- مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره پرخاشگري
مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره پرخاشگري منابع فارسي و انگليسي دارد ارجاع و پاورقي استاندارد دارد رفرنس دهي استاندارد دارد كاملترين در سطح اينترنت، داراي تحقيقات انجام شده در ضمينه تحقيق گارانتي بازگشت وجه دارد
دسته: روانشناسي
بازديد: 9 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 62 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 46
اين فايل فهرست ندارد
مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره پرخاشگري
خصوصيات محصول:
- منابع فارسي و انگليسي دارد.
- ارجاع و پاورقي استاندارد دارد.
- رفرنس دهي استاندارد دارد.
- كاملترين در سطح اينترنت، داراي تحقيقات انجام شده در ضمينه تحقيق
- گارانتي بازگشت وجه دارد.
مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره پرخاشگري
فرمت : doc
تعداد صفحات : 46
پرخاشگري
تعريف پرخاشگري
پرخاشگري، معمولاً به رفتاري اطلاق مي شود كه هدف از آن، صدمه رساندن جسماني يا زباني به شخص ديگر، يا نابود كردن دارايي آن است. بنابراين، آسيب زدن اتومبيل يك شخص به دست شخص ديگر، خفه كردن زنان توسط يك جاني و خشونتي كه دولت براي برقراري نظم و قانون اعمال مي كند، تماماً اعمالي هستند كه در تعريف پرخاشگري مي گنجد. بهترين و جامع ترين تعريفي كه از پرخاشگري ارائه شده، تعريف براون[1] است. او، پرخاشگري را هر نوع عمل و رفتاري مي داند كه به طور مستقيم در جهت هدفي و به منظور آزار و اذيت رساندن به ديگران كه مايل نيستند مورد آزار و اذيت قرار گيرند، اعمال شود. همچنين پرخاشگري را مي توان هرگونه رفتاري دانست كه متوجه آسيب رساندن و يا مجروح ساختن موجودي ديگر است.
هر چند سطح پرخاشگري كودكان از موقعيتي به موقعيت ديگر فرق مي كند ولي كودكان از لحاظ تداوم رفتار پرخاشگرانه در طول زمان با هم فرق دارند. كودكاني كه در سال هاي اوليه بشدت پرخاشگرند، به احتمال زياد در جواني و بزرگسالي نيز پرخاشگر خواهند بود و كودكاني كه پرخاشگر نيستند، به احتمال زياد در بزرگسالي هم پرخاشگر نخواهند بود. البته، كودكان هنگامي كه با وقايع تنش زا مثل جدايي پدر و مادر، يا بدنيا آمدن كودك جديد روبرو مي شوند، بيشتر پرخاشگر مي شوند. در واقع، پرخاشگري وسيله اي كودكانه است كه گاهي بسيار خطرناك و زيانبار بوده و به جاي حل مشكل و كاستن از فشار و ناراحتي، باعث دردسر و رنج تازه، براي شخص مي شود (صادقي و مشكبيدحقيقي، 1385).
نشانه هاي پرخاشگري
نشانه هاي پرخاشگري، متعدد است. از جمله اين نشانه ها مي توان به فحش دادن، پرتاپ اشياء، لگد زدن، جنگ و ستيز كردن، شكستن اشياء و ضربه زدن، حمله به ديگران، دروغگويي، بر هم زدن نظم، برانگيختگي بيش از حد، فرار از خانه و مدرسه، نگاه هاي تند و خشن، به هم فشردن دندان ها و جيغ زدن، اشاره كرد. نشانه هاي پرخاشگري در يك كودك پرخاشگر عبارتند از :
- ايجاد مزاحمت كردن و حالت دفاعي به خود گرفتن؛
- ديگران را سرزنش كردن؛
- با كودكان ديگر به جنگ و ستيز پرداختن؛
- نظم كلاس و مدرسه را به هم ريختن؛
- به دزدي و دروغگويي دست زدن؛
- از رابطه خود با اطرافيان رضايت نداشتن؛
- از مدرسه و معلم خاطره خوش نداشتن؛
- از بازگو كردن احساسات خود عليه والدين، وحشت داشتن و آن را در مورد كودكان ديگر تلافي كردن (هاشمي و همكاران، 1389).
انواع رفتارهاي پرخاشگرانه
طبق نظر موير[2] (1976)، پاسخ هاي پرخاشگرانه انواع گوناگون دارد كه محرك هاي دروني و بيروني مختلف، آنها را به وجود مي آورد. در ادامه اين بحث، هفت طبقه از رفتارهاي پرخاشگرانه معرفي مي شوند. به دليل همپوشي اين طبقات، امكان تمايز ميان انواع اين رفتارها به سهولت امكانپذير نيست، لذا اين احتمال وجود داردكه رفتار پرخاشگرانه، حاصل تلفيقي از دو يا چند عامل زير باشد:
2-25-1- پرخاشگري خشمگينانه[3]
طبق نظر دارلي و همكاران[4] (1988)، اين نوع پرخاشگري، نوع اصيل و شناخته شده پرخاشگري است. هنگامي كه مردم كلمه پرخاشگري را مي شنوند، اين نوع خاص فوراً به ذهن آنان متبادر مي شود. اين نوع پرخاشگري عموماً با نشانه هاي از برانگيختگي هيجاني توأم بوده و علت آن غالباً درد يا ناكامي است. براي مثال، اگر دو موش را در قفس رها كنيم، سپس ضربه هاي برقي متناوب و مختصري به آنان وارد شود، پس از آن، به يكديگر حمله مي كنند. در اين حالت، اگر حتي يك موش وجود داشته باشد، مثلاً به عروسك حمله ور خواهد شد. هاچينسون[5] (1965) معتقد است بروز ناكامي، عدم موفقيت در يك رفتار هدف گرا مي باشد. براي مثال، پيشگيري از دستيابي حيوان به غذا معمولاً باعث رفتار پرخاشگرانه مي شود. كبوتري كه ياد گرفته است براي دريافت دانه به كليدي نوك بزند، اگر دانه اي دريافت نكند به كبوتر ديگر حمله خواهد كرد.
2-25-2- پرخاشگري تجاوزكاران[6]
گاهي اوقات يك حيوان، آرام و پاورچين به حيوان گوشتخوار ديگري مانند شغال، گرگ و يا يكي از جانوران رده ي گربه سانان حمله مي كند. البته ترديد وجود دارد كه اين رفتار پرخاشگرانه باشد، بنابراين برچسب «جست و جوي غذا» احتمالاً مناسب تر است.
كيو[7] (1930) معتقد بود برخي از موجودات از طريق تقليد اين رفتار را مي آموزند. بچه گربه در صورتي در چهارماهگي حمله و كشتن موش ها را فرا مي گيرد كه بتواند به طور طبيعي كشتن موش ها توسط مادرش را ببيند.
2-25-3- پرخاشگري ناشي از ترس[8]
به طور كلي، اگر با يك موضوع ترس آور به حيواني نزديك شويم، حيوان مي ترسد و احتمالاً شروع به پرخاشگري مي كند. همچنين اگر حيواني اهلي و رام، توسط حيواني قويتر از خود، به گوشه اي رانده شود، در تنگنا قرار گرفته و با خشونت، به حيوان قوي حمله مي كند.
2-25-4- پرخاشگري كنشگر[9]
طبق نظر ليو[10] (1967) و لوراس[11] (1961) هر موجود زنده اي ممكن است به دليل دريافت پاداش از انجام عمل پرخاشگرانه، به اين رفتار مبادرت ورزد. بزرگسالان و كودكاني كه به اظهار نظرهاي خصمانه تشويق شده اند، تمايل به رفتار پرخاشگرانه در آنان بيشتر ديده مي شود. اشخاصي كه براي كشتن، پول دريافت مي كنند، نمونه اي از اين نوع پرخاشگري هستند. در انواع شرطي شدن كنشگر، نيازي نيست كه براي تقويت رفتار پرخاشگرانه هر پاسخي را پيگيري كنيم، هنگامي كه رفتاري آموخته مي شود، پاداش ها و تنبيه هايي گاه و بي گاه براي تثبيت و نگهداري آن كفايت مي كند و اين مسئله مخصوصاً در پديده پرخاشگري فرمانبردارانه، كاملاً روشن و مسلم است. در اين نوع پرخاشگري، شخص به كسي حمله مي كند و يا او را به قتل مي رساند زيرا به وي دستور انجام آن ابلاغ شده است و به دنبال چنين رفتاري پاداشي دريافت مي كند كه باعث تقويت رفتار مي شود (به نقل از امبرگتس و همكاران[12]، 2009).
[1]- Brown
[2] - Mayer
[3] - Angry Aggression
[4] - Darly and et.al
[5] - Hochensoon
[6] - Predatory Aggression
[7] - Cue
[8] - Fear induced
[9] - Operant
[10] - Leave
[11] - Loras
[12] - Embregts
................................
مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره پرخاشگري
نابع فارسي
1- آقايار، اديب. (1386). اثربخشي آموزش هوش هيجاني بر پرخاشگري دانش آموزان پسر سال اول دبيرستان. مجله بهبود دانشگاه علوم پزشكي كرمان، سال 14، دوره 3، صص 210-198.
2- آقايي نژاد، جان بابا؛ فرامرزي، سالار و عابدي، احمد. (1392). تأثير يك دوره فعاليت منظم ورزشي بر پرخاشگري دانش آموزان عقب مانده ذهني آموزش پذير. مجله رشد و يادگيري حركتي-ورزشي، شماره 12، صص 105-91.
3- احمدي رق آبادي، علي. (1389). بررسي ارتباط هوش هيجاني و بهداشت رواني در دانش آموزان مقطع پيش دانشگاهي شهر رشت. مقاله كارشناسي ارشد، دانشگاه گيلان، دانشكده علوم انساني.
4- اقدسي، علي نقي؛ نجفي، سولماز؛ اسماعيلي، رقيه؛ پناه علي، امير و محمدي، اكبر. (1392). مقايسه شيوه هاي فرزندپروري والدين نوجوانان پسر بزهكار و عادي. مجله زن و مطالعات خانواده، سال 4، شماره 13، صص 151-141.
5- اكبر زاده، نسرين. (1388). هوش هيجاني ديدگاه ماير و سالووي و ديگران. تهران: انتشارات فارابي.
