بررسي تئوري پديده تراوش با توجه به آمار سدسازي و مطالعات اخير در زمينه تراوش

بررسي تئوري پديده تراوش با توجه به آمار سدسازي و مطالعات اخير در زمينه تراوش

دسته: عمران
بازديد: 15 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 653 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 59

هدف از اين پژوهش بررسي تئوري پديده تراوش با توجه به آمار سدسازي و مطالعات اخير در زمينه تراوش مي باشد

قيمت فايل فقط 27,000 تومان



دانلود  پژوهش  در مهندسي عمران

بررسي تئوري پديده تراوش با توجه به آمار سدسازي و مطالعات اخير در زمينه تراوش

چكيده

سدها همواره از سازه هاي زير بنايي شمرده مي‌شوند و داراي ارزش حياتي مي باشند. در گذشته ايجاد سد عمدتاً با اهداف تأمين آب آشاميدني و آبياري مزارع كشاورزي بوده ولي امروز به دليل نياز به انرژي برق آبي و اهداف ديگر توسعه بيشتري يافته است. برآورد ميزان ۲۰ ميليارد متر مكعب برداشت از آب‌هاي شيرين جهان خود دليلي بر اهميت سد سازي در دنياي امروز است.  از اين رو، بررسي و جلوگيري از خرابي سدها از اهميت ويژه اي برخوردار است.

 اگرچه در گذشته پديده روگذري، اولين دليل تخريب سدها بوده است اما امروزه با افزايش دوره طراحي سيلاب، عمده ترين مشكلي كه توجه مهندسان را به خود جلب كرده است، مسئله تراوش است. وجود تراوش در سدهاي خاكي غير قابل اجتناب است، اما اگر شرايط مناسبي براي فرسايش خاك وجود داشته باشد، موجب شسته شدن نقاط مستعد گرديده و چنانچه در ابتداي بروز فرسايش اقدامات لازم صورت نگيرد، به تخريب سد منجر مي شود. اصولاً بروز تراوش در سدهاي خاكي امري اجتناب ناپذير است. اما مي بايست تراوش طوري مهار شود تا در مدت 50 الي 100 سال بهره برداري سد، نتواند به پايداري و ايمني سد لطمه اي بزند. با وجود تمام پيشرفت هايي صورت گرفته در علم مهندسي ژئوتكنيك، معضل تراوش تا به امروز اصلي ترين مشكلي است كه در سدها بروز مي كند.

 اگرچه در گذشته پديده روگذري، اولين دليل تخريب سدها بوده است اما امروزه با افزايش دوره طراحي سيلاب، عمده ترين مشكلي كه توجه مهندسان را به خود جلب كرده است، مسئله تراوش است، بطوري كه وجود تراوش در سدهاي خاكي غير قابل اجتناب است. از اين رو، با مشخص شدن اهميت پديده تراوش، در اين تحقيق تئوري جريان آب در خاك ارائه خواهد شد.

كلمات كليدي:

تراوش

آمار سدسازي

سدهاي خاكي

علل خرابي سدها

مقدمه

كشور ايران بروي كمربند خشك كره زمين قرار دارد. متوسط بارندگي در ايران در حدود يك سوم بارندگي جهان و كمتر از يك دوم متوسط بارندگي آسيا مي‌باشد؛ لذا اهميت برنامه ريزي و مديريت استفاده از منابع موجود آب امري حياتي محسوب مي‌شود. از اين رو، شرايط اقليمي كشور و نياز آن به احداث سازه هاي ذخيره آب، احداث سدها را در دستور كار برنامه  ريزان قرار داده است كه به عنوان سازه هاي مهاركننده آب‌هاي سطحي و كنترل سيلاب امكان استفاده بيشتر از آب رودخانه ها را فراهم مي نمايند. مهار سيلاب ها و آب‌هاي جاري به كمك احداث سد از امور زيربنائي در رشد و توسعه هر كشور از جمله ايران به شمار مي آيد.

در گذشته ايجاد سد عمدتاً با اهداف تأمين آب آشاميدني و آبياري مزارع كشاورزي بوده ولي امروز به دليل نياز به انرژي برق آبي و اهداف ديگر توسعه بيشتري يافته است. برآورد ميزان ۲۰ ميليارد متر مكعب برداشت از آب‌هاي شيرين جهان خود دليلي بر اهميت سد سازي در دنياي امروز است. يكي ديگر از اهداف مهم سد سازي بهبود و توسعه شبكه آبياري و كشاورزي زمين هاي پايين دست است. در كشورهايي مانند ايران كه پراكندگي زماني و مكاني بارندگي ها نامناسب است و ريزش هاي جوي در فصولي صورت مي گيرد كه شايد نياز كمتري به آب باشد و يا قسمت اعظم نزولات در برخي مناطق متمركز است، تنها راه چاره و مقابله با اين مسئله احداث سد مي-باشد و اين امر به خصوص در كشورهاي كه متكي به كشاورزي هستند اجتناب ناپذير است. احداث سد، كسب و كار و درآمد ملي به همراه دارد. در زمان حاضر شبكه هاي آبياري وتامين آب كشاورزي در ايران باعث توسعه، بهبود و رونق اقتصادي مناطق شده است. يكي ديگر از اهداف عمده سد سازي استفاده از نيروي الكتريسيته است. 

استفاده از اين منبع كه ارزان ترين نوع انرژي در اغلب كشورهاي دنياست، بسته به نياز و ويژگي هاي ساختماني، اهداف متفاوتي دارد. امروزه احداث سد با هدف توليد برق آبي يك امر متداول بوده و كشورهاي پيشرفته و حتي در حال رشد كمال استفاده را از اين پتانسيل موجود مي برند.

در صورت عدم توجه به شرايط ساختگاهي و ناكافي بودن مطالعات، خطر وقوع خرابي، سد را تهديد مي كند. مطالعه آماري خرابي در سدهاي خراب شده با توجه به وجود شباهاتي در شرايط، امكان ارائه راهكارهاي مناسب در طراحي سدها توسط مهندسين را فراهم مي كند. خرابي در سدها به اشكال مختلفي ديده مي شود، شايع ترين علت شكت سدها خصوصاً در سال هاي اخير فرسايش در اثر تراوش و يا رگاب بوده است. اصولاً بروز تراوش در سدهاي خاكي امري اجتناب ناپذير است. اما مي بايست تراوش طوري مهار شود تا در مدت 50 الي 100 سال بهره برداري سد، نتواند به پايداري و ايمني سد لطمه اي بزند. با وجود تمام پيشرفت هايي صورت گرفته در علم مهندسي ژئوتكنيك، معضل تراوش تا به امروز اصلي ترين مشكلي است كه در سدها بروز مي كند. 

فهرست مطالب

چكيده

فصل دوم:مباني نظري و پيشينه تحقيق 12

2-1- تئوري پديده تراوش 13

2-1-1- مقدمه 13

2-1-2- جريان در محيط‌هاي متخلخل 13

2-1-3- تراوش حالت پايدار ايزوتروپيك ناهمگن 17

2-1-4- تراوش حالت پايدار، غير ايزوتروپيك و ناهمگن 18

2-1-5- جريان يك بعدي 19

2-1-6- قانون دارسي در خاك‌هاي غيراشباع 21

2-1-7- ضريب نفوذپذيري خاك‌هاي غيراشباع 23

2-1-8- شرايط مرزي در مسائل آناليز تراوش 26

مرز نفوذپذير 27

2-1-8-1- ورودي‌ها و خروجي‌ها 27

2-1-8-2- سطح تراوش 28

2-1-8-3- خط تراوش 28

2-2- آمار سدسازي در كشورهاي مختلف 28

2-2-1- خرابي سدها 31

2-2-2- آمار خرابي سدها 35

2-2-3- آمار دلايل مختلف خرابي سدها 41

2-2-4- علل افزايش تراوش 46

2-2-5- حجم مجاز و قابل قبول تراوش 48

2-2-6- عواقب سوء تراوش 51

2-3- مظالعات اخير در زمينه تراوش 54

2-3-1- مطالعه اِرسايين(2006( 54

2-3-2- مطالعه مي آ او و همكاران(2012) 56

2-3-3- مطالعه نوراني و همكاران(2012) 56

2-3-4- مطالعه پوركريمي و همكاران(2013) 57

2-3-5- مطالعه كمان به دست و دلواري(2013) 58

منابع

فهرست اشكال

شكل (2-1) عبور جريان در خاك هاي غير اشباع 15

شكل (2-2) تغييرات ضريب نفوذپذيري در يك خاك غير اشباع 18

شكل (2-3) تعادل استاتيكي و شرايط جريان رژيم پايدار در ناحيه با فشارهاي حفرهاي منفي 21

شكل (2-4) بررسي آزمايشگاهي قانون دارسي براي جريان آب در خاك‌هاي غيراشباع 23

شكل (2-5) مراحل غيراشباع شدن خاك بر اثر خروج تدريجي آب و كاهش درجه اشباع به جهت افزايش مكش ماتريك 24

شكل (2-6) اثر مكش ماتريك بر روي درجه اشباع 25

شكل (2-7) تغييرات ضريب نفوذپذيري و درصد رطوبت نسبت به مكش ماتريك 25

شكل (2-8) تغييرات ضريب نفوذپذيري بر حسب درصد رطوبت 26

شكل (2-9) مثال‌هايي از شرايط مرزي 27

شكل (2-10) مقايسه سدهاي خاكي ساخته شده در هفت كشور دنيا(ICOLD, 2008) 29

شكل (2-11) مقايسه سدهاي سنگريزهاي ساخته شده در هفت كشور دنيا(ICOLD, 2008) 30

شكل (2-12) مقايسه سدهاي وزني ساخته شده در هفت كشور دنيا(ICOLD, 2008) 30

شكل (2-13) آمار سدهاي ساخته شده در ايران(ICOLD, 2008) 31

شكل (2-14) تعداد موارد تخريب يا آسيب سدها در كشوهاي مختلف (ICOLD, 2008) 36

شكل (2-15) تعداد موارد تخريب يا آسيب در سدهاي ثبت شده در ICOLD 37

شكل (2-16) درصد موارد تخريب يا آسيب در سدهاي ثبت شده در ICOLD 37

شكل (2-17) توزيع تعداد موارد تخريب يا آسيب نسبت به نوع پي در سدهاي ثبت شده در ICOLD 38

شكل (2-18) توزيع درصد موارد تخريب يا آسيب نسبت به نوع پي در سدهاي ثبت شده در ICOLD 39

شكل (2-19) توزيع تعداد نوع تخريب يا آسيب وارده در سدهاي ثبت شده در ICOLD 40

شكل (2-20) توزيع درصد نوع تخريب يا آسيب وارده در سدهاي ثبت شده در ICOLD 40

شكل (2-21) آمار خرابي در سدها ناشي از علل مختلف توسط ميدل بروك 43

شكل (2-22) آمار خرابي در سدها ناشي از علل مختلف توسط گرونر 43

شكل (2-23) آمار خرابي در سدها ناشي از علل مختلف توسط  تاكاسي 44

شكل (2-24) آمار خرابي در سدها ناشي از علل مختلف توسط باب 44

شكل (2-25) آمار خرابي در سدها ناشي از علل مختلف توسط USCOLD (2008) 45

شكل (2-26) آمار خرابي در سدها ناشي از علل مختلف 45

فهرست جداول

جدول (2-1) حجم تراوش، ميزان خسارات و اقدامات اصلاحي در بعضي از سدها 49

جدول (2-2) توابع فعاليت بكار رفته در مطالعه ارسايين 55

قيمت فايل فقط 27,000 تومان



برچسب ها : بررسي تئوري پديده تراوش با توجه به آمار سدسازي و مطالعات اخير در زمينه تراوش , علل خرابي سدهاي خاكي , پيش بيني تراوش از بدنه سد خاكي , بررسي فشار پيزومتريك در بدنه سد , پيش بيني تراوش از بدنه سد خاكي , بررسي تئوري پديده تراوش , بررسي مطالعات اخير در زمينه تراوش , بررسي آمار سدسازي در كشورهاي مختلف

بررسي و تشريح كامل رويكردها به خطاي عامل سازماني در سازمان

بررسي و تشريح كامل رويكردها به خطاي عامل سازماني در سازمان

دسته: مديريت
بازديد: 14 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 1924 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 71

هدف از اين پايان نامه بررسي و تشريح كامل رويكردها به خطاي عامل انساني در سازمان مي باشد

قيمت فايل فقط 33,000 تومان



دانلود پايان نامه مديريت

چكيده  

70 تا 80 درصد لااقل قسمتي از سوانح هواپيمايي به شكلي به اشتباه انساني مرتبط مي‌شود(Shappell, S.A. and Wiegmann, D.A. 1996). اما از آنجا كه در برسيهاي پس از سانحه معمولا به لايه هاي زيرين آن رويداد يا سانحه توجه نمي شود اغلب اين بخش مورد غفلت واقع مي شود. بطور كلي مي توان گفت در هر سانحه اي چهار لايه وجود دارد كه به ايسبرگ يا كوه يخ شناور در آب تشبيه مي شود كه بخش اعظم آن در زير آب واقع شده است و تنها بخش كوچكي از آن كه از زير آب بيرون آمده است قابل رويت است( شكل 2-13). تحقيقات نشان مي دهند كه از هر 1000 تا 4000 نقص پنهان در شرايط كار بين 100 تا 1000 رويداد ناشي مي شود.

