- پاورپوينت مباني سازمان و مديريت
دسته: اينفوگراف
بازديد: 11 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 356 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 330پاورپوينت مباني سازمان و مديريت در 330 اسلايد قابل ويرايش آماده دانولد ميباشد توضيحات بيشتر درادامه
قيمت فايل فقط 7,500 تومان
تعريف سازمان:
گروهي متشكل از دو يا چند تن كه در محيطي با ساختار منظم و از پيش تعيين شده براي نيل به اهداف گروهي با يكديگر همكاري ميكنند.
انواع سازمانها:
•سازمانهاي انتفاعي و غير انتفاعي
•سازمانهاي توليدي و خدماتي •
•سازمانهاي دولتي و خصوصي
قيمت فايل فقط 7,500 تومان
برچسب ها : پاورپوينت مباني سازمان و مديريت , پاورپوينت , مباني , سازمان , و مديريت
- دانلود مقاله بيمه كارگران و ريسك كارفرمايان
دسته: علوم انساني
بازديد: 15 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 18 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24دانلود مقاله بيمه كارگران و ريسك كارفرمايان در 24 صفحه ورد قابل دانلود ميباشد توضيحات بيشتر در ادامه مطلب
قيمت فايل فقط 4,000 تومان
مقدمه :
بيمه گونهاي مديريت ريسك است.
بيمه عبارت است از سازوكاري براي انتقال ريسك يا احتمال بروز خطر. در تعريف حقوقي : بيمه عبارتست از قراردادي كه به موجب آن يك طرف (بيمه گر) تعهد مي كند در ازاي پرداخت وجه يا وجوهي از طرف ديگر(بيمه گذار) در صورت وقوع يا بروز حادثه خسارت وارده بر او را جبران نموده يا وجه معيني را بپردازد. متعهد را بيمه گر، طرف تعهد را بيمه گذار و وجهي را كه بيمه گذار به بيمه گر مي پردازد حق بيمه و آنچه را كه بيمه مي شود موضوع بيمه نامند. بيمه داراي انواع و اقسام مختلفي است كه عبارتند از بيمه هاي اجتماعي و بيمه هاي بازرگاني .
بيمه يكي از بهترين شيوه هاي مديريت ريسك مي باشد (انتقال ريسك به ديگري) .
بيمه داراي اصل هاي فراواني است كه عبارتند از :
1- اصل حداعلاي حسن نيت : حسن نيت در هر قراردادي از اركان اصلي است اما در بيمه اين اصل بايد به صورت حد اعلاي خود وجود داشته باشد يعني دو
قيمت فايل فقط 4,000 تومان
برچسب ها : دانلود مقاله بيمه كارگران و ريسك كارفرمايان , دانلود مقاله , بيمه كارگران , و ريسك كارفرمايان
- پكيج پاورپوينت شيمي آلي و شيمي فيزيك
دسته: علوم پايه
بازديد: 7 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 25105 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 1100پكيج آموزشي شيمي الي و شيمي فيزيك
قيمت فايل فقط 3,000 تومان
اين پكيج شامل 5 فايل پاورپوينت به شرح زير است:
1- پاورپوينت آزمايشگاه شيمي الي 1 در 151 اسلايد
2- پاورپوينت شيمي الي 2 در 253 اسلايد
3- پاورپوينت شيمي فيزيك 1 در 245 اسلايد
4-پاورپوينت شيمي فيزيك آلي در 353 اسلايد
5-پاورپوينت آزمايشگاه مباني شيمي الي در 71 اسلايد
6-واكنش هاي راديكالي pdf در 4 صفحه
قيمت فايل فقط 3,000 تومان
برچسب ها : پكيج پاورپوينت شيمي آلي و شيمي فيزيك , پاورپوينت شيمي آلي 2 , پاورپوينت آزمايشگاه شيمي آلي , پاورپوينت شيمي فيزيك 1 , پاورپوينت شيمي فيزيك الي , پاورپوينت آزمايشگاه شيمي الي , آزمازشگاه شيمي الي , واكنش هاي راديكالي , آموزش شيمي الي , آموزش شيمي فيزيك , دروش شيمي , پاورپوينت هاي شيمي , دروس شيمي محض , دروس شيمي كاربردي
- بررسي حقوقي ديات و خسارت هاي ناشي از صدمات بدني
