دانلود فايل ورد Word توسعه ي تكنيك هاي وب كاوي به منظور شخصي سازي اطلاعات در موتورهاي جستجو

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • دانلود فايل ورد Word توسعه ي تكنيك هاي وب كاوي به منظور شخصي سازي اطلاعات در موتورهاي جستجو
    فرمت فايل اصلي doc در قالب 190 صفحه چكيده ماهيت پوياي شبكه جهاني و ابعاد رو به رشد آن، بازيابي دقيق اطلاعات را دشوار ساخته است پاسخ هاي نادرست برگشت داده شده به وسيله ي موتورهاي جستجو، خصوصا براي عبارات پرس‌و‌جو با معاني مختلف، باعث نارضايتي كاربران وب شده‌است كه نياز به پاسخ هاي دقيق براي تقاضاهاي اطلاعاتي خود دارند
    دسته: كامپيوتر
    بازديد: 37 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 3237 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 190

    قيمت فايل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    فرمت فايل اصلي : doc در قالب 190 صفحه

    چكيده

    ماهيت پوياي شبكه جهاني و ابعاد رو به رشد آن، بازيابي دقيق اطلاعات را دشوار ساخته است. پاسخ هاي نادرست برگشت داده شده به وسيله ي موتورهاي جستجو، خصوصا براي عبارات پرس‌و‌جو با معاني مختلف، باعث نارضايتي كاربران وب شده‌است كه نياز به پاسخ هاي دقيق براي تقاضاهاي اطلاعاتي خود دارند. امروزه موتورهاي جستجو تلاش مي‌كنند تا درخواست كاربران را از طريق مطالعه سابقه جستجو و يا حتي شركت دادن كاربران در فرايند جستجو به منظور روشن ساختن آنچه كه آن‌ها واقعا نياز دارند، دريابند. اين روند بخشي از تلاش موتورهاي جستجو براي شخصي‌سازي است.

    يكي از موتورهاي جستجوي شخصي‌سازي شده ي خوش تعريف و خوش ساخت، اسنكت[1] است كه از مشاركت كاربر براي فرايند شخصي‌سازي استفاده مي‌كند. در اين تحقيق بر اساس الگوريتم شخصي‌سازي شده اسنكت، يك معماري از موتور جستجوي شخصي‌سازي شده جديد پيشنهاد شده  به نام PSEFiL ارائه شده‌است كه با دخالت دادن كاربر و فيلتر سازي لينك ها پاسخ هايي با كمترين ميزان يا عدم وجود انحراف موضوع به منظور غني سازي مجموعه جواب، به كاربران تحويل مي‌دهد. علاوه بر اين، مجموعه جواب مستحكم است زيرا هر لينك موجود در مجموعه نتايج، يا داراي رتبه بالايي از ساير موتورهاي جستجو است و يا كمترين انحراف موضوع را با يك فرايند اسكن دستي دقيق داراست. بعلاوه هر لينك به روشني براي هر معني ذهني موجود از يك عبارت پرس‌و‌جو طبقه‌بندي شده‌است. يكي از اهداف PSEFiL، آماده سازي و تحويل پاسخ هاي دقيق است نه تحويل مجموعه پاسخي با لينك هاي بيشتر كه ممكن است محتوايشان دقت كم داشته و يا دقيق نباشند.

    كلمات كليدي

    موتور جستجو، بهينه سازي موتور جستجو، شخصي‌سازي موتور جستجو، ساختاركاوي وب, محتوا كاوي وب

    فهرست مطالب

    چكيده

    فصل اول(كليات)

      1. مقدمه
      2. بيان مسئله و اهميت آن
      3. اهميت و ضرورت انجام تحقيق
      4. ساختار
      5. فصل دوم(مباني و مفاهيم پايه

    ۲-۱ مقدمه

    ۹ ۲-۲ وب‌كاوي

     ۲-۳ تكامل تاريخي از وب‌كاوي

     ۲-۴ مشكلات  كاربران در استفاده ازوب

     ۲-۵ شباهت ها و تفاوت هاي وب‌كاوي و داده كاوي

     ۲-۶ الگوريتم هاي وب‌كاوي

     ۲-۷  دسته بندي وب‌كاوي

     ۲-۷-۱ محتوا كاوي وب

     ۲-۷-۱-۱ ديدگاه هاي محتوا كاوي وب

     ۲-۷-۱-۲ داده‌هاي محتوا كاوي وب

     ۲-۷-۱-۳ رويكردها و تكنيك هاي محتواكاوي وب

    ۲-۷-۱-۴ انواع محتواكاوي وب

    ۲-۷-۲ ساختاركاوي وب

    ۲-۷-۲-۱ دسته هاي ساختار كاوي وب بر اساس نوع داده ساختاري

    ۲-۷-۲-۲ مدل هاي بازنمايي ساختار وب

    ۲-۷-۲-۳ كاربردهاي ساختاركاوي وب

    ۲-۷-۳ كاربردكاوي وب

    ۲-۷-۳-۱ فازهاي كاربرد كاوي وب

    ۲-۷-۳-۲ انواع داده‌هاي كاربردكاوي

    ۲-۷-۳-۳ كاربردهاي كاربردكاوي وب

    ۲-۸ كاربردهاي وب‌كاوي

    ۲-۹ چالش هاي وب كاوي

    ۲-۱۰ موتور جستجو

    ۲- ۱۱ تاريخچه موتورهاي جستجو

    ۲-۱۲  موتورهاي جستجو را از لحاظ پشتيباني هاي مالي و نيروي انساني

    ۲-۱۲-۱ موتورهاي جستجوي آزمايشي

    ۲-۱۲-۲  موتورهاي جستجوي تجاري

    ۲-۱۳ معماري كلي موتورهاي جستجو و كاركرد آن‌ها

    ۲-۱۳-۱ درون كاو(خزنده )

    ۲-۱۳-۲ كنترل درون كاو

    ۲-۱۳-۳ انباره ي صفحات

    ۲-۱۳-۴ ماجول شاخص دهي

    ۲-۱۳-۵ ماجول  Collection Analysis

    ۲-۱۳-۶  Utility Index

    ۲-۱۳-۷ موتور پرس‌و‌جو

     ۲-۱۳-۸  ماجول رتبه بندي

    ۲-۱۴ اهميت موتورهاي جستجو

    ۲-۱۵ مشكلات موتورهاي جستجو در ارائه نتايج

    ۲-۱۶ بهينه سازي موتور جستجو

     ۲-۱۷ هدف SEO

    ۲-۱۸ مزيت بهينه سازي وب سايت براي موتور‌هاي جستجو

    ۲-۱۹ فرآيند بهينه سازي موتورها­ي جستجو

    ۲-۲۰ نتيجه گيري

     فصل سوم(شخصي سازي موتورهاي جستجو)

    ۳-۱ مقدمه

     ۳-۲ علت شخصي‌سازي موتور جستجو

      1. تعريف شخصي‌سازي
      2. مراحل شخصي‌سازي

    ۳-۴-۱ شناخت كاربر

    ۳-۴-۱-۱ روش‌هاي كمك به كاربران در جستجو در وب

    ۳-۴-۱-۱-۱ خوشه‌بندي كد آماده- وب

    ۳-۴-۱-۱-۲ شخصي‌سازي فهرست رتبه‌بندي شده- مسطح از نتايج پرس‌و‌جو

    ۳-۴-۱-۲  راه حل هاي مشكل خوشه‌بندي كد آماده وب

    ۳-۴-۱-۲-۱ خوشه بندي مسطح

    ۳-۴-۱-۲-۱-۱ كلمات تنها و خوشه بندي مسطح

    ۳-۴-۱-۲-۱-۲ جملات و خوشه بندي مسطح

    ۳-۴-۱-۲-۲ خوشه‌بندي سلسله مراتبي

    ۳-۴-۱-۲-۲-۱ كلمات تنها و خوشه‌بندي سلسله مراتبي

    ۳-۴-۱-۲-۲-۲ جملات و خوشه‌بندي سلسله مراتبي

    ۳-۴-۱-۳ معرفي اسنكت

    ۳-۴-۱-۴ شرح معماري اسنكت

    ۳-۴-۱-۴-۱ انتخاب جمله و رتبه‌بندي

    ۳-۴-۱-۴-۲  خوشه بندي سلسله مراتبي

    ۳-۴-۱-۴-۳ شخصي‌سازي نتايج جستجو

    ۳-۴-۱-۵ مرور اسناد سلسله مراتب براي استخراج اطلاعات

    ۳-۴-۱-۶ مرور اسناد سلسله مراتب براي انتخاب نتايج

    ۳-۴-۱-۷ اصلاح پرس‌و‌جو

    ۳-۴-۱-۸ رتبه‌بندي شخصي‌سازي شده

    ۳-۴-۱-۹ واسطه شخصي‌سازي شده وب

    ۳-۴-۱-۱۰ نتايج تجربي

    ۳-۵-۱-۱۰-۱  پيمايش هاي كاربران

    ۳-۴-۱-۱۰-۲ مجموعه داده اسنكت و شواهد حكايتي

    ۳-۴-۱-۱۰ -۳ ارزيابي اسنكت

    ۳-۴-۱-۱۰ -۳ – ۱ مزاياي استفاده از DMOZ….

    ۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۲ مزاياي استفاده از شاخص محكم متن

    ۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۳ مزاياي استفاده از موتورهاي چندگانه

    ۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۴ مزاياي استفاده از جملات فاصله دار به عنوان برچسب‌هاي پوشه

    ۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۵ تعداد كدهاي آماده وب موجود در پوشه‌ها

    ۳-۴-۲ مدل سازي كاربر

    ۳-۴-۲-۱ مدل سازي صريح كاربر

    ۳-۴-۲-۲ مدل سازي ضمني كاربر

    ۳-۴-۲-۲-۱ Caption Nemo

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۱ فضاهاي جستجوي شخصي

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۱-۱ مدل شخصي بازيابي

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۱-۲   سبك ارائه شخصي

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۱-۳ موضوع مورد نظر شخصي

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۲ پياده سازي سيستم

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۲ -۱  رتبه‌بندي

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۲-۲ طبقه‌بندي سلسله مراتبي صفحات وب بازيابي شده

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۳  مطالعه كاربر

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۳ -۱ آزمايش

    ۳-۴-۲-۲ -۱-۳ -۲   آزمايش ۲

    ۳-۴-۲-۲ -۳  شخصي‌سازي الگوريتم رتبه‌بندي صفحه

    ۳-۴-۲-۲ -۴    الگوريتم LTIL.

    ۳-۴-۲-۲ -۵    روش IA.

    ۳-۴-۳ اجراي سيستم شخصي‌سازي

    ۳-۴-۳-۱ روش قطعي

    ۳-۴-۳-۲ روش فازي

    ۳-۴-۳-۳   شخصي‌سازي موتورهاي جستجو با استفاده از شبكه هاي مفهومي فازي و ابزارهاي داده كاوي

    ۳-۴-۳-۳ -۱ پيش زمينه

    ۳-۵-۳-۳ -۲ روش پيشنهادي

    ۳-۴-۳-۳ -۳   ارزيابي سيستم و بررسي نتايج به‌دست آمده

    ۳-۵   نتيجه گيري

    فصل چهارم(مدل پيشنهادي براي شخصي‌سازي موتورجستجوونتايج بدست آمده از آزمايش ها)

    ۴-۱ مقدمه

    ۴-۲ شرح آزمايشها و تجزيه مسئله.