از ميان اين رويدادها تقريبا 30 تا 100 رويداد خطرناك گزار ش مي شوند. سرانجام از ميان اين رويدادهاي خطرناك بين يك تا پنج سانحه مرگبار يا منجر به جرح گزارش مي شود يعني به ازاي هر 600 رويداد يك سانحه مرگبار وجود خواهد داشت. اين تعداد سوانح همان قله كوه يخ هستند كه از آب بيرن زده است و مديران و كارشناسان اغلب بر اين قسمت از مديريت ايمني متمركزند(International Civil Aviation Organization, 1993: 15). با وجود كاهش قابل ملاحظه سوانح در طول نيم قرن گذشته، كاهش سوانح مرتبط با لايه هاي عميق تر يعني شرايط پنهان و اشتباه انساني همگام با  كاهش سوانح مرتبط با عوامل محيطي و فني گام بر نداشته است و اين به همان دليل توجه مديران بر بخشهاي مشهود سوانح است (Nagel,  1988، O'Hare and et.al, 1994، Shappell, and Wiegmann. 1996، Yacavone, D.W., 1993).

در حقيقت انسان بعنوان عامل سوانح در هواپيمايي تجاري و نظامي نقش روبه جلوي مهمتري در مقايسه با تجهيز بيشتر هواپيماها كه آنها را قابل اطمينان‌تر ساخته است ايفا كرده است (Nagel,  1988). مثلا يافته‌ها نشان مي‌دهند كه درسال 1977 تعداد سوانح هوايي كه تنها به عامل فني يا محيطي مرتبط بوده‌اند تقريباً با تعداد سوانحي كه لااقل قسمتي به عامل انساني مرتبط بوده‌اند برابر بوده است. با اين حال در سال 1992 تعداد سوانح مرتبط به عامل فني يا محيطي تقريباً به صفر رسيده است اما سوانح مرتبط با اشتباه انساني تنها 50 درصد كاهش يافته است كه اين كاهش هم تا حدود به دليل ارتقاء توانايي‌هاي فني هواپيماها بوده است كه دخالت انسان را به حداقل رسانيده است (Wiegmann, Shappell and Fraser, 2002).

دليل اين امر به زمينه‌هاي بررسي سوانح در نيم قرن گذشته برمي‌گردد. در سوانح مرتبط با نقص فني بررسي سوانح بر لاشه هواپيما و تكه‌هاي بجا مانده از آن متمركز است با آزمايش اين تكه‌ها در آزمايشگاههاي فني علت و چگونگي بروز نقص فني آشكار شده و اين ايرادات در هواپيماها مرتفع مي‌گردند. بعبارتي تكنيك‌ها و تحليل‌ها در اين نوع بررسي‌ها ريشه در علوم فيزيكي دارد. اين امر به محققان كمك مي‌كند كه نه تنها دريابند كه كدام قطعه معيوب بوده است بلكه به آنها براي يافتن اين پاسخ اين پرسش كه چرا اين سانحه رخ داده است نيز رهنمون مي‌سازد اين اطلاعات همگي در يك پايگاه داده جمع‌آوري مي‌شوند و براي جلوگيري از رويدادهاي مشابه مورد استفاده قرار مي‌گيرند.

اما برخلاف بررسيهاي مهندسي، بررسيها بر روي عملكرد انساني غيرفيزيكي و كيفي است و تحليلها نيز برخلاف تحليلهاي مهندسي كه مشخص و محدودند گسترده‌اند. مثلا فرسودگي يك قطعه هوايي كه باعث سانحه شده است را با فرسودگي يك خلبان كه بر اثر خستگي باعث سانحه شده را با هم مقايسه كنيد. در ديدگاه اول با استفاده از دستگاه‌هاي آزمايشگاهي ميكروسكوپي الكترونيكي و تكنولوژيهاي موجود ميتوان علت فرسايش قطعه را مشخص نمود و از تكرار آن جلوگيري كرد. اما در مورد فرسودگي خلبان عوامل بي شماري بايد مدنظر قرار گيرند نظير زمان سانحه، تاريخچه 72 ساعت قبل خلبان، زمان خوابيدن، كيفيت خواب، طول پرواز و غيره.

نظير مورد بالا درباره خستگي خلبان مشخص نمودن ديگر عوامل انساني كه باعث سانحه شده اند دشوار است. در نتيجه تحقيقات و بررسيها در مورد عوامل انساني بطور سنتي دشوارتر از عامل فني يا محيطي است و به جاي تمركز براي پاسخ به «چرايي» بروز سانحه بر «چيستي» آن تمركز يافته است. در حقيقت بسياري از گزارشات سوانح مرتبط با عامل انساني واقعاً دلايل حادثه را بيان نمي‌كنند بلكه صرفاً شرحي از واقعه يا خطا و اشتباه را توصيف مي‌كنند (International Civil Aviation Organization, 1993: 32). پس اين روند نمي‌تواند به جلوگيري از سوانح مرتبط با عامل انساني كمك نمايد.

كلمات كليدي:

خطاي انساني

ساختار سازماني 

مقدمه

خطاي انساني هم به عنوان يك عامل شناخته شده در بيشتر وقايع هواپيمايي ديده مي شود. اين خطا ها اغلب توسط افراد معمولي، سالم، صلاحيت دار، با تجربه، و كاملا مجهز به تجهيزات تجربه مي شوند. چندين روش براي مطالعه خطاهاي انساني وجود دارد. يك از اين روشها بررسي رفتارهاي فردي در سطوح مختلف است. از ميان مولفه هاي گوناگون رفتار فردي (مانند هوش، شخصيت، انگيزش، ارزشها و نگرشها، ادراك، احساسات، و يادگيري) استرس بعنوان مولفه اي تاثير گذار بر خطا هاي مرتبط با عامل انساني شناخته مي شود. اين تحقيق بر آن است تا تاثير منفي سطوح مختلف استرس (تنيدگي) را بر بروز خطاي عامل انساني مورد بررسي قرار دهد.  

فهرست مطالب

.خطاي عامل انساني

.. مقدمه

.. رويكردها به خطاي عامل انساني

... رويكرد شناختي

... رويكرد ارگونوميك يا سيستمي

... رويكرد رفتاري

... رويكرد طب هوايي

... رويكرد رواني اجتماعي

... رويكرد سازماني

... سيستم طبقه بندي و تحليل عوامل انساني

.... مدل دلايل سانحه ريزن

..... مؤلفه‌هاي يك سيستم توليدي

..... نقص يك سيستم توليدي

..... نقاط قوت و محدوديتهاي مدل ريزن

..... تعريف حفره هاي موجود در پنير: سيستم طبقه‌بندي و تحليل عوامل انساني

...... اعمال غيرايمني اپراتورها

....... خطاها

........ خطاهاي تصميم‌گيري

........ خطاهاي اداركي

....... تخلفات روزمره

....... تخلفات استثنايي

...... پيش زمينه‌هاي اعمال غير ايمن

....... شرايط اپراتورها

....... حالتهاي ذهني ناسازگار

....... حالتهاي ناسازگار جسماني

....... محدوديتهاي ذهني و جسمي

....... عوامل پرسنلي

....... مديريت منابع تيمي

....... آمادگي شخص

....... عوامل محيطي

....... محيط تكنولوژيك

...... سرپرستي غير ايمن

....... سرپرستي ناكافي

....... برنامه‌ريزي نامناسب عمليات

....... ناتواني در اصلاح مشكل شناخته شده

....... تخلفات سرپرستي

...... تاثيرات سازماني

....... مديريت منابع

....... جو سازماني

....... فرايندهاي سازماني

 منابع فارسي

 منابع لاتين

قيمت فايل فقط 33,000 تومان



برچسب ها : بررسي و تشريح كامل رويكردها به خطاي عامل سازماني در سازمان , رابطه استرس و خطاي انساني , تاثير تنيدگي بر ارتكاب خطاي انساني , تاثير استرس بر ميزان خطاي انساني , خطاي عامل انساني در سازمان , بررسي رويكردها به خطاي عامل انساني در سازمان , پايان نامه خطاي عامل انساني در سازمان

حكمت و فلسفه‌ پزشكي و بهداشتي احكام اسلامي مطابق با فقه مذهب امام شافعي

حكمت و فلسفه‌ پزشكي و بهداشتي احكام اسلامي مطابق با فقه مذهب امام شافعي

دسته: فقه،حقوق،الهيات
بازديد: 15 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 220 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 249

هدف از اين پايان نامه حكمت و فلسفه‌ پزشكي و بهداشتي احكام اسلامي مطابق با فقه مذهب امام شافعي مي باشد

قيمت فايل فقط 135,000 تومان



دانلود پايان‌نامه كارشناسي ارشد رشته فقه و مباني حقوق اسلامي

چكيده

آن‌چه كه اسلام چهارده قرن پيش در اجتناب از آلودگي‌ها و پيش‌گيري از بيماري‌ها مورد تأكيد قرار داده است، براي بشر متمدّن قرن بيست‌ويكم كه در اوج شكوفايي دانش و تكنولوژي است، جاي تأمل است و در بررسي احكام اسلامي براي يافتن فلسفه‌ي پزشكي و بهداشتي آن‌ها شاهباز عقل آدمي از پروبال مي‌افتد و با اعتراف به عجز و قصور دانش خود با تمامي وجود مي‌فهمد كه؛ 

 «هيچ‌گونه باطلي، از هيچ جهت و نظري، متوجه قرآن نمي‌گردد، فرو فرستاده‌اي يزدان است كه با حكمت و ستوده است».[فصلت / 42]

درواقع آن‌چه كه از بررسي احكام اسلامي حاصل مي‌شود اين است كه به طور يقين در بطن هر حكمي مصلحتي جسمي، رواني، اجتماعي و اخرويِ امتثالِ فرمانِ خداوندي كه سرانجام آن رستگاري ابدي و سعادت دو جهاني است، وجود دارد و اگر دانش بشري نتواند براي فلسفه‌ي احكامي توجيهات علمي ارائه دهد و براي اذهان پوياي دانشمندان و طالبان علم پاسخ‌هاي مناسبي داشته باشد، هيچ تزلزلي در احكام شرعي ايجاد نمي‌شود.متأسفانه قضاوت‌هاي ناعادلانه و تبليغات سوء مستشرقينِ مُغرضي چون ادوارد براون كه طب اسلامي را التقاطي از چند شيوه‌ي طب باستاني يوناني و در سطح پايين‌تري هندي و ايراني قلمداد كرده و تهمت‌هاي ناروايي به دانشمندان اسلامي زده است، نه تنها ذهنيت غربيان را درباره‌ي شيوه‌ي بهزيستي اسلام گمراه نموده بلكه بسياري از مسلمانان سطحي‌نگر و جاهلظ دچار شك و ترديد كرده است.

اين تحقيق تلاشي است در جهت يافتن حكمت و فلسفه‌ي پزشكي و بهداشتي احكام اسلامي مطابق با فقه مذهب امام شافعي رحمه‌الله كه به ترتيب ابواب فقهي از كتاب منهاج‌الطالبين امام نووي رحمه‌الله برگرفته شده است و بيشتر آن احكام مشترك بين تمام مذهب اسلامي است. فواصل بين احكام و تفاسير علمي با علامت سه ستاره مشخص شده است.گرچه موارد متعدّدي به علت كمبودهاي موجود مورد بررسي قرار نگرفته است؛ بنابراين لازم است .تخصصان و كارشناسان در خصوص هر كدام از مواردي كه به صورت تئوري در اين تحقيق مورد بحث واقع شده و نيز مسايل فراواني كه در سنت نبوي تحت عناوين «الطب النبوي»، «آداب الأكل والشرب»، «آداب النوم» و غيره مطرح شده‌اند تحقيقات علمي دقيقي انجام دهند.