اگر در اثر آسيبي كه به بدن يا سلامتي كسي وارد شده در بدن او نقصي پيدا شود يا قوه كار زيان ديده كم گردد و يا از بين برود و يا موجب افزايش مخارج زندگي او بشود وارد كننده زيان مسئول جبران كليه خسارات مزبور است دادگاه جبران زيان را با رعايت اوضاع و احوال قضيه بطريق مستمري و يا پرداخت مبلغي دفعتاً واحده تعيين مينمايد
دسته: فقه و حقوق اسلامي
بازديد: 29 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 87 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 10
صدمات جاني تنها به خسارات غير مادي مجني عليه منحصر نمي شود و در پي صدمه جاني معمولاً خسارات مادي و اقتصادي بر مصدوم تحميل ميشود، كه از نظر ماهيت و قابليت ارزيابي با خسارات غير مالي كاملاَ متفاوت است. بدين نحو بحث از جبران خسارات ناشي از صدمات جاني در دو بخش مجزي قابل بررسي ميباشد : از طرفي، خسارات معنوي وغير مالي (از جمله ناراحتي تحمل صدمه و درد هاي ناشي از آن، محروميت موقت يا دائم از عضو، كسر زيبايي ، عدم توانايي پرداختن به تفريحات و ورزش)كه قابل اندازه گيري مادي و پولي نيستند و لذا جايگزيني آن عملاً غير ممكن است. به همين دليل نظامهايي كه جبران اين خسارات معنوي را مدّ نظر قرار داده اند، حكم به پرداخت مبلغي از اين بابت را نه به عنوان جبران خسارت بلكه تشفي خاطر مصدوم لحاظ كرده اند. از طرف ديگر، خسارات مادي و اقتصادي كه در پي صدمات جاني ايجاد ميگردد، قرار دارد. اين خسارات شامل هزينه درمان، تلف منفعت كاري و از كارافتادگي، هزينه هاي استخدام ديگري براي مراقبت و پرستاري دائم يا موقت از زيانديده بوده و طبيعتي كاملاَ مادي و پولي دارند و كسر دارايي محسوب ميشوند و لذا قابل اندازه گيري و جايگزيني با پول ميباشد.
مقاله پژوهشي آماده پذيرش-تأثير كارآفريني و قابليت بازاريابي بر مزيت رقابتي پايدار
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مقاله پژوهشي آماده پذيرش-تأثير كارآفريني و قابليت بازاريابي بر مزيت رقابتي پايدار
پژوهش حاضر به بررسي ارتباط بين كار آفريني و نوآوري بر مزيت رقابتي پايدار، با هدف ارائه راهكارهاي جديد در اداره امور بنگاههاي اقتصادي و كسب مزيت رقابتي پايدار ميپردازد اطلاعات تحقيق با پرسشنامه جمعآوري شده است جامعه آماري شامل 1200 نفر از مديران ارشد شهر صنعتي كاوه و جمعيت نمونه برابر 257 نفر ميباشد فرضيه اصلي تحقيق كه عبارت است از كارآفريني و
دسته: مديريت
بازديد: 44 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 34 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 20
پژوهش حاضر به بررسي ارتباط بين كار آفريني و نوآوري بر مزيت رقابتي پايدار، با هدف ارائه راهكارهاي جديد در اداره امور بنگاههاي اقتصادي و كسب مزيت رقابتي پايدار ميپردازد. اطلاعات تحقيق با پرسشنامه جمعآوري شده است. جامعه آماري شامل 1200 نفر از مديران ارشد شهر صنعتي كاوه و جمعيت نمونه برابر 257 نفر ميباشد. فرضيه اصلي تحقيق كه عبارت است از كارآفريني و قابليتهاي نوآوري تاثير معني داري بر مزيت رقابتي پايدار دارد مورد آزمون قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل دادهها و تعيين صحت و سقم فرضيهها از نرمافزار 18spss استفاده گرديد. نتايج نشان دادند كه كار آفريني به طور مستقيم، مزيت رقابتي پايدار را تحت تاثير قرار ميدهد. همچنين قابليت نوآوري باعث بهبود مزيت رقابتي پايدار ميشود. بنابراين براي ارتقاء مزيت رقابتي پايدار هر بنگاه يا مؤسسه اقتصادي پيشنهاد ميشود كه يكيك اين بنگاهها يا مؤسسات به توسعه فرهنگ سازماني كار آفريني و قابليتهاي نوآوري براي افزايش مزيت رقابتي پايدار نياز دارند.
