پايان نامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكو

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پايان نامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكو
    پايان نامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكودسته:

    مديريت

    بازديد: 4 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 297 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 89

    پايان نامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكو در
    89 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
    فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت
    سيسكو

    در 89 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت
    doc

    چكيده تحقيق

    اين تحقيق در 5  فصل تنظيم شده است. فصل اول طرح
    تحقيق : كه شامل موضوع ، اهميت و فايده تحقيق ، علت و هدف تحقيق ،
    طرح مسئله ، فرضيه ها ، تعريف واژه ها و روش تحقيق مي باشد. فصل
    دوم مروري بر ادبيات موضوع يا پيشينه تحقيق كه در اين فصل با
    استفاده از منابع موجود, سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسير
    تكاملي تاريخي آن ارائه مي شود كه ممكن است شامل تعاريف برخي
    مفاهيم , نظريات , مدل ها و تاريخچه مي باشد . فصل سوم انتخاب حجم
    نمونه با توجه به ويژگي هاي جامعه آماري مي باشد. فصل چهارم شامل
    تجزيه و تحليل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوري شده و فرضيه ها و
    يافته هاي تحقيق مي باشد. فصل پنجم خلاصه و نتيجه گيري تحقيق مي
    باشد كه در اين فصل اقدام به نظريه پردازي مي شود. لذا در اين
    تحقيق با بررسي ادبيات علمي و پژوهشي ، مشتري مداري در شركت سيسكو
    مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گرفته است. يافته هاي اين پژوهش
    نشان داد ؛ عواملي مانند تناسب كالا با خواسته و نيازمشتري، زمان
    دريافت كالا، دريافت خدمات پس از فروش و استفاده از تجارت
    الكترونيك ، رضايت مندي مشتريان را تحت تأثير قرار مي دهند. در
    پايان هم پيوست ها ، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقيق آورده شده
    است.

    فهرست مطالب

    عنوان     صفحه

    فصل اول : كليات تحقيق

    1-1
    مقدمه          
    2

    1-2 بيان مساله     
    3

    1-3 اهميت و ضرورت
    تحقيق          
    3

    1-4 اهداف تحقيق  4

    1-5 فرضيات
    تحقيق          
    5

    1-6 روش انجام
    تحقيق        
    5

    1-7 واژگان كليدي  6

    1-7-1 كيفيت مناسب كالا    
    6

    1-7-2 تناسب كالا با خواسته و نياز
    مشتري        6

    1-7-3 زمان دريافت
    كالا      6

    1-7-4 تجارت الكترونيك   
    6

    فصل دوم : ادبيات و پيشينه تحقيق

    2-1
    مقدمه          
    8

    2-2
    مشتري        
    8

    2-3 انواع مشتري  9

    2-4 گروه بندي مشتريان     
    9

    2-5 تاريخچه مشتري مداري 11

    2-6 رضايت
    مشتري          
    12

    2-6-1 تاثير رضايت مشتري در كسب و
    كار      12

    2-7 الفباي مشتري مداري
    چيست؟       13

    2-8 ايجاد رضايت مشتري   
    14

    2-9 شناسايي انتظارات
    مشتري         
    15

    2-10 شناسايي نياز واقعي
    مشتري       16

    2-11 سنجش رضايت
    مشتري           
    17

    2-12 طراحي كالا و خدمات براساس نياز ها و انتظارات
    مشتري      17

    2-13 توليد و تحويل براساس طراحي انجام
    شده   18

    2-14 مديريت انتظارات
    مشتري        
    18

    2-15 سازمان مشتري مدار   19

    2-16 دلايل اهميت مشتريان براي
    سازمان        
    19

    2-17 لزوم مشتري مداري   
    20

    2-18 مديريت ارتباط با مشتري CRM 21

    2-18-1 تعريف مديريت ارتباط با
    مشتريان       
    21

    2-18-2 انواع مديريت ارتباط با
    مشتري          
    23

    2-18-3 دامنه مديريت ارتباط مشتري مي توان سه سطح را
    در مديريت ارتباط مشتري مشخص كرد
    :        
    25

    2-18-4 اصول و اهداف بازاريابي رابطه مند و مديريت
    ارتباط با مشتري      
    27