6- بقرآبادي، قاسم؛ شريفي درآمدي، پرويز و دولت آبادي، شيوا. (1389). بررسي تأثير شن درماني بر كاهش پرخاشگري دانش آموزان پسر ناشنوا. مجله مطالعات روان شناختي دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه الزهرا، دوره 6، شماره 1، صص 17-1.
7- بيرامي، منصور؛ بهادري، علي اكبر و خسروشاهي، جعفر. (1389). ارتباط شيوه تربيتي والدين با پيشرفت تحصيلي دانش آموزان راهنمايي. مجله علوم تربيتي، سال 7، شماره 10، ص 21-1.
8- پارسا، نسرين. (1390). هوش هيجاني. تهران: انتشارات رشد.
9- پرچم، اعظم؛ فاتحي زاده، مريم و اله ياري، حميده. (1391). مقايسه سبك هاي فرزندپروري بامريند با سبك فرزندپروري مسؤلانه در اسلام. مجله پژوهش در مسائل تعليم و تربيت اسلامي، سال 20، شماره 14، صص 138-115.
10- پورابراهيم، تقي؛ حيدري، جعفر و خوش كنش، ابوالقاسم. (1390). رابطه شيوه هاي فرزندپروري با سبك هاي هويت يابي و گرايش به مشاغل در نوجوانان. فصلنامه مشاوره شغلي و سازامني، دوره 3، شماره 8، صص 24-11.
11- حبيبي، زهره؛ خسروجاوي، مهناز و حسين خانزاده، عباسعلي. (1393). اثربخشي آموزش هوش هيجاني بر راهبردهاي مقابله با تنيدگي در افراد با آسيب بينايي. مجله پرستاري و مامايي جامع نگر، سال 24، شماره 71، صص 29-21.
12- حسن زاده، رمضان. (1391). روش هاي پژوهش در علوم رفتاري. تهران: نشر ساوالان.
13- حسيني انجداني، امين. (1387). مقايسة مهارت هاي حل مسأله اجتماعي دانش آموزان عادي و داراي اختلالات رفتاري 9 و 15 ساله شهر تهران در سال تحصيلي 1377. مقاله كارشناسي ارشد دانشگاه علامه طباطبايي تهران.
14- حسيني نسب، سيدداوود؛ احمديان، فاطمه و روان بخش، محمدحسين. (1387). بررسي رابطۀ شيوة هاي فرزندپروري با خودكارآمدي و سلامت رواني دانش آموزان. مطالعات تربيتي و روان شناسي، دورة 9، شمارة 1، صص 37-21.
15- حيدري، بهاءالدين. (1387). مقايسه سلامت رواني و شيوه هاي فرزندپروري والدين كودكان مبتلا به اختلال نارسايي توجه/فزون كشي عادي. مقاله كارشناسي ارشد رشته روانشناسي تربيتي.
16- خانجاني، زينب و محمودزاده، رقيه. (1392). مقايسه شيوه هاي فرزندپروري و اختلالات رفتاري كودكان مادران شاغل و غيرشاغل. فصلنامه علمي-پژوهشي زن و فرهنگ، سال 4، شماره 16، صص 52-37.
17- دهشيري، غلامرضا. (1387). هنجاريابي و برسي ساختار عاملي پرسشنامه بهر هيجاني بار-اون بر روي دانشجويان دانشگاه هاي شهر تهران. مقاله كارشناسي ارشد، روانشناسي عمومي، دانشگاه علامه طباطبايي.
18- رضايي، اكبر و مددخواه، شبنم. (1388). رابطه سبك هاي فرزندپروري و باورهاي معرفت شناختي با پيشرفت تحصيلي دانش آموزان مقطع متوسطه. فصلنامه علوم تربيتي، سال دوم، شماره 5.
19- رق آبادي، علي. (1386). بررسي ارتباط هوش هيجاني و بهداشت رواني در دانش آموزان مقطع پيش دانشگاهي شهر رشت. مقاله كارشناسي ارشد، دانشگاه گيلان، دانشكده علوم انساني.
20- رئيسي، فاطمه؛ انيسي، جعفر؛ يزدي، سيده منصوره؛ زماني، مريم؛ رشيدي، سميه. (1387). مقايسه سلامت روان و شيوه هاي فرزندپروري در بين افراد معتاد و غيرمعتاد. مجله علوم رفتاري، دوره 2، شماره 1، صص 41-33.
21- زارعان، مصطفي و بخشي پور، عباس. (1386). بررسي سلامت عمومي و هوش هيجاني دانشجويان. مقاله كارشناسي دانشگاه تبريز.
22- زينت مطلق، فاضل؛ احمدي جويباري، تورج؛ جليليان، فرزاد؛ ميرزايي علويجه، مهدي؛ آقايي، عباس و كريم زاده شيرازي، كامبيز. (1392). بررسي شيوع و عوامل مرتبط با پرخاشگري در بين نوجوانان شهر ياسوج. مجله تحقيقات نظام سلامت، سال 9، شماره 3، صص 319-312.
23- شريفي درآمدي، پرويز. (1386). هوش هيجاني. تهران: انتشارات سپاهان.
24- شريفي درآمدي، پرويز؛ آقايار، پرويز. (1392). هوش هيجاني، كاربرد هوش در قلمرو هيجان. اصفهان: انتشارات سپاهان. چاپ اول.
25- صادق خاني، اسدالله؛ علي اكبري دهكردي، مهناز و كاكوجويباري، علي اصغر. (1391). مقايسه شيوه هاي فرزندپروري مادران دانش آموزان پسر 7 تا 9 سال دوره ابتدايي با اختلال لجبازي-نافرماني و عادي در شهرستان ايلام. مقاله كارشناسي ارشد در رشته روانشناسي عمومي دانشگاه پيام نور تهران.
26- صادقي، عباس و مشكبيد حقيقي، محسن. (1385). مديريت پرخاشگري. رشت: انتشارات حق شناس.
27- عارفي، مهدي و رضويه، احمدرضا. (1388). بررسي رابطة پرخاشگري آشكار و ارتباطي با سازگاري عاطفي اجتماعي دانش آموزان دختر و پسر. مجله دانش و پژوهش در روانشناسي، شماره 13، صص 125-113.
28- عاليپور بيرگاني، سيروس؛ مكتبي، غلامحسين؛ شهني ييلاق، منيجه و مفردنژاد، ناهيد. (1390). رابطه ويژگي هاي شخصيتي با خودناتوان سازي تحصيلي و مقايسه شيوه هاي فرزندپروري از لحاظ متغير اخير در دانش آموزان سال سوم دبيرستاني. مجله دستاوردهاي روانشناختي دانشگاه شهيد چمران اهواز، دوره 4، سال 18، شماره 2، صص 154-135.
29- عسگري، پرويز؛ حيدري، عليرضا و ستايش نيا، الهه. (1389). مقايسه ميزان اضطراب، افسردگي و پرخاشگري نوجوانان با توجه به سطوح پراشتهايي رواني. مجله انديشه رفتار، دوره 4، شماره 16، صص 66-59.
30- علي پور، محبوبه. (1386). بررسي سازگاري اجتماعي كودكان شاهد از طريق آزمون ترسيم خانواده. مقاله كارشناسي دانشكده علوم اجتماعي و روان شناسي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي.
31- فرامرزي، سالار؛ تقي پور جوان، عباسعلي، دهقاني، مصطفي و مرادي، محمدرضا. (1392). مقايسه سبك هاي دلبستگي و شيوه هاي فرزندپروري مادران دانش آموزان عادي و دانش آموزان با اختلال يادگيري. دوماهنامه علمي-پژوهشي جنتاشاپير، دوره 4، شماره 3، صص 254-245.
32- فرجاد، محمداحسانو محمدي اصل، جواد. (1387). اثربخشي تمرينات جسماني بر كاهش پرخاشگري دانش آموزان آهسته گام. نشرية رشد و يادگيري حركتي- ورزشي، شماره 8، دوره 37، صص 66-52.
33- فرميهني فراهاني، محسن. (1390). فرهنگ توصيفي علوم تربيتي. تهران: انتشارات اسرار دانش.
34- كريمي، ياسر. (1385). روانشناسي اجتماعي. تهران: انتشارات دانشگاه پيام نور.
35- گنجعلي بنجاور، عليرضا. (1388). بررسي ثمربخشي مداخلات رواني- تربيتي بر هوش هيجاني و سلامت روان دانش آموزان مقطع متوسطه شهر زاهدان. مقاله كارشناسي ارشد، دانشگاه علوم پزشكي ايران، انستيتو روانپزشكي تهران.
36- گنجه، سيدعليرضا؛ دهستاني، مهدي و زاده محمدي، علي. (1392). مقايسه اثربخشي آموزش مهارت حل مسأله و هوش هيجاني در كاهش پرخاشگري دانش آموزان پسر دبيرستاني. مجله دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي، سال 14، شماره 2، صص 50-38.
37- لواف پور نوري، فرشاد؛ زهراكار، كيانوش و ثنايي ذاكر، باقر. (1391). بررسي اثربخشي بخشايش درماني گروهي در كاهش پرخاشگري نوجوانان پرخاشگر 11 تا 13 ساله شهرستان دزفول. مجله علمي پژوهشي دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد، دوره 20، شماره 4، صص 500-489.
38- محمدي، اكرم؛ نقدي، اسداله؛ علي وردي نيا، اكبر و كياني، محسن. (1389). بررسي جامعه شناختي رابطه سرمايه اجتماعي و اعتياد اينترنتي در بين جوانان شهر همدان. فصلنامه پژوهش جوانان، فرهنگ و جامعه، شماره 5، صص 27-1.
39- مداحي، محمدابراهيم؛ لياقت، ريتا؛ صمدزاده، منا و مرادي، ايرج. (1390). بررسي تعامل رفتار سازشي و شيوه هاي فرزندپروري. مقاله كارشناسي ارشد رشته خانواده درماني ذانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي.
40- مسعودنيا، ابراهيم. (1388). پرخاشگري و رفتار ضداجتماعي در نوجوانان؛ ارزيابي نظريه پالايش پرخاشگري. مجله روانشناسي، سال 13، شماره 2، صص 152-138.