This study examines the relationship between entrepreneurship and innovation for sustainable competitive advantage, with the aim of providing new solutions and business affairs firms concerned with sustainable competitive advantage. The research data were collected through questionnaires. The population consisted of 1,200 senior executives Kaveh Industrial City population sample of 257 individuals. The main hypothesis of the research, entrepreneurship and innovation capabilities have a significant effect on sustainable competitive advantage was examined. To determine the accuracy of data analysis and hypothesis spss software was used. Results showed that entrepreneurs directly affect the sustainable competitive advantage. Also the ability of innovation improves sustainable competitive advantage. So for the promotion of sustainable competitive advantage for any firm or corporation is suggested that one of these firms or institutions to develop a corporate culture of entrepreneurship and innovation capabilities to enhance the competitive advantage they need.
پروژه كامل اتوكد ساختمان ويلايي 2 طبقه , داراي نما و برش قابل ويرايش
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- پروژه كامل اتوكد ساختمان ويلايي 2 طبقه , داراي نما و برش قابل ويرايش
نام فايل پروژه كامل مقياس ۱ به ۱۰۰ فرمت dwg (اتوكد ۲۰۰۷ و بالاتر) نام فايل ها 1 پلان معماري همكف 2 پلان معماري اول 3 برش اول 4 نما اول 5 نما دوم
دسته: معماري
بازديد: 41 بار
فرمت فايل: dwg
حجم فايل: 258 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 1
نام فايل: پروژه كامل
مقياس: ۱ به ۱۰۰
فرمت: .dwg (اتوكد ۲۰۰۷ و بالاتر)
نام فايل ها :
1. پلان معماري همكف
2. پلان معماري اول
3. برش اول
4. نما اول
5. نما دومبا توجه به اينكه نقشه كشي و طراحي يك ساختمان نيازمند دقت فراوان و دانش كامل مي باشد , داشتن يك نمونه كار كامل و مناسب براي آشنايي با اين امر بسيار الزامي مي باشد.فايل موجود توسط طراحان مجرب رشته نقشه كشي معماري طراحي شده است .اين فايل تمامي استاندارد هاي طراحي معماري و اصول نقشه كشي را دارا بوده و كاملا بي نقص مي باشد.همچنين اين فايل تمامي استاندارد هاي طراحي در نرم افزار اتوكد را دارا بوده و براي الگو برداري براي دانشجويان رشته نقشه كشي معماري و مبحث اتوكد بسيار مناسب مي باشد.
شايان ذكر است كه اين فايل توسط مهندسين طراح و ناظر بررسي شده است و مشكلات آن برطرف شده است.
از ديگر مزاياي اين فايل , كم حجم بودن آن است , بنابرين مي توانيد پس از پرداخت وجه بلافاصله آن را در كمترين زمان ممكن دانلود نموده و از آن استفاده كنيد.
اين فايل به صورت فايل اتوكدي با فرمت .dwg بوده و كاملا قابل ويرايش مي باشد.
توجه كنيد كه اين فايل فقط با برنامه اتوكد ۲۰۰۷ و ورژن هاي بالاتر از آن قابل اجراست.