كلمات كليدي:

احكام اسلامي

فسلفه‌ي پزشكي احكام

تجلّي حكمت در احكام اسلامي

فقه و مباني حقوق اسلامي (فقه شافعي)

پيشگفتار

عقل وجه تمايز آدمي از ساير مخلوقات و خلقت ممتاز خداوندي است كه بشر به وسيله‌ي آن توانسته است بر بسياري از نمودهاي طبيعت مسلط گردد.در معارف اسلامي عقل جايگاه ويژه‌اي دارد و خداوند صاحبان عقل را مي‌ستايد. امّا ابزارهايي كه عقل در شناخت هستي بكار مي‌برد و اطلاعات را از آن‌ها مي‌گيرد معدودند و در نفس خود بسيار محدود؛ به همين دليل است كه آدمي از ابزارها و وسايل مختلفي براي پيشبرد اهداف خود استفاده مي‌كند؛ بنابراين، حيطه‌ي فعاليت و كاربرد عقل محدود است و نقص نسبي دانش بشري و تكامل تدريجي علوم، ريشه در اين محدوديت دارد؛ عقل بشري در برابر ماوراي جهان محسوس و مادي كاملاً ناتوان است چون ابزارهاي لازم براي شناخت آن را ندارد و به اين دليل است كه خالق هستي براي ارتباط با بشر به لطف خود كساني را مورد خطاب قرار مي‌دهد و به وسيله‌ي آنان مطالبي از جهان ماوراي حس را به آدمي ابلاغ مي‌كند.

اسلام نه تنها تكيه و توسّل به عقل و علم را محدود نمي‌سازد بلكه توجه عميق به آن دو منبع شناخت را به تأكيد توصيه مي‌كند و به ما مي‌آموزد كه هيچ‌كدام از اين ابزارهاي شناخت بدون هدايت پيامبري كاري از پيش نبرده و عقل و علم جز با نور وحي به شكوفايي نخواهند رسيد.با توجه به اين نكته كه محور تمامي احكام شريعت رعايت مصالح تحت قاعده‌ي «جلب منفعت و دفع مضرت» است، بسياري از علماي دين درك قسمت اعظم مصالح دنيوي و اخروي را به وسيله‌ي عقل ممكن مي‌دانند [ابن عبدالسلام، امام عزالدين؛ 1999؛ ج 1؛ ص 9-8].در اصول عقايد اهل سنت عقل به عنوان يكي از اسباب سه‌گانه‌ي كسب علم معرفي شده است؛ اما به دليل محدوديت ميدان فعاليت حواس كه وسايل كسب معرفت‌هاي مختلف براي عقل هستند، حيطه‌‌ي كاربرد عقل نيز به جهان مادي و محسوس محدود مي‌شود؛ بنابراين بدون راهنمايي و روشنايي كسب شده از نور وحي، عقل در درك مفاهيم عالم غيب ناتوان است [سعدي، عبدالملك؛ 1379؛ ص 33].

قرآن كريم پاره‌اي از حكمت‌ها و فلسفه‌هاي احكام را بيان كرده است و در مسايل زيادي نيز از ذكر دلايل احكام خودداري كرده است؛ به عنوان مثال حكمت حج را تعظيم و تكريم شعاير خداوندي و حكمت جهاد را اعلاي دين خدا ذكر مي‌كند [الدهلوي؛ 1418؛ ج 1؛ ص 16].در احاديث متعددي نيز پيامبر‌اكرم  به ذكر فلسفه‌ي احكام پرداخته‌اند؛ به عنوان مثال حكمت و فلسفه‌ي روزه‌ي عاشورا را نجات حضرت موسي  و قومش از استبداد فرعوني، و حكمت خوابيدن بر پهلوي راست را آرامش و استراحت اعضا ذكر فرموده است.

در ميان صحابه كساني چون ابن عباس، ابن عمر و زيد بن ثابت رضوان‌الله عليهم اجمعين در خصوص حكمت احكام مطالب قابل توجهي ذكر كرده‌اند [الدهلوي؛ 1418؛ ج 1؛ ص 19-17].تلاش و كوششي كه توسط حكما و دانشمنداني هم چون امام محمد غزالي و عزبن عبدالسلام رحمهما الله قرن‌ها قبل در خصوص يافتن فلسفه‌ي احكام انجام شده و امروزه نيز تداوم دارد، در اين جهت نيست كه اسلام و احكام آن، مورد تأييد علوم مختلف قرار گيرد، بلكه هدف اين است كه نشان داده شود اين علوم بسياري از رازها و اسرار معارف ديني و احكام اسلامي را در آن مقطع زماني دريافته‌اند و به تدريج با تكامل علوم، حكمت‌‌هاي ديگر در مورد ساير مسايل آشكار خواهد شد.

فهرست مطالب

مقدمه 10

«پيشگفتار» 12

«اهميت بهداشت در اسلام» 14

«بهداشت اسلامي» 19

«عبادت و بهداشت رواني» 22

«احكام و مقررات اجتماعي در اسلام» 25

«بهداشت و تندرستي» 28

فصل اول: عبادات

1- «احكام طهارت» 31

1-1- «آب مشمّس» 32

1-2- «آب قلّتين» 34

1-3- شك در پاكي آب 36

1-4- «ظروف طلا و نقره» 37

1-5- «تحريم استعمال طلا براي مرد» 38

1-6- «استنجاء» 39

1-6-1- «آداب استنجاء و دستشويي رفتن» 41

1-7- «وضو» 47

1-7-1- «سنت‌هاي وضو» 49

1-7-2- «كراهت خشك كردن اعضاي وضو» 56

1-7-3- «وضوهاي مستحب» 56

1-7-4- «مبطلات وضو» 57

1-7-5- «دفع شك و عمل به يقين» 58

1-8- «غسل» 59

1-8-1- «كيفيت انجام غسل» 63

1-9- «نجاست» 64

1-9-14- «پاك شدن نجاست» 77

1-9-15- «پاكي از انواع نجاست» 78

1-9-16- «نجس شدن مايعات» 80

1-10- «تيمّم» 81

1-11- «حيض (عادت ماهيانه)» 84

1-12- استحاضه (خون‌ريزي غيرطبيعي رحم) 87

1-13- نفاس (خون‌ريزي پس از زايمان) 89

2- «نماز» 90

2-1- اركان نماز 91

2-2- «نمازهاي مكروه» 94

2-3- «نماز جماعت» 96

2-4- «مستحبات روز جمعه» 101

2-5- «تحريم استعمال حرير براي مرد» 104

3- «احكام ميت» 105

3-1- «احكام پس از مرگ» 107

3-2- «آماده كردن جسد براي غسل» 107

3-3- «غسل ميت» 108

3-4- «كفن كردن» 111

3-5- «احكام شهدا» 113

3-6- «نماز ميت» 114

3-7- «دفن ميت» 114

3-8- «اجتناب از آلودگي‌هاي جسد» 116

4- «روزه» 117

5- «حج» 124

فصل دوم: معاملات

1- «خريد و فروش» 132

2- «پاكيزگي كالاي مورد معامله» 132

3- «حَجْر» 133

فصل سوم: مناكحات

1- «ارث» 136

2- «إيصاء» 137

3- «ازدواج» 138

3-1- «مستحبات ازدواج» 140

3-2- «نقش امتيازات اجتماعي در ازدواج» 142

3-3- «ازدواج با محارم» 143

3-4- «فسخ نكاح به علت بيماري» 144

3-5- «پاكدامني و پرهيزگاري» 150

3-6- «احكام تعدّد زوجات» 151

3-7- «احكام قَسْم» 152

4- «خُلع (جدايي از جانب زن)» 153

5- «طلاق» 154

5-1- «مُتْعه» 157

6- «ايلاء (سوگند به ترك هم‌بستري)» 158

7- «عِدّه» 159

7-1- «تعيين نسب» 163

8- «رِضاع (خويشاوندي شيري)» 164

9- «نفقه‌ي همسر» 167

10- «حِضانت (سرپرستي اطفال)» 169

فصل چهارم: جنايات

1- «قصاص» 172

2- «سقط جنين» 176

3- «زنا» 177

4- «نوشيدني‌ها» 182

5- «دفع تجاوز و ضمانت» 186

5-1- «خون‌گيري» 187

5-2- «ختْنه» 188

6- «صيد و ذبح» 191

6-1- «آلت ذبح» 193

7- «قرباني» 194

8- «عقيقَه (جشن نام‌گذاري كودك)» 195

8-1- «خوراندن خرما به نوزاد» 196

8-2- «نظافت‌ فردي» 197

9- «خوراكي‌ها» 199

9-1- «خوردني‌هاي حرام» 203

9-2- «خوردني‌هاي پاك» 205

9-3- «حيوانات نجاست خوار» 206

9-4- «ضرورت بقاي حيات آدمي» 207

10- «مسابقه و رقابت» 208

«واژه‌نامه‌ي فقهي» 212

منابع و مآخذ 216

قيمت فايل فقط 135,000 تومان



برچسب ها : حكمت و فلسفه‌ پزشكي و بهداشتي احكام اسلامي مطابق با فقه مذهب امام شافعي , بررسي احكام اسلامي , فسلفه‌ پزشكي احكام , تجلي حكمت در فسلفه‌ پزشكي احكام , حكمت احكام اسلامي , فلسفه‌ پزشكي احكام اسلامي , فلسفه‌ بهداشتي احكام اسلامي , فلسفه‌ پزشكي احكام اسلامي از نگاه فقه مذهب امام شافعي , فلسفه‌ بهداشتي احكام اسلامي از نگاه فقه مذهب امام شافعي

افزايش فروش با مدونسازي برنامه بازاريابي

افزايش فروش با مدونسازي برنامه بازاريابي

دسته: مديريت
بازديد: 14 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 875 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 215

هدف از اين پايان نامه افزايش فروش با مدونسازي برنامه بازاريابي در شركت كاشي الوند مي باشد

قيمت فايل فقط 145,000 تومان



دانلود  پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت بازارگاني

افزايش فروش با مدونسازي برنامه بازاريابي

چكيده

تصور نياز به برنامه ريزي علمي شركت صنايع كاشي الوند، زمينه ساز خلق موضوع تدوين برنامه بازاريابي در نزد محقق شد. از اينرو محقق به منظور دستيابي به اين مهم بعد از كسب اجازه، اقدام به تشخيص رويكرد مديران بخش هاي مختلف به ويژه دپارتمان فروش و كاركنان فروش نسبت به برنامه ريزي نموده و جهت آشنايي با نظرات مشتريان و ذينفعان اين سازمان كه نمايندگان كليدي تعيين شدند (بدليل اينكه از حيث دسته بندي B 2 B تشخيص داده شد) اطلاعات گردآوري شده از طريق پرسشنامه بود، بنابراين روش تحقيق توصيفي بكار گرفته شده است و به منظور تعيين موقعيت فعلي شركت در كسب و كار بعد از مطالعات كتابخانه اي و ميداني و اطلاعات حاصل از پرسشنامه اي كه در اختيار مديران بخشهاي مختلف و كاركنان فروش قرارگرفته بود به ارزيابي صنعت، بازار و رقبا پرداخته ايم و توانستيم با شناسايي نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهديدها ضمن پاسخگويي به سوال دوم پژوهش با استفاده از ماتريس آنسف استراتژي هاي مناسب تعيين گردندو همچنين اهداف فروش پس از پيش بيني فروش طبق مدل پيش بيني نمو همواره هلت – وينترز براي سه سال آينده پيش بيني گرديد و از نتايج بدست آمده از پرسشنامه اي كه در بين نمايندگان كليدي فروش شركت در سراسر كشور توزيع گرديده بود. نقاط ضعف و قوت آميخته بازاريابي كه سوال چهارم پژوهش حاضر بود شناسايي و مشخص گرديد  و متعاقب آن برنامه عملياتي بازاريابي، بعد از مطابقت با اهداف در قالب آميخته بازاريابي با ارائه راهكارهاي پيشنهادي بيان گرديد.

كلمات كليدي:

برنامه بازاريابي

افزايش فروش

تدوين برنامه بازاريابي

شركت كاشي الوند

مساله پژوهش

تصميم گيري،ركن اساسي تمام وظايف مديريتي و در عين حال،مبناي برنامه ريزي است چرا كه نميتوان گفت برنامه اي وجود دارد مگر اينكه تصميمي اتخاذ شده است. به عبارت بهتر،تصميم گيري ، هسته مركزي مديريت است كه در تمامي وظايف ديگر، نمود داردو به همين دليل برخي (مانند هربرت سايمون)مديريت و تصميم گيري را دو واژه مترادف مي دانند.در نگرش سنتي مديريت، برنامه ريزي نقطه آغاز همه حركتها در يك سازمان است. بطوري كه اهميت آن از گذشته دور براي همه مديران و كارشناسان آشكار شده است. د رهمين راستا سيل تحول سازمان ها از صورت ساده به پيچيده و با فرآيندهاي بي شمار و تحولات عظيم اقتصادي، اجتماعي، سياسي و تكنولوژيكي، به ويژه در دهه اخير باعث بروز صحنه هاي جديد و نگرش هاي تازه به اين مقوله شده است.