41- نقدي، هادي؛ اديب راد، نسترن و نوراني پور، رحمت الله. (1389). اثربخشي آموزش هوش هيجاني بر پرخاشگري دانش آموزان پسر سال اول دبيرستان. فصلنامه علمي پژوهشي دانشگاه علوم پزشكي كرمانشاه، سال 14، شماره 3، صص 218-211.
42- نيكوگفتار، محمود. (1388). آموزش هوش هيجاني، ناگويي خلقي، سلامت عمومي و پيشرفت تحصيلي. فصلنامة روانشناسان ايراني، سال 5، شماره 19، صص 56-29.
43- وزيري، شهرام و لطفي عظيمي، افسانه. (1390). تأثير آموزش همدلي در كاهش پرخاشگري نوجوانان. مجله روانشناسي تحولي، سال 8، شماره 30، صص 175-167.
44- هاشمي، محبوبه؛ ميرزماني، سيدمحمود؛ داورمنش، عباس؛ صالحي، مسعود و نژادي كاشاني، غزاله. (1389). تأثير نمايش عروسكي در كاهش پرخاشگري دانش آموزان دختر عقب مانده ذهني آموزش پذير. مجله توانبخشي اعصاب كودكان، دوره 11، شماره 5، صص 93-88.
45- يارمحمديان، احمد، فرزانه خو، مرجان و مولوي، حسين. (1388). تأثير عملكرد كلي خانواده بر وضعيت هويت دانش آموزان. مجله علوم رفتاري، سال 2، شماره 3، صص 142-135.
مباني نظري و پيشينه تحقيق درباره پرخاشگري
نابع انگليسي
46- Animasahun, R.; Beverley, A., Kir, N.S., Schutte, D. (2010). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison. Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.
47- Animasahun, R.; Beverley, A., Kir, N.S., Schutte, D. (2010). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison. Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.
48- Asher, A. (2006). Exploring the Relationship BETWEEN parenting Styles and Juvenile Delinquency, A Thesis Submitted to the Faculty of Miami University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science Department of Family Studies and Social Work.
49- Aunola, K. & Nurmi, J. E. (2012). The role of parenting styles in children’s problem behavior. Child Development, 76, 1144-1159.
50- Austin, E. J. Saklofske, D. H. & Egan, V. (2005). Personality. Well-being and health correlates of trait emotional Intelligence. Personality and Individual differences, 38, 547-558.
51- Bar-on, R.; Parker, D.A. (1980). The handbook of emotional intelligence sanfrancisco .Jossy-BassBook.First Edation, 3-490.
52- Baumrind, D. (1972). The influence of parenting style on adolescent competence and substance use. J Early Adolescence 1972; 11(1):56-95.
53- Bekendam, C. (2010). Family And Dimensious of Emotional Intelligence .Dissertation Abstraets International, Vol 58(4).2109-2122.
54- Berent, T. S. (2011). Child development. Second. London, Brown and benchmark publisher.
55- Berns RM. (2006). Child Family, School, Community: Socialization and Support. New York: Wadsworth Publishing Company; 2011.
56- Beyer, S. (2011). Maternal employment and children academic achievement: parenting styles as mediating variable. Developmental Reviwe, Volume 15, Issue 2, 212-253.
57- Buss, A.H., & Perry, M. (1992). The Aggression Questionnaire. Journal of Personality and Social Psychology. 63 (3), 452-459.
58- Ceci, E. (1990). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison.
Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.
59- Chamorro-Premuzic, T., Bennett, E. & Furnham, A. (2007). The happy personality: Mediational role of trait emotional intelligence. Personality and Individual Difference, 42, 1633-1639.
60- Chan, H. & Sjöberg, L. (2008). Emotional intelligence and life adjustment. In: Cassady JC, Eissa MA. Emotional intelligence: perspectives on educational & positive psychology. 1th Ed. New York: Peter Lang Publishing; 169-184.
61- Ciarrochi, J. Deane, F. P. & Anderson, S. (2009). Emotional intelligence moderates the relationship between stress and mental health. Personality and individual differences, 32, 197–209.
62- Cue, B. (1930). Positive parenting. NY: Pearson Company Inc. Violent Behavior, 9,247-269.
63- Douglas, K. S., & Dutton, D. G. (2011). Assessing the link between stalking and domestic violence. Aggression and Violent Behavior, 6, 519-545.
64- Dunn, J. M. and Fait, H. F. (2010). "Special physical education: adapted, individualized developmental". The University of Viriginia, W.C. Brown.
65- Embregts, P.; Didden, R.; Schreuder, N.; Huitink, C.; van Nieuwenhuijzen, M. (2009) Aggressive behavior in individuals with moderate to borderline intellectual disabilities who live in a residential facility: an evaluation of functional variables. Res Dev Disabil. 2009 Aug; 30(4):682-688.
66- Gerits، L.، Derksen، J. L.، Verbruggen، A. B.، & Katzko. M. (2005). Emotional Intelligence profiles of nurses caring for people with severe behavior problems. Personality and Individual differences، 38، 33-34.
67 - Glasgow, K. L., Dornbusch, S. M., Troyer, L., Steinberg, L., & Ritter, P. L. (2007). Parental styles, adolescent, sattrivutions, and child development, 68(3), 507-529.
68- Golman, D. (2009). Emotional in telligence. London: Bloom sbury publishing.
69- Hochensoon, G. (1965). Reducing aggressive behavior in boys with a social cognitive group treatment: Results of a randomized, controlled Trial. Journal of American Academy.
70- Holenstein, T. (2011). Rigidity in parent-child interaction early childhood. Journal of Abnormal Child Psychology, 32 (4), 595-607.
71- Hunt, N. & Evans, D. (2004). Predicting traumatic stress using emotional intelligence. Behavior Research and Therapy, 42, 791-798.
72- Jaff, A. (2012). Durg use and aggression: The effect of rumination and other person related variables. California State University Long Beach Psychology.
73- Lamborn, S.D., Mounts, N. S. Stninbery 1. & Do busch, S. M. (2012). Authoritive, authoritarian, indulgent, and neglectful family's child Development, 6, 1046-1005.
74- Lawrence, E.J. (1966). Priming emotion using metaphors reprehensive of family functioning. AUETD home Graduate School Auburn Libraries help @ auburn. Educational chat.
75- Maccoby, E. E., & Martin, J. A. (2012). Socialization in the context of the family: parent child interaction. In P.H. Mussen (Ea & E. M. Hetherington (Vol. Ed.), Hand book of child psychology: Vol. 4. Socialization, personality, and social development (4thed, pp.1-101). New York: wily.
76- Mayer, J.D; Dunkel-Schetter, C., Delongis, A., & Gruen, R. (2007). Stracural Division of Personality and the Classification of Traits .Review Of Genral Psychology.7, 381-401.
77- Mccelland, W. (1998). Development and Preliminary validation of an emotional self- efficacy scale. Personality and Individual Differences, 45 (5), 432- 436.
78- Nicholson, S. (2013). Anger management revolution studies distribution. Company inc. of child Adolescent psychiatry, 43(12), 1478- 1487.
79- Okorodudu, G. N. (2010). Influence of parenting styles on Adolescent Delinquency in Delta Central Senatorial District. Edo Journal of Counseling, vol, 3, No.1.
80- Onder, A., & Gülay, H. (2009). Reliability and validity of parenting styles & dimensions questionnaire. Journal of Procedia Social and Behavioral Sciences 1, 508–514.
81- Palmer, J.; Trinidad, D.R. & Johnson, C. (2011). Emotional intelligence and life adjustment. In: Cassady JC, Eissa MA. Emotional intelligence: perspectives on educational & positive psychology. 1th Ed. New York: Peter Lang Publishing; 169184.
82- Park, K. & Slabby, N. (1983). Reducing aggressive behavior in boys with a social cognitive group treatment: Results of a randomized, controlled Trial. Journal of American Academy.
83- Richardson, D.S. & Hammock, G. S. (2007). Social context of human aggression. Are we paying too much attention to gender? Aggression and violent behaviour. 12, PP: 417-426.
84- Robinson, C., Mandleco, B., Olsen, SF., Hart, CH. (2011). The parenting style and dimensions Questionnaire (PSQD). Handbook of family measurement techniques; thousand oaks: sage. Vol.3. p: 319-321.
85- Schutte, N.; Malouff J M, and Thorsteinsson E. B. A (1998). Metaanalytic
Investigation of the Relationship between Emotional Intelligence and Health. Pers Individ Dif. 42. pp: 921-933.
86- Spence, D.; Lyons, J.B. & Schneider, T.R. (2013). The Influence of Emotional Intelligence on Performance. Pers Individ Dif. 2012. 39. pp: 693-703.
87- Sukhodolsky, D.G., & Ruchkin, V.V. (2008). Association of Normative Beliefs and Anger with Aggression and Antisocial Behavior in Russian Male Juvenile Offenders and High School Students. Jounal of Abnormal Child Psychology.
88- Ziglman, W. (1999). Parent Styles Associated With Self- Regulation and
Competence in School, Journal of Educational Psychology, 81(2), 143-154.