    2-18-5 نقش تكنولوژي در بازاريابي رابطه مند و مديريت
    ارتباط با مشتري    28

    2-18-6 كاربردهاي بازاريابي رابطه مند و مديريت
    ارتباط با مشتري 30

    2-19 تعريف باشگاه
    مشتريان           
    32

    2-19-1 انواع مدل هاي باشگاه
    مشتريان          
    33

    2-19-2 مزاياي باشگاه
    مشتريان:       
    35

    2-19-3 برنامه هاي وفاداري مشتريان: 36

    2-19-4 عوامل موفقيت در يك باشگاه مشتريان:
    37

    2-19-5 گام هاي ايجاد باشگاه
    مشتريان:           
    37

    2-20 مقدمه اي بر شركت
    سيسكو       41

    2-21 تاريخچه شركت
    سيسكو          
    41

    2-22 موفقيت سيسكو با توجه به شاخص‌هاي CRM        
    44

    2-24  بازاريابي رابطه ايدر
    سيسكو    47

    2-25 ويژگي ‌هاي بازاريابي انبوه و بازاريابي
    رابطه‌اي      48

    2-26 مديريت ارتباط با مشتري (CRM) در
    سيسكو        
    49

    2-27 مزاياي  CRMدر شركت
    سيسكو 49

    فصل سوم : روش هاي انجام تحقيق

    1-3
    مقدمه          
    57

    3-2 روش انجام
    تحقيق        
    58

    3-3 جامعه آماري  58

    3-4  نحوه ي تعيين حجم نمونه و روش نمونه
    گيري         
    59

    3-5  روش گردآوري
    اطلاعات          
    60

    3-6  ابزار گردآوري
    اطلاعات          
    60

    3-7  روايي و پايايي ابزار جمع آوري داده
    ها      61

    3-7- 1 روايي     
    61

    3-7-2
    پايايي       
    61

    3-7-2-1 ضريب آلفاي كرونباخ
            63

    3-7-2-2 ضريب پايايي
    تنصيف        
    63

    3-8  روش تجزيه و تحليل داده
    ها       64

    3-9 قلمرو موضوعي تحقيق  64

    3-10 چارچوب نظري تحقيق 64

    فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده هاي
    تحقيق

    4-1
    مقدمه          
    66

    4-2 تجزيه و تحليل داده ها   
    67

    4-3  تحليل هاي توصيفي    
    67

    4-3-1  جدول و نمودارمربوط به جنسيت پاسخ
    دهندگان     68

    4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ
    دهندگان          
    69

    4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ
    دهندگان           
    70

    4-3-4  نمودارمربوط به سطح تحصيلات پاسخ
    دهندگان     71

    4-4  تجزيه و تحليل
    استنباطي          
    72

    4-5  آزمون فرضيه
    ها        72

    4-5-1  آزمون فرضيه اول  
    73

    4-5-2  آزمون فرضيه دوم   
    75

    4-5-3 آزمون فرضيه سوم   
    76

    4-5-4  آزمون فرضيه چهارم 77

    4-6  خلاصه فصل چهارم   
    79

    فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

    5-1 
    مقدمه         
    81

    5-2  نتيجه گيري از فرضيه
    ها         
    81

    5-2-1  نتيجه گيري از فرضيه
    اول     81

    5-2-2  نتيجه گيري از فرضيه
    دوم     82

    5-2-3  نتيجه گيري از فرضيه
    سوم     82

    5-2-4  نتيجه گيري از فرضيه چهارم 
    83

    5-3  نتيجه گيري كلي از
    تحقيق        
    83

    5-4  راهكار ها و پيشنهادات 85

    5-5  پيشنهادات به محققين
    آينده         
    85

    ( منــــابع   و   مــــآخذ
    )       87

    پرسشنامه 89

    قيمت فايل فقط 15,000 تومان

    لطفا پيش از دانلود حتما
    به اين نكات توجه نماييد (كليك
    كنيد)

    خريد

    شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
    09010318948

    برچسب ها :
    پايان نامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكو

    ,
    پايان نامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكو

    ,
    پايان نامه مديريت
    ,
    مديريت در سيسكو
    ,
    پايان نامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري
    ,
    مشتري مداري در شركت سيسكو

تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان
    تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشاندسته:

    معماري

    بازديد: 4 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 799 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 52

    تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان در 52
    صفحه ورد قابل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
    فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    برداشت از بناهاي تاريخي – خانه حكيم باشي در
    كاشان 