خريد و دانلود اين فايل را به تمامي دانشجويان , طراحان , مهندسين و علاقمندان به نقشه كشي پيشنهاد مي كنيم.
- پاورپوينت روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان
دسته:
روانشناسي و علوم تربيتي
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 724 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 42دانلود پاورپوينت روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان
بررسي
روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان
پاورپوينت جامع و كامل
روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان
كاملترين پاورپوينت روانشناسي
شخصيت مديران و كاركنان
پكيج پاورپوينت روانشناسي شخصيت مديران و
كاركنان
مقاله روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان
تحقيق
روانشناسي شخصيت مديران و كاركنانقيمت فايل فقط 6,000 تومان
نوع فايل: پاورپوينت (قابل
ويرايش)قسمتي از متن پاورپوينت :
تعداد اسلايد : 42 صفحه
1 روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان 2 اهداف كارگاه آموزشي 1-
اهميت روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان در سازمان را بدانيم
.
2- انواع شخصيت هاي مديران و كاركنان را بشناسيم.
3- كاربرد روانشناختي درسازمان چگونه است.
4 – آشنايي با رابطه روان شناسي و دانش مديريت
5 – ديدگاه هاي مختلف مديريتي مبتني بر مباحث روان شناختي . 3
اهميت مطالعت روان شناسي مديريت 1 آشنايي با اصول، قواعد و فن
آوري استفاده درست از نيروي انساني
2- آشنايي با فعال كردن خلاقيت ها
3- مشكلات مدير در اداره امور بيمارستان ها
4 رفتار مدير در بيمارستان و ريشه هاي آن
3 – اصول روابط اداري در بيمارستان و عوامل مؤثر در شكل گيري
آن
4- چگونگي اصلاح مديريت
5- تحليل روان شناختي مشكلات مربوطه
6- چگونگي جذب نيرو هاي كارآمد و روش هاي فعال نگه داشتن آناندر مطالعات مديريت، بر جنيه هاي روان شناختي مانند موارد زير
تأكيد دارد:1- انگيزش 2- شخصيت
3- ادراك 4- وضعيت رواني
5- روابط بين گروهي
6 – رفتار سازماني …… نظريه هاي رفتاري اين نظريه ها به ريشه
يابي روان شناختي سه نوع رفتار در مديريت پرداختند. سه نوع رفتار
در مديريت همكاري سازگاري همسازي مباحث روان شناختي سازمان 1-
ساختار گروهي سازمان 2- ساختار قدرت
3- رفتار سازماني 4- شخصيت سازماني
5- فرهنگ سازماني 6- ارزيابي رفتار سازماني
7- روابط انساني در درون سازمان 8- روحيه سازمان
9- انواع مختلف سازمان ها
تحليل روابط سازمان از ديدگاه روان شناسي 1- مفهوم مشاركت فعال در
سازمان و عمل مؤثر در شكل گيري آن 2- انضباط سازماني و مفهوم
آن
3- تعارض در سازمان و علل به وجود آمدن آن
4- هيجان زدگي در كار 5- سلطه جويي در سازمان
6- جاه طلبي و مقام دوستي و تأثير آن در روابط انساني
7- رفتار هاي ناسازگار
8- ناسازگاري ناشي از موقعيت مدير
9- بيماري هاي مديريت
استفاده از روان شناسي در جذب نيروي انساني 1- بهره گيري از يافته
هاي روان شناسي به منظور جذب، نگهداري، آموزش نيروي انساني و فعال
كردن آن ها
2- آزمون هاي گزينش كاركنان از طرف مديران و معيار هاي آن
3- كاربرد روان درماني در تقويت و فعال كردن نيروي انساني و
مديريت
4- بهداشت رواني در سازماناركان سازمان هدف سازمان مديريت سازمان هدف هاي سازمان مقاصد شكل
گيري
سازمان محور مشترك فعاليت هاي
اعضاي سازمان تعريف مديريت به مجموعه تصميم گيري ها و تدابيري
گفته مي شود كه به منظور تحقق هدف ها در زمينه هماهنگي تلاش ها و
استفاده بهينه از امكانات و منابع انساني و مادي صورت مي گيرد.