    ۴-۳   نتيجه گيري

    فصل پنجم(رابط كاربري موتور جستجو)

    ۵-۱ مقدمه

    ۵-۲   رابط كاربري موتور جستجوي شخصي‌سازي شده PSEFiL

    ۵-۳   اهميت موتور جستجوي شخصي‌سازي شده PSEFiL 

    ۵-۴   نتيجه گيري

    فصل ششم(نتيجه گيري) 

    ۶-۱   مقدمه

    ۶-۲   مروري بر فصول گذشته

    ۶-۳   موتور جستجوي پيشنهادي شخصي‌سازي شده PSEFiL 

    ۶-۴   نتيجه گيري

    ۶-۵   پيشنهادات و مطالعات آتي

    مقالات مستخرج

    فهرست منابع

    چكيده انگليسي

    قيمت فايل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

۲۷ بازديد

پاورپوينت خانه هاي برونگرا

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت خانه هاي برونگرا
    اين فايل شامل يك پاورپوينت با 68 اسلايد و درباره ي خانه هاي برونگرا باشد
    دسته: معماري
    بازديد: 6 بار
    فرمت فايل: zip
    حجم فايل: 19467 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 68

    قيمت فايل: 8,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    اين فايل شامل يك پاورپوينت با 68 اسلايد و درباره ي خانه هاي برونگرا باشد كه گزيده اي از بهترين خانه هاي برونگرا را از معماري اسلامي ايران معرفي و مورد بررسي قرار داده.

    پاورپوينت خانه هاي برونگرا

    قيمت فايل: 8,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

۲۸ بازديد

بررسي ارتباط بين تيپ هاي شخصيتي و فرسودگي شغلي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • بررسي ارتباط بين تيپ هاي شخصيتي و فرسودگي شغلي
    بررسي ارتباط بين تيپ هاي شخصيتي و فرسودگي شغلي منابع فارسي و انگليسي دارد ارجاع و پاورقي استاندارد دارد رفرنس دهي استاندارد دارد كاملترين در سطح اينترنت، داراي تحقيقات انجام شده در ضمينه تحقيق گارانتي بازگشت وجه دارد
    دسته: روانشناسي
    بازديد: 4 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 92 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 84

    قيمت فايل: 25,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    تحقيق كامل با موضوع بررسي ارتباط بين تيپ هاي شخصيتي (درون گرا- برون گرا) و فرسودگي شغلي

     آيا بين تيپ هاي شخصيتي (درون گرا- برون گرا) و فرسودگي شغلي ارتباطي وجود دارد يا خير؟

    خصوصيات محصول:

    • منابع فارسي و انگليسي دارد.
    • ارجاع و پاورقي استاندارد دارد.
    • رفرنس دهي استاندارد دارد.
    • كاملترين در سطح اينترنت، داراي تحقيقات انجام شده در ضمينه تحقيق
    • گارانتي بازگشت وجه دارد.

    فرمت : doc

    تعداد صفحات : 84

    فهرست مطالب

    عنوان

    چكيده

    فصل اول كليات تحقيق

    مقدمه

    هدف پژوهش

    بيان مسئله

    اهميت و ضرورت پژوهش

    پرسش پژوهش

    فرضيه پژوهش

    تعريف مفاهيم

    تعريف مفهومي  تيپ شخصيتي (درون گرا برون گرا)

    تعريف عملياتي تيپ شخصيتي (درون گرا و برون گرا)

    تعريف مفهومي فرسودگي شغلي

    تعريف عملياتي فرسودگي شغلي

    فصل دوم

    عوارض و اثرات فرسودگي شغلي

    اثرات عمده فرسودگي شغلي

    رابطه فرسودگي شغلي و ويژگيهاي شخصيتي

    1) استراتژي اول: تمركز

    2) استراتژي دوم: اهرم

    3) استراتژي سوم: تفويض اختيار

    4) استراتژي چهارم: مديريت زمان

    5) استراتژي پنجم: تمايز قائل شدن بين فعاليت ها

    تعريف شخصيت

    الف) روان تحليل گري

    ب) رويكرد روان تحليل گري جديد

    ج) رفتارگرايي

    د) ديدگاه يادگيري اجتماعي

    هـ) ديدگاه شناختي

    و) ديدگاه سرشتي

    ز) ديدگاه انسان گرايي

    تئوري بازداري

    تئوري انگيختگي

    تئوري انگيختگي و درون گرايي- برون گرايي

    1- برون گرايي

    2- درون گرايي

    3- روان رنجورخويي

    فعاليت خودكار و روان رنجورخويي

    4- روان پريش خويي

    مروري بر تحقيقات گذشته

    تحقيقات انجام شده در خارج از كشور

    تحقيقات انجام شده در داخل كشور

    فصل سوم

    مقدمه

    روش آماري در پژوهش

    جامعه آماري

    شيوه نمونه گيري

    ابزار اندازه گيري

    فصل چهارم

    خلاصه

    ضريب همبتسگي پيرسون

    بخش اول) تجزيه و تحليل توصيفي

    بخش دوم) بررسي فرضيه پژوهش

    بخش اول) تجزيه و تحليل توصيفي

    چكيده

    در سالهاي اخير روان شناسان نسبتا به مطالعه و تحقيق در باب پديده اي به نام فرسودگي شغلي علاقه مند شده و پژوهش هاي متعددي را دراين زمينه انجام داده اند فرسودگي كاري در حقيقت آن نوع از فرسودگي رواني است كه با فشارهاي رواني يا استرسهاي مربوطه به شغل و محيظ كار توام گشته است اين اختلال در ميان انواع شاغل مددرسان و ياري دهنده نظير مشاوران ، معلمان، مددكاران اجتماعي، مواردي از اين قبيل مشاهده شده و با محركهايي تنش زا مانند داشتن مراجعان بيش از حد در يك زمان نداشتن وقت كافي و فقدان حمايت يا قدرداني مرتبط است. پژوهش حاضر با هدف پاسخ دان به اين سوال كه آيا بين تيپ هاي شخصيتي (درون گرا- برون گرا) و فرسودگي شغلي ارتباطي وجود دارد يا خير؟ انجام گرفته است در اين پژوهش نمونه اي به حجم 80 نفر از كاركنان شركت پدار انتخاب گرديده كه ابزار گردآوري اطلاعات از آنان شامل دو پرسشنامه استاندارد بوده يكي پرسشنامه «تيپ شخصيتي آيزنگ» كه شامل 90 سوال آري، خير و ديگري پرسشنامه فرسودگي شغلي «مازلاك» كه شامل 22 سوال بوده و سه مولفه را مورد سنجش قرار داده است و اين دو پرسشنامه كه امروز دقيق ترين و رايج ترين ابزار اندازه گيري تيپ شخصيتي و فرسودگي شغلي محسوب مي شوند و از روايي و پايايي بالايي هم برخوردارند.

    اطلاعاتي حاصل از اين پرسشنامه با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گرفته است. از يافته هاي مهم تحقيق اين است كه: آيا بين تيپ هاي شخصيتي و فرسودگي شغلي رابطه وجود دارد.

    كلمات كليدي : تيپ شخصيتي، درون گرا، برون گرا، پرسشنامه فرسودگي، آيزنگ.

    قيمت فايل: 25,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره سبك هاي فرزند پروري

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره سبك هاي فرزند پروري
    مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره سبك هاي فرزند پروري منابع فارسي و انگليسي دارد ارجاع و پاورقي استاندارد دارد رفرنس دهي استاندارد دارد كاملترين در سطح اينترنت، داراي تحقيقات انجام شده در ضمينه تحقيق گارانتي بازگشت وجه دارد فرمت doc تعداد صفحات 36
    دسته: روانشناسي
    بازديد: 9 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 50 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 36

    قيمت فايل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    اين فايل فهرست ندارد

    مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره سبك هاي فرزندپروري

    خصوصيات محصول:

    • منابع فارسي و انگليسي دارد.
    • ارجاع و پاورقي استاندارد دارد.
    • رفرنس دهي استاندارد دارد.
    • كاملترين در سطح اينترنت، داراي تحقيقات انجام شده در ضمينه تحقيق
    • گارانتي بازگشت وجه دارد.

    مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره سبك هاي فرزندپروري

    فرمت : doc

    تعداد صفحات : 36

    سبك هاي فرزندپروري

    راه هاي انتخاب روش هاي تربيتي

    تا چند سال اخير، اكثر مطالعات مربوط به اجتماعي شدن بر اين نكته تأكيد داشت كه فنون تربيت و رفتارهاي والدين، بر رشد كودك اثر مي گذارد و به آن شكل مي دهند. اين تحقيقات نقش كودك را به عنوان عامل تعيين كننده اجتماعي شدن خود ناديده مي گرفت. اين ديدگاه در طول سال هاي اخير تحول يافته است و امروزه، شايستگي والدين را بر اساس سه عامل تعيين كننده مهم در نظر مي گيرند: مسئوليت و سلامت رواني والدين، ويژگي هاي كودك و منابع استرس و حمايت كننده كه در درون و بيرون خانواده (محيط) وارد عمل مي شوند (برنز، 2006).

    مسئوليت و سلامت رواني والدين

    تعليم و تربيت كودكان تحت تأثير شخصيت والدين آنها قرار مي گيرد. به اين ترتيب، والدين آشفته بيش از ديگران، با خطر داشتن كودكان آشفته، روبه رو خواهند بود. يكي از تحقيقات آمريكايي، كه بر روي 693 خانواده و طي يك دوره شش ساله انجام گرفت، نشان داده است كه 64% كودكاني كه اختلال هاي عاطفي نشان مي دادند، به مادراني تعلق داشتند كه داراي اختلال هاي رواني بودند. در خانواده هايي كه تنها پدر نشانه ها يا اختلال هاي عاطفي داشت47 % كودكان اختلال داشتند.72% كودكان مسأله دار، در خانواده هايي بودند كه پدر و مادر هر دو اختلال داشتند و اين درصد دو برابر اختلال رواني كودكان بود كه در خانواده هاي آنها از اين دو نوع اختلال ها وجود نداشت. پژوهشگران ديگر كشف كرده اند كه تحريك پذيري دائمي والدين مي تواند به سلامت عاطفي كودك و به رشد و توانايي هاي شناختي او آسيب برساند. مادراني كه از افسردگي رنج مي برند، در مقايسه با ديگر مادران، با فرزند خود كمتر عاطفي، كمتر خودمختار و بيشتر محافظه كارند. همچنين آنها با كودك بزرگتر خود كمتر بردبارند و بيشتر تمايل دارند كه او را تنبيه كنند. برعكس، كودكان تقريباً يك ساله اي كه والدين شاد دارند، رابطه عاطفي محكم تري با آنها برقرار مي كنند و در نتيجه به نظر مي رسد كه نسبت به بچه هايي كه والدين آنها ظاهراً شاد نيستند، امتيازهاي بيشتري بدست مي آورند (پورابراهيم و همكاران، 1390).