    فهرست مطالب

    مقدمه ۵

    اندازه برداري ۶

    ۱ توضيح در مورد شيوه اندازه برداري
    ۶

    الف: روش مثلث بندي در پلان:
    ۶

    ب: روش استفاده از شلنگ تراز
    ۷

    ج: مقطع و اندازه برداري طاقها
    ۷

    ۲ بررسي مشكلات اندازه برداري و نحوه اصلاح
    اندازه برداري ها ۹

    ۳ بيان اهميت اندازه گيري در شناخت بناي تاريخي
    ۱۰

    گردآوري اطلاعات ۱۲

    ۱ معرفي و دسته بندي منابع
    ۱۲

    ۲ كاستي هاي موجود در گردآوري اطلاعات و امكان
    رفع آن ۱۴

    ۳ شيوه دسته بندي: طبقه بندي و پردازش اطلاعات
    ۱۵

    ۴ اهميت و تاثير مطالعه در شناخت و معرفي بناي
    تاريخي ۱۵

    معرفي بنا ۱۸

    ۱) توضيح موقعيت شهر كاشان
    ۱۸

    الف ـ اوضاع جغرافيايي ۱۸

    آب و استعداد خاك و زمين
    ۲۱

    درباره ابنيه تاريخي كاشان
    ۲۲

    خرابي زلزله هاي چهارصد سال اخير
    ۲۶

    وجه تسميه كاشان ۲۷

    ۳ شرح وضع موجود بنا ۲۸

    بررسي عوامل موثر در شكل گيري بنا
    ۳۳

    ۱ آداب و شيوه تفكر و زندگي
    ۳۳

    ۲ نقش الگوهاي رفتاري و اجتماعي
    ۳۴

    ۱) مردم واري ۳۴

    پرهيز از بيهودگي ۳۵

    نيارش ۳۶

    خود بسندگي ۳۷

    درون گرايي ۳۷

    حياط: ۳۹

    ۳ امكانات فني و اجرايي
    ۴۰

    ب) بررسي اقليم در بناهاي خشتي
    ۴۰

    ب) محاسن بناهاي خشتي: ۴۱

    پ: به علت قطور بودن ديوارها و در مواردي
    پوششهاي آنها عايق حرارتي و برودتي به وجود مي آيد.
    ۴۲

    ج)معايب بناهاي خشتي: ۴۲

    پ: تركها: ۴۳

    د) اثر زلزله بر بناهاي خشتي:
    ۴۳

    ۴ ويژگيهاي زمان و مكان در شكل گيري بنا:
    ۴۴

    ۵ بازتاب شرايط بومي و اقليمي
    ۴۵

    معماري بومي اقليم گرم و خشك
    ۴۵

    دانشگاه هنر ۴۸

    دانشجويان : غزال صالحي
    ۴۸

    فصل نخست : اندازه برداري
    ۵۰

    فصل دوم : گردآوري اطلاعات
    ۵۱

    فصل سوم : معرفي بنا ۵۲

    فصل چهارم : بررسي عوامل موثر در شكل گيري بنا
    ۵۳

    ۴ ويژگيهاي زمان و مكان در شكل گيري بنا:
    ۵۴

    حياط: ۵۵

    ۳-امكانات فني و اجرايي
    ۵۶

    ۱-تفاوت تعداد طبقات در بناهاي تاريخي و
    ساختمانهاي امروزي ۵۷

    ۲-تمهيدات انديشيده در بناهاي قديمي براي
    جلوگيري از رطوبت ۵۸

    ۳-تفاوت ساختار بناي تاريخي در مقايسه با بناي
    امروزي ۵۸

    ۴-نسبت اندازه دهانه و خيز طاق
    ۵۹

    ۵-تفاوت ضخامت ديوار در ساختمانهاي جديد و
    بناهاي تاريخي ۶۰

    ۶-تفاوت پي در ساختمانهاي تاريخي و امروزي
    ۶۰

    ۷-تفاوت و شباهت تويزه (در بناهاي تاريخي) و پل
    (در بناهاي امروزي) ۶۱

    تفاوت تويزه و پل : ۶۱

    شباهت تويزه و پل : ۶۱

    تامل و شناخت بناي تاريخي در آشنايي و فهم
    معماري چه نقشي دارد ؟ ۶۲

     مقدمه

    از سززميني صحبت به ميان مي آوريم كه بوي تاريخ
    و اجتماع را از پله هاي شكسته آن مي توان استشمام كرد و مردمانش
    را از گذشته هاي گذشته ، كه بارهاي معرفت را بر دوش داشتند شناخت
    .

    در درس برداشت از بناهاي تاريخي اين بار به
    سراغ كاشان رفتيم سرزميني كه خانه‌هاي قديمي آن معماري خيال انگيز
    دارند و هيچ كس نيست كه با ديدن اين خانه‌ها زبان به تحسين نگشايد
    و از اين همه هنر و سليقه به وجد نيايد . خانه حكيم‌باشي ازجمله
    بناهاي قديمي است كه قدمت آن به دوران قاجار بر مي گردد
    .

    در درس برداشت از بناهاي تاريخي سعي كرديم تا
    حد توان آنچه را كه موردنظر اساتيد گرامي بود بنحو مطلوب برداشت و
    ارائه نمائيم . هر چند در اين مسير با مشكلات فراواني روبرو شديم
    و ارائه كاستي هايي به همراه داشت اما بهرحال اميدواريم كه مراتب
    رضايت اساتيد محترم را فراهم كرده باشيم .