مفهوم رفتار سازماني كنش ها يا واكنش هايي است كه اعضاي سازمان با
در نظر گرفتن ارزش هاي رايج، هدف مشترك سازماني، هماهنگي با
فعاليت ساير افراد سازمان و تحت تأثير فرهنگ و هويت سازماني از
خود بروز مي دهند. عوامل مؤثر در شكل گيري رفتار سازماني 1- هدف
هاي سازمان 2- نقش سازماني
3- نياز هاي سازماني 4- ادراك سازماني
5- انگيزش سازماني 6- آموزش هاي سازماني
7- ميزان همبستگي با سازمان
8- ارزيابي رفتار سازماني
دو عامل مؤثر در افزايش بازدهي كاركنان برقراري ارتباط صحيح
با كاركنان سازمان توجه به وضعيت رواني
آنان از طريق
تقويت روحيه شخصيت در مديريت مباحث مورد توجه: ضرورت توجه
به تفاوت هاي فردي
و مديريت ارتباط شخصيت
با موقعيت مدير توضيح در باره
شخصيت مديران تيپ هاي شخصيتي
مديران تعريف شخصيت شخصيت طرح واحد و كلي تركيب يافته هايي است از
رفتار ها، صفات و فضايل آدمي EQ IQ THE PERSONALITY شخصيت The
HEAD The HEART
THE PERSONALITY شخصيت EQ
Thinking Part Feeling Part
توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.قيمت فايل فقط 6,000 تومان
برچسب ها :
دانلود پاورپوينت روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان ,
بررسي روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان ,
پاورپوينت جامع و كامل روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان ,
كاملترين پاورپوينت روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان ,
پكيج پاورپوينت روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان ,
مقاله روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان ,
تحقيق روانشناسي شخصيت مديران و كاركنان
- پاورپوينت پرستاري بيماري هاي قلب و عروق
دسته:
پزشكي
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 449 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 159دانلود پاورپوينت پرستاري بيماري هاي قلب و عروق
بررسي پرستاري
بيماري هاي قلب و عروق
پاورپوينت جامع و كامل پرستاري بيماري هاي
قلب و عروق
كاملترين پاورپوينت پرستاري بيماري هاي قلب و عروق
پكيج پاورپوينت پرستاري بيماري هاي قلب و عروق
مقاله پرستاري
بيماري هاي قلب و عروق
تحقيق پرستاري بيماري هاي قلب و عروققيمت فايل فقط 14,000 تومان
نوع فايل: پاورپوينت (قابل
ويرايش)قسمتي از متن پاورپوينت :
تعداد اسلايد : 159 صفحه
پرستاري بيماري هاي قلب و عروق آناتومي و فيزيولوژي قلب قلب يك
عضو عضلاني توخالي است كه در قفسه سينه بالاي ديافراگم در فضاي
بين دو ريه قرار دارد و وزن آن در حدود 300 گرم است.
اندازه قلب تحت تاثير عواملي مانند سن، جنس، وزن بدن، فعاليت جسمي
و بيماري هاي قلبي قرار دارد.
قلب از سه لايه تشكيل شده است : لايه داخلي اندوكارد، لايه مياني
ميوكارد، لايه خارجي اپيكارد.
آناتومي و فيزيولوژي قلب قلب در يك پوشش فيبروزي به نام پريكارد
قرار دارد كه خود دو لايه دارد: لايه خارجي پريكارد يا لايه جداري
و لايه داخلي يا لايه احشايي.
بين اين دو لايه حدود 30 ميلي ليتر مايع وجود دارد.