    ويژگي هاي كودكان

    به نظر مي رسد كه برخي متغيرها، مثل سن و جنس، خلق كودك و نوع تعليم و تربيت را كه او دريافت مي كند، تحت تأثير قرار مي دهند. پژوهشگران مشاهده كرده اند كه والدين مثل ساير بزرگسالان، وقتي در مقابل يك كودك نافرمان، منفي و خيلي شلوغ قرار مي گيرند معمولاً با رفتارهاي منفي و آمرانه واكنش نشان مي دهند (پرچم و همكاران، 1391).

    محيط؛ منابع استرس و حمايت

    والدين، زندگي خانوادگي خود را در انزواي اجتماعي آغاز نمي كنند. آن ها قبلاً در شبكه هاي ارتباطي اعضاي خانواده و دوستان خود وارد شده اند و در بسياري از موارد، شغلي انتخاب كرده اند. اين محيط هاي اجتماعي مي توانند منابع استرس يا حمايت يا هر دو باشند. يكي از قابليت هاي انسان، تمايل او به حمايت كردن و حمايت شدن است. چون حمايت اجتماعي بر انسان اثر مفيدي دارد، شخصي كه به شبكه ها و گروه هاي اجتماعي وارد مي شود، بطور مرتب تجربه هاي مثبت كسب مي كند و اين تجربه ها، به كاهش آثار احتمالاً زيانبار رويدادهاي استرس آور بر او كمك مي كنند (آنولا[1] و نورمي[2]، 2012).

    تعريف سبك هاي فرزندپروري

    رابطه بين كودكان و والدين و ساير اعضاي خانواده را مي توان به عنوان نظام يا شبكه اي دانست كه در كنش متقابل با يكديگر هستند. اين نظام بطور مستقيم و غيرمستقيم از طريق سبك ها و روش هاي مختلف فرزندپروري در كودكان تأثير مي گذارد، اكثر روانشناسان همچون بالبي[3] (1969)، فرويد (1964) و مايز و پتيت[4] (1997)، صرف نظر از مكتبي كه به آن معتقدند، كنش هاي متقابل ميان والدين و فرزندان را اساس تحول عاطفي تلقي مي كنند. ايشان سبك هاي فرزندپروري را اينگونه تعريف كرده اند: مجموعه اي از رفتارها كه تعيين كنندۀ ارتباطات متقابل والد- فرزند در موقعيت هاي متفاوت و گسترده اي است و اينگونه فرض مي شود كه موجب ايجاد يك فضاي تعامل گسترده مي گردد».

    دارلينگ و استينبرگ[5] (1993) شيوه هاي فرزندپروري را اين گونه تعريف كرده اند: «مجموعه اي از گرايش ها، اعمال و جلوه هاي غيركلامي كه ماهيت تعامل كودك و والدين را در تمامي موقعيت هاي گوناگون مشخص مي كند و در سير حيطۀ اقتدار منطقي، استبدادي و آزادگذار مطرح شده است». تعريفي ديگر از برك لورا[6] (1998) بدين شرح است: «تركيب هايي از رفتارهاي والدين كه در موقعيت هاي گسترده اي روي مي دهد و جو فرزندپروري بادوامي را پديد مي آورند». همچنين پژوهش هاي انجام شده بر پايه و نظريه بوم شناختي براون فنبرنر، نشان دهندۀ آن است كه سبك هاي فرزندپروري، انعكاسي از پايگاه اقتصادي و بافت اجتماعي درون خانوادگي است. در اين ميان متغير اقتصادي و اجتماعي و سطح درآمد خانواده داراي بيشترين تأثير بوده است (به نقل از باير[7]، 2011).

    عوامل مؤثر بر سبك هاي فرزندپروري

    طبقه اجتماعي و پرورشي كودك

    با در نظر آوردن تفاوت عظيمي كه در موقعيت هاي زندگي افراد بي بضاعت و افراد مرّفه وجود دارد، جاي تعجب است كه اختلافات بيشتري در مورد ارزش ها و پرورش كودك وجود ندارد. همان تعداد معدودي را كه وجود دارد مي توان بر حسب بعدي از قدرت و خود فرماني در مقابل درماندگي و فرمانبري از اوامر ديگران، در نظر آورد. والدين طبقه پايين بر احترام از اقتدار، تأكيد بيشتري دارند در صورتي كه والدين طبقه متوسط بر رشد و كنجكاوي، كنترل دروني، توانايي به تأخير انداختن خوشي ها و كار به خاطر هدف هاي دور و حساسيت در روابط با ديگران تأكيد مي كنند. تفاوت بين طبقات اجتماعي مختلف از لحاظ فرزندپروري منعكس كننده تجربه اجتماعي والدين است. بزرگسالان طبقۀ كارگر غالباً دستورات را بدون چون و چرا انجام مي دهند؛ رئيس آنان معمولاً در مورد علت قواعد و ضروريات كار به ندرت با آنان حرف مي زند. بنابراين، والدين طبقه پايين كمتر با ساختن و تغيير و اصلاح قوانين در جامعه سرو كار دارند و به همين دليل قواعد و ساخت و قدرت بيش از منطق وجودي آن براي آنان مطرح است. والدين اين طبقه معمولاً فرزندان خود را تحت كنترل دارند، اقتدارگر و مستبد هستند و به ندرت عقايد فرزندان خود را در نظر مي گيرند و براي قواعد و درخواست هاي خود استدلال مي آورند. برعكس، افراد طبقه متوسط كه كارشان ايجاب مي كند خلاقيت بيشتري داشته باشند، رقابت جو باشند و خطر كنند. معمولاً فرزندانشان را در جهت مستقل بودن و خود رهبري تربيت مي كنند. والدين طبقه متوسط و بالاتر، خلاقيت و موقعيت و استقلال فرزندشان برايشان اهميت بيشتري دارد و در ضمن حس كنجكاوي تسلط بر خود را در آنان تقويت مي كنند. از اين رو به طور كلي، دموكرات تر هستند و در رفتار با فرزندان خود پذيراترند. رفتار گرمتري دارند، با آنان استدلال مي كنند و براي مقرراتي كه وضع مي كنند بيشتر استدلال مي آورند.

    مطالعاتي ديگر نشان مي دهد كه والدين داراي تحصيلات و مشاغل بالاتر در هدايت فرزندان خود از استدلال بيشتر استفاده مي كردند. كاربرد بيشتر استدلال نيز به نوبۀ خود با الگوهاي آمرانه (نه خودكامه) تربيت كودك، كنترل غيرمستقيم مثبت، محبت، پذيرش و حمايت مرتبط بود. همراه با افزايش تعداد فرزندان در خانواده، نگرش والدين در مورد پرورش كودك و شرايطي كه كودك در آن پرورش يافته است، تغييرمي كند. در خانواده هايي كه كودكان زيادي دارند، به ويژه بيش از 6 فرزند، نقش هاي خانواده با صراحت بيشتري مشخص مي شود، وظيفه هر كس مشخص مي شود و انضباط شديدتر و قدرت طلبانه تر است. والدين نمي توانند تعدادي از كودكان را آزاد بگذارند چون در آن صورت بي نظمي و هرج و مرج در خانواده ايجاد مي شود. در خانواده هاي پرجمعيت، مادران بويژه در مورد دخترانشان كنترل شديد و خصمانه اي به كار مي برند. علاوه بر اين، به موازات افزايش تعداد فرزندان در خانواده، مادر نه تنها توجه كمتري به كودكان نشان مي دهد بلكه صميميت و محبت او هم نسبت به آنها كاهش مي يابد. غالباً خواهران و برادران بزرگتر نقش هاي سرپرستي و نظارت را كه بر عهدۀ والدين در خانواده هاي كم جمعيت مي باشد به عهده خود مي گيرند.

    كنش هاي متقابل بين والدين و كودك و ترتيب تولد

    در مواردي كه اختلافات را ناشي از ترتيب تولد دانسته اند، آنها را غالباً به تغييرات موجود در كنش هاي متقابل بين والدين و خواهران و برادران و به تجربيات منحصر به فردي كه كودكان در آن موقعيت ويژه در خانواده دارا هستند، نسبت داده اند. در پي تولد يك خواهر و برادر، بسياري از فرزندان ارشد بويژه پسران، مشكلات احساسي و رفتاري نشان مي دهند. مادران پس از تولد دومين فرزند، با اولين فرزند خود داراي برخورد منفي تر، قهرآلود تر و سختگيرانه تر بوده و اوقات كمتري را صرف بازي با او مي كند. همچنين فرزندان نخست، اصطكاك انضباطي بيشتري با والدينشان دارند. در هر سني، نخستين فرزند بيش از ساير فرزندان، همسان تر و آزادتر عمل مي كنند و شايد اين به علت اعتماد به نفسي است كه به واسطۀ تمرين پرورشي كودك بدست آورده اند. در حقيقت فرزند نخست، «كودك تمريني» است كه توسط والدين از طريق آزمايش و خطا و شيوه ها ي تربيت كودك را مي آموزد، از طرفي ديگر، برخي تحقيقات نشان مي دهد كه والدين به فرزند اول خود بيشتر اهميت مي دهند و تعامل بين آنها، از نظر اجتماعي و عاطفي بيشتر است در ضمن معمولاً از اولين فرزند خود توقع و انتظارات بيشتري دارند. در مجموع، نه رتبه تولد در بين برادران و خواهران و نه خانواده، هيچ يك نمي تواند شاخص خوبي براي پيش بيني آينده كودك باشد (بيرامي، بهادري و خسروشاهي، 1389).

    شخصيت و نگرش ها و رفتار والدين

    شيوه هاي والدين و روش هاي انضباطي آنان بي ترديد تحت تأثير خصوصيات شخصيتي و سيستم اعتقادي آنان مي باشد. اغلب تحقيقات قالب اجتماعي بر متغير در رفتار شخصيت والدين تمركز نموده اند. از لحاظ نظري، شخصيت آشكارا به عنوان پيش بيني كننده رفتار ارتباطي والدين تصور مي شود. تحقيقاتي كه شخصيت را با تعامل مرتبط مي سازند، فرض بر اين است كه باورها، ارزش ها و اهداف دروني والدين از رفتارهايشان به ظهور مي رسند. علاوه بر اين، الگوهاي فرزندپروري، ثبات قابل ملاحظه اي را در سير رشد كودكان نشان مي دهند. در نتيجه، نظريه پردازان بيان داشته اند كه درك رابطه بين صفات شخصيتي و رفتار اعمال شده براي فهم كامل پويايي هاي ارتباطي بين والدين و كودكان امري ضروري است. از آنجايي كه تعليم و تربيت كودكان تحت تأثير شخصيت والدين آنها قرار مي گيرد به اين ترتيب، والدين آشفته بيش از ديگران، با خطر داشتن كودكان آشفته روبه رو خواهند بود. همچنين نگرش ها و رفتار والدين مي تواند تسهيل كننده و يا مانع در جريان رشد و تكامل كودك باشد. الگوهاي فرزندپذيري تا حدود زيادي بازتاب ارزش هاي والدين هستند. به عنوان مثال، برخي از والدين براي همنوايي در كودكان ارزش قائل اند و برخي ديگر براي خودراهبردي والدين سختگير و خشن مانع مي شوند، تا فرزندانشان از روابط مثبت و سازنده با همسالان خويش كه براي استقلال آنان بسيار مؤثر است بهره مي گيرند. در حالي كه والدين پذيرا منبع امنيت براي نوجوانان نگران و مضطرب خويش خواهند بود. چنين والديني نه تنها در حل مشكلات نوجوان با او همراه و هميارند، بلكه نوجوان را به مستقل شدن و پذيرش مسئوليت تشويق مي كنند. والدين سالم و بالغ معمولاً با حساسيت و مهرباني بيشتري به نيازها و اشارات كودكان توجه مي كنند و اين نوع فرزندپروري امنيت عاطفي، استقلال، توانش اجتماعي و موفقيت هوشي را تشويق مي كند. بعضي از والدين معتقدند كه كودكان حرف مي زنند و از آنان سؤالات بسياري مي كنند، در نتيجه آنان را در تفكر و استدلال بر مي انگيزند. برعكس، والديني كه فكر مي كنند كه فرزندانشان يادگيرندگاني منفعل اند مستقيماً آنان را هدايت مي كنند و فرمان مي دهند. والدين، در صورتي كه احساس كنند كه بدرفتاري كودك عمدي بوده و كودك آنقدر بزرگ شده كه بتواند رفتارش را كنترل كند او را تنبيه مي كنند (رضايي و مددخواه، 1388).