     با تشكر – گروه برداشت از خانه حكيم باشي
    كاشان ، مهر۸۲

     اندازه برداري

    ۱ توضيح در مورد شيوه اندازه
    برداري

    نخستين قدم در كار برداشت بناي تاريخي به منظور
    تهيه پلان ها، نماها و مقاطع و… از ساختمان، بعد از شناسايي دقيق
    بنا اندازه گيري است. مطمئن ترين شيوه اندازه برداري استفاده از
    روش مثلث بندي است. در اين شيوه با تبديل پلان به تعدادي مثلث
    متوالي كار اندازه برداري انجام مي شود.

    الف: روش مثلث بندي در
    پلان:

    با در نظر گرفتن سه نقطه a,b,c در سه گوشه اتاق كار را آغاز مي كنيم. فاصله
    ac,bc را اندازه مي گيريم بعدac(a,ac) و bc(b,bc) محل
    تقاطع دو كمان موقعيت درست نقطه c را به
    ما مي دهد اين كار را بطور متوالي براي هر سه نقطه انتخابي از
    پلان انجام مي دهيم تا زماني كه پلان كامل
    شود.

    در برداشت از خانه حكيم باشي كار اندازه برداري
    را با حياط و اتاقهاي اطراف آن آغاز كرديم سپس زير زمين و پلان
    بام و در آخرين مرحله پلان حياط پشتي و طويله ها و انبار را
    برداشت نموديم.

    قيمت فايل فقط 6,000 تومان

    لطفا پيش از دانلود حتما
    به اين نكات توجه نماييد (كليك
    كنيد)

    خريد

    شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
    09010318948

    برچسب ها :
    تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان
    ,

    دانلود تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در
    كاشان
    ,
    ابنيه تاريخي كاشان
    ,
    برداشت از بناهاي تاريخي
    ,
    خانه حكيم باشي در كاشان
    ,
    پابان نامه برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي

مقاله جامع مشكلات بخش بودجه بندي بر مبناي صفر در ايران وجهان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مقاله جامع مشكلات بخش بودجه بندي بر مبناي صفر در ايران وجهان
    مقاله جامع مشكلات بخش بودجه بندي بر مبناي صفر در ايران وجهاندسته:

    اقتصاد

    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 30 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 55

    مشكلات بخش بودجه بندي بر مبناي صفر در ايران وجهان

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
    فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    بخشهايي از متن:

    مشكلات تمركز و عدم تمركز

    ساختار بودجه ريزي در ايران داراي مشكلات و
    ايرادات اساسي است. بسياري از كارشناسان روند تهيه، تدوين، تصويب
    و اجراي آن را بسيار طولاني مي دانند.فرآيندي كه در پس هر كدام از
    آن ها، بايد شاهد تغييراتي اساسي در مبناي اوليه آن بود. سرانجام
    آن چه كه از اين روند و پس از تصويب بيرون مي آيد، آن چيزي نيست
    كه كارشناسان پس از ماه ها بررسي كارشناسي آن را نوشته بودند.عده
    اي ديگر نيز اين نوع بودجه بندي را مناسب كشور نمي دانند و
    سرانجام بودجه بندي بر مبناي صفر را پيشنهاد كردند.بودجه ريزي بر
    مبناي صفر با واقع بيني بيش تري نسبت به آن گروه از عمليات و
    فعاليت هاي دستگاه هاي اجرايي كه مي توانند جابه جا شده و نتايج
    پرثمرتري را به بار آورند، مي نگرد.اگر چه اين روش بودجه ريزي
    بسيار پيچيده است اما گفته مي شود نتايج مطلوبي كه از اين روش به
    دست مي آيد، ارزش به كار بردن آن را دارد. اين روش تمركز و تاكيد
    بر كل تقاضاي بودجه دارد و يكي از مشخصه هاي مهم آن انعطاف پذيري
    است و به بودجه ريزان اين امكان را مي دهد كه بين شقوق مختلف
    اعتباري حق انتخاب داشته باشند.

    از اين روست كه  هنگام تصويب بودجه در مجلس، به دليل در
    دسترس نبودن بهاي تمام شده و محاسبات درخور اتكا، لزوم انجام بحث
    و جدلهاي چندين و چند روزه، براي تصويب لا‌يحه ضروري مي شود و
    گاهي اقلا‌م تصويب و ابلا‌غ شده، در عمل دچار انحرافات متعدد از
    برنامه شده و يا در نهايت متوقف مي گردد. لذا در چنين وضعيتي،
    كشمكشهاي متعدد ميان كارفرمايان دولتي و پيمانكاران به دليل
    ناممكن بودن اتمام  طرحهاي واگذاري و واقعي نبودن قيمتهاي
    تعيين شده براي اجراي امور، باعث طولانيتر شدن نوبتهاي رسيدگي به
    اختلا‌فات مزبور در دادگاهها و پيامدهاي ناخوشايند اجتماعي ديگري
    خواهد شد و اين كلا‌ف سردرگمي است كه كشورهاي داراي اين روش بودجه
    اي  بايد خود را از آن رها سازند.