قلب داراي چهار حفره و چهار دريچه است.قلب راست كه شامل دهليز
راست و بطن راست است، خون تيره را از وريد اجوف تحتاني و فوقاني
گرفته و جهت اكسيژناسيون به ريه پمپ مي كند و قلب چپ كه شامل
دهليز چپ و بطن چپ مي باشد،خون روشن را از وريد ريوي گرفته و به
داخل آئورت پمپ مي كند. آناتومي و فيزيولوژي قلب بين دهليز راست و
بطن راست دريچه سه لتي تريكوسپيد قرار دارد.
بين دهليز چپ و بطن چپ دريچه دو لتي ميترال قرار دارد.
دريچه هاي هلالي، دريچه هاي سه لتي هستند. دريچه هلالي بين بطن
راست و شريان ريوي را دريچه ريوي و دريچه بين بطن چپ و آئورت را
دريچه آئورت گويند.
نكته:
دريچه هاي قلب موجب جريان يك طرفه خون مي شوند.
نكته:
در حالت طبيعي بطن راست در قسمت قدامي قلب در زير جناغ واقع است و
بطن چپ در يك موقعيت خلفي تر قرار دارد. آناتومي و فيزيولوژي قلب
شريان هاي كرونر:
شريان هاي كرونر خونرساني به بافت قلب را به عهده دارند.شريان
كرونر راست و چپ از شريان آئورت بلافاصله بالاي لت هاي دريچه اي
آئورت سرچشمه مي گيرند.
بر خلاف ساير شريان ها ، شريان هاي كرونر در زمان دياستول پر مي
شوند.
نكته:
در تاكيكاردي به علت كوتاه شدن زمان دياستول خونگيري كرونر به
خوبي انجام نشده و ايسكمي ميوكارد ايجاد مي شود. آناتومي و
فيزيولوژي قلب شريان اصلي كرونر چپ به دو شاخه شريان نزولي قدامي
چپ و سيركومفلكس تقسيم مي شود كه به ترتيب ديواره قدامي و جانبي
قلب را خونرساني مي كنند و شريان كرونر راست عهده دار خونرساني به
ديواره راست و خلفي قلب مي باشد.
سيستم هدايتي قلب:
خصوصيات اين سيستم عبارتند از :
خودتنظيمي : توانايي توليد ايمپالس الكتريكي
قابليت تحريك : توانايي پاسخ به ايمپالس الكتريكي
قابليت هدايت : توانايي انتقال ايمپالس از سلولي به سلول ديگر
انقباض پذيري: توانايي عضله قلب در انقباض و ايجاد نيروي پمپي
آناتومي و فيزيولوژي قلب سيستم هدايتي شامل :
گره سينوسي – دهليزي
گره دهليزي – بطني
دستجات هيس
شاخه دسته راست و چپ
الياف پوركنژ آناتومي و فيزيولوژي قلب فيزيولوژي هدايت قلب:
تغييرات الكتريكي درون سلول را پتانسيل عمل قلب گويند كه در نتيجه
حركت يون ها از خلال غشاء ايجاد مي گردد.
سلول هاي عضلاني قلب در حالت استراحت پولاريزه هستند يعني داخل
سلول داراي بار منفي و خارج سلول داراي بار مثبت است.
با تحريك سلول مرحله دپولاريزاسيون شروع مي شود.در اين مرحله يون
سديم وارد سلول شده و يون پتاسيم از سلول خارج مي گردد.در نتيجه
داخل سلول بار مثبت پيدا مي كند.دپولاريزاسيون كامل سلول ها باعث
انقباض ميوكارد مي شود.
مرحله رپولاريزاسيون بعد از دپولاريزاسيون شروع مي شود در اين
زمان سلول به حالت اول برمي گردد كه نتيجه آن شل شدن عضله قلب
است. آناتومي و فيزيولوژي قلب نكته:
سلول عضله قلب داراي يك دوره طولاني تحريك ناپذيري است كه در طي
آن سلول به تحريكات وارده پاسخ نمي دهد.
تحريك ناپذيري مطلق مرحله اي است كه هيچ تحريكي قادر به ايجاد
پاسخ در عضله نيست.اين مرحله شامل مرحله دپولاريزاسيون سلول و
ابتداي رپولاريزاسيون است .