مطالب و لينك هاي مرتبط :
مباني نظري ارزيابي بهره مندي از مديريت دانش در تصميم گيران مديران
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مباني نظري ارزيابي بهره مندي از مديريت دانش در تصميم گيران مديران
دسته: مديريت
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 5358 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 102هدف از اين مباني نظري ارزيابي بهره مندي از مديريت دانش در تصميم
گيران مديران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران مي باشدقيمت فايل فقط 49,000 تومان
دانلود مباني
نظري پاياننامه
كارشناسي ارشد رشته
مديريت(سازمان آموزش و پرورش شهر
تهران)چكيده:
مسئله مورد بررسي در اين پايان نامه جايگاه مديريت
دانش در تصميم گيريهاي مديران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر
تهران مي باشد و به علت اينكه اين تصميمات با آينده دانش آموزان و
سرنوشت ميهن عزيزمان ارتباط مستقيم دارند ، اتخاذ تصميمات نادرست
مي تواند عامل تباه شدن آينده انسان ها و غير قابل
جبران باشد .امروزه مديريت دانش و دسترسي به دانش روز گرانبهاترين
سرمايه شركت ها و سازمانهاي موفق دنيا به خصوص سازمانهاي آموزشي
مي باشد و تصميمات به روزي كه براساس مديريت دانش اتخاذ مي گردند
تعالي سازمان را تضمين مي كنند .با توجه به موارد فوق اهداف تحقيق به شرح ذيل
مي باشند :1- تأثير مديريت دانش در انتخاب نيروهاي مدارس
آموزش و پرورش شهر تهران، توسط مديران2- تأثير مديريت دانش در تصميمات انضباطي مديران
مدارس شهر تهران3- تأثير مديريت دانش در تصميمات پرورشي مديران مدارس
شهر تهران4- تأثير مديريت دانش در تصميمات اداري مديران مدارس
شهر تهران5- تأثير مديريت دانش در تصميمات آموزشي مديران مدارس
شهر تهران6- تأثير مديريت دانش در تبادل تجربيات مديران مدارس
شهر تهرانتحقيق با رويكردي فرضي – قياسي از طريق مشاهده
، مصاحبه ، پرسش نامه و مطالعه ميداني به بررسي روابط همبستگي و
تحليل داده ها و ساختن فرضيه هاي تحقيق ميپردازد
.تحقيق از جنبه هدف ، بنيادي ، كاربردي مي
باشد و نتايج آن در اصلاح و بهبود تصميمات مديران مدارس و به روز
كردن اين تصميمات كاربرد دارد . جامعه آماري تحقيق ، شامل 7300
مدرسه در سطح شهر تهران بوده كه نمونه آماري 300 مدرسه از نقاط
مختلف شهر مي باشد .جهت تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق ، از آمار توصيفي و روش
هاي آماري پارامتريك استفاده مي گردد . صحت يا سقم فرضيه
هاي تحقيق با استفاده از آزمون فرض نسبت در سطح معني دار %95
تعيين مي گردد . در نتيجه مديران مدارس شهر تهران در اتخاذ
تصميمات خويش از مديريت دانش استفاده مي كنند و جهت تصميم گيريهاي
بهتر بايد در كليه مدارس ، سايت كامپيوتري ايجاد گردد و با
برگزاري دوره هاي آموزش ضمن خدمت كليه تصميم گيريهاي مديران
براساس مديريت دانش انجام پذيرد و بهتر است مديران مدارس پيش از
انتصاب لااقل پنج سال سابقه ي معاونت در مدارس شهر تهران را
داشته باشند .كلمات كليدي:
مديريت دانش
سبك هاي تصميم گيري
تصميمگيريهاي مديران
مدارسسازمان آموزش و پرورش شهر
تهرانمقدمه
اكثر تصميماتي كه توسط مديران مدارس اتخاذ مي شود با
زندگي و سرنوشت دانش آموزان ارتباط دارد و به گونه ا ي با آينده ي
ميهن عزيزمان عجين مي باشد و اگر اين تصميمات صحيح و سنجيده اتخاذ
شوند آينده روشن و درخشاني در پيش رو خواهيم داشت و در صورتي كه
عجولانه و اشتباه باشند مشكلات عديده اي از جمله مشكلات زير را در
پي خواهد داشت .– تباه كردن زندگي يك يا چند انسان (دانش آموز
)– تحويل عناصر مضر و نامطلوب به
جامعه– عامل ترك تحصيل و تغيير سرنوشت دانش
آموز– عامل افت تحصيلي و مشكلات
اجتماعي– بروز مشكلات روحي ، رواني در دانش
آموزان– بروز مشكلات اداري و تاخير در انجام امور
مربوطه– از بين بردن انگيزه دبيران وكادر آموزشي
مدرسه– ايجاد تعارض بين كادر اداري و آموزشي
مدرسه– عدم برقراري ارتباط مناسب با اولياء دانش
آموزان– جبهه گيري و ايجاد مشكلات رفتاري در دانش آموزان و
اولياء ايشان– عدم آرامش و امنيت فكري دانش آموزان خوب و سالم در
مدرسه با توجه به اينكه دانش از داده ها و اطلاعات نشأت گرفته و
بدنه كلي مهارتهايي است كه افراد براي حل مسائل به كار مي برند و
آميزه اي ازتجربيات، ارزشها، اطلاعات موجود و نگر شهاي كارشناسي
نظام يافته است كه چارچوبي براي ارزشيابي وبهره مندي از تجربيات و
اطلاعات جديد ايجاد ميكند و اطلاعات و داده هاي ناخواسته را
كنار مي گذارد و به طور كلي نحوه مطلوب انجام كار را مي نماياند،
لذا ضروري است جهت موفقيت سازمانها، به خصوص
سازمانهاي آموزشي كه درگير تحولات ودگرگونيهاي روز مي باشند،
دانش روز ومديريت دانش در رأس برنامه هاي سازمان مورد توجه قرار
گيرد لذا در اين تحقيق به جايگاه مديريت دانش در امر تصميم گيري
مديران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران پرداخته مي
شود.فهرست مطالب
فصل دوم – مروري بر ادبيات تحقيق
131-2 مقدمه 14
2-2 مديريت دانش 15
1-2-2 تاريخچه مديريت دانش
152-2-2 مفهوم دانش 22
1-2-2-2 داده 22
2-2-2-2 اطلاعات 23
3-2-2-2 دانش 24
3-2-2 مديريت دانش 28
1-3-2-2 اجزاي سيستم مديريت دانش
294-2-2 رويكردهاي مديريت دانش 31
5-2-2 تقسيم بندي تصميم گيريهاي مديران مدارس براساس
فرضيه هاي تحقيق 361-5-2-2 استراتژي كد گذاري دانش 37
2-5-2-2 استراتژي شخصي سازي 38
3-5-2-2 انتخاب استراتژي صحيح 39
6-2-2 مدلهاي مديريت دانش
391-6-2-2 پيتر تيندال 42
2-6-2-2 برنت گالوپ 42
3-6-2-2 تايمو كوزا 45
4-6-2-2 الياس اوادو/ حسن خيزي 50
5-6-2-2يوچنگ لينن / پينگ تسرينگ
546-6-2-2 ناسا 55
7-6-2-2مدل سنگ بناي فرآيند دانش
588-6-2-2 كازوي 61
9-6-2-2جي ليبو وتيز و همكاران
617-2-2 نتايج مديريت دانش 62
3-2تصميم گيري مديران مدارس آموزش و پرورش
641-3-2 واحدهاي آموزشي 64
2-3-2 مديران واحدهاي آموزشي 64
3-3-2 مسئوليت واحدهاي آموزشي 65
4-3-2 تصميم گيري 65
1-4-3-2 كارل اندرسون 65
2-4-3-2 رابرت كريتنر 66
3-4-3-2جوزف اي چمپوكس 66
4-4-3-2 استفن پي رابينز 67
5-3-2محورهاي سئوالات تحقيق 68
1-5-3-2 انواع تصميمات مديران مدارس آموزش و پرورش
686-3-2خطاهاي تصميم گيري 72
1-6-3-2خطاهاي همگاني در تصميم گيري
722-6-3-2خطاهاي روان شناختي در تصميم گيري
753-6-3-2خطاهاي آماري در تصميم گيري 84
7-3-2سبك هاي تصميم گيري 85
4-2 تأثير مديريت دانش و آموزش در بهبود تصميم
گيريهاي مديران 901-4-2 فرآيند آموزش مديران و نقش آن در بهبود
مديريت 901-1-4-2اهميت و ضرورت آموزش مديران در آموزش وپرورش
912-1-4-2 فرآيند برنامه ريزي آموزش مديران
933-1-4-2 نقش آموزش در بهبود مديريت
982-4-2 تصميم گيري مديران مدارس براساس مديريت
دانش 99منابع و مآخذ
فهرست جدول ها
جدول (1-2) تاريخچه ي مديريت دانش 20
جدول (2-2) برخي از مدلهاي مديريت دانش
41جدول (3-2) شناخت ويژگي هاي طرز تفكر راست مغزها وچپ
مغزها 84جدول ( 4-2) روشها وفنون آموزش وتوسعه منابع انساني
مرتبط با اهداف قابل دستيابي 96فهرست نمودارها
نمودار (1-2) رابطه بين داده، اطلاعات و دانش
25نمودار (2-2) چارچوب عمومي سيستم مديريت دانش (
گالوپ) 42نمودار(3-2 ) چارچوب چرخه دانش ( گالوپ)
44نمودار (4-2 ) چرخه ي چهار مرحله اي فرآيندهاي
هماهنگي ( مدل كوزا) 46نمودار (5-2) فرآيندهاي عملياتي ( مدل كوزا )
47نمودار(6-2) سطح پائين فرآيندهاي هماهنگي ( مدل كوزا
) 48نمودار (7-2 ) سطح پائين فرآيندهاي هماهنگي (مدل كوزا
) 49نمودار ( 8-2) فرآيندهاي عملياتي ( مدل الياس اواد /
حسن خزيري) 51نمودار (9-2) ارتباط بين چرخه ي مديريت دانش و چهار
فضاي كليدي سازمان 53نمودار (10-2) نمودار مديريت دانش ( محققان تايواني )
56نمودار (11-2 ) فرآيند درسهاي گرفته شده درناسا
57نمودار (12-2) نمودار مدل سنگ بناي فرآيند دانش
60نمودار (13-2) نمودار تصميم گيري / كارل
اندرسون 66نمودار (14-2) چهار سبك تصميم گيري
88قيمت فايل فقط 49,000 تومان
برچسب ها :
مباني نظري ارزيابي بهره مندي از مديريت دانش در تصميم گيران
مديران ,
نقش مديريت دانش در تصميمگيريهاي مديران ,
مديريت دانش در تصميمگيريهاي مديران مدارس ,
مباني نظري جايگاه مديريت دانش در تصميمگيريهاي مديران مدارس
,
رابطه مديريت دانش و تصميمگيريهاي مديران مدارس ,
دانلود مباني نظري مديريت دانش ,
پياده سازي مديريت دانش در سازمانها ,
هدف از پياده سازي مديريت دانش در سازمان اموزش پرورش
- مباني نظري خواندن و مطالعه
دسته: علوم
انساني
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 111 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 56مباني نظري
خواندن و مطالعه (فصل دوم تحقيق)قيمت فايل فقط 27,000 تومان
مباني نظري خواندن و مطالعه (فصل دوم
تحقيق)مشخصات اين متغير:
منابع:
داردپژوهش هاي داخلي و خارجي:
داردكاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان
نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده
در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده
آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق
دانشگاهينوع فايل:wordوقابل
ويرايشميزان مطالعه و گرايش به خواندن و
مطالعه از مهمترين شاخصهاي رشد و توسعه است. بدون شك رشد و
توسعه يك كشور در همه زمينههاي سياسي، اقتصادي، فرهنگي و
اجتماعي مرهون گسترش خواندن، مطالعه، نشر كتاب و برنامهريزي
آموزشي ميباشد. جامعهاي كه در آن خواندن و مطالعه حائزاهميت
است جامعهاي توسعه يافته است. تمام كشورهاي توسعه يافته به
خواندن و مطالعه اهميت فراوان ميدهند و در پي يافتن روشهايي
براي علاقمند كردن افراد جامعه خود به كتابخواني از هرنوع آن
ميباشند. توجه به مدلهاي خواندن و اينكه چگونه ميتوان بهتر
خواند، و همچنين توجه به شيوهها و روشهاي صحيح مطالعه عواملي
است كه اين كشورها در پژوهشهاي خود مورد توجه قرار ميدهند و
در پي دستيابي به آنها هستند.2-2 خواندن
اسميت[1] (1974) براين باور است كه
خواندن پايه مشترك موفقيت در تمام زمينههاي تحصيلي است. خواندن
دريافت عقايد، تجربيات، و مفاهيم است، فعاليتي است كه به فرد
اجازه ميدهد تا دانش وسيعي را به دست آورد، اين كيفيات
كاركردي، خواندن را محور همه سطوح يادگيري قرار ميدهد. به طوري
كه خواندن محور فعاليتهاي تحصيلي و به صورت ابزار موفقيت در
ساير زمينههاي درسي درميآيد.خواندن دربرگيرنده مجموعهاي از
مهارتها است كه بازشناسي لغات نوشته شده، تعيين معناي لغات و
عبارات و هماهنگ ساختن اين معنا با موضوع كلي متن را شامل
ميشود. اين كار مستلزم فرايندهايي است كه در سطوح مختلف
بازنمايي از قبيل حروف، كلمات، عبارات، جملات و واحدهاي بزرگتر
عمل ميكنند. مشكلات خواندن، نوعا” شامل عدم توانايي در
بازشناسي يا درك نوشتهها هستند. در اين ميان، بازشناسي، فرايند
بنياديتري محسوب ميگردد، چرا كه بيش از آنكه كلمهاي را درك
كنيم بايد آن را تشخيص دهيم (يعقوبي، 1383، به نقل از داكرل و
مك شين، 1993، ترجمه، احمدي و اسدي، 1376).عمل خواندن در نگاه اول ساده به نظر ميرسد. واژهها
داراي معنا هستند. بنابراين خواندن ترجمان مستقيم نمادها به
فكركردن يا گفتار است اما در واقع خواندن به اين سادگي هم نيست.
