پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي
    پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقيدسته:

    پزشكي

    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 1231 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 42

    دانلود پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
    جراحي چاقي
    بررسي مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
    جراحي چاقي
    پاورپوينت جامع و كامل مواد معدني و وضعيت آنها در
    بيماران تحت عمل جراحي چاقي
    كاملترين پاورپوينت مواد معدني و
    وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي
    پكيج پاورپوينت مواد
    معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چ

    قيمت فايل فقط 7,000 تومان

    خريد

    نوع فايل: پاورپوينت (قابل
    ويرايش
    )

     قسمتي از متن پاورپوينت :

    تعداد اسلايد : 42 صفحه

    مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي

    مس CU))
    مقدمه
    مس يكي از اجزاي طبيعي خون و ريز مغذي ضروري مي­باشد
    اخيراً توجه به مس و چند عنصر جزئي ديگر به دليل اعمال بافتي و
    خطر بالقوه كمبود آنها افزايش يافته است
    كبد، مغز، قلب و كليه بالاترين غلظت مس را دارند
    مقدار مس در ماهيچه­ها كم است، اما به علت زياد بودن توده
    ماهيچه­اي، تقريباً 40 درصد كل مس بدن در عضلات اسكلتي قرار دارد

    جذب، انتقال، ذخيره و دفع مس
    جذب،انتقال،دفع و ذخيره مس با مكانيسم هاي بسيار كنترل شده انجام
    مي پذيرد.

    جذب
    جذب مس در روده باريك و به فرم احيا Cu+ انجام مي­شود.
    مقدار كمي مس در معده نيز جذب مي گردد.

    ورود به سطح مخاطي توسط انتشار تسهيل شده و خروج از غشاء قاعده­اي
    – جانبي بيشتر به صورت انتقال فعال انجام مي­شود؛ ممكن است انتقال
    تسهيل شده نيز صورت گيرد

    هموستاز مس بيشتر با تنظيم جذب صورت مي گيرد

    ناقلين مس CTR1 (Copper Transporter 1) و
    DMT1 (Divalent metal transport هستند

    جذب…
    در همه مراحل بين يون­هاي مس و ساير كاتيون­هاي دو ظرفيتي رقابت
    وجود دارد. يون­هاي مس درون سلول­هاي جذبي روده به متالوتيونئين
    متصل مي­شوند. كشش اتصال مس به متالوتيونئين از روي و يون­هاي
    ديگر بيشتر است

    برخي شواهد نشان مي­دهند كه مقدار جذب مس به وسيله مقدار
    متالوتيونئين در سلول مخاطي تنظيم مي­شود. جذب خالص مس از 25 تا
    60 درصد متفاوت است

    لازم بذكر است كه فيبر و فيتات كه بر زيست دسترسي مواد معدني اثر
    مي­گذارند، احتمالاً اثر مهاري كمي بر جذب مس دارند
    زيست دسترسي

    ميزان مس موجود در تركيبات غذايي مهمترين پيش بيني كننده جذب آن
    مي باشد و در صورت دريافت غذايي مقادير كم مس جذب آن افزايش مي
    يابد

    عوامل كاهنده زيست دسترسي مس رژيمي عبارتند از: برخي آمينواسيدها
    و پروتئين ها، آهن، روي، موليبدنيوم، ويتامين C و كربوهيدرات ها

    تنظيم هموستاز مس بطريق جذب روده اي و ترشح از كبد صورت ميگيرد.

    حمل و انتقال
    مس پس از خروج از انتروسيت به علت محيط اكسيد كننده روده به cu2+
    تبديل ميشود و به آلبومين يا α2- ماكروگلوبين متصل مي گردد تا از
    طريق وريد پورتال وارد كبد شود.

    مس در خون عمدتا به صورت متصل به آلبومين به بافت­هاي ديگر منتقل
    مي­شود. همچنين در خون به شكل سرولوپلاسمين وجود دارد.

    سطوح مس سرم و سروپلاسمين در زنان بيشتر از مردان است. در نوزادي
    مس بيشترين غلظت را در سرم دارد و به تدريج در سال اول زندگي كاهش
    مي­يابد

    مس متصل به آلبومين در خون ممكن است به عنوان ذخيره موقت عمل كند.
    در كبد، مس به متالوتيونئين باند مي­شود و به شكل ذخيره نگهداري
    مي­شود و با سرولوپلاسمين از كبد به پلاسما مي­ريزد تا به سلول­ها
    منتقل شده و نيازهاي آنها را تأمين كند دفع
    عمده ترين و اولين راه دفع مس ترشح در صفرا مي باشد.
    مس صفراوي به همراه مس جذب نشده از طريق مدفوع دفع مي شوند.
    دفع مس در دوران نوزادي ناقص است و اين موضوع غلظت بالاي مس در
    كبد نوزادان را توجيه ميكند
    مقدار كل مس در بدن mg 120-50 است. بطور كلي مس در بدن ذخيره نمي
    شود. ميزان مس موجود در بافتها منعكس كننده كميت آنزيمهاي وابسته
    به مس است.

