي اتخاذ شود كه در صورت پرداخت نقدي عمل تهيه ليست، ثبت سند حسابداري و پرداخت وجه به اشخاص مختلفي واگذار گردد. زيرا هر چه تعداد افراد مسئول در اين عمليات زنجيره اي و مرتبط بهم بيشتر باشد احتمال سوء استفاده كمتر مي گردد.

    سهم كارمند از سود در شركتها

    در مواردي ممكن است برخي از شركتها به منظور افزايش كارآيي كاركنان خود، علاوه بر حقوق ، مبالغي نيز بابت پاداش سالانه تحت عنوان سهم سود به هر يك از كاركنان پرداخت نمايد. اين رقم معمولاً از طريق دستورالعمل هاي وزارت كار يا توافقهاي بين كارمند و كارفرما تعيين مي گردد. در مواردي كه پاداش بر اساس در صد مشخصي ار سود ويژه محاسبه مي گردد. ممكن است سود ويژه در هر يك از شرايط زير مبناي محاسبه پاداش قرار گيرد:

    الف) سود ويژه قبل از كسر ماليات بر درآمد و پاداش

    ب) سود ويژه پس از كسر پاداش و قبل از كسر ماليات بر درآمد

    ج) سود ويژه قبل از كسر پاداش و پس از كسر ماليات بر درآمد

    د) سود ويژه پس از كسر پاداش و ماليات بر درآمد

    كنترلهاي داخلي بر حقوق و دستمزد

    كنترلهاي داخلي در مورد تحقيق و دستمزد نيز كاربرد دارند و شركتها كنترلهاي خاصي را در حسابداري حقوق و دستمزد مستقر مي سازند. تعداد زياد مبادلات حقوق و دستمزد و انواع گروههاي ديگر آن ريسك اهمال در كنترل آن را افزايش مي‌دهد. سيستمهاي حسابداري دو نوع كنترل ويژه را براي حقوق و دستمزد تدارك ديده اند:

    1- كنترل كارآيي              2- كنترل براي محافظت پرداختهاي حقوق و دستمزد

    اين متن فقط قسمتي از بررسي حقوق و دستمزد شركت زمزم  مي باشد

    جهت دريافت كل متن ، لطفا آن را خريداري نماييد


    تضمين خريد

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]
۳۲ بازديد

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]