    بودجه عملياتي؛ در تنظيم بودجه عملياتي، دستگاهها بايد دو مرحله
    زير را سپري كنند:

    1- اندازه گيري حجم كار،

    2- محاسبه بهاي تمام شده فعاليتها، در سال آينده.

    در تهيه و تنظيم اطلا‌عات پيشگفته، از كارشناساني چون مهندسان
    صنايع در انجام زمانبندي دقيق و تعيين اندازه هر بخشي از جزئيات
    فعاليتها و در نهايت كل طرحها استفاده مي شود. اين محاسبات با
    توجه به آثار تورمي يا ركود و ساير عوامل محيطي، تجزيه وتحليل شده
    و بهاي تمام شده براي توليد و عرضه كالاها ‌و خدمات  تعيين
    ميشود.

    بودجه بندي برمبناي صفر توجيه مجدد هر فعاليت
    ازمبناي صفر است وبراي هر فعاليت يابرنامه بايد توجيهي وجود داشته
    باشد كه آيا لازم است يا نه؟ با چنين بودجه اي براي هر ريالي كه
    مصرف مي شود بايد توجيه منطقي وجود داشته باشد.درظاهر بودجه بندي
    بر مبناي صفر باعث مي شود كه بتوان اولويتهاي بودجه رابه شيوه اي
    بهتر تعيين كرد و كارآيي سازمان را بالا برد،ولي واقعيت اين است
    كه چنين كاري باعث مي شود تا مقدار بيشتري كارهاي دفتري انجام شود
    واحتمالا روحيه افرادومديراني كه بايداقلام هزينه- هاي پيشنهادي
    دلايل موجه اي ارائه نمايند،تضعيف گردد.

    منبع دارد.

    قيمت فايل فقط 5,500 تومان

    لطفا پيش از دانلود حتما
    به اين نكات توجه نماييد (كليك
    كنيد)

    خريد

    شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
    09010318948

    برچسب ها :
    مقاله جامع مشكلات بخش بودجه بندي بر مبناي صفر در ايران
    وجهان
    ,
    مقاله جامع مشكلات بخش بودجه بندي بر مبناي صفر در ايران
    وجهان

۲۸ بازديد

پاورپوينت مشروطه در دوره محمدعلي شاه

 

 

۲۵ بازديد

پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهد

 

 

  • پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهد
    پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهددسته: شهرسازي
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: pptx
    حجم فايل: 3118 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 64

    دانلود فايل پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهد(2سايت در منطقه 4 و 7)،در حجم 64 اسلايد قابل ويرايش ، همراه با يك هديه ويژه

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهد(2سايت در منطقه 4 و 7)،در حجم 64 اسلايد قابل ويرايش ، همراه با يك هديه ويژه.

    بخشي از متن:
    آناليز سايت در منطقه 4 شهر مشهد:
    اين سايت درمنطقه 4شهر مشهد (جنوب) قراردارد. جزو مناطق مرفه شهر مي باشدكه از نظر امكانات رفاهي و تفريحي در وضعيت مطلوبي قراردارد. منطقه داراي بافت جديد ميباشد.
    بلوار شهيد منتظري- كنار ساختمان خدمات مشاوره آستان مهر- پلاك 108
    بلوار بعثت –بعثت 14 –بعد از چهارراه اول –سمت راست-پلاك 11

    آناليز سايت در منطقه 7 شهر مشهد:
    اين سايت درمنطقه 7شهر مشهد (نزديك به مركز شهر) قراردارد و به علت همجواري بامراكز اداري، سينما، كانون زبان و همچنين بازار خاتون با معضلات حركتي و ترافيكي روبروست.
    تراكم : متوسط و زياد
    عمر بناهاي منطقه : نوساز و با عمر 50 سال ساخت
    نوع مالكيت : آستانه و ملكي (شخصي)
    كاربري : مسكوني
    و...

    فهرست مطالب:
    موقعيت سايت در شهر مشهد
    معرفي سايت
    دسترسي ها در مقياس منطقه
    دسترسي ها در مقياس بلافصل
    عكسهاي شريانهاي اصلي
    ابعاد زمين
    ضوابط و مشخصات
    اقليم
    ديد و منظر
    كاربريها
    الودگي صوتي

    اين فايل با فرمت پاورپوينت در 64 اسلايد قابل ويرايش تهيه شده است.