 در نگرش جديد مباحث برنامه ريزي راهبردي يا استراتژيك در سازمان ها مطرح شده است كه گام مهمي در جهت تحقق و دستيابي به اهداف سازمان هاست. برنامه استراتژيك سندي است كه چشم انداز، ماموريت، اهداف و استراتژي هاي آينده يك سازمان را به همراه مجموعه منابع مورد نياز براي اجراي موفق آن ها مشخص مي سازد و مي تواند آرزوهاي محال يك سازمان را به حقيقت مبدل سازد. سازمان هايي كه برنامه استراتژيك دارند، نسبت به سازمانهايي كه چنين برنامه هايي را تهيه نمي كنند، با احتمال بيشتري به آنچه مي خواهند مي رسند. بدون وجود برنامه استراتژيك سازمان به يك كشتي بدون سكان شبيه است. برنامه ريزي استراتژيك جهت حركت و مقصد سازمان را مشخص مي كند. اين برنامه ، با بررسي محيط داخلي و خارجي سازمان، فرصت ها و تهديد هاي محيطي و نقاط قوت و ضعف داخلي را شناسايي ميكند و با در نظر گرفتن ماموريت سازمان، اهداف بلند مدتي را براي آن تدوين مي كنندو براي دستيابي به اين اهداف از بين گزينه هاي استراتژيك، به طراحي استراتژي هايي اقدام ميكند كه با تكيه بر فرصت ها و نقاط قوت داخلي، ضعف ها را از بين مي برد و بر تهديد هاي محيطي غلبه مي كند و به پيروزي سازمان در محيط رقابتي موجود منجر مي گردد.  

مقوله بازاريابي و نداشتن طرح و جايگاه مشخص براي آينده مهم ترين ضعف و چالش براي سازمان ها و بنگاه هاي كشور محسوب مي شود به اين ترتيب اهميت روز افزون بازاريابي و برنامه ريزي باعث شده است براي شركت ها و موسسات امروزي بسيار مفيد و حياتي و منافع متعددي را بدنبال داشته باشد.امروزه داشتن توان رقابتي، اساس بقاي شركت است. از سوي ديگر برخورداري و حفظ توان رقابتي بيش از همه چيز نيازمند اطلاعات است. شركتها بايد اطلاعات بسيار زيادي از سازمان هاي رقيب، واسطه ها و ساير نيروها و عواملي كه در بازار فعال هستند، داشته باشند. اطلاعات به عنوان يكي از اقلام مهم دارايي هاي استراتژيك و ابزارهاي بازاريابي به شمار ميآيد. گردآوري اطلاعات مربوط به سازمان هاي رقيب در امر تدوين استراتژي ها، نقشي حياتي دارد. بنابراين رد يابي، درك و واكنش به رقبا بعنوان يك جنبه ويژه از فعاليتهاي بازاريابي مطرح بوده است ولازم است كه سازمان ها يك برنامه اثر بخش به نام هوشمندي رقابتي به اجرا درآورند كه بسياري از شاخه هاي ديگر نظير اقتصاد، بازاريابي، نظريه نظامي و مديريت استراتژيك را در بر ميگيرد. 

فهرست مطالب

چكيده 1

فصل اول كليات پژوهش 2

1-1- مسئله پژوهش 3

2-1- پرسش هاي پژوهش 5

3-1- اهداف پژوهش و ضرورت هاي آن 6

4-1- سوال هاي پژوهش 6

5-1- كاربردهاي پژوهش و استفاده كنندگان از نتايج 6

6-1- تعاريف عملياتي 7

7-1- قلمرو مكاني و زماني تحقيق 9

فصل دوم مباني نظري 10

مقدمه 3

1-2- ساختار برنامه بازاريابي 5

2-2- تجزيه و تحليل موقعيت 14

1-2-2-تحليل نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهديدها 14

تجزيه و تحليل PESTEL: 15

فرمت تجزيه و تحليل PESTEL 15

تحليل خود 18

2-2-2- تحليل رقبا 22

3-2-2- تجزيه و تحليل بازار 24

- مشتريان شما چه كساني هستند؟ 25

- چه چيزي رفتار مشتري را برمي انگيزد؟ 25

- ارزش مشتريان شما چيست؟ 25

3-2- تعيين اهداف 26

1-3-2- اهداف بازاريابي 28

2-3-2- برآورد تقاضاي آتي و پيش بيني فروش 30

4-2.تدوين استراتژي 36

5-2- بازاريابي هدف 37

1-5-2- بخش بندي بازار 39

2-1-5-2- تقسيم بازار بر اساس استفاده از محصول 42

3-1-5-2- تقسيم بازارهايي تجاري 43

2-5-2- بازار هدف 44

3-5-2- موضع يابي 45

6-2- تعيين تاكتيك هاي بازاريابي 47

1-6-2- محصول (كالا يا خدمت) 49

1-1-6-2- آميخته‌ي محصول و خط محصول 52

2-1-6-2- موضع‌يابي محصول 53

3-1-6-2- مديريت نام تجاري 54

4-1-6-2- استراتژي نام تجاري 54

5-1-6-2- بسته‌بندي 56

6-1-6-2- چرخه عمر محصول 57

2-6-2- قيمت‌گذاري 60

1-2-6-2- قيمت‌گذاري و موضع‌سازي كالا 60

2-2-6-2- استراتژي قيمت‌گذاري 61

3-2-6-2- تعيين قيمت 62

3-6-2- توزيع 65

1-3-6-2- كانال توزيع و ارايه ارزش 66

2-3-6-2- ارزيابي كانال‌هاي توزيع 67

3-3-6-2- تعارضات در كانال توزيع 67

4-6-2- ترويج 68

1-4-6-2- بررسي ابزارهاي ارتباطي 68

تبليغات 68

فروش شخصي 69

بازاريابي مستقيم 69

روابط عمومي 70

نمايشگاه‌ها و نحوه نمايش محصولات 70

پيشبرد فروش 71

اهداف پيشبرد فروش 71

استراتژي‌هاي پيشبرد فروش 72

2-4-6-2- برنامه ترويجي 73

7-2- زمينه پژوهش 75

فرضيه‌ها و متغيرهاي عملياتي 80

فصل سوم: روش تحقيق 82

مقدمه 83

1-3- روش تحقيق 83

2-3- مسئله تحقيق 83

3-3- سوالات تحقيق 84

4-3- روشهاي گردآوري اطلاعات 84

5-3- روايي و پايايي پرسش نامه  87

6-3- جامعه و نمونه آماري 88

7-3- روش تجزيه و تحليل داده ها 88

فصل چهارم: يافته هاي پژوهش 90

مقدمه 91

1-4- تجزيه و تحليل صنعت كاشي و سراميك در جهان 93

2-4- تجزيه و تحليل صنعت كاشي و سراميك در ايران 102

3-4- معرفي شركت صنايع كاشي الوند 117

4-4-تجزيه و تحليل عملكرد شركت صنايع كاشي الوند وجايگاه آن در صنعت 122

5-4-ساختار سازماني 125

6-4-تجزيه و تحليل نقاط قوت ، ضعف،فرصتها و تهديدها 126

7-4- ارزيابي وضعيت رقابت و سهم بازار شركت كاشي الوند 132

8-4- بيانيه ماموريت شركت كاشي الوند 134

9-4- استراتژي شركت كاشي الوند 135

10-4- اهداف بازاريابي شركت صنايع كاشي الوند 139

11-4- اهداف فروش شركت صنايع كاشي الوند 140

12-4- تجزيه و تحليل آماري داده هاي جمع آوري شده از فرم نظرسنجي نمايندگان فروش 142

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات 161

مقدمه 162

1-5- تحليل نتايج پرسش هاي مطرح شده در پژوهش 162

2-5- پيشنهاداتي در خصوص برنامه ريزي توليد و صادرات از نگاه صاحبنظران صنعت كاشي و سراميك 170

3-5- پيشنهاداتي براي تحقيقات آتي 171

4-5- محدوديت هاي پژوهش 171

فهرست

1-2- مراحل مختلف برنامه ريزي بازايابي 12

2-2- PESTEL 21

3-2- روشي براي انجام تجزيه و تحليل نقاط قوت، ضعف،فرصتها و تهديدها 20

4-2- نه مرحله اصلي در تجزيه و تحليل محيط 26

5-2- جمع بندي تحليل رقابتي 29

6-2- مقايسه روشهاي پيش بيني فروش غير رياضي 39

7-2- چارچوب جامع تدوين استراتژي 40

8-2- متغيرهاي اصلي بخش بندي بازارهاي تجاري 46

9-2- خلاصه مشخصات اهداف و خط مشي هاي دوره عمر كالا 60

1-3- مقياس پنج گزينه اي ليكرت 85

2-3- تركيب سوالات پرسش نامه 86

3-3- مقياس پنج گزينه اي ليكرت 87

1-4- ارزيابي رويكرد موجود شركت صنايع كاشي الوند به برنامه ريزي بازاريابي 91

2-4- جدول مقايسه اي مقدار توليد و مصرف كاشي جهان 94

3-4-جدول مقايسه اي پيش بيني و مقدار توليد كشورهاي عمده توليد كننده كاشي در جهان 96

4-4- جدول مقايسه اي مقدار مصرف كشورهاي عمده مصرف كننده كاشي در جهان 98

5-4- جدول مقايسه اي مقدار صادرات كشورهاي عمده صادركننده كاشي در جهان 100

6-4- جدول مقايسه اي پيش بيني و مقدار واردات كشورهاي عمده واردكننده كاشي در جهان 101

7-4- جدول مقايسه اي مقدار توليد و مصرف كاشي ايران 109

8-4-جدول مقايسه اي مقدار صادرات كاشي جهان و ايران 111

9-4- بخشي از وضعيت كاشي وسراميك ايران از سال 1383تا1393 114

10-4- جدول مقايسه اي مقدار توليد، صادرات كاشي و سراميك ايران- شركت كاشي الوند 122

11-4- تجزيه و تحليل فرصتها و تهديدها 127

12-4- تجزيه و تحليل نقاط قوت و ضعف و فرصتها و تهديدها 131

13-4- جدول مقايسه اي مقدار فروش كاشي و سراميك ايران – شركت كاشي الوند 133

14-4- محاسبات مدل پيش بيني نمو هموار هلت-وينترزبراي فروش شركت كاشي الوند 141

15-4- جدول فراواني سابقه فعاليت فروشگاه 143

16-4- جدول فراواني مدت همكاري و آشنايي با شركت كاشي الوند 143

17-4-جدول فراواني سطح تحصيلات 144

18-4- جدول فراواني رتبه بندي رقبا 144

19-4- جدول فراواني برترين نسبت به رقبا 145

20-4- جدول فراواني داده هاي مربوط به عامل محصول 148

21-4- جدول نتايج آزمون tتست تك نمونه اي در رابطه با عامل محصول 151

22-4- جدول فراواني داده هاي مربوط به عامل قيمت 153

23-4- جدول نتايج آزمون tتست تك نمونه اي در رابطه با عامل قيمت 154

24-4- جدول فراواني داده هاي مربوط به عامل توزيع 156

25-4- جدول نتايج آزمون tتست تك نمونه اي در رابطه با عامل توزيع 157

26-4- جدول فراواني داده هاي مربوط به عامل ترفيع 158

27-4- جدول نتايج آزمون tتست تك نمونه اي در رابطه با عامل ترفيع 159

فهرست اشكال

شكل 1-1- مراحل اساسي در برنامه ريزي 8

شكل 2-1- عوامل اثر گذار بر روي استراتژي بازاريابي موسسه 9

شكل 1-2- برنامه استراتژيك بازاريابي 14

شكل 2-2-مراحل آماده سازي برنامه بازاريابي 15

شكل 3-2-ساختار برنامه بازاريابي 16

شكل 4-2- برنامه بازاريابي 17

شكل 5-2- مراحل اجراي يك برنامه ريزي بازاريابي 19

شكل 6-2- تجزيه و تحليل پتانسيل بازار با استفاده از آّبشار بازار 31

شكل 7-2- سلسه مراتب اهداف يك شركت توليدي فرضي 32

شكل 8-2- ماتريس آنسف 35

شكل 9-2- فرآيند بازاريابي هدف 41

شكل 10-2- مدل فرآيند تقسيم بندي بازار 43

شكل 11-2- بخش بندي بازار رابط بين نيازهاي بازار و برنامه بازاريابي 44

شكل 12-2- رويكردهايي به استراتژي تعيين جايگاه 48

شكل 13-2- بازاريابي غيرتمايزي 50

شكل 14-2- اجزا آميخته بازاريابي 51

شكل 15-2- ابعاد سه گانه منافع مشتري 52

شكل 16-2- مفهوم كلي محصول 53

شكل 17-2- نگرش كلي بر تصميمات نام تجاري 57

شكل 18-2- چرخه عمر محصول 59

شكل 19-2- ماتريس قيمت /كيفيت 62

شكل 20-2- منحني قيمت/ ارزش 63

شكل 21-2- مدل ملاحظات سه گانه براي تعيين قيمت محصول 64

شكل 22-2- مدل برنامه ريزي ارتباطات يكپارچه بازاريابي 73

شكل 23-2- مدل دكتر منوچهر فرهنگ 75

شكل 24-2- مدل مفهومي پژوهش  77

شكل 1-4- مدل مفهومي پژوهش 93

شكل 2-4-نمودار مقايسه اي توليد، مصرف، مازاد و مازاد انباشته كاشي و سراميك 94

شكل 3-4- نمودار مقايسه اي سهم مازاد مصرف جهاني كاشي و سراميك از توليد جهاني درسالهاي 2009 تا 2013 95