تحريك ناپذيري نسبي مرحله اي است كه اگر تحريكي قوي تر از تحريك
قلبي وارد شود سلول به آن پاسخ مي دهد كه در انتهاي مرحله
رپولاريزاسيون است. آناتومي و فيزيولوژي قلب دوره قلبي :
توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.قيمت فايل فقط 14,000 تومان
برچسب ها :
دانلود پاورپوينت پرستاري بيماري هاي قلب و عروق ,
بررسي پرستاري بيماري هاي قلب و عروق ,
پاورپوينت جامع و كامل پرستاري بيماري هاي قلب و عروق ,
كاملترين پاورپوينت پرستاري بيماري هاي قلب و عروق ,
پكيج پاورپوينت پرستاري بيماري هاي قلب و عروق ,
مقاله پرستاري بيماري هاي قلب و عروق ,
تحقيق پرستاري بيماري هاي قلب و عروق
پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي
دسته:
پزشكي
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 1231 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 42دانلود پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
جراحي چاقي
بررسي مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
جراحي چاقي
پاورپوينت جامع و كامل مواد معدني و وضعيت آنها در
بيماران تحت عمل جراحي چاقي
كاملترين پاورپوينت مواد معدني و
وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي
پكيج پاورپوينت مواد
معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چقيمت فايل فقط 7,000 تومان
نوع فايل: پاورپوينت (قابل
ويرايش)قسمتي از متن پاورپوينت :
تعداد اسلايد : 42 صفحه
مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي
مس CU))
مقدمه
مس يكي از اجزاي طبيعي خون و ريز مغذي ضروري ميباشد
اخيراً توجه به مس و چند عنصر جزئي ديگر به دليل اعمال بافتي و
خطر بالقوه كمبود آنها افزايش يافته است
كبد، مغز، قلب و كليه بالاترين غلظت مس را دارند
مقدار مس در ماهيچهها كم است، اما به علت زياد بودن توده
ماهيچهاي، تقريباً 40 درصد كل مس بدن در عضلات اسكلتي قرار داردجذب، انتقال، ذخيره و دفع مس
جذب،انتقال،دفع و ذخيره مس با مكانيسم هاي بسيار كنترل شده انجام
مي پذيرد.جذب
جذب مس در روده باريك و به فرم احيا Cu+ انجام ميشود.
مقدار كمي مس در معده نيز جذب مي گردد.ورود به سطح مخاطي توسط انتشار تسهيل شده و خروج از غشاء قاعدهاي
– جانبي بيشتر به صورت انتقال فعال انجام ميشود؛ ممكن است انتقال
تسهيل شده نيز صورت گيردهموستاز مس بيشتر با تنظيم جذب صورت مي گيرد
ناقلين مس CTR1 (Copper Transporter 1) و
DMT1 (Divalent metal transport هستندجذب…
در همه مراحل بين يونهاي مس و ساير كاتيونهاي دو ظرفيتي رقابت
وجود دارد. يونهاي مس درون سلولهاي جذبي روده به متالوتيونئين
متصل ميشوند. كشش اتصال مس به متالوتيونئين از روي و يونهاي
ديگر بيشتر استبرخي شواهد نشان ميدهند كه مقدار جذب مس به وسيله مقدار
متالوتيونئين در سلول مخاطي تنظيم ميشود. جذب خالص مس از 25 تا
60 درصد متفاوت استلازم بذكر است كه فيبر و فيتات كه بر زيست دسترسي مواد معدني اثر
ميگذارند، احتمالاً اثر مهاري كمي بر جذب مس دارند
زيست دسترسيميزان مس موجود در تركيبات غذايي مهمترين پيش بيني كننده جذب آن
مي باشد و در صورت دريافت غذايي مقادير كم مس جذب آن افزايش مي
يابدعوامل كاهنده زيست دسترسي مس رژيمي عبارتند از: برخي آمينواسيدها
و پروتئين ها، آهن، روي، موليبدنيوم، ويتامين C و كربوهيدرات هاتنظيم هموستاز مس بطريق جذب روده اي و ترشح از كبد صورت ميگيرد.