    تكنيك هاي والدين جهت اعمال كنترل

    از جمله تكنيك هاي مورد استفادۀ والدين جهت اعمال كنترل فرزندان خود به عبارت زير مي باشد:

    تكنيك قدرتي-اثباتي

    شامل تنبيه بدني و محروميت است. تهديد و تنبيه بدني شديد با پرخاشگري فيزيكي در كودكاني كه رفتار والدين خود را الگو قرار مي دهند همبسته است.

    تكنيك امري- كاربردي

    تكنيكي دستوري بدون استفاده از تنبيه يا تهديد آشكار به تنبيه. موفقيّت اين تكنيك به پذيرش تسلط والدين از سوي كودك بستگي دارد. اگر كودك تسلط والدين را نپذيرد و از دستورات آنها سرپيچي كند بايد با نوعي تنبيه منطقي با عدم اطاعت وي مقابله كرد.

    تكنيك القايي خودگرا

    تأكيد مستدل بر منافع بدست آمده و هزينه هايي كه كودك ممكن است در نتيجۀ رفتار خود مجبور به پرداخت آن شود. اين تكنيك بر كودكان تأثير مثبتي دارد. يكي از مطالعات نشان داده است كه، فرزنداني كه مادرانشان رهنمود يا رهنما كننده باشند، در ميان همسالان خود محبوبيت بيشتري دارند و رفتار اجتماعي تري در زمين بازي از خود نشان مي دهند.

    منابع فارسي

    1- آقايار، اديب. (1386). اثربخشي آموزش هوش هيجاني بر پرخاشگري دانش آموزان پسر سال اول دبيرستان. مجله بهبود دانشگاه علوم پزشكي كرمان، سال 14، دوره 3، صص 210-198.

    2- آقايي نژاد، جان بابا؛ فرامرزي، سالار و عابدي، احمد. (1392). تأثير يك دوره فعاليت منظم ورزشي بر پرخاشگري دانش آموزان عقب مانده ذهني آموزش پذير. مجله رشد و يادگيري حركتي-ورزشي، شماره 12، صص 105-91.

    3- احمدي رق آبادي، علي. (1389). بررسي ارتباط هوش هيجاني و بهداشت رواني در دانش آموزان مقطع پيش دانشگاهي شهر رشت. مقاله كارشناسي ارشد، دانشگاه گيلان، دانشكده علوم انساني.

    4- اقدسي، علي نقي؛ نجفي، سولماز؛ اسماعيلي، رقيه؛ پناه علي، امير و محمدي، اكبر. (1392). مقايسه شيوه هاي فرزندپروري والدين نوجوانان پسر بزهكار و عادي. مجله زن و مطالعات خانواده، سال 4، شماره 13، صص 151-141.

    5- اكبر زاده، نسرين. (1388). هوش هيجاني ديدگاه ماير و سالووي و ديگران. تهران: انتشارات فارابي.

    6- بقرآبادي، قاسم؛ شريفي درآمدي، پرويز و دولت آبادي، شيوا. (1389). بررسي تأثير شن درماني بر كاهش پرخاشگري دانش آموزان پسر ناشنوا. مجله مطالعات روان شناختي دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه الزهرا، دوره 6، شماره 1، صص 17-1.

    7- بيرامي، منصور؛ بهادري، علي اكبر و خسروشاهي، جعفر. (1389). ارتباط شيوه تربيتي والدين با پيشرفت تحصيلي دانش آموزان راهنمايي. مجله علوم تربيتي، سال 7، شماره 10، ص 21-1.

    8- پارسا، نسرين. (1390). هوش هيجاني. تهران: انتشارات رشد.

    9- پرچم، اعظم؛ فاتحي زاده، مريم و اله ياري، حميده. (1391). مقايسه سبك هاي فرزندپروري بامريند با سبك فرزندپروري مسؤلانه در اسلام. مجله پژوهش در مسائل تعليم و تربيت اسلامي، سال 20، شماره 14، صص 138-115.

    10- پورابراهيم، تقي؛ حيدري، جعفر و خوش كنش، ابوالقاسم. (1390). رابطه شيوه هاي فرزندپروري با سبك هاي هويت يابي و گرايش به مشاغل در نوجوانان. فصلنامه مشاوره شغلي و سازامني، دوره 3، شماره 8، صص 24-11.

    11- حبيبي، زهره؛ خسروجاوي، مهناز و حسين خانزاده، عباسعلي. (1393). اثربخشي آموزش هوش هيجاني بر راهبردهاي مقابله با تنيدگي در افراد با آسيب بينايي. مجله پرستاري و مامايي جامع نگر، سال 24، شماره 71، صص 29-21.

    12- حسن زاده، رمضان. (1391). روش هاي پژوهش در علوم رفتاري. تهران: نشر ساوالان.

    13- حسيني انجداني، امين. (1387). مقايسة مهارت هاي حل مسأله اجتماعي دانش آموزان عادي و داراي اختلالات رفتاري 9 و 15 ساله شهر تهران در سال تحصيلي 1377. مقاله كارشناسي ارشد دانشگاه علامه طباطبايي تهران.

    14- حسيني نسب، سيدداوود؛ احمديان، فاطمه و روان بخش، محمدحسين. (1387). بررسي رابطۀ  شيوة هاي فرزندپروري با خودكارآمدي و سلامت رواني دانش آموزان. مطالعات تربيتي و  روان شناسي، دورة 9، شمارة 1، صص 37-21.

    15- حيدري، بهاءالدين. (1387). مقايسه سلامت رواني و شيوه هاي فرزندپروري والدين كودكان مبتلا به اختلال نارسايي توجه/فزون كشي عادي. مقاله كارشناسي ارشد رشته روانشناسي تربيتي.

    16- خانجاني، زينب و محمودزاده، رقيه. (1392). مقايسه شيوه هاي فرزندپروري و اختلالات رفتاري كودكان مادران شاغل و غيرشاغل. فصلنامه علمي-پژوهشي زن و فرهنگ، سال 4، شماره 16، صص 52-37.

    17- دهشيري، غلامرضا. (1387). هنجاريابي و برسي ساختار عاملي پرسشنامه بهر هيجاني بار-اون بر روي دانشجويان دانشگاه هاي شهر تهران. مقاله كارشناسي ارشد، روانشناسي عمومي، دانشگاه علامه طباطبايي.

    18- رضايي، اكبر و مددخواه، شبنم. (1388). رابطه سبك هاي فرزندپروري و باورهاي معرفت شناختي با پيشرفت تحصيلي دانش آموزان مقطع متوسطه. فصلنامه علوم تربيتي، سال دوم، شماره 5.

    19- رق آبادي، علي. (1386). بررسي ارتباط هوش هيجاني و بهداشت رواني در دانش آموزان مقطع پيش دانشگاهي شهر رشت. مقاله كارشناسي ارشد، دانشگاه گيلان، دانشكده علوم انساني.

    20- رئيسي، فاطمه؛ انيسي، جعفر؛ يزدي، سيده منصوره؛ زماني، مريم؛ رشيدي، سميه. (1387). مقايسه سلامت روان و شيوه هاي فرزندپروري در بين افراد معتاد و غيرمعتاد. مجله علوم رفتاري، دوره 2، شماره 1، صص 41-33.

    21- زارعان، مصطفي و بخشي پور، عباس. (1386). بررسي سلامت عمومي و هوش هيجاني دانشجويان. مقاله كارشناسي دانشگاه تبريز.

    22- زينت مطلق، فاضل؛ احمدي جويباري، تورج؛ جليليان، فرزاد؛ ميرزايي علويجه، مهدي؛ آقايي، عباس و كريم زاده شيرازي، كامبيز. (1392). بررسي شيوع و عوامل مرتبط با پرخاشگري در بين نوجوانان شهر ياسوج. مجله تحقيقات نظام سلامت، سال 9، شماره 3، صص 319-312.

    23- شريفي درآمدي، پرويز. (1386). هوش هيجاني. تهران: انتشارات سپاهان.

    24- شريفي درآمدي، پرويز؛ آقايار، پرويز. (1392). هوش هيجاني، كاربرد هوش در قلمرو هيجان. اصفهان: انتشارات سپاهان. چاپ اول.

    25- صادق خاني، اسدالله؛ علي اكبري دهكردي، مهناز و كاكوجويباري، علي اصغر. (1391). مقايسه شيوه هاي فرزندپروري مادران دانش آموزان پسر 7 تا 9 سال دوره ابتدايي با اختلال لجبازي-نافرماني و عادي در شهرستان ايلام. مقاله كارشناسي ارشد در رشته روانشناسي عمومي دانشگاه پيام نور تهران.

    26- صادقي، عباس و مشكبيد حقيقي، محسن. (1385). مديريت پرخاشگري. رشت: انتشارات حق شناس.

    27- عارفي، مهدي و رضويه، احمدرضا. (1388). بررسي رابطة پرخاشگري آشكار و ارتباطي با سازگاري عاطفي اجتماعي دانش آموزان دختر و پسر. مجله دانش و پژوهش در روانشناسي، شماره 13، صص 125-113.

    28- عاليپور بيرگاني، سيروس؛ مكتبي، غلامحسين؛ شهني ييلاق، منيجه و مفردنژاد، ناهيد. (1390). رابطه ويژگي هاي شخصيتي با خودناتوان سازي تحصيلي و مقايسه شيوه هاي فرزندپروري از لحاظ متغير اخير در دانش آموزان سال سوم دبيرستاني. مجله دستاوردهاي روانشناختي دانشگاه شهيد چمران اهواز، دوره 4، سال 18، شماره 2، صص 154-135.

    29- عسگري، پرويز؛ حيدري، عليرضا و ستايش نيا، الهه. (1389). مقايسه ميزان اضطراب، افسردگي و پرخاشگري نوجوانان با توجه به سطوح پراشتهايي رواني. مجله انديشه رفتار، دوره 4، شماره 16، صص 66-59.

    30- علي پور، محبوبه. (1386). بررسي سازگاري اجتماعي كودكان شاهد از طريق آزمون ترسيم خانواده. مقاله كارشناسي دانشكده علوم اجتماعي و روان شناسي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي.