خواندن در اصل، فرايند شگفتآوري است كه در آن فعاليتهاي شناختي
زيادي بايد به طور همزمان عمل نمايد. فرايندي كه خواندن ناميده
ميشود دقيقا” چيست؟ برخي از مولفان براين عقيدهاند كه خواندن يك
فرايند رمزگشايي است و كودكان زماني توانايي خواندن را كسب
ميكنند كه پيوند ميان نمادهاي نوشتاري و اصوات گفتاري را ياد
گرفته باشند. به گفته هريس[2] و سايپي[3] (1975) خواندن تفسير
معنادار نمادهاي كلامي نوشته و يا چاپ شده است. و بارير[4] (1988)
نيز مطالعه و خواندن را به عنوان فرايند تفكر، ارزشيابي، داوري،
تصويرسازي ذهني، استدلال و حل مسئله تعريف كرده است.قيمت فايل فقط 27,000 تومان
برچسب ها :
مباني نظري خواندن و مطالعه ,
دانلود مباني نظري خواندن و مطالعه ,
مباني نظري ,
پيشينه تحقيق ,
دانلود مباني نظري ,
دانلود پيشينه تحقيق
- مباني نظري بهزيستي روانشناختي
دسته: علوم
انساني
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 39 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 21مباني نظري
بهزيستي روانشناختي (فصل دوم تحقيق)قيمت فايل فقط 18,000 تومان
مباني نظري بهزيستي روانشناختي (فصل دوم
تحقيق)مشخصات اين متغير:
منابع:
داردپژوهش هاي داخلي و خارجي:
داردكاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان
نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده
در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده
آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق
دانشگاهينوع فايل:wordوقابل
ويرايشامروزه ديدگاه جديدي در علوم وابسته به سلامت بهطور اعم
و در روانشناسي بهطور اخص در حال شكلگيري و گسترش است. در
اين ديدگاه علمي تمركز بر روي سلامتي و بهزيستي از جنبهي مثبت،
توضيح و تبيين ماهيت بهزيستي روانشناختي ميباشد (ريف وسينگر،
1998).مفهوم بهزيستي روانشناختي
بهزيستي مفهوم كليدي و اصلي تفكر گستردهاي است كه شامل رضايت
معمولي فرد از زندگي، احساسات مثبت و فقدان احساس منفي ميباشد.
اولين مؤلفهي آن يك قضاوت شناختي دربارهي اين است كه زندگي
فرد چه طور ميگذرد، مؤلفه بعدي شادكامي فرد در سطوح تجارب شخصي
است (داينر، اويشي و لوكاس[1]، 2003).مفهوم بهزيستي شخصي به انواع ارزيابيهاي گوناگون (مثبت و منفي)
افراد از زندگيشان اشاره دارد كه شامل ارزيابيهاي شناختي و
فكري (مانند رضايت از زندگي، رضايت شغلي، علائق و تعهدات) و
واكنشهاي عاطفي به حوادث زندگي (مانند لذتها، شاديها، غمها
و دلتنگيها) ميباشد؛ بنابراين بهزيستي روانشناختي اصطلاحاً
چيزي است كه براي ارزيابي گوناگوني كه مردم از زندگي خود،
اتفاقاتي كه براي آنها ميافتد، جسم و ذهنشان و شرايط محيطي كه
در آن زندگي ميكنند، دارند. بهزيستي روانشناختي به درك افراد
از زندگي خودشان در حيطه رفتارهاي هيجاني و عملكردهاي رواني و
ابعاد سلامت رواني تعريفشده است. تحقيقات در مورد بهزيستي
روانشناختي قلمروهايي از شخصيت، انگيزش و عاملهاي شناختي
(ادراك، اعتمادبهنفس، خوشبيني) را نشان داده است كه همهي اين
عوامل در رضايتمندي افراد از زندگي مشاركت دارند (داينر،2006).قيمت فايل فقط 18,000 تومان
برچسب ها :
مباني نظري بهزيستي روانشناختي ,
دانلود مباني نظري بهزيستي روانشناختي ,
مباني نظري ,
پيشينه تحقيق ,
دانلود مباني نظري ,
دانلود پيشينه تحقيق
- مباني نظري نقدشوندگي
دسته: برنامه
نويسي
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 22 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 26مباني نظري
نقدشوندگي (فصل دوم تحقيق)قيمت فايل فقط 22,000 تومان
مباني نظري نقدشوندگي (فصل دوم
تحقيق)مشخصات اين متغير:
منابع:
داردپژوهش هاي داخلي و خارجي:
داردكاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان
نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده
در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده
آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق
دانشگاهينوع فايل:wordوقابل
ويرايشنقدشوندگي
يكي از شاخصهايي كه كارايي بورس اوراق
بهادار با آن سنجيده ميشود، «ميزان نقدشوندگي سهام مورد
معامله» است. همواره علاوه بر دو معيار نرخ بازدهي و ريسك، درجه
نقدشوندگي داراييها نيز مورد توجه سرمايهگذاران قرار ميگيرد.
عامل مهمي كه در تعيين نقدشوندگي يك دارايي اهميت دارد اندازه
بازار آن دارايي ميباشد. اگر خريداران و فروشندگان بالقوه
بسياري براي يك دارايي مشخص وجود داشته باشد، بازار آن دارايي
داراي نقدشوندگي ميباشد (حسنجاني، 1386، 25)تعاريف
نقدشوندگي به معناي سرعت تبديل
سرمايهگذاريها يا داراييها به وجوه نقد ميباشد. اوراق بهاداري
كه در بورس اوراق بهادار با استقبال معامله روبرو ميشوند،
ميتوانند حاكي از سرعت نقدشوندگي آنها باشد (مهدي ابزري و
همكاران، 1386).قيمت فايل فقط 22,000 تومان
برچسب ها :
مباني نظري نقدشوندگي ,
دانلود مباني نظري نقدشوندگي ,
مباني نظري ,
پيشينه تحقيق ,
دانلود مباني نظري ,
دانلود پيشينه تحقيق
- مباني نظري نيمرخ رواني و شخصيت،تقسيم بندي اختلالات شخصيت
دسته: علوم انساني
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 61 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 30مباني نظري
نيمرخ رواني و شخصيت،تقسيم بندي اختلالات شخصيت (فصل دوم تحقيق)قيمت فايل فقط 25,000 تومان
مباني نظري نيمرخ رواني و شخصيت ، تقسيم بندي اختلالات شخصيت (فصل دوم تحقيق)
مشخصات اين متغير:
منابع: دارد
پژوهش هاي داخلي و خارجي: دارد
كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق دانشگاهي
نوع فايل:wordوقابل ويرايش
نيمرخ رواني و شخصيت
روانشناسان براي كليت افراد و تفاوت هاي فردي اهميت خاصي قائل هستند و كليت روان فرد را يكي از معيارهاي شناسايي تفاوت هاي بين افراد مي دانند. به منظور شناخت كليت روان افراد و تفاوت هاي فردي از مفهوم نيمرخ رواني و همچنين شخصيت استفاده مي كنند. اگرچه روانشناسان شخصيت وجود شباهتهاي بين افراد را قبول دارند، توجه آنها بيشتر به تفاوتهاي افراد معطوف است. چرا عده اي موفق و عدهاي ناموفق هستند؟ چرا برداشت هاي افراد از امور متفاوت است؟ تنوع استعدادها ناشي از چيست؟ چرا عدهاي به بيماري هاي رواني دچارند ولي ديگران در همان شرايط سالمند؟ هر انسان و رويدادي در نوع خود منحصر به فرد است. با وجود اين، بين بسياري از انسان ها و رويدادهاي زندگي آنها آن قدر شباهت وجود دارد كه ميتوان نكات مشتركي را در نظرگرفت و درست همين الگوهاي رفتاري است كه روانشناسان شخصيت در پي درك آن هستند (پروين، 1381). نظريههاي شخصيت از زمان يونان باستان آغاز شده است و از آن زمان تاكنون نظريههاي گوناگوني با گرايش ها و زمينههاي تفاوت شخصيت انسان عرضه شده است. بنابراين، بديهي است كه با توجه به زمان و شخصيت خود روانشناس، از شخصيت تعاريف متفاوتي ارائه شود كه هر يك از اين تعاريف بر رفتارهاي متفاوتي تكيه دارد و روش هاي مختلفي را اقتضاء ميكند. اين تعاريف ممكن است عيني تر و يا انتزاعي تر باشد. تعاريف ميتوانند رويدادهايي را تشريح كنند كه در درون افراد ميگذرد و يا چگونگي تعامل آنها با يكديگر را مدنظر قرار ميدهند.