شكل 4-4-نمودار مقدار توليد كشورهاي عمده توليد كننده كاشي در جهان  97

شكل 5-4- نمودار مقايسه اي سهم توليد مناطق مختلف جهان در سا ل2013 97

شكل 6-4- نمودار مقدار مصرف كشورهاي عمده مصرف كننده كاشي در جهان 99

شكل 7-4- نمودار مقايسه اي سهم مصرف مناطق مختلف جهان در سال 2013 99

شكل 8-4- نمودار مقدار واردات كشورهاي عمده وارد كننده كاشي در جهان 102

شكل 9-4- نمودار مقايسه توليد و مصرف كاشي و سراميك در ايران  110

شكل 10-4- نمودار مقايسه سهم مازاد مصرف كاشي و سراميك از توليد ايران در سالهاي 2000 تا 2013  111

شكل 11-4- نمودار مقايسه سهم صادرات كاشي و سراميك ايران و جهان از مقادير توليد 112

شكل 12-4- نمودار درصد سهم صادرات كاشي ايران از صادرات جهاني 113

شكل 13-4- سهم هر كشور از كل صادرات ايران به لحاظ مقداري در سال 1391 113

شكل 14-4- نمودار مقايسه اي ميزان توليد و ظرفيت اسمي مجموع واحدهاي توليدي كاشي و سراميك  115

شكل 15-4- نمودار مقايسه اي مازاد و مازاد انباشته كاشي و سراميك كشور در سالهاي 1383 تا 1393 116

شكل 16-4- نمودار مقايسه اي سرانه ظرفيت نصب شده توليد و مصرف كاشي و سراميك كشور در سالهاي 1383 تا 1393 117

شكل 17-4- نمودار مقايسه اي توليد كاشي و سراميك ايران و فروش صنايع كاشي الوند 123

شكل 18-4- نمودار مقايسه اي صادرات كاشي و سراميك ايران با صادرات صنايع كاشي الوند 123

شكل 19-4- نمودار مقايسه اي حجم فروش و ارزش ريالي فروش صنايع كاشي الوند  124

شكل 20-4- نمودار ساختار سازماني دپارتمان فروش صنايع كاشي الوند 125

شكل 21-4- نمودار مقايسه اي مقدار فروش كاشي و سراميك ايران و شركت كاشي الوند 133

شكل 22-4- نمودار سهم بازار شركت كاشي الوند طي سالهاي 1384تا 1392 134

شكل 23-4- مشاهدات واقعي سري زماني فروش ريالي شركت صنايع كاشي الوند و مقدار پيش بيني شده  141

شكل 24-4- نمودار فراواني رتبه بندي رقبا 145

شكل 25-4- نمودار فراواني برتري نسبت به رقبا 146

شكل 26-4- بخش هاي هدف 147

شكل 27-4- نمودار فراواني داده هاي مربوط به عامل محصول  150

شكل 28-4- نمودار فراواني داده هاي مربوط به عامل قيمت 154

شكل 29-4 نمودار فراواني داده هاي مربوط به عامل توزيع 157

شكل 30-4- نمودار فراواني داده هاي مربوط به عامل ترفيع 159

قيمت فايل فقط 145,000 تومان



برچسب ها : افزايش فروش با مدونسازي برنامه بازاريابي , تدوين برنامه بازاريابي , پايان نامه افزايش فروش , پايان نامه تدوين برنامه بازاريابي , پايان نامهافزايش فروش در شركتها , تدوين برنامه بازاريابي در راستاي افزايش فروش , افزايش فروش با مدونسازي برنامه بازاريابي

مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان شعب بانك رفاه كارگران

مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان شعب بانك رفاه كارگران

دسته: مديريت
بازديد: 21 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 276 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 90

پايان نامه مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان شعب بانك رفاه كارگران

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان شعب بانك رفاه كارگران

چكيده

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان شعب بانك رفاه كارگران در شهر تهران است. روش تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري در پژوهش حاضر شامل كليه كاركنان بانك رفاه در شهر تهران مي باشد كه بر اساس آخرين آمار تعداد آنها 1333 نفر مي باشد. از جامعه آماري پژوهش نمونه­اي به حجم 298 با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شد. ابزارهاي مورد استفاده در اين پژوهش، شامل دو پرسشنامه مديريت استعداد فيليپس و راپر (2009) و پرسشنامه استاندارد عملكرد كاركنان اچيو (هرسي و گلداسميت، 2003) مي­باشد. روايي هر دو پرسش نامه توسط صاحبنظران تاييد شد و پايايي پرسشنامه با توجه محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه مديريت استعداد 76/0، و براي عملكرد كاركنان 94/0 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل از روش هاي آماري توصيفي و آمار استنباطي (رگرسيون تك متغيره، آزمون فريدمن و تي تك متغيره) استفاده شد. يافته هاي پژوهش نشان داد كه مديريت استعداد و تمامي مؤلفه هاي آن- جذب استعداد، كشف استعداد، توسعه استعداد و حفظ استعداد- بر عملكرد كاركنان تأثير مثبت و معناداري دارد.نتايج آزمون فريدمن نيز نشان دارد كه اولويت بندي هر يك از ابعاد مديريت استعداد به ترتيب شامل؛ كشف استعداد، جذب استعداد، توسعه استعداد و حفظ استعداد مي باشد. نتايج تي متغيره نيز نشان داد كه مديريت استعداد و عملكرد كاركنان در بانك رفاه شهر تهران از وضعيت نسبتاً مطلوبي برخوردارند.

كليد واژه­ها: مديريت استعداد، جذب استعداد، كشف استعداد، توسعه استعداد و حفظ استعداد، عملكرد كاركنان

1-1- مقدمه. 2

1-2- بيان مسئله. 3

1-3- اهداف تحقيق............................................................................................................................. 5

1-4- اهميت و ضرورت تحقيق.. 6

1-5- فرضيات تحقيق.. 9

1-6 - مدل تحقيق......................................................................................................................................... 9

1-7- تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرهاي مورد پژوهش... 10

1-8- روش تحقيق .......................................................................................................................................12

1-9-قلمرو تحقيق .......................................................................................................................................12

1-10- جامعه و حجم نمونه............................................................................................................................13

1-11- محدوديت ها و مشكلات تحقيق ........................................................................................................13

فصل دوم: مباني نظري و پيشينه پژوهشي

2-1- مفهوم استعداد. 13

2-2- تعريف مديريت استعداد. 15

2-3- اهميت و ضرورت مديريت استعداد. 16

2-4- فرايند مديريت استعداد. 19

2-4-1- جذب استعدادها 19

2-4-2- انتخاب استعداد ها 19

2-4-3- همسوسازي و نگهداشت استعدادها 20

2-4-4- توسعه استعدادها 20

2-5- الزامات توسعه مديريت استعداد. 21

2-5-1- فراهم كردن بسترهاي فرهنگي در سازمان. 21

2-5-2- مديريت غيرمتمركز. 22

2-5-3- اصلاح ساختارهاي استخدامي.. 22

2-5-4- ايجاد يك نظام ارزشيابي عملكرد سيستماتيك... 22

2-5-5- نقش و حمايت مديران. 23

2-5-6- كاهش بوروكراسي و مقررات دست و پاگير اداري.. 23

2-5-7- كشف افراد باهوش و لايق.. 24

2-5-8- آموزش مديريت منابع انساني.. 24

2-6- مزاياي نظام جامع مديريت استعداد. 25

بخش دوم: عملكرد كاركنان. 26

2-7- تعاريف و مفاهيم عملكرد كاركنان. 26

2-8- اهميت و ضرورت عملكرد كاركنان. 29

2-9- استراتژي هاي بهسازي عملكرد. 30

2-10- عوامل مؤثر بر عملكرد كاركنان. 31

2-10-1- توان يا آمادگي كاري.. 32

2-10-2- حمايت سازماني.. 32

2-10-3- انگيزش يا تمايل.. 33

2-10-4- بازخورد. 33

2-10-5- سازگاري محيطي.. 34

2-11- مديريت عملكرد. 34

2-12- ارزيابي عملكرد كاركنان. 36

2-13- فوايد ارزيابي عملكرد. 37

بخش سوم: پيشينه پژوهشي.. 38

2-14- تحقيقات داخلي.. 38

2-15- تحقيقات خارجي.. 40

فصل سوم: روش پژوهش

3-1- مقدمه. 44

3-2- روش پژوهش... 44

3-3- جامعه و نمونه تحقيق.. 45

3-4- ابزار جمع آوري داده ها 45

3-5- روايي ابزار. 47

3-6- قابليت پايايي ابزار. 47

3-7- روش تجزيه و تحليل داده ها 48

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها

4-1- توصيف آماري داده‌ها 50

4-1-1- توزيع آماري نمونه بر حسب جنسيت.. 50

4-1-2- توزيع آماري نمونه بر حسب تحصيلات.. 51

4-1-3-  توزيع آماري نمونه بر حسب سنوات خدمت.. 52

4-1-4- توزيع آماري نمونه بر حسب سن.. 53

4-2- بررسي توصيفي مؤلفه هاي پرسشنامه مديريت استعداد. 54

4-3- آمار استنباطي: تجزيه و تحليل سؤالات پژوهش... 57

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري

5-1- مقدمه. 64

5-2- جمع بندي.. 64

5-3- بحث و تفسير يافته هاي پژوهش... 64

5-4- پيشنهادات.. 72

5-4-1- پيشنهادات كاربردي.. 72

5-4-2- پيشنهادات پژوهشي.. 75

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان شعب بانك رفاه كارگران , مديريت , مديريت استعداد , عملكرد , كاركنان , بانك رفاه , كارگران , جذب استعداد , عملكرد كاركنان , استراتژي هاي بهسازي عملكرد , انگيزش

مقاله علل موثر بر ارزش ويژه برند از ديدگاه خريداران

مقاله علل موثر بر ارزش ويژه برند از ديدگاه خريداران

دسته: مديريت
بازديد: 23 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 247 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 25

هدف از اين مقاله علل موثر بر ارزش ويژه برند از ديدگاه خريداران بيمه نامه بدنه اتومبيل مي باشد

قيمت فايل فقط 9,000 تومان



دانلود مقاله پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت

علل موثر بر ارزش ويژه برند از ديدگاه خريداران بيمه نامه بدنه اتومبيل

چكيده

موفقيت يك سازمان تنها در مجموعه اهداف روشني كه سازمان براي خودش قرار مي دهد تعيين مي گردد. براي بسياري از سازمانهاي خدماتي، سود يك هدف مهم هست و مي تواند تركيبي از نتايج مالي كوتاه مدت (افزايش منابع يا جريان نقدي) و افزايش ارزش ويژه ي برندباشد. عواملي چون كيفيت ادراك شده، وفاداري به برند، آگاهي برند وتداعي برند ابعاد تشكيل دهنده ارزش ويژه برند هستند".آكر "يكي از برجسته ترين دانشمنداني است كه عوامل موثر بر ارزش ويژه برند را در قالب يك مدل ارايه نموده است .اين مطالعه به ارزيابي عوامل تاثير گذار بر ارزش ويژه برند شركت هاي بيمه مي پردازد. روش تحقيق حاضر از نوع توصيفي است و نحوه گرد آوري داد ه ها از نوع پيمايشي است.بدين منظور پرسشنامه اي با 26 سوال طراحي گرديده است.

براي پاسخ به سوالات مطروحه 200 نفر از خريداران بيمه نامه بدنه اتومبيل4شركت خصوصي  بيمه گر آسيا، البرز، ملت و پارسيان كه بيشترين سهم از بازار بيمه بدنه اتومبيل را دارا هستند  به عنوان نمونه آماري اين پژوهش انتخاب گرديد روش نمونه گيري به صورت تصادفي ساده انتخاب گرديد.نتايج تحقيق نشان مي دهد كيفيت ادراك شده،.وفاداري برند و تداعي گرها بر ارزش ويژه برند شركت هاي بيمه اي به طور مستقيم تاثير گذار است و آگاهي از برند بر ارزش ويژه برند به طور مستقيم موثر نمي باشد.