    31- فرامرزي، سالار؛ تقي پور جوان، عباسعلي، دهقاني، مصطفي و مرادي، محمدرضا. (1392). مقايسه سبك هاي دلبستگي و شيوه هاي فرزندپروري مادران دانش آموزان عادي و دانش آموزان با اختلال يادگيري. دوماهنامه علمي-پژوهشي جنتاشاپير، دوره 4، شماره 3، صص 254-245.

    32- فرجاد، محمداحسانو محمدي اصل، جواد. (1387). اثربخشي تمرينات جسماني بر كاهش پرخاشگري دانش آموزان آهسته گام. نشرية رشد و يادگيري حركتي- ورزشي، شماره 8، دوره 37، صص 66-52.

    33- فرميهني فراهاني، محسن. (1390). فرهنگ توصيفي علوم تربيتي. تهران: انتشارات اسرار دانش.

    34- كريمي، ياسر. (1385). روانشناسي اجتماعي. تهران: انتشارات دانشگاه پيام نور.

    35- گنجعلي بنجاور، عليرضا. (1388). بررسي ثمربخشي مداخلات رواني- تربيتي بر هوش هيجاني و سلامت روان دانش آموزان مقطع متوسطه شهر زاهدان. مقاله كارشناسي ارشد، دانشگاه علوم پزشكي ايران، انستيتو روانپزشكي تهران.

    36- گنجه، سيدعليرضا؛ دهستاني، مهدي و زاده محمدي، علي. (1392). مقايسه اثربخشي آموزش مهارت حل مسأله و هوش هيجاني در كاهش پرخاشگري دانش آموزان پسر دبيرستاني. مجله دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي، سال 14، شماره 2، صص 50-38.

    37- لواف پور نوري، فرشاد؛ زهراكار، كيانوش و ثنايي ذاكر، باقر. (1391). بررسي اثربخشي بخشايش درماني گروهي در كاهش پرخاشگري نوجوانان پرخاشگر 11 تا 13 ساله شهرستان دزفول. مجله علمي پژوهشي دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد، دوره 20، شماره 4، صص 500-489.

    38- محمدي، اكرم؛ نقدي، اسداله؛ علي وردي نيا، اكبر و كياني، محسن. (1389). بررسي جامعه شناختي رابطه سرمايه اجتماعي و اعتياد اينترنتي در بين جوانان شهر همدان. فصلنامه پژوهش جوانان، فرهنگ و جامعه، شماره 5، صص 27-1.

    39- مداحي، محمدابراهيم؛ لياقت، ريتا؛ صمدزاده، منا و مرادي، ايرج. (1390). بررسي تعامل رفتار سازشي و شيوه هاي فرزندپروري. مقاله كارشناسي ارشد رشته خانواده درماني ذانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي.

    40- مسعودنيا، ابراهيم. (1388). پرخاشگري و رفتار ضداجتماعي در نوجوانان؛ ارزيابي نظريه پالايش پرخاشگري. مجله روانشناسي، سال 13، شماره 2، صص 152-138.

    41- نقدي، هادي؛ اديب راد، نسترن و نوراني پور، رحمت الله. (1389). اثربخشي آموزش هوش هيجاني بر پرخاشگري دانش آموزان پسر سال اول دبيرستان. فصلنامه علمي پژوهشي دانشگاه علوم پزشكي كرمانشاه، سال 14، شماره 3، صص 218-211.

    42- نيكوگفتار، محمود. (1388). آموزش هوش هيجاني، ناگويي خلقي، سلامت عمومي و پيشرفت تحصيلي. فصلنامة روانشناسان ايراني، سال 5، شماره 19، صص 56-29.

    43- وزيري، شهرام و لطفي عظيمي، افسانه. (1390). تأثير آموزش همدلي در كاهش پرخاشگري نوجوانان. مجله روانشناسي تحولي، سال 8، شماره 30، صص 175-167.

    44- هاشمي، محبوبه؛ ميرزماني، سيدمحمود؛ داورمنش، عباس؛ صالحي، مسعود و نژادي كاشاني، غزاله. (1389). تأثير نمايش عروسكي در كاهش پرخاشگري دانش آموزان دختر عقب مانده ذهني آموزش پذير. مجله توانبخشي اعصاب كودكان، دوره 11، شماره 5، صص 93-88.

    45- يارمحمديان، احمد، فرزانه خو، مرجان و مولوي، حسين. (1388). تأثير عملكرد كلي خانواده بر وضعيت هويت دانش آموزان. مجله علوم رفتاري، سال 2، شماره 3، صص 142-135.

    مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره سبك هاي فرزندپروري

    منابع انگليسي

    46- Animasahun, R.; Beverley, A., Kir, N.S., Schutte, D. (2010). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison. Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.

    47- Animasahun, R.; Beverley, A., Kir, N.S., Schutte, D. (2010). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison. Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.

    48- Asher, A. (2006). Exploring the Relationship BETWEEN parenting Styles and Juvenile Delinquency, A Thesis Submitted to the Faculty of Miami University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science Department of Family Studies and Social Work.

    49- Aunola, K. & Nurmi, J. E. (2012). The role of parenting styles in children’s problem behavior. Child Development, 76, 1144-1159.

    50- Austin, E. J. Saklofske, D. H. & Egan, V. (2005). Personality. Well-being and health correlates of trait emotional Intelligence. Personality and Individual differences, 38, 547-558.

    51- Bar-on, R.; Parker, D.A. (1980). The handbook of emotional intelligence sanfrancisco .Jossy-BassBook.First Edation, 3-490.

    52- Baumrind, D. (1972). The influence of parenting style on adolescent competence and substance use. J Early Adolescence 1972; 11(1):56-95.

    53- Bekendam, C. (2010). Family And Dimensious of Emotional Intelligence .Dissertation Abstraets International, Vol 58(4).2109-2122.

    54- Berent, T. S. (2011). Child development. Second. London, Brown and benchmark publisher.

    55- Berns RM. (2006). Child Family, School, Community: Socialization and Support. New York: Wadsworth Publishing Company; 2011.

    56- Beyer, S. (2011). Maternal employment and children academic achievement: parenting styles as mediating variable. Developmental Reviwe, Volume 15, Issue 2, 212-253.

    57- Buss, A.H., & Perry, M. (1992). The Aggression Questionnaire. Journal of Personality and Social Psychology. 63 (3), 452-459.

    58- Ceci, E. (1990). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison.

    Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.

    59- Chamorro-Premuzic, T., Bennett, E. & Furnham, A. (2007). The happy personality: Mediational role of trait emotional intelligence. Personality and Individual Difference, 42, 1633-1639.

    60- Chan, H. & Sjöberg, L. (2008). Emotional intelligence and life adjustment. In: Cassady JC, Eissa MA. Emotional intelligence: perspectives on educational & positive psychology. 1th Ed. New York: Peter Lang Publishing; 169-184.

    61- Ciarrochi, J. Deane, F. P. & Anderson, S. (2009). Emotional intelligence moderates the relationship between stress and mental health. Personality and individual differences, 32, 197–209.

    62- Cue, B. (1930). Positive parenting. NY: Pearson Company Inc. Violent Behavior, 9,247-269.

    63- Douglas, K. S., & Dutton, D. G. (2011). Assessing the link between stalking and domestic violence. Aggression and Violent Behavior, 6, 519-545.

    64- Dunn, J. M. and Fait, H. F. (2010). "Special physical education: adapted, individualized developmental". The University of Viriginia, W.C. Brown.

    65- Embregts, P.; Didden, R.; Schreuder, N.; Huitink, C.; van Nieuwenhuijzen, M. (2009) Aggressive behavior in individuals with moderate to borderline intellectual disabilities who live in a residential facility: an evaluation of functional variables. Res Dev Disabil. 2009 Aug; 30(4):682-688.

    66- Gerits، L.، Derksen، J. L.، Verbruggen، A. B.، & Katzko. M. (2005). Emotional Intelligence profiles of nurses caring for people with severe behavior problems. Personality and Individual differences، 38، 33-34.

    67 - Glasgow, K. L., Dornbusch, S. M., Troyer, L., Steinberg, L., & Ritter, P. L. (2007). Parental styles, adolescent, sattrivutions, and child development, 68(3), 507-529.

    68- Golman, D. (2009). Emotional in telligence. London: Bloom sbury publishing.

    69- Hochensoon, G. (1965). Reducing aggressive behavior in boys with a social cognitive group treatment: Results of a randomized, controlled Trial. Journal of American Academy.

    70- Holenstein, T. (2011). Rigidity in parent-child interaction early childhood. Journal of Abnormal Child Psychology, 32 (4), 595-607.

    71- Hunt, N. & Evans, D. (2004). Predicting traumatic stress using emotional intelligence. Behavior Research and Therapy, 42, 791-798.

    72- Jaff, A. (2012). Durg use and aggression: The effect of rumination and other person related variables. California State University Long Beach Psychology.

    73- Lamborn, S.D., Mounts, N. S. Stninbery 1. & Do busch, S. M. (2012). Authoritive, authoritarian, indulgent, and neglectful family's child Development, 6, 1046-1005.

    74- Lawrence, E.J. (1966). Priming emotion using metaphors reprehensive of family functioning. AUETD home Graduate School Auburn Libraries help @ auburn. Educational chat.

    75- Maccoby, E. E., & Martin, J. A. (2012). Socialization in the context of the family: parent child interaction. In P.H. Mussen (Ea & E. M. Hetherington (Vol. Ed.), Hand book of child psychology: Vol. 4. Socialization, personality, and social development (4thed, pp.1-101). New York: wily.

    76- Mayer, J.D; Dunkel-Schetter, C., Delongis, A., & Gruen, R. (2007). Stracural Division of Personality and the Classification of Traits .Review Of Genral Psychology.7, 381-401.

    77- Mccelland, W. (1998). Development and Preliminary validation of an emotional self- efficacy scale. Personality and Individual Differences, 45 (5), 432- 436.

    78- Nicholson, S. (2013). Anger management revolution studies distribution. Company inc. of child Adolescent psychiatry, 43(12), 1478- 1487.

    79- Okorodudu, G. N. (2010). Influence of parenting styles on Adolescent Delinquency in Delta Central Senatorial District. Edo Journal of Counseling, vol, 3, No.1.

    80- Onder, A., & Gülay, H. (2009). Reliability and validity of parenting styles & dimensions questionnaire. Journal of Procedia Social and Behavioral Sciences 1, 508–514.

    81- Palmer, J.; Trinidad, D.R. & Johnson, C. (2011). Emotional intelligence and life adjustment. In: Cassady JC, Eissa MA. Emotional intelligence: perspectives on educational & positive psychology. 1th Ed. New York: Peter Lang Publishing; 169184.

    82- Park, K. & Slabby, N. (1983). Reducing aggressive behavior in boys with a social cognitive group treatment: Results of a randomized, controlled Trial. Journal of American Academy.

    83- Richardson, D.S. & Hammock, G. S. (2007). Social context of human aggression. Are we paying too much attention to gender? Aggression and violent behaviour. 12, PP: 417-426.

    84- Robinson, C., Mandleco, B., Olsen, SF., Hart, CH. (2011). The parenting style and dimensions Questionnaire (PSQD). Handbook of family measurement techniques; thousand oaks: sage. Vol.3. p: 319-321.

    85- Schutte, N.; Malouff J M, and Thorsteinsson E. B. A (1998). Metaanalytic

    Investigation of the Relationship between Emotional Intelligence and Health. Pers Individ Dif. 42. pp: 921-933.