قيمت فايل فقط 25,000 تومان
برچسب ها : مباني نظري نيمرخ رواني و شخصيت،تقسيم بندي اختلالات شخصيت , دانلود مباني نظري نيمرخ رواني و شخصيت , مباني نظري , پيشينه تحقيق , دانلود مباني نظري , دانلود پيشينه تحقيق , تقسيم بندي اختلالات شخصيت
- مباني نظري ارزشيابي آموزشي
دسته: علوم انساني
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 118 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 68مباني نظري ارزشيابي آموزشي(فصل دوم تحقيق)
قيمت فايل فقط 27,000 تومان
مباني نظري ارزشيابي آموزشي (فصل دوم تحقيق)
مشخصات اين متغير:
منابع: دارد
پژوهش هاي داخلي و خارجي: دارد
كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق دانشگاهي
نوع فايل:wordوقابل ويرايش
مفهوم شناسي ارزشيابي آموزشي
انسان پيوسته درصدد ارزيابي كارها و تجربه هاي گذشته خود است تا عملكردش را رضايت بخش كند و يا با بهبود بخشيدن به عملكرد آينده، رضايت بيشتري به دست آورد. در واقع ارزشيابي قسمتي از فراگرد بقاي انسان است.
مقصود از ارزشيابي استفاده از تجربه به منظور بهبود بخشيدن به اقدامات آينده است. ارزشيابي به مثابه يك تخصص است. با اين امر سرو كار دارد كه ارزش، كيفيت و اهميت، ميزان، درجه و شرايط پديدهها را مورد آزمايش و قضاوت قرار دهد. به مثابه يك زمينه تخصصي، ارزشيابي را مي توان فرايندي دانست كه با گردآوري و استفاده از اطلاعات براي اتخاذ تصميمات در مورد برنامه هاي آموزشي سرو كار دارد. ارزشيابي فعاليتي است كه ماهيت آن آموزشي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي است. ارزيابي و بازنگري محور نوسازي و استقرار يك نظام ارتباطي است(كارشناسان دفتر همكاريهاي بين المللي وزارت آموزش و پرورش، 1379 ص 193).
با تلاش هاي رالف تايلر حوزه ارزشيابي آموزشي شكل گرفت و به تدريج به صورت يك حوزه مستقل در كنار ساير حوزه هاي علوم تربيتي جاي گرفت. با توجه به جوان بودن اين حوزه تعاريف متعدد و مختلفي براي ارزشيابي ارائه شده است(كيامنش، 1377) اصطلاح ارزشيابي يا ارزيابي به طور ساده به تعيين ارزش براي هر چيزي يا داوري ارزشي مي شود. گي (1991)، ارزشيابي را يك فرايند نظامدار براي جمع آوري، تحليل و تفسير اطلاعات به منظور تعيين اين كه آيا هدف هاي مورد نظر تحقق يافته اند يا در حال تحقق يافتن هستند و به چه ميزاني، تعريف كرده است. در آموزش و پرورش، ارزشيابي به يك فعاليت رسمي گفته مي شود كه براي تعيين كيفيت، اثربخشي يا ارزش يك برنامه، فرآورده، پروژه، فرايند يا هدف به اجرا در مي آيد.
استافل بيم و شيفك فيلد (1985)، ارزشيابي را اين گونه تعريف كرده اند: « ارزشيابي عبارت است از فرايند تعيين كردن، به دست آوردن و فراهم ساختن اطلاعات توصيفي و قضاوتي در مورد ارزش و مطلوبيت هدف ها، طرح ها، اجرا ونتايج به منظور هدايت تصميم گيري، خدمت به نياز هاي پاسخ گويي و درك بيشتر از پديده هاي مورد بررسي». بولمتس و باتوين ارزشيابي را به عنوان فرايند سيستماتيك جمع آوري و تحليل داده به منظور تعيين اين كه آيا و تا چه اندازه اهداف تحقق يافته اند تعريف كرده اند. هم چنين هلي و كلابرس ارزشيابي را مقايسه ارزش و كيفيت مشاهده با استانداردها و استانداردها و ملاك ها مي دانند.
هم چنين ارزيابي را چنين نيز تعريف كرده اند: ارزيابي عبارت از فراگرد توافق درباره استاندارد هاي برنامه يا تعيين اين كه آيا تفاوتي ميان بعضي از جنبه هاي برنامه و استانداردهاي مورد نظر براي آن ها وجود دارد و يا درباره استفاده از اطلاعات مربوط به تفاوت هاي ياد شده براي مشخص كردن نارسايي هاي برنامه است(كارشناسان دفتر همكاري هاي بين المللي وزارت آموزش و پرورش 1379 ص 6).
ارزشيابي ممكن است در اشكال مختلف نظير: ارزيابي نيازمندي ها، مطالعه زير بنايي، ارزشيابي فراگيران، ارزشيابي كاركنان، آزمون پيشرفت و نگرش سنجي، ارزشيابي برنامه درسي، تحليل ظرفيت تشكيلاتي، ارزشيابي توليد، ارزيابي اثربخشي، تحليل هزينه –سودمندي، خود ارزشيابي و ديگر انواع آن صورت گيرد. ارزشيابي درصدد حصول عملكردهايي در فراسوي وظايف اطلاعاتي است و غالباً در خدمت عملكردهاي نهادي، اجتماعي، تاريخي و سياسي مي باشد.
از آن جا كه ارزيابي نقش يك آيينه را براي نظام آموزشي ايفا مي كند، تصميم گيرندگان و دست اندركاران زيربط مي توانند تصويري از چگونگي وضع فعاليت ها به دست آورند و با استفاده از آن تصميمات لازم را در جهت بهبود و پيشرفت فعاليت ها براي نيل به بازدهي مورد نظر اتخاذ نمايند.
معمولاً ارزيابي به تجزيه و تحليل عملكرد، بازده و هزينه يك طرح پس از اجراي آن ميپردازد. اگر درحين اجراي طرح انجام پذيرد هدف آن بهبود مديريت، برنامه درسي و يا اتخاذ تصميم براي ادامه، گسترش يا تجديد نظر در طرح خواهد بود. اگر ارزيابي در پايان طرح انجام شود، هدف آن تعيين علل موفقيت ياعدم موفقيت طرح خواهد بود(ابيلي، 1382 ص 17).2-3-2 ) تاريخچه ارزشيابي
هر چند انگاره پردازي درباره ارزيابي آموزشي طي چند دهه گذشته تحول قابل ملاحظه اي داشته است، استفاده از ارزيابي در فعاليت هاي آموزشي به اندازه خود فعاليت هاي آموزشي قدمت دارد. بكار گرفتن ارزيابي آموزشي به عنوان بازخوردي جهت بهبودي فعاليت هاي آموزشي امري نسبتاً جديد است، به طوري كه تجربه هاي به عمل آمده درباره آن در كشورهاي مختلف از دهه هاي اول قرن بيستم تجاوز نمي كند(بازرگان، 1383 ص 16).
از زمان جنگ جهاني دوم شركت ها ميليون ها دلار روي آموزش كاركنان هزينه نمودند. با اين حال هيچ شركت سرمايه گذاري، شاخص هاي آموزش را براي بازگشت سرمايه محاسبه نمي نمود. با اين وجود مديران ارشد مدركي دال براين كه پول هاي هزينه شده باز مي گردد جستجو مينمودند. هم چنين كمپاني ها استراتژي هاي هزينه _ اثربخشي آموزش و ملاحظه جدي ساخت يا خريد انتخاب ها را جستجو مي كردند.
ارزشيابي به معني علمي و دقيق آن دانش جواني است كه قدمتي بيش از يك قرن در جهان ندارد. به ويژه دركشور ما كه سابقه آن از ثلث قرن تجاوز نمي كند. لذا اين دانش هنوز از تحقيقات و بررسي هاي جامعي برخوردار نگرديده تا همه جنبه هاي آن روشن و آشكار و صاحب تعريف جامع، حيطه هاي عملي و قواعد و قوانين و مطابق با حوائج و مقتضيات جامعه و بلاخص در زمينه كار و اشتغال شود(عراقي و ديگران، 1382 ص74).