واژگان كليدي:

ارزش ويژه برند

وفاداري به برند

كيفيت ادراك شده

آگاهي از برند

تداعي برند

مقدمه

چنان‌كه مي دانيد در قرن بيست و يكم تحولات تكنولوژي، حمل و نقل و ارتباطات با سرعت و وسعت شگفت‌آوري انجام پذيرفته كه در نتيجه آن بيمه‌ها را نيز از زواياي مختلف و با شتاب توسعه داده است.در حال حاضر 20 برند بيمه‌گر به صورت 1 شركت دولتي و 15 شركت خصوصي و 3 شركت بيمه غيردولتي در مناطق آزاد اقتصادي و 1 شركت بيمه اتكايي در كشور فعال مي‌باشند كه خدمات بيمه اي را در بيش از15200 نمايندگي و 270 كارگزاري ارائه مي‌دهند. هم‌اكنون ضريب نفوذ بيمه در ايران معادل 5/1 درصد توليد ناخالص داخلي است كه با احتساب حق بيمه‌هاي تأمين اجتماعي، صندوق‌هاي بازنشستگي و بيمه‌هاي حمايتي، اين ضريب معادل 6/4 درصد خواهد بود. 

در حالي كه در كشورهاي توسعه‌يافته حدوداً 17 درصد است. لذا مي‌توان متوجه شد كه دريافت حق بيمه‌هاي بالا، عدم آگاهي عمومي نسبت به كاركردهاي بيمه، كافي نبودن تأمين‌هاي ارائه شده توسط شركت‌هاي بيمه، تحميل شرايط يك‌طرفه و ارائه بيمه‌هاي سنتي به مردم، وجود آئين‌نامه‌ها و مقررات دست و پا گير الزام به رعايت نرخ‌هاي ثابت و اجتناب از تخفيف براساس مصوبات شوراي عالي بيمه، از جمله چالش‌هايي هستند كه كاهش فروش بيمه‌ها را در پي داشته‌اند. اگرچه طي يك دهه گذشته صنعت بيمه در ايران رشد قابل قبولي داشته اما هنوز آن‌طور كه بايد به نيازهاي اوليه مشتريان خود نگاه عميقي نكرده است.در سال هاي گذشته با افزايش تعداد شركت هاي خصوصي بيمه گر رقابت ميان آنها به طور چشم گيري افزايش يافته است. در نتيجه يكي از نكات كليدي در موفقيت استراتژي‌هاي بازاريابي درك رفتار مصرف‌كننده در تقابل با برندهاست. 

بدين‌ترتيب شناسايي نيازهاي مصرف‌كنندگان و عوامل اثرگذار در انتخاب آنها از بين برندهاي مختلف امري مهم به نظر مي‌رسد. از اين‌رو پژوهش حاضر در صدد است تا عوامل تأثيرگذار بر ارزش ويژه برند شركت‌هاي بيمه را مورد بررسي قرار دهد. اميد است نتايج اين پژوهش در جهت ارتقاي خدمات بيمه‌اي مطابق با مطلوبيت‌هاي ارزشي مصرف‌كنندگان، ارائه اطلاعات به مديران شركت‌هاي بيمه‌گر، تهيه استراتژي مناسب براي تأمين اطلاعات مورد نياز شركت‌ها و همچنين براي برنامه‌هاي حمايتي بيمه مركزي ايران از شركت‌هاي بيمه‌گر در جهت آزادسازي رقابت و حذف مقررات دست و پا گيرمفيد واقع گردد.

قيمت فايل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : مقاله علل موثر بر ارزش ويژه برند از ديدگاه خريداران , ارزش ويژه برند , مقاله ارزش ويژه برند , عوامل تاثير گذار بر ارزش ويژه برند , مقاله عوامل تاثير گذار بر ارزش ويژه برند شركتهاي بيمه , علل موثر بر ارزش ويژه برند از ديدگاه خريداران , عوامل تاثير گذار بر ارزش ويژه برند از نگاه مشتريان

شناسايي الگوي بازار و تخمين هزينه اجتماعي انحصار در بخش مخابرات

شناسايي الگوي بازار و تخمين هزينه اجتماعي انحصار در بخش مخابرات

دسته: دكترا
بازديد: 26 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 612 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 144

شناسايي الگوي بازار و تخمين هزينه اجتماعي انحصار در بخش مخابرات رساله دكتري رشته علوم اقتصادي (PhD)

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



خلاصه:

طي سالها بخش مخابرات به عنوان يك بخش داراي انحصار طبيعي قلمداد مي شده است، ولي طي سالهاي اخير با شروع آزادسازي وخصوصي سازي در كشورهاي مختلف موضوع ايجاد رقابت در بازار مخابرات نيز مورد توجه قرار گرفته است. اين موضوع در ايران نيز با همراه با آزادسازي صورت گرفته در بخش مورد اهميت بوده و تلاشهايي به منظور ايجاد رقابت در بازار مخابرات انجام شده است و لذا اين رساله به دنبال آن است كه موضوع ايجاد رقابت در بازار مخابرات را از طريق بررسي وجود انحصار طبيعي در اين بازار تحقيق نمايد. به اين منظور با استفاده از  داده هاي شركتهاي زير مجموعه شركت مخابرات ايران(شامل 30 شركت استاني و شركت همراه اول و شركت زير ساخت) طي سالهاي 1382 تا 1387 اقدام به تخمين يك تابع هزينه ترانسلوگ شده است. تخمين از روش SUR با استفاده از دادهاي تجميعي (pool) صورت گرفته است وسپس اقدام به آزمون جمع پذيري براي بررسي وجود انحصار طبيعي در بازار شده است. همچنين با استفاده از تابع هزينه تخمين زده شده برآوردي از صرفه هاي ناشي از مقياس و تنوع به دست آمده است و در پايان براي نشان دادن اهميت ميزان هزينه هاي اجتماعي انحصار در بازار مخابرات ايران با استفاده از روش مثلث رفاه برآوردي از هزينه اجتماعي انحصار شده است. نتايج آزمون در مورد جمع پذيري تابع هزينه نشان مي دهد كه تابع هزينه تخمين زده شده جمع پذيري ناحيه اي بوده و لذا داراي انحصار طبيعي بوده و رقابتي نمودن بازار باعث افزايش كارايي در آن نمي گردد همچنين نتايج نشان دهندة صرفه هاي ناشي از مقياس وتنوع بالا در بازار مخابرات ايران است. از سوي ديگر انحصار كنوني در بازار مخابرات ايران بر اساس برآورد صورت گرفته هزينه هاي رفاهي بالايي را ايجاد نموده است( از 45 تا 63 درصد فروش) كه نياز به مقررات گذاري از سوي دولت در اين بخش به شدت وجود دارد.

خلاصه:طي سالها بخش مخابرات به عنوان يك بخش داراي انحصار طبيعي قلمداد مي شده است، ولي طي سالهاي اخير با شروع آزادسازي وخصوصي سازي در كشورهاي مختلف موضوع ايجاد رقابت در بازار مخابرات نيز مورد توجه قرار گرفته است. اين موضوع در ايران نيز با همراه با آزادسازي صورت گرفته در بخش مورد اهميت بوده و تلاشهايي به منظور ايجاد رقابت در بازار مخابرات انجام شده است و لذا اين رساله به دنبال آن است كه موضوع ايجاد رقابت در بازار مخابرات را از طريق بررسي وجود انحصار طبيعي در اين بازار تحقيق نمايد. به اين منظور با استفاده از  داده هاي شركتهاي زير مجموعه شركت مخابرات ايران(شامل 30 شركت استاني و شركت همراه اول و شركت زير ساخت) طي سالهاي 1382 تا 1387 اقدام به تخمين يك تابع هزينه ترانسلوگ شده است. تخمين از روش SUR با استفاده از دادهاي تجميعي (pool) صورت گرفته است وسپس اقدام به آزمون جمع پذيري براي بررسي وجود انحصار طبيعي در بازار شده است. همچنين با استفاده از تابع هزينه تخمين زده شده برآوردي از صرفه هاي ناشي از مقياس و تنوع به دست آمده است و در پايان براي نشان دادن اهميت ميزان هزينه هاي اجتماعي انحصار در بازار مخابرات ايران با استفاده از روش مثلث رفاه برآوردي از هزينه اجتماعي انحصار شده است. نتايج آزمون در مورد جمع پذيري تابع هزينه نشان مي دهد كه تابع هزينه تخمين زده شده جمع پذيري ناحيه اي بوده و لذا داراي انحصار طبيعي بوده و رقابتي نمودن بازار باعث افزايش كارايي در آن نمي گردد همچنين نتايج نشان دهندة صرفه هاي ناشي از مقياس وتنوع بالا در بازار مخابرات ايران است. از سوي ديگر انحصار كنوني در بازار مخابرات ايران بر اساس برآورد صورت گرفته هزينه هاي رفاهي بالايي را ايجاد نموده است( از 45 تا 63 درصد فروش) كه نياز به مقررات گذاري از سوي دولت در اين بخش به شدت وجود دارد.

فهرست مطالب

1. فصل اول

1.1. مقدمه 7

1.2. بيان مساله تحقيق 8

1.3. ضرورت انجام تحقيق 9

1.4. اهداف ، سوألات و فرضيه هاي تحقيق 10

1.5. روش شناسي تحقيق 11

1.5.1. روش تحقيق 11

1.5.2. روش جمع آوري اطلاعات 12

1.5.3. روش‌ و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها 12

1.6. واژه هاي كليدي 12

1.7. چشم انداز تحقيق 13

1.8. محدويت تحقيق 14

2. فصل دوم 14

2.1. مقدمه 15

2.2. بازار و شكست آن 15

2.2.1. انواع شكست بازار 16

2.2.2. نظريه‌هايي در مورد شكست بازار 17

2.3. بازار و انحصار در آن 20

2.3.1. انحصار 20

2.3.2. علل انحصار 21

2.3.3. انحصار طبيعي 23

2.4. بازار و ويژگيهاي آن 28

2.4.1. ساختار بازار 28

2.4.2. رفتار بنگاه ها در بازار 34

2.4.3. عملكرد بازار 34

2.5. شناسايي ساختار بازار 35

2.5.1. تئوري تابع توليد 36

2.5.2. تئوري تابع هزينه 44

2.5.3. تغييرات تكنولوژيك 54

2.5.4. تابع هزينه پويا 58

2.5.5. ارزيابي تابع هزينه 59

2.6. شناسايي عملكرد بازار 66

2.6.1. انحصار در بازار 66

2.6.2. هزينه اجتماعي انحصار 67

2.6.3. روش هاي اندازه گيري هزينه اجتماعي انحصار 70

3. فصل سوم 81

3.1. مقدمه 81

3.2. مروري برمطالعات تجربي موضوع تحقيق 82

3.2.1. مطالعات مربوط به انحصار طبيعي در بخش مخابرات 82

3.2.2. مطالعات تجربي هزينه هاي اجتماعي انحصار 95

3.3. وضعيت مخابرات و ارتباطات در ايران 98

3.3.1. پيشينه مخابرات در ايران 98

3.3.2. بازار مخابرات ايران 99

3.3.3. جايگاه بين المللي مخابرات ايران 101

4. فصل چهارم 103

4.1. مقدمه 104

4.2. تحليل هزينة شركت مخابرات ايران 104

4.3. داده هاي پژوهش 107

4.3.1. هزينة كل 107

4.3.2. ستاده 109

4.3.3. قيمت نيروي كار 110

4.3.4. قيمت سرمايه 111

4.3.5. قيمت ساير نهادها 111

4.3.6. شاخص تكنولوژي 111

4.4. تصريح مدل 111

4.5. فرآيند تخمين 113

4.6. نتايج تخمين 114

4.6.1. محاسبه كشش هاي جانشيني و قيمتي 118

4.7. آزمون هاي تابع هزينه 119

4.7.1. آزمون عدم اشتراك 119

4.7.2. آزمون تجانس (هموتتيك بودن تابع هزينه) 120

4.7.3. آزمون انحصار طبيعي 121

4.7.4. آزمون صرفه‌هاي ناشي از مقياس 123

4.7.5. آزمون صرفه هاي ناشي از تنوع 126

4.8. محاسبه هزينه هاي رفاهي ناشي از انحصار 128

4.8.1. محاسبه و تفسير هزينه هاي رفاهي 131

4.9. يافته هاي تحقيق 134

5. فصل پنجم 135

5.1. جمع بندي ومروري بر يافته هاي تحقيق 136

5.2. تفسير نتايج 137

5.3. ملاحظات راجع به تفسير نتايج 138

5.4. ارائه پيشنهادهاي سياستي 139

6. فهرست منابع 140

6.1. فارسي 140

6.2. لاتين 142

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : شناسايي الگوي بازار و تخمين هزينه اجتماعي انحصار در بخش مخابرات , شناسايي الگوي بازار , تخمين , هزينه , تخمين , مخابرات , رساله دكترا , رساله دكتري رشته علوم اقتصادي , شناسايي الگوي بازار و تخمين هزينه اجتماعي انحصار در بخش مخابرات , ساختار بازار , بازار انحصاري , تئوري تابع توليد , تحليل هزينة شركت مخابرات ايران