    86- Spence, D.; Lyons, J.B. & Schneider, T.R. (2013). The Influence of Emotional Intelligence on Performance. Pers Individ Dif. 2012. 39. pp: 693-703.

    87- Sukhodolsky, D.G., & Ruchkin, V.V. (2008). Association of Normative Beliefs and Anger with Aggression and Antisocial Behavior in Russian Male Juvenile Offenders and High School Students. Jounal of Abnormal Child Psychology.

    88- Ziglman, W. (1999). Parent Styles Associated With Self- Regulation and

    Competence in School, Journal of Educational Psychology, 81(2), 143-154.

    مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره سبك هاي فرزندپروري


    [1] - Aunola

    [2] - Nurmi

    [3] - Bowlby

    [4] - Mize & Pettit

    [5] - Darling & Steinberg

    [6] - Berklaura

    [7] -Beyer

    مطالب مرتبط :

    قيمت فايل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

دانلود فايل ورد Word تحليل و پيش بيني رفتار مصرف برق مشتركين با استفاده از تكنيك هاي داده كاوي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • دانلود فايل ورد Word تحليل و پيش بيني رفتار مصرف برق مشتركين با استفاده از تكنيك هاي داده كاوي
    تحليل و پيش بيني رفتار مصرف برق مشتركين با استفاده از تكنيك هاي داده كاوي (مطالعه موردي شركت توزيع نيروي برق آذربايجان غربي) در عصر حاضر به جرات مي­توان گفت بشر براي انجام فعاليت­هاي روزمره و افزايش رفاه زندگي خود، بيش از هر انرژي ديگر از انرژي الكتريكي بهره مي­برد با توجه به مشكل ذخيره­سازي انرژي الكتريكي، پيش­بيني ميزان بار مورد نياز به منظور
    دسته: كامپيوتر
    بازديد: 9 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 981 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 112

    قيمت فايل: 17,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    تحليل و پيش بيني رفتار مصرف برق مشتركين با استفاده از تكنيك هاي داده كاوي (مطالعه موردي: شركت توزيع نيروي برق آذربايجان غربي)

    در عصر حاضر به جرات مي­توان گفت بشر براي انجام فعاليت­هاي روزمره و افزايش رفاه زندگي خود، بيش از هر انرژي ديگر از انرژي الكتريكي بهره مي­برد. با توجه به مشكل ذخيره­سازي انرژي الكتريكي، پيش­بيني ميزان بار مورد نياز به منظور داشتن يك شبكه توزيع برق مطمئن و پايدار حياتي است. مشتركين برق يكي از اصلي­ترين اركان زنجيره عرضه برق مي­باشند. هدف اين تحقيق پيش­بيني برق مصرفي مشتركين و تحليل رفتار مصرفي آن­ها تحت تاثير عوامل آب­و­هوايي و متغيرهاي زماني مي­باشد. در صورت داشتن يك پيش­بيني مناسب و دقيق مي­توان از هدررفت منابع مالي ناشي از افزايش هزينه­هاي عملياتي جلوگيري نمود. از سوي ديگر، با توجه به حجم انبوه داده­هاي مصرف مشتركين و عوامل موثر، تنها مي­توان با استفاده از ابزارهاي نوين فن­آوري اطلاعات همچون داده­كاوي به تجزيه­وتحليل داده­ها پرداخت. ابزار داده­كاوي به استخراج الگوها و دانش پنهان از داده­ها جهت يك پيش­بيني درست مي­پردازد.

    در اين تحقيق، به بررسي و پيش­بيني ميزان مصرف برق مشتركين شركت توزيع نيروي برق آذربايجان غربي مي­پردازيم. براي اين منظور و با در اختيار داشتن داده­هاي مصرفي 5595 مشترك طي 12 دوره دوماهه، الگوريتم­هاي پيش­بيني كننده همچون CHAID، C&R،Regression ،Neural Networks را بر روي داده­هاي موجود اجرا نموده و نتايج حاصل از اجراي هر الگوريتم بر اساس معيارهاي ارزيابي خطاي پيش­بيني مانند ميانگين درصد قدرمطلق خطا مورد بررسي و مقايسه قرار گرفت. نيز با خوشه­بندي مشتركين با استفاده از الگوريتم Kohonen به بررسي رفتار مصرفي آن­ها پرداخته شد. در نهايت، به نتيجه­گيري و ارائه ­پيشنهادات پرداختيم.

    كلمات كليدي: پيش­بيني، مصرف برق، مشترك، داده‌كاوي، دسته­ بندي، رگرسيون، خوشه ­بندي

    عنوان صفحه

    فصل اول: مقدمه و طرح مسئله

    1-1- مقدمه                                                         1

    1-2- بيان مسئله تحقيق                                                2

    1-3- ضرورت و اهداف تحقيق                                            3

    1-4- جنبه جديد بودن و نوآوري تحقيق                                     6

    1-5- ساختار پايان­نامه                                                  7

    فصل دوم: مباني نظري تحقيق

    2-1- مقدمه                                                         9

    2-2- انرژي الكتريكي و اهميت آن                                         9

    2-3- ويژگي­هاي انرژي الكتريكي                                         11

    2-4- تاريخچه صنعت برق در جهان و ايران                                 14

    2-5- زنجيره­ي عرضه­ي برق                                             15

    2-5-1 توليد                                                    16

    عنوان صفحه

    2-5-2- انتقال                                                    16

    2-5-3- توزيع                                                    16

    2-5-3-1- مصرف برق در ايران و جهان                            17

    2-5-3-2- مشترك                                           18

    2-5-3-2-1- مشتركين بخش خانگي                      18

    2-5-3-2-2- مشتركين بخش تجاري                      19

    2-5-3-2-3- مشتركين بخش صنعت                      19

    2-5-3-2-4- مشتركين بخش عمومي                      19

    2-5-3-2-5- مشتركين بخش حمل­و­نقل                    20

    2-5-3-2-6- مشتركين بخش كشاورزي                    20

    2-6 مطالعه و پيش­بيني بار                                               22

    2-6-1- الگوي مصرف                                               23

    2-6-2- پيش­بيني مصرف                                            23

    2-6-3- عوامل موثر بر مصرف برق                                      24

    2-6-3-1- شرايط آب­و­هوايي                                    25

    2-6-3-2- متغيرهاي زماني                                     26

    2-6-3-3- ويژگي­هاي محل اقامت مشترك                          27

    2-7- داده­كاوي                                                        27

    2-7-1- اهداف داده ­كاوي                                             29

    2-7-2- روش­هاي داده ­كاوي                                          30

    2-7-2-1- دسته­بندي                                         30

    عنوان صفحه

    2-7-2-2- خوشه­بندي                                        31

    2-7-2-3- تحليل وابستگي                                     31

    2-7-3- فرآيند داده­كاوي ( مدل CRISP-DM )                          32

    2-8- چكيده فصل                                                     34

    فصل سوم: مروري بر ادبيات تحقيق

    3-1- پيشينه تحقيق                                                    36

    3-2- چكيده فصل                                                     41

    فصل چهارم: روش تحقيق

    4-1- مقدمه                                                          43

    4-2- فرآيند داده­كاوي                                                  44

    4-3- استاندارد CRISP-DM                                            44

    4-3-1- مرحله درك تجاري                                           45

    4-3-2- مرحله درك داده­ها                                           46

    4-3-3- مرحله پيش­پردازش داده­ها                                     50

    4-3-4- مرحله ساختن مدل                                          53

    4-3-4-1- الگوريتم C&R                                    53

    4-3-4-2- الگوريتم CHAID                                  55

    4-3-4-3- الگوريتم رگرسيون خطي                               56

    4-3-4-4- الگوريتم شبكه عصبي                                 57

    4-3-4-5- الگوريتم كوهونن                                    58

    عنوان صفحه

    4-3-5- مرحله ارزيابي مدل                                           59

    4-3-6- بكارگيري مدل                                              61

    4-4- چكيده فصل                                                     62

    فصل پنجم: نتايج و ارزيابي

    5-1- مقدمه                                                          63

    5-2- نتايج                                                           64

    5-2-1- نتايج حاصل از پيش­بيني مصرف برق مشتركين با در نظر گرفتن "تعطيلات" به عنوان عامل موثر                                                       64

    5-2-2- نتايج حاصل از پيش­بيني مصرف برق مشتركين با در نظر گرفتن "ميانگين ارتفاع سقف ابر" به عنوان عامل موثر                                             66

    5-2-3- نتايج حاصل از پيش­بيني مصرف برق مشتركين با در نظر گرفتن "كمينه دما و بيشينه دماي موثر" به عنوان عوامل موثر                                     67

    5-2-4- نتايج حاصل از پيش­بيني مصرف برق مشتركين با در نظر گرفتن "تعطيلات، ميانگين ارتفاع سقف ابر، كمينه دما و بيشينه دماي موثر" به عنوان عوامل موثر         68

    5-2-5- مقايسه عملكرد حالت­هاي مختلف بر اساس معيار ارزيابي ميانگين درصد قدرمطلق خطا                                                         71

    5-2-6- خوشه­بندي رفتار مصرفي مشتركين برق با در نظر گرفتن عوامل موثر       72

    5-3- چكيده فصل                                                     76

    فصل ششم: نتيجه­گيري و پيشنهادات

    6-1- مقدمه                                                          77

    6-2- يافته­هاي تحقيق                                                  78

    6-3- پيشنهاد براي تحقيقات آتي                                          81

    منابع                                                               82

    فهرست جدول­ها

    عنوان و شماره صفحه

    جدول 4-1- اطلاعات كاركرد مشتركين                                      46

    جدول 4-2- اطلاعات هواشناسي                                           48

    جدول 5-1- پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عامل "تعطيلات"                   65

    جدول 5-2- پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عامل "ميانگين ارتفاع سقف ابر"        66

    جدول 5-3- پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عوامل "كمينه دما و بيشينه دماي موثر"  67

    جدول 5-4- پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عوامل "تعطيلات، ميانگين ارتفاع سقف ابر، كمينه دما و بيشينه دماي موثر "                                           69

    جدول 5-5- خوشه­هاي رفتاري مشتركين برق                                 73

    فهرست شكل­ها

    عنوان صفحه

    شكل 2-1- نمودار مصرف برق در جهان در طي سال­هاي 2000-20009             17

    شكل 2-2- نمودار مصرف برق در ايران در طي سال­هاي 1383-1389               18

    شكل 2-3- درصد انرژي برق مصرفي كشور به تفكيك بخش­هاي مختلف در سال 1389  21

    شكل 2-4- درصد مشتركين بخش­هاي مختلف در سال 1389                     21

    شكل 2-5- درصد انرژي مصرفي استان آذربايجان غربي به تفكيك بخش­هاي مختلف در سال 1389                                                              21

    شكل 2-6- درصد مشتركين بخش­هاي مختلف استان آذربايجان غربي در سال 1389    21

    شكل 2-7- داده­كاوي به عنوان يك مرحله از فرآيند كشف دانش                   29

    شكل 2-8- مراحل مدل مرجع فرآيند داده­كاوي                               33

    شكل 4-1- ساختار شبكه كوهونن                                         58

    شكل 5-1- مقايسه الگوريتم­ها در پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عامل "تعطيلات"   65