    هديه محصول:
    فايل WORD استانداردهاي طراحي مجتمع مسكوني(18 صفحه)

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهد , دانلود پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهد , آناليز و تحليل سايت در مشهد , پاورپوينت آناليز سايت در شهر مشهد , مشهد , تحليل سايت , پاورپوينت تحليل سايت در شهر مشهد , منطقه 4 مشهد , منطقه 7 مشهد , پاورپوينت آناليز و تحليل سايت در مشهد

پاورپوينت رفتار سازماني و خلاقيت و نوآوري در رفتار سازماني

 

 

  • پاورپوينت رفتار سازماني و خلاقيت و نوآوري در رفتار سازماني
    پاورپوينت رفتار سازماني و خلاقيت و نوآوري در رفتار سازمانيدسته: مديريت
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: pptx
    حجم فايل: 1916 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 50

    اين پاورپوينت در موردرفتار سازماني و خلاقيت و نوآوري در رفتار سازماني در 50 اسلايد زيبا مي باشد

    قيمت فايل فقط 6,000 تومان

    خريد

    پاورپوينت رفتار سازماني و خلاقيت و نوآوري در رفتار سازماني

    رفتار سازماني:
    رفتار سازماني عبارت است از مطالعه منظم عمليات، اقدامات، كارها و نگرش هاي افرادي كه سازمان را تشكيل مي دهند. در رشته رفتار سازماني مطالعه منظم جايگزين قضاوت مشهودي مي شود، يعني مدارك و شواهد علمي كه در شرايط كنترل شده جمع آوري مي شود، به شيوه اي معقول مورد سنجش و ارزيابي قرار مي گيرد و در رابطه با هر معلولي در پي علت بر مي آيد. در رابطه با عملكرد فرد نيز سه عامل نقش اساسي دارند: توليد (بهره وري)، غيبت و جابجايي كاركنان. مديران به كيفيت و كميت توليد كاركنان توجه دارند، حال آن كه غيبت و جابجايي كاركنان بر بازده و توليد آنان اثر معكوس دارد. جابجايي كاركنان موجب افزايش هزينه ها مي شود و سازمان همواره با افرادي كم تجربه كار مي كند.

    امروزه تلاش‌هاي وسيعي به وسيله بسياري از سازمان‌ها براي ترغيب افراد به خلاقيت و نوآوري انجام مي‌شود. موسسات و سازمان‌هاي توليدي و خدماتي اين امر مهم را تشخيص داده و به طور مداوم، ايده‌ها و كالاها و خدمات جديد را ارائه  مي‌دهند، و در جهت بهبود سازماني مي كوشند.

    تعريف خلاقيت

    خلاقيت براي افراد داراي معاني مختلف است ولي عوامل مشترك در تمام اين معاني اين است كه خلاقيت هميشه عبارت از پرداختن به عوامل قبلي با رويكرد تركيب اين عوامل در الگويي جديد و يا پرداختن به عوامل جديدي با رويكرد خلاقانه به منظور ايجاد الگوها و ايده‌هاي كاربردي جديد است.

    تلاش‌هاي خلاقيت وسيله‌اي براي نوآوري است. خلاقيت بيشتر يك فعاليت فكري و ذهني است و نوآوري بيشتر جنبه عملي داشته و در حقيقت محصول نهايي عمل خلاقيت است.

    تعريف‌هاي بسياري از از سوي صاحبنظران در خصوص خلاقيت شده است، در اين بخش برخي از اين تعاريف را بررسي مي‌كنيم:

    o طبق نظر گيلفورد خلاقيت به معناي حل يك مشكل يا سلسله‌اي از مسائل كوچك و بزرگ است.

    o به نظر راجرز خلاقيت اظهار وجود و استقلال طلبي و حفظ شخصيت انسان است.

    o پاپاليا خلاقيت را توانائي ديدن چيزها در يك نظر نو و معمولي، ديدن مشكلاتي كه هيچكس ديگر، امكان تشخيص موجود بودن آنها را نمي دهد و سپس ارائه رهيافت‌هاي جديد، غيرمعمولي و اثربخش مي داند.

    o لوتانز استاد رفتار سازماني، خلاقيت را به وجود آوردن تلفيقي از انديشه‌ها و رهيافت‌هاي افراد و يا گروه‌ها در يك روش جديد، تعريف كرده است.

    از تعريف‌هاي عنوان شده نتيجه گيري مي شود، كه خلاقيت را مي توان توليد ايده‌ها، رهيافت‌ها و مفاهيم اصيل، بديع و جديدي همراه با رفتارهاي انطباق پذير دانست

    تعريف نوآوري

    تعدادي از تعاريف نوآوري در منابع معتبر مديريتي در اين بخش ارائه مي شود:

    نوآوري فرايند اخذ ايده خلاق و تبديل آن به محصول، خدمات و روش‌هاي جديد عمليات است.

     نوآوري عبارت از كاربردي ساختن افكار و انديشه‌هاي نو ناشي از خلاقيت است.

    نوآوري به معناي انديشه خلاق تحقق يافته است.

    منظور از نوآوري، خلاقيت متجلي شده و به مرحله عمل رسيده است.