    مس در لوله گوارش به صورت بخشي از مخزن مس عمل مي­كند و برحسب
    نياز بدن بازجذب يا دفع مي­شود. دفع صفراوي در پاسخ به دريافت
    زياد افزايش مي­يابد، اما توانايي برابري با دريافت زياد را ندارد
    و مقادير مس به سطح سمي مي­رسد
    مقادير كمي مس در ادرار، عرق و خون سيكل ماهانه وجود دارد. در
    صورت نياز كليه مي­تواند مس را نگه دارد. هنگامي كه مقادير زيادي
    مس در گلومرول فيلتره مي­شود، در لوله­هاي كليوي بازجذب
    مي­گردد.
    چرخه مس در بدن تداخل مس با مواد معدني
    تداخل مس با آهن


    توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
    محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
    دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.

    قيمت فايل فقط 7,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
    جراحي چاقي
    ,
    بررسي مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي چاقي

    ,
    پاورپوينت جامع و كامل مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت
    عمل جراحي چاقي
    ,
    كاملترين پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل
    جراحي چاقي
    ,
    پكيج پاورپوينت مواد معدني و وضعيت آنها در بيماران تحت عمل جراحي
    چ

۲۹ بازديد

پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل
    پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عملدسته: مديريت
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 1528 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 149

    دانلود پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل
    بررسي مديريت استراتژيك از ايده تا عمل
    پاورپوينت جامع و كامل مديريت استراتژيك از ايده تا عمل
    كاملترين پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل
    پكيج پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل
    مقاله مديريت استراتژيك از ايده تا عمل
    تحقيق مديريت استراتژيك از ايده تا عمل

    قيمت فايل فقط 13,000 تومان

    خريد

    نوع فايل: پاورپوينت (قابل ويرايش)

     قسمتي از متن پاورپوينت :

    تعداد اسلايد : 149 صفحه

    1 مديريت استراتژيك

    ازايده تا عمل

    2حضرت علي (عليه السلام)
    آنكس كه به استقبال آينده مي رود ، بيناترين است و آنكس كه به آينده پشت مي كند ، سرانجام سرگردان مي شود. 3 فهرست مطالب بخش اول:
    مروري بر مفاهيم- اصول و مراحل مديريت استراتژيك
    بخش دوم:
    استراتژي در عمل با رويكرد ارزيابي متوازن عملكرد
    بخش سوم:
    نقشه هاي استراتژي 4 بخش اول مروري بر مفاهيم- اصول و مراحل مديريت استراتژيك 5 آليس در سرزمين عجايب آليس گفت:
    ” لطفاً به من بگوييد كه از كدام مسير مي توانم از اينجا بروم؟“
    گربه پاسخ داد:
    ” بستگي دارد كه به كجا مي خواهي بروي“؟
    آليس گفت:
    ”براي من كجا اهميت ندارد“.
    گربه در پاسخ گفت:
    ”پس مهم نيست كه از كدام مسير بروي“.
    6
    كتاب هنر جنگ نوشته Sun – Tzu سردار چيني در 340 سال قبل از ميلاد بسياري از مفاهيم استراتژي را معرفي كرد .
    در اوايل دهه 1960 وزارت دفاع آمريكا تجربيات مهم و استراتژيك مربوط به جنگ جهاني دوم را تدوين و مباني برنامه ريزي استراتژيك را پايه گذاري كرد .
    دو سال بعد Alfread Chandler استاد دانشگاه هاروارد و در سال 1965 Keneth Andrews اين مفاهيم را در دنياي كسب و كار مطرح ساختند.
    شركت لاكهيد به مديريت آقاي ايگورانسوف اولين شركتي بود كه توانست برنامه ريزي استراتژيك را بكار گرفته و با موفقيت آنرا پياده نمايد. سير تاريخي استراتژي 7 واژه استراتژي در لغت يوناني هنر ژنرالها است كه اولين بار در ميدان جنگ متولد شد .
    گروه مشاورين بوستون مي گويد :
    استراتژي يعني ايجاد مزيت منحصر به فرد براي تمايز سازمان از رقبا
    هنري مينز برگ صاحب نظر برجسته استراتژي را در پنج كلمه مي گويد:
    طرح Plan، تمهيد Ploy ، الگو Pattern ، وضعيت Position ، ديدگاه Perspective
    بروس هندرسون مي گويد:
    ( جايگاه سازمان در ميدان هاي رقابتي )‌
    گروه مشاوران مك كنزي مي گويد:
    ( درك ابعاد مختلف ساختار و مباني رقابت در آن )‌
    گري هامل:
    استراتژي برنامه نيست، بلكه يك طرز نگرش است كه اساس آن را تشخيص فرصت هاي اساسي و دستيابي به منافع نهفته در اين فرصت ها تشكيل مي دهد.
    ادبيات استراتـژي 8 همگي اين تعاريف و تعابير مختلف درست هستند «اگر و فقط اگر » فلسفة استراتژي را به همراه داشته باشند.يعني بردرك و استفاده از فرصتها استوار باشد.
    بدون درك فرصتهاي استراتژيك ، استراتژي امري كاملاً بي ثمر خواهد بود . در واقع فرصتها درونمايه اصلي استراتژي و بدون آن هيچ نتيجه اي عايد نخواهد شد.