    شكل 5-2- مقايسه الگوريتم­ها در پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عامل "ميانگين ارتفاع سقف ابر"                                                            67

    شكل 5-3- مقايسه الگوريتم­ها در پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عوامل "كمينه دما و بيشينه دماي موثر"                                                    68

    شكل 5-4- مقايسه الگوريتم­ها در پيش­بيني مصرف برق مشتركين با عوامل "تعطيلات، ميانگين ارتفاع سقف ابر، كمينه دما و بيشينه دماي موثر "                       69

    شكل 5-5- قسمتي از درخت تصميم ايجاد شده توسط مدل Kohonen-CHAID     70

    شكل 5-6- مقادير ميانگين مصرف واقعي و پيش­بيني شده توسط مدل Kohonen-CHAID                                                                   71

    شكل 5-7- عملكرد حالت­هاي مختلف بر اساس معيار ارزيابي ميانگين درصد قدرمطلق خطا                                                                     72

    كلمات اختصاري

    Co2 Carbon dioxide

    GDP Gross Domestic Product

    NI National Income

    IEA International Energy Agency

    LTF Long-Term Load Forecasting

    MTLF Medium-Term Load Forecasting

    STLF Short-Term Load Forecasting

    CRISP-DM Cross Industry Standard Process for Data Mining

    CI Computational Intelligence

    C&R Classification & Regression

    CHAID Chi-squared Automatic Interaction Detection

    SOM Self-Organizing Map

    MSE Mean-Square Error

    RMSE Root-Mean-Square Error

    MAE Mean Absolute Error

    MAPE Mean Absolute Percentage Error

    قيمت فايل: 17,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

پاورپوينت سنجش عملكردآزمون هاي واقعي و اصيل

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت سنجش عملكردآزمون هاي واقعي و اصيل

    توضيحات كوتاه:
    ويگوتسكي مطابق نظريه منطقه مجاور رشد ويگوتسكي، سطح رشد كودك را نمي‌توان فهميد مگر آن كه سطح رشد واقعي و سطح ظرفيت رشد او را نيز بشناسيم مرز مجاور رشد، فاصله ايست ميان سطح رشد واقعي


    توضيحات كامل:

    سنجش تكويني-نقشه مفهومي(Map concept )

     رويكرد سازنده گرايي :كه بر اساس آن انتقال دانش از طريق معلم و كتاب به حافظه، تكرار و پاداش، جاي خود را به ساختن دانش از طريق يادگيري معنادار داده است. در روان شناسي سازنده گرايي يادگيرنده به صورت فعال و از راه تعامل دائم با محيط به ساختن دانش مي پردازد. بنابراين روش آموزشي دانش آموز-محور پايه و اساس اين شيوه آموزشي است. در اين مباني فكري بيشتر بر فرآيند توليد تفكر تأكيد مي شود تا به فرآورده آن. از روش هاي آموزشي و سنجشي كه ارتباط بسيار نزديك با اين فلسفه دارد، بهره گيري از نقشه مفهومي در مراحل گوناگون آموزش از طرح و تهيه محتوا و برنامه درسي گرفته تا مرحله اجرا و سنجش است. نقشه هاي مفهومي نشانگر روش هاي تفكر و درك ما و نيز شاخصي از ديدگاه هاي ما درباره آگاهي هايمان و روابط ميان آنها هستند. نقشه مفهومي بازنمايي تجسمي روابط معنادار ميان مفاهيم است.


    تضمين خريد
۲۹ بازديد

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]
۲۶ بازديد

پاورپوينت مطالعه سنگ هاي رسوبي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت مطالعه سنگ هاي رسوبي

    توضيحات كوتاه:
    يكي از مهمترين شاخصه هاي بافتي رسوبات و سنگ هاي رسوبي اندازه دانه هاي تشكيل دهنده آن مي باشد زيرا توسط بررسي اندازه دانه ها مي‌توان انرژي عامل حمل ونقل و دوري و نزديكي رسوب نسبت به ناحيه فشار را تعيين نمود و به واسطه


    توضيحات كامل:

    بافت سطح دانه grain surface texture

    —عوارض مواد در سطح دانه ، بافت سطح دانه را تشكيل مي دهند. بعنوان مثال رسوبات از منشاء يخچالي كه در حد گراول باشند عمدتاً برروي آن‌ها خطوطي ديده مي شود كه نمايانگر جهت حركت يخچال مي‌باشد. و يا اينكه در كنار ساحل دريا به دانه هاي ماسه اي توجه نمايند متوجه مي شويد كه دانه ها ماسه‌اي درخشان و براق مي باشند. زيرا سطح اين دانه‌ها در اثر حركت بر روي يكديگر توسط امواج براق گرديده است.


    تضمين خريد
۲۸ بازديد

پاورپوينت برتري هاي ويندوز xp نسبت به 98

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت برتري هاي ويندوز xp نسبت به 98

    توضيحات كوتاه:
    سيستم عامل ويندوز XP يكي ديگر از محصولات شركت مايكروسافت است كه در مدت كوتاهي توانست نظر بسياري از كاربران را به خود جلب كند، اين جلب نظر به خاطر امكانات بسيار جالبي از جمله سرعت بالا در كار با اينترنت، امنيت بيشتر و


    توضيحات كامل:

    NTFS چيست؟

    NTFS برگرفته از حروف اول عبارت New technology file system است كه توسط شركت مايكروسافت در سال 1993 طراحي شد. اين سيستم فايل استاندارد براي ويندوز NTو نسخه هاي بعد از آن يعني 2000 ، xp، server 2003 و vista طراحي شد. نسخه هاي قديمي تر ويندوز از قبيل 95 ، 98 و ME از اين سيستم فايل پشتيباني نمي كنند.

    NTFS پيشرفت ها و قابليت هاي زيادي نسبت به FAT دارد كه از اين قابليت ها مي توان به مواردي اشاره نمود. يك قابليت NTFS پشتيباني از فوق داده Metadata و استفاده از ساختمان داده هاي پيشرفته براي بهبود كارايي ، قابليت اطمينان ، استفاده بهينه از فضاي ديسك را دارد. لازم به توضيح است كه به داده هايي كه داده هاي ديگر را توصيف مي كنند فوق داده يا metadata گويند ؛ از قبيل نام فايل ، ظرفيت ، فهرست هاي دسترسي ، تاريخ تغيير و... از قابليت هاي ويژه NTFS مي توان به ليستهاي كنترل دسترسي و ثبت وقايع سيستم فايل اشاره نمود.


    تضمين خريد

پاورپوينت تعيين و محاسبه شاخص هاي بهره وري در مديريت بهره وري سازماني،

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت تعيين و محاسبه شاخص هاي بهره وري در مديريت بهره وري سازماني،

    توضيحات كوتاه:
    اين پاورپوينت در مورد تعيين و محاسبه شاخص هاي بهره وري در مديريت بهره وري سازماني در 95 اسلايد كامل و يك سمينار زيبا شامل مقدمه،تغريف،مفهوم بهره وري در سازمانهابهره وريبهره وري سازمانيمديريت بهره وريمديريت بهره وري سازمانيتعريف بهره وري سازماني و منابع مي باشد

    اين پاورپوينت در مورد تعيين و محاسبه شاخص هاي بهره وري در مديريت بهره وري سازماني در 95 اسلايد كامل و يك سمينار زيبا شامل مقدمه،تعريف،مفهوم بهره وري در سازمانها,تعيين و محاسبه شاخص هاي بهره وري،بهره وري سازماني,مديريت بهره وري سازماني,تعريف بهره وري سازماني و منابع مي باشد.

    *براي اندازه گيري سطح بهره‌وري در يك نظام (سيستم)  از شاخص هاي بهره‌وري استفاده مي گردد . به طور كلي هر نسبتي كه متشكل از ستاده سيستم در صورت و نهاده سيستم در مخرج باشد شاخص بهره‌وري شناخته مي شود . ولي ارزش تمامي انها در چرخه بهبود بهره‌وري يكسان نيست . شاخص هايي در اين چرخه مناسب شناخته ميشوند كه داراي سطح مطلوبي از ويژگيهاي ذيل باشند.

    * قابليت محاسبه
    شاخص هايي كه براي اندازه گيري بهره‌وري انتخاب ميشوند بايد امكان محاسبه آنها به سهولت وجود داشته باشد چرا كه در غير اين صورت مشكل بودن محاسبه به خصوص در آغاز راه اندازي سيستم اندازه گيري به مانعي براي استقرار آنها مبدل خواهد شد.

    تعريف بهره وري

    بهره وري عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع،بهره وري تركيبي از كارايي و اثربخشي است. به بيان ساده بهره وري عبارتست از انجام درست كارهاي درست.  نيروي انساني و تمهيدات به طريق علمي به منظور كاهش هزينه ها و رضايت كاركنان، مديران و مصرف كنندگان ، بهره وري نيروي انساني را حداكثر استفاده مناسب از نيروي انساني به منظور حركت در جهت اهداف سازمان با كمترين زمان و حداقل هزينه دانسته اندبر اساس ديدگاه سازمان بهره وري ملي ايران، بهره وري يك نگرش عقلاني به كار و زندگي استاين مانند يك فرهنگ بوده كه هدف آن هوشمندانه تر كردن فعاليتها براي يك زندگي بهتر و متعالي  استبهره وري عبارت است به دست آوردن حداكثر سود ممكن از نيروي كار، توان، استعداد و مهارت نيروي انساني، زمين، ماشين، پول، تجهيزات زمان، مكان و ... به منظور ارتقاء رفاه جامعه، به گونه اي كه افزايش آن به عنوان يك ضرورت، در جهت ارتقاء سطح زندگي انسانها و ساختن اجتماعي همواره مدنظر صاحبنظران سياست، مديريت و اقتصاد قرار دارد.

    بهبود بهره وري موضوعي بوده است كه از ابتداي تاريخ بشر و در كليه نظامهاي سياسي و اقتصادي مطرح بوده است. اما تحقيق در موردچگونگي افزايش بهره وري بطور سيستماتيك و در چهارچوب مباحث علمي تحليلي از حدود ۲۰۰ سال پيش به اين طرف بطور جدي مورد توجه انديشمندان قرار گرفته است. 
    واژه « بهره وري» براي نخستين بار بوسيله فرانسوا كنه رياضيدان و اقتصادان فرانسوي  بكار برده شد. «كنه» با طرح جدول اقتصادي ، اقتدار هر دولتي را منوط به افزايش بهره وري در بخش كشاورزي مي دانست. در سال ۱۸۸۳ فرانسوي ديگري بنام ليتره بهره وري را دانش و فن توليد تعريف كرد. با شروع دوره نهضت مديريت علمي در اوايل سالهاي ۱۹۰۰، فردريك وينسلو، تيلور و فرانك و ليليان گيلبريث به منظور افزايش كارائي كارگران، درباره تقسيم كار ، بهبود روشها و تعيين زمان استاندارد، مطالعاتي را انجام دادند كارائي بعنوان نسبتي از زمان واقعي انجام كار به زمان استاندارد از پيش تعيين شده تعريف شد.