    نوآوري ارائه محصول، فرايند و خدمات جديد به بازار است.

     خلاقيت و نوآوري در سازمان

    ضرورت اتخاذ تصميم به منظور همراهي و هماهنگي با يك ايده يا رفتار و يا رويكرد عملي جديد به وسيله سازمان‌ها در قالب طرح‌هاي مديريت تغيير مورد توجه قرار مي‌گيرد، اما نوآوري اتخاذ يك ايده يا رفتار براساس نوع وضعيت است كه براي محيط كلي سازمان جديد است.
    •روانشناسان سعي داشته‌اند تا مشخصات افرادي كه داراي سطح بالايي از خلاقيت هستند را مشخص كنند.
    • «استيز» مشخصات زير را براي افراد خلاق بيان داشته است: (۱۹)
    •o سلامت رواني و ادراكي: توانايي ايجاد تعداد زيادي ايده به طور سريع
    •o انعطاف پذيري ادراك: توانايي دست كشيدن از يك قاعده و چهارچوب ذهني ثابت
    •o ابتكار: توانايي در ايجاد و ارائه پيشنهادهاي جديد
    •o ترجيح دادن پيچيدگي نسبت به سادگي: توجه كردن و در نظر گرفتن چالش‌هاي جديد مسائل پيچيده
    •o استقلال رأي و داوري: متفاوت بودن از همكاران در ارائه نظرات و انديشه‌هاي نو
    اولين سازماني كه اين ايـده را معرفي مي‌كند به عنوان نوآور در نظر گرفته مي‌شود و سازماني كه كپي مي كند يك تغيير را اتخاذ كرده است. براساس اين تعاريف، خلاقيت لازمه و پيش نياز نوآوري است. اگرچه در عمل نمي توان اين دو را از هم متمايز ساخت ولي مي توان تصور كرد كه خلاقيت بستر رشد و پيدايي نوآوريها است. خلاقيت پيدايش و توليد يك انديشه و فكر نو است، در حالي كه نوآوري عملي ساختن آن انديشه و فكر است.

    قيمت فايل فقط 6,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت رفتار سازماني و خلاقيت و نوآوري در رفتار سازماني , رفتار سازماني و خلاقيت و نوآوري در رفتار سازماني

پاورپوينت بررسي نقش گروههاي ذي نفوذ ( فشار ) و احزاب در خط مشي گذاري دولتي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت بررسي نقش گروههاي ذي نفوذ ( فشار ) و احزاب در خط مشي گذاري دولتي

    پاورپوينت بررسي نقش گروههاي ذي نفوذ ( فشار ) و احزاب در خط مشي گذاري دولتي در 26 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    تعريف گروه هاي ذي نفوذ

    ويژگي هاي گروه هاي ذي نفوذ

    صور گوناگون فعاليت هاي گروه هاي ذي نفوذ

    طبقه بندي انواع گروه هاي ذي نفوذ ( گابريل آلموند )

    گروههاي ذي نفوذ فردي

    گروههاي ذي نفوذ بي هنجار

    گروههاي بي انجمن

    گروههاي نهادينه

    گروههاي انجمني

    طبقه بندي گروه هاي ذي نفوذ از لحاظ سازمان يافته بودن از ديدگاه گابريل آلموند

    طبقه بندي گروه هاي ذي نفوذ بر اساس ابعاد محلي – انجمني

    طبقه بندي گروههاي ذي نفوذ براساس ابعاد ميزان سياسي بودن و نحوه عضويت از ديدگاه ووتن

    طبقه بندي گروههاي ذي نفوذ طبقه بندي گروههاي ذي نفوذ برحسب كاركردهاي چندگانه نظام اجتماعي

    گروههاي ذي نفوذ از نظر ساختاري

    گروههاي ذي نفوذ از لحاظ شدت تأثيرگذاري بر امور سياسي و خط مشي دولتي

    روش هاي تأثيرگذاري ( نفوذ ) گروههاي ذي نفوذ

    كانالها يا راههاي تأثيرگذاري ( نفوذ ) گروههاي ذي نفوذ

    نقش هاي گروههاي ذي نفوذ

    تعريف احزاب سياسي

    مهمترين عوامل شكل گيري احزاب سياسي

    طبقه بندي احزاب بر حسب عقايد و گرايش هاي عقيدتي(لارنس لاول)

    طبقه بندي احزاب در نظام هاي مختلف سياسي

    مقايسه گروه هاي ذي نفوذ و احزاب

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.