    تبيين رويكرد استراتـژي 9 تعريف مديريت استراتژيك هنر و علم تدوين ، اجرا و ارزيابي وظايف چندگانه كه سازمان را قادر مي سازد به هدفهاي بلند مدت، ميان مدت و كوتاه مدت خود دست يابد . تعريف استراتژي طرح عمومي و گسترده در راستاي رسيدن به اهداف سازمان . 10 ضرورت مديريت تصميمات استراتژيك 1- مديريت فعاليتها و فرآيندهاي اصلي ، مديريت و پشتيباني
    2- درك و پاسخ مناسب به تاثيرات محيطي مانند : نيازهاي مشتريان تغييرات در اقتصاد ، اجتماع ، سياست ، فرهنگ و …
    3- لزوم توجه به نياز و انتظارات متعدد طرف هاي ذينفع سازمان
    4- لزوم ديدگاه برنامه ريزي و آينده نگري در سازمان
    5- انعطاف پذيري به هنگام بروز تغييرات عمده 11 آرمان Vision (چشم انداز) وضعيت آينده اي كه سازمان نيل به آن را آرزو دارد .
    تصويري ايده آل از آنچه كه ما مي خواهيم و مي توانيم به آن برسيم .
    تخيل و الهام از اجزاي بسيار مهم يك آرمانند .
    يك آرمان را مي توان هدف نهايي و غايي يك سازمان دانست .
    هدفي كه حدود 10 سال وقت براي تحقق آن مورد نياز است .
    يك آرمان بايد عبارتي كوتاه، مختصر و مفيد باشد .
    آرمان سازمان بايد به سادگي بيان شده و جذاب، دلچسب و گويا باشد . 12 چشم انداز Vision چشم انداز عبارتست از ديدگاه ها و نتايجي كه مديران سازمان براي آينده درازمدت سازمان مدنظر دارند و قصد دارند كه به آن برسند.
    چشم انداز استراتژيك بيانگ


    توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.

    قيمت فايل فقط 13,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : دانلود پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل , بررسي مديريت استراتژيك از ايده تا عمل , پاورپوينت جامع و كامل مديريت استراتژيك از ايده تا عمل , كاملترين پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل , پكيج پاورپوينت مديريت استراتژيك از ايده تا عمل , مقاله مديريت استراتژيك از ايده تا عمل , تحقيق مديريت استراتژيك از ايده تا عمل

۲۸ بازديد

پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل

 

 

  • پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل


    پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل دسته: مديريت

    بازديد: 4 بار

    فرمت فايل: pptx

    حجم فايل: 648 كيلوبايت

    تعداد صفحات فايل: 14

    عنوان: پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل

    فرمت: پاورپوينت ( قابل ويرايش )

    تعداد اسلايد: 14 اسلايد

    دسته: مديريت (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني)

    اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان " مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل" در حجم 14 اسلايد  همراه با تصاوير و توضيحات كامل مي باشد كه مي تواند جهت ارائه در كلاس (به عنوان سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني  رشته هاي مجموعه مديريت مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

    نتايج تحقيقات تايسون  و ويچر در زمينه استراتژي منابع انساني و استراتژي تجاري

    محتواي استراتژيك

    استراتژي كلان

    استراتژي منابع انساني

    فلسفه مديريت كاركنان

    بينش وماموريت

    مسائلي كه استراتژي منابع انساني مي تواند به آنها بپردازد

    دستيابي به انسجام

    حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ

    خلاصه و جمع بندي

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.


    قيمت : 7,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

    كلمات كليدي : پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل , پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل , محتواي استراتژيك , استتراتژي كلان , استراتژي منابع انساني , فلسفه مديريت كاركنان , مسائلي كه استراتژي منابع انساني مي تواند به آنها بپردازد , دستيابي به انسجام
۲۶ بازديد

پاورپوينت استراتژي در عمل