    اما واژه اي كه به تدريج جنبه عمومي تر و كلي تر پيدا كرد و در ادبيات مديريت رايج گرديده « بهره وري» بود كه در سال ۱۹۵۰ سازمان همكاري اقتصادي اروپا بطور رسمي بهره وري را چنين تعريف كرد :

           " بهره وري حاصل كسري است كه از تقسيم مقدار يا ارزش محصول بر مقدار يا ارزش يكي از عوامل توليد بدست مي آيد. بدين لحاظ مي توان از بهره وري سرمايه، مواد اوليه و نيروي كار صحبت كرد." 

     همچنين درسال 1958آژانس بهره وري اروپا ( ( EPA بهره وري رادرجه وشدت استفاده موثرازهريك ازعوامل توليد تعريف كرد همچنين اين سازمان اعلام داشت كه بهره وري يك نوع طرز فكر وديدگاه است

    براين پايه كه هر فرد مي تواند كارهاووظايفش را هرروز بهترازروز قبل به انجام برساند از نظر اين آژانس اعتقاد به بهره وري يعني داشتن ايمان راسخ به پيشرفت وتعالي انسانها. ودركل بهره وري مفهومي است كه براي نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد يك فرد، واحد و سازمان به كار گرفته مي شود.

      داده/ ستانده =بهره وري

    از اوايل شروع دهه 1970بهره وري يكي از مهمترين موضوعاتي بوده است كه درسطح سازمانهاودرسطح كشورهاتوجه ويژه اي به آن شده است مقدار ونرخ رشد بهره وري درهركشور تاثير بسزائي برروي سطح زندگي .تورم .بيكاري .سلامت اقتصادي جامعه ورقابت پذيري در سطح جهاني دارد در يك نظر سنجي كه از مديران صنايع كشور امريكا انجام شده است بيش از90%مديران بر اين باور بوده اند كه "ارتقاءبهره وري يكي ازدو يا سه موضوع مهم وجدي مي باشد كه كشور باآن روبروست "البته بهره وري در همه بخشهاي اقتصادي اعم از صنعت خدمات وكشاورزي مطرح است بطوريكه افزايش بهره وري در بخش خدمات يكي از مشخصه هاي جوامع پيشرفته امروزي مي باشد.

    سطوح بهره وري :

           (الف)بهره وري فردي :

    منظورازبهره وري فردي استفاده بهينه از استعدادهاوتوانائيهاي بالقوه فرد در مسير رشد وتعالي زندگي خود مي باشد

           (ب)بهره وري در خانه :

    ارتقاءبهره وري درخانه موجب پايين آمدن ضايعات ازبين رفتن اسراف وكيفيت زندگي بهتر دراستفاده از امكانات زندگي مي شود.

           (پ)بهره وري درسازمان :

    بهبود بهره وري درسازمانها موجب استفاده بهينه از منابع تقليل ضايعات كاهش قيمت تمام شده بهبود كيفيت ارتقاءرضايت مشتريان، دلپذيري محيط كار وافزايش انگيزه وعلاقه كاركنان به كار بهتر بوده كه نهايتا موجب رشد وتوسعه سازمان خواهد شد كه اين گونه سازمانهارا اصطلاحأ سازمانهاي يادگيرنده مي نامند  .

           (ت)بهره وري درسطح ملي:

    افزايش بهره وري تنها را ه توسعه اقتصادي كشورها مي باشد كه موجب ارتقاءسطح رفاه زندگي يك ملت مي گردد تحولات معجزه آسا دربرخي ازكشورها منجمله ژاپن چين ومالزي نتيجه افزايش بهره وري واستفاده بهينه كارا واثر بخش ازمنابع فيزيكي وانساني كشورهايشان بوده است

    اهميت بهر ه وري

    در عصر حاضر، بهر ه وري را يك روش، يك مفهوم و يك نگرش دربار هي كار و زندگي م ينامند و در واقع به آن، به شكل يك فرهنگ و يك جها نبيني مي نگرند؛ بهر ه وري در همه شئونات، كار و زندگي فردي و اجتماعي مي تواند دخيل باشد و يك شاخص تعيين كننده درآمد سرانه هر كشور است و براي افزايش بهر ه وري ملي هر كشور بايد درآمد سرانه آن كشور افزايش يابد .

    ارتقاي بهره وري از طريق افراد

    سازمان ها، مجموعه اي از عوامل انساني، تكنولوژي، فني، ساختاري، فرهنگي و ديگر عناصر محيطي هستند ك ه در راستاي تحقق هدف هاي از پيش تع يين شده و مشترك درتعاملاندبدون شك با توجه به اينكه اين هدف ها و منابع افراد الزاما بر هم انطباق نداشته، شيوه مواجهه مديران در ايجاد تعادل،كاهش تعارض و استفاده بهينه از توانايي هاي بالقوه افراد و عناصر حائز اهميت استدر اين راستا، ك اركنان هر سازمان مهمترين جزء سازمان محسوب مي شوند كه توجه به خواست و تأمين نيازهاي مورد نظر آنها غير قابل اجتناب است .براي افزايش بهر ه وري در سازمان نياز به تأمين شرايط متعددي داريم كه مهمترين آن عامل انساني استنيروي انساني برانگيخته شده براي انجام وظايف خود مه مترين عامل بهر ه وري است . نيروي انساني كه از با ارز شترين منابع هر سازمان محسوب مي شود و از ديرباز تاكنون عامل اصلي پيشرفت ممالك مختلف بوده استنيروي انساني توانا و كارآمد است كه بتواندسازمان را كارا، سودآور و مفيد به حال جامعه بسازد و در كل، كشور را شكوفا و از وابستگي برهاندپايين بودن بهر ه وري فردي در شركتهاي توليدي سبب مي شود تا به عامل بهسازي نيروي انساني توجه بيشتري بشود ويكي از عواملي كه در بهسازي نيروي انساني تأثير بسزايي دارد، ارزيابي عملكرد كاركنان است.

    اولين گام ارتقاي بهر ه وري، بهبود بهر ه وري در سطح فردي است و بهسازي راهي است كه به بهر ه وري منتهي مي شود.

    چرخه بهر ه وري

    ادامه فعاليتهاي سازمانها بدون شناخت وضعيت موجود آن، علي رغم صرف هزينه هاي هنگفت براي بهبود بهر ه وري اگر نه غيرممكن ولي مشكل بوده و همواره با بحرا نهايي نظير وجود تعارض، افزايش دوبار ه كار يها و پايين بودن كيفيت خدمات دست به گريبان خواهد بوديكي از را ههاي رهايي از اين معضل، استفادها ز چرخه بهر ه وري ا ستچرخه بهر ه وري فرايندي ا ست كه انداز ه گيري برنامه هاي بهر ه وري در هر سازمان بر اساس آن انجام مي شود.

    يك چرخه بهر ه وري شامل چهار مرحله زير است كه به شكل يك چرخه ي بسته عمل مي كند.

    انداز ه گيري بهر ه وري، ارزيابي وتحليل شاخصها، برنامه ريزي بهر ه وري، بهبود بهر ه وري )انجام فعاليتهاي بهبود(.

    با اجراي صحيح چرخه بهر ه وري همواره مي توان وضع موجود شركت را تحت كنترل قرار داده و در جهت بهبود آن كوشيد )خاكي، 1386(.

    سنجش و انداز ه گيري بهر ه وري

    انداز ه گيري بهر ه وري ابزاري مؤثر در تجزيه و تحليل عملكرد سازمان بوده و ضمن آن كه مشخص مي كند تلا شهاي بهر ه وري تا چه حدي مفيد بوده است، محلهاي قابل بهبود را نيز نشان مي دهدانداز ه گيري بهر ه وري زماني مؤثر بوده و به بهبود سازمان كمك مي كند كه براساس يك سيستم صحيح و اصولي انجام گيرد؛ در غير اين صورت، از انداز ه گير يهاي پراكنده و غيرسيستماتيك نمي توان انتظار بهبود مستمر داشتدر هر  سازماني مي توان براساس ورودي و خروجي آن سيستم، ميزان بهر ه وري آن را انداز ه گيري كردهدف از اين انداز ه گيري، مشخص كردن ميزان استفاده از ورود يها يا منابع موردنياز در توليد يك كالا يا ارائه خدمات است كه با مقايسه آن با شاخص هاي جهاني يا استاندارد، مي توان استفاده از منابع را بهينه و مؤثر كرد كه د ر واقع همان افزايش بهر ه وري استبه طور كلي، نتايج بهر ه وري را مي توان در سطح جزئي و كلي محاسبه كرددر صورتي كه نسبت ستاده را با يكي از عوامل توليد محاسبه كنيم، آن را بهر ه وري جزئي و اگر اين نسبت را براي كل عوامل توليد محاسبه كنيم، آ نگاه بهر ه وري كلي را مورد مطالعه قرار داد ه ايم )مؤسسه مطالعات و بهره وري منابع انساني، 1378(.

    هرچه توليد بيشتر باشد، امكان بهبود زندگي مردم، بهر ه مندي از شرايط مادي، فرهنگي و اجتماعي بهتر و امكانات زيربنايي و دفاعي بيشتر و مؤثرتر فراهم مي شودتوليد بيشتر، امكان سرمايه گذاري و ظرفيت سازي بيشتري را ايجاد مي كند؛ در نتيجه زندگي مادي، اجتماعي و فرهنگي بهتري را براي نسل آينده امكا نپذير مي سازد.

    از اين رو، كشورها در تلا ش اند با تدوين و اجراي برنامه هاي درست و خردمندانه، توليدات خود را ارتقا و وضع زندگي مادي و معنوي خود را بهبود بخشندبا افزايش بهر ه وري توان پرداخت دستمزدهاي بالا  براي شركتها ايجاد شده و بازدهي سرمايه را افزايش مي دهد كه اين هر دو، عوامل اصلي ايجاد ثروت ملي محسوب مي شوند.

    به نظر اقتصاددانان افزايش بهر ه وري بهترين اهرم براي افزايش بهبود استانداردهاي زندگي و مقابله با تورم استتجربه نشان داده است كه افزايش بهر ه وري كل مي تواند به كاهش قيمتها منجر شود.

    افزايش بهر ه وري به مفهوم كاهش قيمت تمام شده، افزايش كيفيت و برآوردن بهتر خواسته هاي مشتري استبا ابزاركاهش قيمتها و افزايش كيفيت مي توان سهم بيشتري از بازار را به خود اختصاص داده

    و در يك بازار رقابتي از رقبا سبقت گرفت.

    داشتن سهم بيشتر بازار به مفهوم افزايش سود بوده و آن نيز به افزايش درآمد كاركنان و بالا رفتن قدرت خريد آ نها و در نهايت افزايش استاندارد زندگي آ نها منجر مي شوداز ديدگاه سيستمي با گسترش اين تفكر در سطح كل يك اقتصاد ملي، مي  توان نتيجه گرفت كه افزايش بهر ه وري ملي به بالا رفتن قدرت خريد مردم، رونق اقتصادي، افزايش درآمد ملي، كاهش تورم و همچنين افزايش اشتغال در دراز مدت منجر خواهد شد؛ چرا كه با بهبود وضعيت اقتصادي، منابع لازم براي سرمايه گذار ي هاي جديد تأمين و توسعه فعاليتها به نوبه خود به اشتغا لزايي منجر ميشودبه عبارتي، افزايش بهر ه وري به توسعه فرصت هاي شغلي براي افراد منجر مي گردد.

    عوامل اثرگذار بر بهره وري نيروي انساني

    در تعيين عوامل مؤثر بر بهر ه وري نظرات