ارزشيابي به شيوه جديد آن حاصل تلاش هايي است كه مخصوصاً در آمريكا براي بهسازي فرايند آموزشي دوره هاي دبيرستان انجام شد. ارزيابي تقريباً هم زمان با مديريت علمي متداول گرديد و دست اندركاران آموزش و پرورش برآن شدند تا اين اصول را در جهت پيشبرد برنامه هاي آموزشي بكارگيرند.قيمت فايل فقط 27,000 تومان
برچسب ها : مباني نظري ارزشيابي آموزشي , دانلود مباني نظري ارزشيابي آموزشي , مباني نظري , پيشينه تحقيق , دانلود مباني نظري , دانلود پيشينه تحقيق
- مباني نظري اختلال اضطرابي ، درمان و مشاوره گروهي
دسته: علوم انساني
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 80 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 29مباني نظري اختلال اضطرابي، درمان و مشاوره گروهي(فصل دوم تحقيق)
قيمت فايل فقط 25,000 تومان
مباني نظري اختلال اضطرابي، درمان و مشاوره گروهي(فصل دوم تحقيق)
مشخصات اين متغير:
منابع: دارد
پژوهش هاي داخلي و خارجي: دارد
كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق دانشگاهي
نوع فايل:wordوقابل ويرايش
فصل دوم
ادبيات پيشينه پژوهش
قدمه:
الف – مباني نظري
اضطراب كودكي
تعريف و طبقه بندي
اضطرابعلائم رايج اضطراب
انواع ترسهاي دوران كودكي
نوزادي
اوايل كودكي
كودك مدرسهاي
نگراني
ترس در برابر اضطراب
علائم عمومي اضطراب در كودكان
اختلالهاي اضطرابي در كودكان
اختلال اضطراب جدايي:
اختلال وحشتزدگي
هراسها
اختلال اضطراب فراگير (GAD)
اختلال وسواس فكري و عملي
اختلال فشار رواني پس از سانحه
مفهوم سازي عمومي اختلالهاي اضطرابي
همه گير شناسي اختلالهاي اضطرابي كودكان و نوجواني
جدول 2-1 ميزان شيوع اختلالهاي اضطرابي در كودكان و نوجوانان (بيدل و ترنر، 2005)
جدول 2-2 ميزان همبودي نمونههايي از كودكان كه تشخيص اوليه اختلال اضطرابي داشتهاند. (بيدل و ترنر 2005)
ديدگاههاي مختلف در مورد اضطراب
ديدگاه ساليوان
ديدگاه هورناي
ديدگاه اتو رنك
ديدگاه آدلر
ديدگاه رفتاري
ديدگاه شناختي
ديدگاه وجودي
ديدگاه فرد مدار
ديدگاه گشتالت درماني
ديدگاه سيستمي
شيوههاي ارتباطي والدين و تاثير بر اضطراب كودكان
درمان شناختي- رفتاري CBT
CBT چگونه عمل ميكند
چطور فردي ميتواند اين تغييرات رفتاري را بدست آورد؟
درمان اختلالهاي اضطرابي
خود گويي مثبت
كنترل هراسها
مداخله مرتبط با والدين
مشاركت خانواده در درمان CBT
دارو درماني
پيشنهاداتي براي والدين با كودكان مضطرب:
تاثير محيط و وراثت بر اضطراب كودكان
تاثير اضطراب بر تحصيل كودكان
روش مشاوره گروهي
قوانين اساسي گروه
فرايند مشاوره گروهي به شيوه شناختي رفتاري
اهداف درماني گروه درماني به شيوه شناختي رفتاري
تحقيقات انجام گرفته در داخل و خارج كشور
تحقيقات انجام گرفته در ايران
جمع بندي و نقد و بررسي پژوهشهاي انجام شدهفصل دوم
ادبيات پيشينه پژوهشمقدمه:
فصلحاضر در دوبخش تنظيم شدهاست. الف- مباني نظري كه در اين قسمت پيرامون اضطراب كودكي و اختلالهاي اضطرابي در كودكان تخصيص يافته است بدين منظور مروري بر اضطراب، تعريف، طبقه بندي و ديدگاههاي مربوط به اضطراب و درمان آن و مشاور گروهي والدين به شيوه شناختي رفتاري كه براي اين منظور انواع مشاوره، مشاور گروهي و نقش والدين در ايجاد اضطراب و ديدگاه شناختي والدين در ايجاد اضطراب و درمان پرداخته شده است.
ب- پيشينه پژوهش كه به مطالعه و مرور يافتههاي پژوهشي داخلي و خارجي در ارتباط با پژوهش حاضر پرداخته شده است.الف – مباني نظري
اضطراب كودكي
اضطراب پديدهاي طبيعي است و همگان آن را در وهلهاي احساس ميكنند. اضطراب پاسخيضروري بهفشار رواني است وفرد را به هنگام رويارويي با خطر براي فعاليت و كنش آماده ميكند. در مواقع بسياري، چنين پاسخي عقلاني و حتي حياتي است (كنرلي، ترجمه مبيني، 1384). واكنشهاي مشهودي كه در برابر ناكامي، و واكنشهايي كه در رويارويي با شكلهاي ديگر فشار رواني ابراز ميشوند مفهوم اضطراب را به ميان آوردهاند. فرض بر اين است كه هر موقعيتي كه بهزيستي جاندار را به خطر مياندازد حالت اضطراب را به وجود ميآورد، تعارضها و گونههاي ديگر ناكامي يكي از خاستگاههاي اضطراباند. همچنين خطر آسيب بدني، به خطر افتادن عزت نفس و وارد آمدن فشار براي انجام كارهايي فراتر از توانمنديهاي آدمي، در وي اضطراب ايجاد كند. منظور از اضطراب، هيجان ناخوشايندي است كه با اصطلاحاتي مانند «نگراني»، «دلشوره»، «وحشت» و «ترس» بيان ميشود و همه انسانها درجاتي از آن را گاه گاه تجربه ميكنند. (اتكينسون، ترجمه براهني و همكاران، 1380).
اگرچه پژوهشگران چند دهه است كه ترس، اضطراب و نگراني را بررسي كردهاند ولي هنوز بر سر تعريف و مفهوم بندي آنها اتفاق نظر ندارند. و گاهي آنها را به جاي يكديگر به كار ميبرند. اضطراب، ترس، نگراني سه سازه فرضي هستند كه يك رشته رويدادهايذهني رانشان ميدهند رويدادهايي كه آنهارا ازنشانههاي رفتاري، پاسخهاي فيزيولوژيك و گزارش اشخاص استنباط ميكنيم (شرودر وگوردان، ترجمهي فيروز بخت، 1384)
ترسها به پاسخ هشدار فطري و تقريبا زميني به موقعيت خطرناك و مهلك اشاره دارد افراد «هشدارهاي كاذب» احساس ميكنند كه در آنها محركها يا موقعيتهاي بي ضرر، خطرناك، پنداشتهميشوند (استريت وبارلو 1994، بهنقل ازهالجين ويتسبورن، ترجمه سيد محمدي، 1383).قيمت فايل فقط 25,000 تومان
برچسب ها : مباني نظري اختلال اضطرابي ، درمان و مشاوره گروهي , دانلود مباني نظري اختلال اضطرابي ، درمان و مشاوره گروهي , مباني نظري , پيشينه تحقيق , دانلود مباني نظري , دانلود پيشينه تحقيق
- ادبيات و مباني نظري رفتار شهروندي سازماني
دسته: مديريت
بازديد: 69 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 236 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 57دانلود ادبيات و مباني نظري رفتار شهروندي سازماني
قيمت فايل فقط 25,000 تومان
ادبيات و مباني نظري رفتار شهروندي سازماني
مقدمه
به اعتقاد ارگان (1990)، يكي از اصلي ترين دلايل موفقيت سازمانهاي پيش رو امروزي، وجود كاركناني مي باشد كه فراتر از مسئوليتهاي رسميشان درسازمان فعاليت نموده و بسيار بيشتر ازانتظارات شغلي خود براي سازمانشان سرمايه گذاري مي نمايند. انديشمندان علوم رفتاري اين تمايل افراد را براي مشاركت مشتاقانه در امورات سازماني و اشتياق آنها در راستاي منافع سازماني كه فراتر از تعهدات رسمي آنها مي باشد را رفتارشهروندي سازماني ناميده اند.(بين نگا گايپ[1] ، 2005).
هرچند كه اولين بار واژه رفتار شهروندي سازماني بوسيله اورگان و همكارانش در سال 1983 به كار گرفته شد، ولي قبل از او افرادي همچون "كتز"[2] و "كاهن"[3] با تمايز قائل شدن بين عملكرد نقش و " رفتارهاي نوآورانه و خودجوش[4]" در دهه هفتاد و هشتاد ميلادي و قبل تر از آنها "چستربارنارد"[5] با بيان مفهوم تمايل به همكاري[6]" درسال 1938 ميلادي، اين موضوع را مورد توجه قرار دادند. (مقيمي، 1384 ).
قسمت اعظم مطالعاتي كه راجع به رفتار شهروندي سازماني تاكنون انجام گرفته است توسط پاداسكف و همكارانش و عمدتا متمركز بر روي شناخت انواع اين رفتارها بوده است. اين افراد توانستند با بازنگري انواع نوشتارهاي علمي راجع به OCB در حدود 30 نوع از رفتارهاي بالقوه و مستعد شهروندي سازماني را در 7 طبقه كلي قرار دهند. اين رفتارها عبارتند از :
1) كمك به ديگران
2) جوانمردي
3) وفاداري نسبت به سازمان
4) اطاعت سازماني
5) ابتكار فردي
6) فضيلت مدني
7) خود بهبودي (آنيت سومچ ،[7]2004)
در مورد تعاريفي كه از رفتار شهروند سازماني تاكنون انجام شده است، تعاريف چندگانه ارگان قابليت روشنگري بيشتري نسبت به سايرين را دارد. وي در سال 1988 رفتار شهروند سازماني را اينگونه تعريف كرده است:
رفتارهايي مرتبط با افراد و سازمان كه منشا آنها عواملي غير از انتظارات شغلي بوده و ره آورد آن افزايش اثربخشي سازماني مي باشد. (آنيت سومچ ،[8]2004).
وي همچنين در سال 1998، OCB را اينگونه تعريف نمود:
رفتاري كه از روي ميل و اراده فردي بوده و بطور مستقيم يا صريح از طريق سيستم پاداش رسمي سازماني مورد تقدير قرار نمي گيرد، ولي باعث ارتقائ عملكرد اثربخش سازمان ميگردند.(ماركوزي و زين[9] ، 2004).