پاورپوينت آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران

    پاورپوينت آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران

    فروشنده فايل

    كد كاربري 10255

    پاورپوينت آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران در 36 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    تاريخچة بازارهاي آتي

    بورس شيكاگو (CBOT)

    بورس تجاري شيكاگو (CME)

    قراردادهاي آتي

    مشخصات قرارداد آتي

    طرفين قرارداد آتي

    چند نمونه از مزاياي قرارداد هاي آتي

    پوشش ريسك

    بازارهاي صعودي

    بازارهاي نزولي

    امكان ورود به بازار هاي بزرگتر با سرمايه كمتر

    آربيتراژ

    مثالي از آربيتراژ

    نمونه اي از يك قرارداد آتي
    نرخ تسويه
    به روزرساني حسابها

    بستن قرارداد يا Offsetting
    اعلام افزايش وجه تضمين

    حداقل وجه تضمين

    انواع تسويه

    تسويه نقدي (غير فيزيكي)

    تحويل فيزيكي

    تسويه فيزيكي خريدار

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.

    [PPT]PowerPoint Template – بورس كالاي ايران

    آشنايي با قراردادهاي اختيار معامله … قراردادهاي آتي (Futures Contract) … قرارداد اختيار معامله قراردادي است كه در آن يك طرف، اختيار(حق) خريد و يا فروش كالايي را از …

    پاورپوينت آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران – …

    دانلود پاورپوينت با موضوع آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران، در قالب ppt و در 36 اسلايد، قابل ويرايش، شامل تاريخچة بازارهاي آتي، بورس شيكاگو (CBOT)، …

    [PPT]PowerPoint Template

    قرارداد نسيه: قراردادي است كه بر اساس آن كالا در هنگام معامله تحويل و بهاي آن در تاريخ … آشنايي با مفاهيم قراردادهاي آتي در بورس كالاي ايران; وجه تضمين; وجهي است كه از …

    پاورپوينت آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران – …

    دانلود پاورپوينت آشنايي با معاملات آتي در بورس كالاي ايران در حجم 36 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل شامل تاريخچة بازارهاي آتي، بورس شيكاگو، بورس …

    كارگاه آموزشي آشنايي با معاملات بورس كالا

    ۲۲ خرداد ۱۳۹۶ – چاپ دو مقاله به قلم مديران شركت كارگزاري بانك كشاورزي در آخرين شماره هفته نامه ي بورس. آمل دومين … كارگاه آموزشي آشنايي با معاملات بورس كالا … 5- امكان انجام معاملات نقد، نسيه، سلف، آتي و اختيار با استفاده از ابزارهاي نوين مالي؛

    x

     

    اين مطالب را نيز ببينيد!

     

    پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...

پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني

    پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني

    فروشنده فايل

    كد كاربري 10255

    پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني در اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    مقدمه

    عوامل موثر بر اثربخشي سازماني

    عوامل موثردرتعريف اصطلاح اثربخشي سازماني

    اثربخشي سازماني و تفاوت آن با كارايي

    دسته‌بندي تعاريف اثربخشي از ديدگاههاي مختلف

    ديدگاه اهداف

    ديدگاه سيستمي

    ديدگاه توسعه سازماني

    ديدگاه سياسي

    عامل تغيير و اثربخشي سازماني

    ديدگاه جبرگرايي

    ديدگاه اراده‌گرايي

    مدلهاي مفهومي و ابزارهاي كاربردي در مداخلات

    مهارتهاي مديريت تحول

    باورتوانايي اعمال تغيير وتحول

    نتيجه گيري

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.

    پاورپوينت نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني – ميهن فايل

    ۹ شهريور ۱۳۹۶ – پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني … thesisshop.filenab.com/product-89831-naghshe-modiryate-tahavvol.

    پاورپوينت نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني

    ۹ شهريور ۱۳۹۶ – پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني در اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx پاورپوينت نقش مديريت تحول در اثربخشي …

    پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني – …

    پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني در اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx فهرست مطالب مقدمه عوامل موثر بر اثربخشي سازماني

    پاورپوينت بررسي نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني

    دانلود پاورپوينت نقش مديريت تحول در اثربخشي سازماني عوامل موثر بر اثربخشي سازماني عوامل موثردرتعريف اصطلاح اثربخشي سازماني اثربخشي سازماني و تفاوت …

    [PPT]مديريت تحول سازمان

    مديريت تحول عبارت‌است از: بهسازي ونوسازي سيستم درجهت توسعه وتكامل …. سازماني تنها يك جزء را جدا از اجزاء ديگر و بدون درك روابط بين آن بخواهيم بررسي كنيم. …. شامل مؤلفه‌هايي است كه ميزان كارآيي و اثربخشي سازمان را تحت تأثير قرار مي‌دهد كه اين …. درواقع استقلال نسبي به كاركنان داده شود اما مديريت نقش نظارتي خودش را تا حد …

    x

     

    اين مطالب را نيز ببينيد!

     

    پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...

شبيه سازي پوياي متابوليسم آب شهري در شرايط محدوديتهاي ظرفيت برد محيطي