حمل و انتقال
مس پس از خروج از انتروسيت به علت محيط اكسيد كننده روده به cu2+
تبديل ميشود و به آلبومين يا α2- ماكروگلوبين متصل مي گردد تا از
طريق وريد پورتال وارد كبد شود.مس در خون عمدتا به صورت متصل به آلبومين به بافتهاي ديگر منتقل
ميشود. همچنين در خون به شكل سرولوپلاسمين وجود دارد.سطوح مس سرم و سروپلاسمين در زنان بيشتر از مردان است. در نوزادي
مس بيشترين غلظت را در سرم دارد و به تدريج در سال اول زندگي كاهش
مييابدمس متصل به آلبومين در خون ممكن است به عنوان ذخيره موقت عمل كند.
در كبد، مس به متالوتيونئين باند ميشود و به شكل ذخيره نگهداري
ميشود و با سرولوپلاسمين از كبد به پلاسما ميريزد تا به سلولها
منتقل شده و نيازهاي آنها را تأمين كند دفع
عمده ترين و اولين راه دفع مس ترشح در صفرا مي باشد.
مس صفراوي به همراه مس جذب نشده از طريق مدفوع دفع مي شوند.
دفع مس در دوران نوزادي ناقص است و اين موضوع غلظت بالاي مس در
كبد نوزادان را توجيه ميكند
مقدار كل مس در بدن mg 120-50 است. بطور كلي مس در بدن ذخيره نمي
شود. ميزان مس موجود در بافتها منعكس كننده كميت آنزيمهاي وابسته
به مس است.مس در لوله گوارش به صورت بخشي از مخزن مس عمل ميكند و برحسب
نياز بدن بازجذب يا دفع ميشود. دفع صفراوي در پاسخ به دريافت
زياد افزايش مييابد، اما توانايي برابري با دريافت زياد را ندارد
و مقادير مس به سطح سمي ميرسد
مقادير كمي مس در ادرار، عرق و خون سيكل ماهانه وجود دارد. در
صورت نياز كليه ميتواند مس را نگه دارد. هنگامي كه مقادير زيادي
مس در گلومرول فيلتره ميشود، در لولههاي كليوي بازجذب
ميگردد.
چرخه مس در بدن تداخل مس با مواد معدني
تداخل مس با آهن
توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.قيمت فايل فقط 7,000 تومان
برچسب ها :
دانلود پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
جراحي چاقي ,
بررسي مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي
,
پاورپوينت جامع و كامل مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت
عمل جراحي چاقي ,
كاملترين پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
جراحي چاقي ,
پكيج پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي
چ
- پاورپوينت فرايند جذب سطحي در تصفيه آب و پساب هاي صنعتي
توضيحات:
پاورپوينت فرايند جذب سطحي در تصفيه آب و پساب هاي صنعتي به همراه بررسي مقالات معتبر خارجي، در حجم 70 اسلايد.
بخشي از متن:
استفاده از مواد جامد براي از بين بردن ماده يا موادي از يك سيال را جذب سطحي گويند .
جذب سطحي را مي توان تمايل مولكولهاي فاز سيال براي چسبيدن به سطح جامد تعريف كرد.
نخستين افرادي كه تحقيقات علمي كلاسيكي در اين ضمينه انجام دادند langmuir,knudsen,McBain …
فهرست مطالب:
مقدمه
آب
انواع آب
ناخالصي هاي آب
جذب سطحي
انواع جاذب
پديده هاي جذبي
ايزوترم
انواع عمليات جذب سطحي
مقالات كار شده در اين زمينه
نتيجه گيري
منابع
-
راهنماي استفاده:
جهت استفاده دانشجويان شيمي و كساني كه در زمينه تصفيه آب مي خواهند فعاليت داشته ياشند
-
محتواي فايل دانلودي:
پاورپوينت قابل ويرايش
-