اين تعاريف بيانگر سه ويژگي اصلي رفتار شهروندي سازماني مي باشد: اولا اينكه اين رفتارها كاملا داوطلبانه بوده و جز وظايف رسمي شخص نمي باشد. ثانيا پيامد نهايي اين رفتارها در راستاي منافع سازمان بوده و مغاير با اهداف اصلي سازمان نمي باشد. ثالثا ماهيت چند بعدي اين رفتارها را مشخص مي كند. به عبارت ديگر اين رفتارها هم منشا شخصيتي دارند و هم مي توانند از عوامل زمينه اي و ساختاري در سازمان شكل بگيرند. توضيح اينكه بيشتر تحقيقاتي كه در مورد رفتار شهروندي سازمان تاكنون انجام گرفته است، تمركز خود را بر روي ويژگيهاي شخصيتي افراد قرار داده اند، به عنوان مثال اكثر محققان اهميت ارتباط رفتار شهروندي سازماني و رضايت ، تعهد، جوانمردي ، نگرشهاي شغلي و ... را مورد توجه قرار داده اند. اما همانگونه كه ذكر شد، اين رفتارها علاوه بر منشاهاي شخصيتي، مي توانند ناشي از عوامل زمينه اي نيز باشند. به عنوان مثال پاداسكوف در سال 2000 عوامل زمينه اي زير را در ايجاد رفتارهاي شهروندي سازماني موثر اعلام نمود:
1) ويژگيهاي سازماني
2) ويژگيهاي شغلي
3) رفتار رهبري
از انواع رويكردهاي ديگري كه در طبقه بندي انواع رفتار شهروندي سازماني مورد استفاده قرار گرفته است، مي توان به نقطه هدف اين نوع رفتارها اشاره كرد.ويليامز و اندرسون (1991)، دو طبقه كلي ازOCB را مطرح نموده اند كه عبارتست از:
1) OCBI: رفتارهايي كه نتايج و مزاياي آنها در بدو امر و مستقيما عايد كاركنان سازمان شده و سازمان بطور غير مستقيم منتفع مي گردد.(مانند كمك به همكاران جديدالورود، كمك به كاركناني كه غيبت كرده اند و ...)
2) OCBO: به رفتارهايي اطلاق مي گردد كه نتايج حاصل از آنها، مستقيما سازمان را تحت تاثير قرار مي دهد.(مانند حساسيت درحفظ اموال سازمان، اطاعت پذيري و ....). (آنيت سومچ ،[10]2004).
كلمات كليدي:
كاركنان
عمكرد سازمان
رفتار شهروندي سازماني
فهرست مطالب
رفتار شهروندي سازماني
2-2-1) مقدمه (تعاريف و تاريخچه )
2-2-2) انواع رفتار شهروندي
2-2-3) ابعاد رفتار شهروندي سازمان
2-2-3-1) فداكاري
2-2-3-2) توجه و احترام
2-2-3-3) وظيفهشناسي
2-2-3-4)پايداري يا تحمل پذيري
2-2-3-5) مشاركت مدني
2-2-4) عوامل تاثيرگذار بر رفتارشهروندي سازماني
2-2-5) چگونه رفتار شهروندي بر عمكرد سازمان تاثير مي گذارد؟
2-2-6) سرمايه اجتماعي به عنوان مزيت رقابتي
2-2-6-1) ابعاد سرمايه اجتماعي
2-2-6-1-1) بعد ساختاري سرمايه اجتماعي
2-2-6-1-2)بعد ارتباطي سرمايه اجتماعي
2-2-6-1-3)بعد شناختي سرمايه اجتماعي
2-2-6-2) الگوي ارتباط رفتارشهروندي و توسعه سرمايه اجتماعي و تاثير آن در عملكرد سازماني
2-2-7) عواملي كه شهروندي كاركنان را ارتقاء و پرورش ميدهند:
2-2-7-1) رضايت شغلي
2-2-7-2)رهبري تحول آفرين
2-2-7-3) درگيري شغلي و شغلها و مأموريتهاي جذاب
2-2-7-4) حمايت سازماني
2-2-7-5) عدالت سازماني
2-2-7-6)خصوصيات و خصلتهاي شخصي كاركنان
2-2-8) سياست و اقدامات سازماني كه رفتار شهروندي را تشويق و ترغيب ميكنند
2-2-8-1) استخدام و جذب
2-2-8-2)آموزش و توسعه
2-2-8-3)ارزيابي عملكرد و جبران پرداخت
2-2-8-4) سيستمهاي غير رسمي رفتار شهروندي را تشويق و ترغيب ميكنند
2-2-8-5)پيوند و روابط بين فردگرايي, جمعگرايي و رفتار شهروندي سازماني
2-2-9) رفتارهاي ضد شهروندي و عوامل موثر بر آن
2-2-9-1) رفتارهاي ضد شهروندي
2-2-9-2)عوامل تاثير گذار بر رفتار ضد شهروندي در محيط هاي فروش
2-2-9-2-1)عدالت سازماني
2-2-9-2-2)رقابت هاي درون موسسه
2-2-9-2-3)استرس شغلي
2-2-9-2-4)تناسب سازماني
2-2-9-2-5)حيطه كنترل
2-2-9-2-6)درون گرائي
2-2-9-2-7) خودكنترلي
2-2-10) جنبههاي منفي رفتار شهروندي (كنترل و مهار برخي از دامهاي بالقوه رفتار شهروندي سازماني)
2-2-10-1) شهروندي و مديريت تسخير احساسات
2-2-10-2)هزينههاي بالقوه رفتار شهروندي
2-2-10-3)شهروندي افزاينده (روز افزون)
2-2-11) روابط بين شهروندي عادي و رفتار شهروندي
2-2-12) آيا شهروندان خوب عادي, شهروندان خوب سازماني را بناء ميكنند؟
2-3) بررسي ارتباط ميان يادگيري سازماني و رفتار شهروند سازماني
2-4) پيشينه تحقيق
منابع
قيمت فايل فقط 25,000 تومان
برچسب ها : ادبيات و مباني نظري رفتار شهروندي سازماني , رفتار شهروندي سازماني , مباني نظري رفتار شهروندي سازماني , دانلود مباني نظري رفتار شهروندي سازماني , ابعاد رفتار شهروندي سازمان , عوامل ارتقا شهروندي كاركنان , رفتارهاي ضد شهروندي , عوامل موثر بر رفتارهاي ضد شهروندي , جنبههاي منفي رفتار شهروندي
مباني نظري و پيشينه خشونت خانگي عليه زنان
- مباني نظري و پيشينه خشونت خانگي عليه زنان
دسته: روانشناسي و علوم تربيتي
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 45 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 28مباني نظري و پيشينه خشونت خانگي عليه زنان
قيمت فايل فقط 10,000 تومان
بصورت فايل ورد
همراه با منابع
خشونت خانگي عليه زنان
خشونت عبارت است از هرگونه فعل يا ترك فعلي كه باعث آسيب جسمي، جنسي و يا رواني شود (كار،1381). خشونت را مي توان عملي آسيب رسان دانست كه فرد براي پيشبرد مقاصد خويش انجام ميدهد و صرفا جنبه فيزيكي ( بدني) ندارد بلكه ممكن است ابعاد رواني (فحاشي، تحقير، منزوي كردن فرد، داد و فرياد)، جنسي و اقتصادي هم به خود بگيرد (درويش پور1387، به نقل از محمدي، ميرزايي،1391؛كار1379) .
خشونت عليه زنان پديده اي چند بعدي است كه خشونت خانگي يكي از تظاهرات آن به شمار مي رود. خشونت در هر جامعه شكل هايي به خود مي گيرد كه با ساختار قانوني، سنتي و ديني و سياسي همان جامعه متناسب است. بنابراين اثار خشونت عليه زنان در ايران را بايد در مجموعه اي به هم تنيده از انواع خشونت هاي خانگي، اجتماعي، سياسي و تفاسير خاصي از دين جستجو كرد. تاكيد بر ارزش هايي مانند جداسازي افراد دو جنس در مراكز دانشگاهي، منع حضور زنان از تماشاي مسابقات ورزشي مردان، جلوگيري از فعاليت زنان هنرمند در جايگاه خواننده و مانند اينها، شكل هايي از خشونت است كه بر زنان ايران تحميل شده است (كار، 1381). به هر نوع عمل و يا احتمال رفتاري كه به آسيب جسمي، جنسي، رواني يا محروميت و عذاب منجر شود خشونت عليه زنان گفته مي شود اين تعريف، تهديد به چنين اعمال و رفتاري، محروميت از آزادي به اجبار يا به اختيار، اعم از اينكه در زندگي شخصي(خصوصي) يا جمعي رخ دهد را نيز در بر مي گيرد (نهاوندي1386 به نقل از وردي نيا، رياحي، اسفندياري).
همانگونه كه گفته شد چنانچه رفتار خشونت آميز عليه زنان در چارچوب خانواده و ميان زن و شوهر روي دهد از آن به خشونت خانگي تعبير مي شود (پور رضا و موسوي،1382؛ سازمان جهاني بهداشت،1380).
پسران اين رفتار رسانه ها را به مثابه الگوي رفتاري ياد مي گيرند و در مقابل دختران مي آموزند كه رفتار خشونت آميز براي زنان امري غير مرسوم است (اعزازي،1380). در ايران نيز زنان در اثر فشارهاي سنتي هزاران ساله كه دامنه اي وسيع دارد خو گرفته اند كه بخش عمده اي از وضعيت خشونت بار زندگي خود را از ديگران بپوشانند (كار، 1381).
خشونت نسبت به گروه طبقه و يا مليت فرق مي كند چنانچه زنان طبقه پايين يا مهاجران شهري يا مناطق عشيره اي بيشتر تجربه خشونت جسماني تا قتل هاي ناموسي را دارند گاهي همين زنان چنان جامعه پذير مي شوند كه خشونت را بازتوليد و استمرارش را تداوم مي بخشند (محمدي اصل، 1388)، چرا كه پنهان نگاه داشتن خشونت عليه زنان و پرهيز زنان از واكنش فعال نسبت به آن، يكي از مشخصات خشونت عليه زنان در تمام جوامع است به نظر مي رسد چنين نگرشي به خشونت در هر جامعه دلايل خاص خود را دارد و با شرايط و زندگي فردي زنان هر جامعه متناسب است (وردي نيا و همكاران،1386).
قيمت فايل فقط 10,000 تومان
برچسب ها : مباني نظري و پيشينه خشونت خانگي عليه زنان