بررسي تاثير واحد كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي بر اجراي اثر بخش حسابرسي صورتهاي مالي از ديدگاه حسابرسان شاغل

بررسي تاثير واحد كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي بر اجراي اثر بخش حسابرسي صورتهاي مالي از ديدگاه حسابرسان شاغل

دسته: حسابداري
بازديد: 25 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 420 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 142

پايان‌نامه كارشناسي ارشد رشته حسابداري (MA) موضوع بررسي تاثير واحد كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي بر اجراي اثر بخش حسابرسي صورتهاي مالي از ديدگاه حسابرسان شاغل

قيمت فايل فقط 18,000 تومان



بررسي تاثير واحد كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي بر اجراي اثر بخش حسابرسي صورتهاي مالي از ديدگاه حسابرسان شاغل

فهرست مطالب

چكيده 1

فصل اول. 3

1-1- مقدمه. 4

1-2- بيان مسئله. 4

1-3- ضرروت انجام تحقيق. 6

1-4- اهداف تحقيق. 8

1-4-1- اهداف آرماني.. 8

1-4-2- اهداف كلي.. 8

1-4-3- اهداف ويژه و كاربردي.. 9

1-5- فرضيه‌هاي تحقيق. 9

1-6- روش تحقيق. 10

1-7- قلمرو تحقيق. 10

1-7-1- قلمرو موضوعي.. 11

1-7-2- قلمرو مكاني.. 11

1-7-3- قلمرو زماني.. 11

1-8- تعاريف اصطلاحات و مفاهيم. 11

فصل دوم. 13

2-1- مقدمه. 14

2-2- تاريخچه حسابرسي در ايران. 14

2-3- كيفيت در حرفه حسابرسي.. 18

2-4- كيفيت: تصوير خرد، تصوير كلان. 19

2-5- كنترل كيفيت كار حسابرسي.. 19

2-5-1- كنترل كيفيت در سطح موسسه حسابرسي.. 20

2-5-2- كنترل كيفيت در سطح هر كار حسابرسي.. 21

2-6-آشنايي با كميته كنترل كيفيت سازمان حسابرسي.. 22

2-6-1- جايگاه و ساختار مديريت كنترل كيفيت.. 23

2-6-2-  سيستم كنترل كيفيت‌ 24

2-7- حسابداري.. 25

2-8- حسابرسي.. 25

2-9- گزارشگري مالي.. 25

2-10- ارتباط حسابرس با گزارشهاي مالي.. 26

2-11- رابطه حسابداري و حسابرسي.. 26

2-12- نقش حسابرسي.. 27

2-13- موارد در برگيرنده تعريف نقش حسابرسي.. 27

2-14- نياز‌هاي اطلاعاتي استفاده كنندگان گزارشهاي حسابداري.. 28

2-14-1- تفسير محتواي اطلاعات دريافت شده جهت كسب اطلاع از ارتباط آن با نياز‌هاي اطلاعاتي خود. 28

2-14-2-  ارزيابي كيفيت اطلاعات دريافت شده. 28

2-15- عوامل توجيه كننده تقاضا براي حسابرسي.. 28

2-15-1-  تضاد منافع. 29

2-15-2- پيامد‌هاي اقتصادي با اهميت.. 29

2-15-3-  پيچيدگي.. 29

2-15-4-  عدم دسترسي مستقيم. 31

2-16-  سابقه انجام تحقيقات.. 31

2-16-1- تحقيقات داخلي.. 31

2-16-2- تحقيقات خارجي.. 32

فصل سوم. 41

3-1- مقدمه. 42

3-2- روش تحقيق. 42

3-3- گروه‌هاي استفاده كننده از خدمات حسابرسي.. 44

3-4- استاندارد كنترل كيفيت 1. 45

3-4-1- كليات.. 45

3-4-2- اجزاي سيستم كنترل كيفيت (همان ماخذ) 45

3-4-3- مسئوليتهاي مديريت درباره كيفيت در درون مؤسسه (همان ماخذ) 46

3-4-4- الزامات اخلاقي (همان ماخذ) 47

3-4-5- استقلال (همان ماخذ) 48

3-4-6-  پذيرش يا ادامه كار (همان ماخذ) 50

3-4-7- منابع انساني (همان ماخذ) 53

3-4-8- تعيين گروه كاري (همان ماخذ) 54

3-4-9- اجراي كار (همان ماخذ) 55

3-4-10- مشاوره (همان ماخذ) 57

3-4-11- اختلاف نظر (همان ماخذ) 58

3-14-12-  بررسي كنترل كيفيت كار. 58

3-4-13- نظارت (همان ماخذ) 59

3-5- ابزار اندازه گيري.. 62

3-6- جامعه و نمونه (در رابطه با توزيع پرسشنامه) 63

3-7- جمع‌آوري اطلاعات.. 63

3-8- تهيه پرسشنامه. 64

3-9- قابليت اعتماد (پايايي) پرسشنامه. 64

3-10- اعتبار (روايي) پرسشنامه. 65

3-11- روش توزيع پرسشنامه. 65

3-12- معايب پرسشنامه. 65

3-13- تجزيه و تحليل اطلاعات.. 66

فصل چهارم. 67

4-1- مقدمه. 68

4-2- توصيف نمونه. 68

4-3- روش تجزيه و تحليل داده‌ها 69

4-4- متغيرهاي مورد مطالعه. 70

4-5- آمار توصيفي.. 71

4-6- آمار استنباطي.. 75

4-6-1- آزمون تحليل عاملي.. 75

4-7- آزمونهاي همبستگي.. 77

4-8- آزمونهاي رگرسيون. 81

4-8-1-  آزمونهاي رگرسيون خطي ساده 81

4-8-2- آزمون رگرسيون خطي چندمتغيره 85

4-8-2-1- آزمون رگرسيون خطي چندمتغيره (روش همزمان) 85

فصل پنجم. 87

5-1- مقدمه. 88

5-2- خلاصه تحقيق. 88

5-3- پيشنهادات مبتني بر نتايج حاصل از فرضيه‌هاي تحقيق. 90

5-4- پيشنهادات براي تحقيقات آتي.. 94

5-5- خلاصه فصل پنجم. 95

فهرست منابع و مآخذ. 96

پيوست‌ها 100

چكيده انگليسي: 108

چكيده

بهبود كيفيت ضامن بقا و پيشرفت است اين موضوع، به خصوص در سيستمهاي رقابتي و مبتني بر بازار آزاد بخوبي آشكار و انكار ناپذير است، چرا كه مشتري و مصرف كننده همواره طالب بهترين كيفيت هستند. به عبارتي بي توجه‌اي به كيفيت و ارتقاي آن، هر فعاليتي را به سمت توقف و اضمحلال پيش خواهد برد. اشاعه فرهنگ نظارت پذيري، همواره سبب ارتقاي سطح كيفيت كارها مي شود. از طرفي اشاعه اين فرهنگ محيط را همواره در حالت احساس مسئوليت نگه مي دارد و وجود وحضور سازمان نظارتي مانند سازمان حسابرسي با چنين مشخصه‌اي در عرصه فعاليت‌هاي اقتصادي وصنعتي قطعا" فرهنگ حسابخواهي و حسابدهي را كه لازمه سلامت اقتصاد و صنعت در هر كشوري است، ترويج خواهد يافت

صورتهاي مالي به عنوان مهمترين مجموعه اطلاعات مالي محسوب ميشود. اما مسئله مهم ترديد درمورد قابليت اتكاي اطلاعات مزبور ميباشدكه متاثر از تضاد منافع و مسايل ديگري از قبيل عدم دسترسي مستقيم استفاده كنندگان، پيچيدگي رويدادهاي اقتصادي و فرايند تهيه اطلاعات و آمار زيانبارو گمراه كننده موجب تقاضا براي خدمات حسابرسي مستقل شده است در واقع نقش حسابرسان ارزيابي كيفيت اطلاعات براي استفاده كنندگان است و از طرفي وظيفه سنگين اظهار نظر و پاسخ گويي به عهده حسابرسان مستقل نهاده شده است .چرا كه حسابرسان بهتر از ديگران باحسن شهرت، قابليت حرفه‌اي و سياستهاي عملياتي خود ميتوانند از عهده اين پاسخ گويي وريسك برايند. لذا استقرار سيستم كنترل كيفيت مناسب توسط موسسات حسابرسي جهت بهبود حسابرسي و اثربخشي هر چه بيشتر صورتهاي مالي كه پاسخ گويي نيازهاي مطرح شده باشد اجتناب ناپذير است. در اين ميان سوال اصلي اين است كه "آيا استقرارسيستم كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي در رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده سازمان از ديدگاه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي موفق است يا خير؟ و اجزاي استاندارد كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي تا چه ميزان رعايت شده ودر اثر بخشي حسابرسي صورتهاي مالي موثر بوده است؟"

روش جمع اوري اطلاعات تحقيق بصورت كتابخانه‌اي و ميداني است. از كتاب ومقالات و اينتر نت براي مباحث تئوريك و از پرسشنامه براي آزمون فرضيه‌ها‌ي تحقيق استفاده شده است هم چنين روش آزمون فرضيه‌هاي تحقيق آزمونهاي ميانگين، آلفاي كرونباخ، آزمونهاي همبستگي و رگرسيون با استفاده از نرم افزار spssمي باشد.

يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه كليه اجزاي كنترل كيفيت مطرح شده در استاندارد كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي از ديدگاه حسابرسان شاغل در سازمان بطور نسبي رعايت مي‌شود و اين اجزا داراي ارتباط مستقيم (مثبت) با كيفيت حسابرسي صورت‌هاي مالي مي‌باشد بطوريكه با افزايش رعايت سياست‌ها وروشهايي اجزاي كنترل كيفيت اثر بخشي حسابرسي صورتهاي مالي به ميزان بالايي افزايش مي‌يابد.لذابا توجه به اينكه واحد كنترل كيفيت مسئوليت استقرار و اجراي استاندارد كنترل كيفيت را بعهده دارد پس بر اجراي اثر بخش حسابرسي صورتهاي مالي به ميزان بالايي اثر دارد.

واژگان كليدي: سازمان حسابرسي، استاندارد كنترل كيفيت، مسئوليت‌هاي مديريت، الزامات اخلاقي، پذيرش وادامه كار، منابع انساني، اجراي كار و نظارت

قيمت فايل فقط 18,000 تومان



برچسب ها : بررسي تاثير واحد كنترل كيفيت در سازمان حسابرسي بر اجراي اثر بخش حسابرسي صورتهاي مالي از ديدگاه حسابرسان شاغل , سازمان حسابرسي , استاندارد كنترل كيفيت , مسئوليت‌هاي مديريت , الزامات اخلاقي , پذيرش وادامه كار , منابع انساني , اجراي كار و نظارت , اجزاي سيستم كنترل كيفيت , استاندارد كنترل كيفيت

بودجه‌بندي سرمايه‌اي در شركت ملي گاز ايران با استفاده از برنامه‌ريزي آرماني

بودجه‌بندي سرمايه‌اي در شركت ملي گاز ايران با استفاده از برنامه‌ريزي آرماني

دسته: مديريت
بازديد: 24 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 687 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 95

پايان‌نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت مالي (MA) موضوع عنوان بودجه‌بندي سرمايه‌اي در شركت ملي گاز ايران با استفاده از برنامه‌ريزي آرماني

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



بودجه‌بندي سرمايه‌اي در شركت ملي گاز ايران 

با استفاده از برنامه‌ريزي آرماني

بودجه‌بندي سرمايه‌اي در شركت ملي گاز ايران با استفاده از برنامه‌ريزي آرماني

فهرست مطالب

چكيده 1

فصل اول: كليات... 2

1-1) مقدمه. 3

1-2) بيان مسئله. 3

1-3) اهميت و ضرورت انجام تحقيق.. 4

1-4) اهداف تحقيق.. 5

1-5) متغيرهاي تحقيق.. 6

1-6) سؤال تحقيق.. 6

1-7) تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصي (به صورت مفهومي و عملياتي) 6

1-8) روش شناسي تحقيق.. 7

فصل دوم: مطالعات نظري (ادبيات تحقيق و مستندات، چارچوب‌ها و مباني، سابقه و پيشينه)  9

2-1) بودجه‌بندي سرمايه اي.. 10

2-1-1) مقدمه. 10

2-1-2) مباني بودجه‌بندي سرمايه اي.. 11

2-1-3) فرآيند بودجه‌بندي سرمايه اي.. 12

2-1-5) نقش مديريت مالي در بودجه‌بندي سرمايه اي.. 14

2-1-6) مراحل اجرايي بودجه‌بندي سرمايه اي.. 14

2-1-7) مفروضات بودجه‌بندي سرمايه اي.. 15

2-1-8) فروش داراييها 16

2-2) راه حل‌هاي نوين در بودجه‌بندي سرمايه اي.. 16

2-2-1) نظريه بازي‌ها 16

2-2-1-1) انواع بازي.. 17

2-2-1-2) كاربردهايي از نظريه بازي‌ها 17

2-2-2) شبيه سازي (APPLIED SIMULATION) 18

2-2-2-1) تعريف شبيه سازي.. 19

2-2-2-2) چه موقع از شبيه سازي استفاده كنيم ؟. 20

2-2-2-3) فرايند شبيه سازي.. 21

2-2-2-4) انواع شبيه سازي.. 21

3- آيا از شبيه سازي استفاده شود؟. 23

2-2-3) درخت تصميم. 25

2-2-4) داده كاوي (Data Mining) 27

2-2-5) عناصر داده كاوي.. 29

2-3) تاريخچه شركت ملي گاز ايران. 29

2-3-1) معرفي شركتهاي پالايش گاز. 30

2-3-1-1) شركت پالايش گاز ايلام. 32

2-3-1-2) شركت پالايش گاز بيد بلند. 32

2-3-1-3)  شركت پالايش گاز پارسيان. 33

2-3-1-4) شركت پالايش گاز سرخون و قشم. 34

2-3-1-5) شركت پالايش گاز شهيد‌هاشمي نژاد (خانگيران) 34

2-3-1-6) شركت پالايش گاز فجر جم. 34

2-3-1-7) مجتمع گاز پارس جنوبي.. 35

2-4) ادبيات تحقيق.. 39

2-5) پيشينه تحقيق.. 41

2-5-1) تحقيقات داخلي برنامه‌ريزي آرماني: 41

2-5-2)  تحقيقات خارجي برنامه‌ريزي آرماني.. 43

2-5-3) تحقيقات داخلي بودجه‌بندي سرمايه اي: 44

2-5-4) تحقيقات خارجي در ارتباط با بودجه‌بندي سرمايه اي.. 47

2-6) نگاهي به بودجه‌بندي سرمايه‌اي شركت ملي گاز ايران از ديدگاه ريسك شهرت.. 48

2-6-1) مقدمه. 48

2-6-2) شهرت و مديريت ريسك شهرت (Reputation &Risk Reputation Management ) 49

2-6-3) ريسك شهرت در شركت ملي گاز ايران. 54

فصل سوم:  متدولوژي تحقيق.. 61

تحليل بهينه سازي بودجه‌بندي سرمايه اي.. 61

3-1) فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP) 62

3-2) مدل فرايند تحليل سلسله مراتبي.. 63

3-3) تعريف مجموعه‌ها و‌انديس‌ها 71

3-4) تعريف پارامترها 71

3-5) تعريف متغيرهاي تصميم. 72

3-6) مدل اقتصادي پيشنهادي.. 72

3-7) مدل برنامه‌ريزي آرماني.. 73

فصل چهارم: تجزيه و تحليل و بيان نتايج حاصل از تحقيق.. 74

«حل مدل» 74

4-1) لينگو. 75

4-2) فرموله كردن مدل. 76

4-3) مفروضات مدل. 80

5-3) حل مدل با استفاده از نرم افزار. 81

فصل پنجم: پيشنهادات و نتيجه‌گيري.. 85

5-1) مقدمه. 86

5-2) نتايج حاصل از تحقيق.. 86

5-3) پيشنهادات بر اساس يافته‌هاي تحقيق: 87

5-4) پيشنهاد به محققان آتي: 88

5-5) موانع و محدوديت‌ها 88

منابع و مآخذ. 90

چكيده انگليسي......................... 92

جدول 2-1) عوامل موثر بر عملكرد سازمانها در ارتباط با افزايش ريسك اعتباري

جدول 2-2) درصد افزايش (كاهش) بودجه سرمايه‌اي پالايشگاههاي گاز كشور

جدول 2-2) درصد افزايش (كاهش) بودجه سرمايه‌اي شركتهاي  گاز استاني (89-86)

جدول 3-1) ارزش گذاري شاخص‌ها نسبت به هم

جدول3-2) محاسبه وزن نسبي گزينه‌ها

جدول 3-3) گام اول: مقادير هر يك از ستون‌ها را با هم جمع مي‌كنيم

جدول 3-4) گام دوم: تقسيم هر عنصر از ماتريس به جمع كل ستون همان عنصر (نرمالايز كردن)

جدول3-5) گام سوم: محاسبه متوسط عناصر در هر سطر

جدول3-6) ماتريس مقايسه زوجي براي هر سه گزينه نسبت به ارزش افزوده

جدول 3-7) ماتريس مقايسه زوجي براي هر سه گزينه نسبت به توليد اسمي

جدول 3-8) ماتريس مقايسه زوجي براي هر سه گزينه نسبت به سود

جدول 3-9) وزن گزينه‌ها براي معيار‌هاي ارزش افزوده, توليد اسمي و سود

جدول 3-10) ماتريس مقايسه زوجي معيارها

جدول 3-11) وزن گزينه‌ها نسبت به معيارها

جدول 3-12) اولويت نهايي گزينه‌ها

جدول 4-1) متغيرهاي تصميم مدل پالايشگاه سرخون و قشم عبارتند از:

جدول 4-2) انحرافات ناشي از ايجاد اهداف به شرح جدول زير مي‌باشد:

جدول4-3)  قيمت هر واحد فروش، هزينه متغير و سود محصولات

جدول 4-1) خلاصه نتايج حاصل از حل مد

چكيده 

صنعت گاز كشور از مهمترين شركتهاي مادر تخصصي به عنوان يكي از كليدي ترين اهرم‌هاي توسعه اقتصادي كشور مي‌باشد كه نقش عمده‌اي را در رونق و توسعه روابط تجاري در بعد ملي و بين المللي به عهده دارد. در واقع اين شركت بزرگ منابع عظيمي را در اختيار دارد كه جهت تحقق اهداف بلند مدت نيازمند تخصيص منابع سرمايه‌اي خود در سطوح مختلفي از قبيل پالايشگاه‌ها, شركتهاي گاز استاني, شركتهاي ذخيره سازي گاز طبيعي و بخش صادرات مي‌باشد. بنابراين جهت افزايش ارزش افزوده فعاليتهاي فوق نياز است كه بودجه‌بندي پروژه‌هاي سرمايه‌اي به صورت بهينه انجام پذيرد تا ضمن دستيابي به اهداف و تحقق آنها، انحرافات اين فعاليت‌ها به حداقل برسد.هدف از انجام اين تحقيق بودجه‌بندي پروژه‌هاي سرمايه‌اي شركت ملي گاز ايران با استفاده از برنامه‌ريزي آرماني است. بدليل وجود اهداف متعدد و بعضا عدم همسو بودن اين اهداف با يكديگر، حل اين مسئله با استفاده از روش برنامه‌ريزي آرماني انجام شده است. تابع هدف اين مسئله بهينه سازي, حداقل كردن انحرافات مثبت و منفي ناشي از هر فعاليت از قبيل ظرفيت اسمي توليد, مدت زمان اتمام پروژه, بودجه اختصاص يافته به هر پروژه و ريسك ناشي از عدم انجام پروژه‌ها مي‌باشد ومحدوديت‌هاي آن ميزان بودجه اختصاص يافته به هر پروژه، زمان اتمام و... مي‌باشد. براي تعيين اولويت اهداف اين مسئله در تابع هدف ابزار تحليل سلسله مراتبي مورد استفاده قرار گرفته است كه شامل پايداري اقتصادي, فني و منابع مي‌باشد. اين مسئله به صورت يك مسئله برنامه‌ريزي خطي چند هدفه مدل شده و براي حل آن از تكنيك برنامه‌ريزي آرماني استفاده شده است.

كلمات كليدي: برنامه‌ريزي آرماني, بودجه‌بندي سرمايه اي, فرايند تحليل سلسله مراتبي, صنعت گاز

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : بودجه‌بندي سرمايه‌اي در شركت ملي گاز ايران با استفاده از برنامه‌ريزي آرماني , بودجه بندي سرمايه اي , شركت ملي كاز , برنامه ريزي آرماني , دانلود پايان نامه ارشد , مديريت مالي , مراحل اجرايي بودجه‌بندي سرمايه اي , نظريه بازي , شبيه سازي

نتايج بررسي ميزان باكتري و قارچ و pm در بخش هاي مختلف بيمارستان

نتايج بررسي ميزان باكتري و قارچ و pm در بخش هاي مختلف بيمارستان

دسته: بهداشت عمومي
بازديد: 24 بار
فرمت فايل: rar
حجم فايل: 1212 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 254

نتايج نمونه برداري باكتري ها و قارچ هاي بخش هاي مختلف بيمارستان شامل جداول آمار توصيفي و استنباطي به همراه كليه نمودارها و جداول لازم براي فصل نتايج

قيمت فايل فقط 80,000 تومان



نتايج نمونه برداري باكتري ها و قارچ هاي بخش هاي مختلف بيمارستان به همراه نتايج pm هوا در سه سطح 1، 2.5 و 10

بسيار كمياب در سطح اينترنت

بخش هاي مورد بررسي شامل :

اتاق عمل

ايزوله

فضاي بيرون

بخش زنان

اطفال

پاتولوژي

داخلي

آزمايشگاه

اورژانس

ICU

CCU

ارتوپدي

باكتري هاي نمونه برداري شده :

باسيل گرم مثبت اسپوردار

استرپنوكوك

باسيل گرم منفي

كوكسي

تتراژن

باسيلوس سرئوس

استافيلوكوك

استرپنوكوك

باسيل گرم منفي

كوكسي گرم مثبت

تتراژن

باسيلوس سرئوس

استافيلوكوك

باسيل گرم مثبت  بدون اسپور

كوكسي گرم منفي نايسر

باسيل گرم مثبت

قارچ هاي نمونه برداري شده :

كلادسپوريوم

اسپروژيلوي فلاووس

الترناليا

اسپروژيلوس

استاكي يوتوريوم

اكرومونيوم

پني سيليوم

كانديدا

اسكوپلاريوزيس

بيش از هشت ماه متوالي طول كشيده تا اين نتايج جمع آوري شده است.

بسيار بسيار با ارزش و مناسب براي كليه دانشجويان ارشد بهداشت

نتايج بسيار كامل شامل نتايج تمامي آزمون ها مربوطه(مثل ANOVA)، بيش از 90 جدول نتايج در اكسل، نتايج اندازه گيري ذرات معلق هوا pm1 , pm2.5 , pm10

كليه نتايج در دو نوبت صبح و عصر در تابستان و در دو نوبت عصر و صبح در زمستان جمع آوري شده است.

برخي از جداول موجود در فايل :

جداول نتايج ميزان باكتري ها در نوبت صبح در زمستان

جداول نتايج ميزان باكتري ها در نوبت عصر در زمستان

جداول نتايج ميزان باكتري ها در نوبت صبح در تابستان

جداول نتايج ميزان باكتري ها در نوبت عصر در تابستان

جداول نتايج ميزان قارچ ها در نوبت صبح در زمستان

جداول نتايج ميزان قارچ ها در نوبت عصر در زمستان

جداول نتايج ميزان قارچ ها در نوبت صبح در تابستان

جداول نتايج ميزان قارچ ها در نوبت عصر در تابستان

جداول مقايسه ميزان باكتري ها در نوبت صبح در زمستان با تابستان

جداول مقايسه ميزان باكتري ها در نوبت عصردر زمستان با تابستان

جداول مقايسه ميزان قارچ ها در نوبت صبح در زمستان با تابستان

جداول مقايسه ميزان قارچ ها در نوبت عصر در زمستان با تابستان

جداول اندازه گيري ميزان ميانگين pm1 , pm2.5 , pm10 در زمستان

جداول اندازه گيري ميزان ميانگين pm1 , pm2.5 , pm10 در تابستان

و ...

استرپنوكوك باسيل گرم منفي كوكسي تتراژن باسيلوس سرئوس استافيلوكوك

از كاربردي بودن و كامل بودن فايل هاي ما اطمينان داشته باشيد همچنين كليه محصولات فروشگاه ما داراي گارانتي برگشت وجه است

ايميل پشتيبان : alishirazi.payannameh@gmail.com

قيمت فايل فقط 80,000 تومان



برچسب ها : نتايج بررسي ميزان باكتري و قارچ و pm در بخش هاي مختلف بيمارستان , باكتري هاي نمونه برداري شده , نتايج pm هوا , pm 1 , pm 10 , pm 25 , باسيل گرم مثبت اسپوردار , استرپنوكوك , باسيل گرم منفي , كوكسي گرم مثبت , تتراژن , باسيلوس سرئوس , استافيلوكوك , باسيل گرم مثبت بدون اسپور , كوكسي گرم منفي نايسر , باسيل گرم مثبت , قارچ هاي نمونه برداري شده , كلادسپوريوم , اسپروژيلوي فلاووس , الترناليا , اسپروژيلوس , استاكي يوتوريوم , اكرومونيوم , پني