ساختار

چهارشنبه ۰۵ اردیبهشت ۹۷ | ۱۴:۳۸ ۴۱ بازديد

پاورپوينت توسعه ساختار تشكيلاتي حسابداري مالي

پاورپوينت توسعه ساختار تشكيلاتي حسابداري مالي

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

download (1)

 

 

  • پاورپوينت توسعه ساختار تشكيلاتي حسابداري مالي

    ديد كلي :
    پاورپوينت توسعه ساختار تشكيلاتي حسابداري مالي در 18 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    توضيحات كامل :

    پاورپوينت توسعه ساختار تشكيلاتي حسابداري مالي در 18 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    3 دوره مشخص توسعه استاندارد هاي حسابداري

    حسابداري در آمريكا تا پيش از سال  1930

    سالهاي شكل گيري ( 1946- 1930 )4

    دوره بعد از جنگ جهاني دوم (1946-1959)

    ARS  شماره 7 و بيانيه شماره 4 APB

    گزارش كميته هاي ويت و تروبلاد و شكل گيري FASB

    اعضاي FASB

    ساختار و روابط تشكيلاتي  FASB

    ارزيابي FASB

    تلاش درجهت تضعيف قدرت FASB

    قانونساربينز–اكسلي

    بحران مسئوليت در حسابرسي

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

برچسب ها: پاورپوينت, توسعه, ساختار, تشكيلاتي, حسابداري, مالي,
دوشنبه ۲۰ آذر ۹۶ | ۰۶:۳۶ ۲۷ بازديد

پاورپوينت ساختار اتم

پاورپوينت ساختار اتم

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت ساختار اتم
    پاورپوينت ساختار اتمدسته:
    پاورپوينت
    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 704 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 20

    دانلود پاورپوينت ساختار اتم
    بررسي ساختار اتم
    پاورپوينت جامع و
    كامل ساختار اتم
    كاملترين پاورپوينت ساختار اتم
    پكيج پاورپوينت
    ساختار اتم
    مقاله ساختار اتم
    تحقيق ساختار اتم

    قيمت فايل فقط 4,000 تومان

    خريد

    نوع فايل: پاورپوينت (قابل
    ويرايش    )

     قسمتي از متن پاورپوينت :

    تعداد اسلايد : 20 صفحه

    ساختار اتم
    تالس آب را عنصر اصلي سازنده جهان هستي مي دانست

    ارستو سه عنصر هوا ، خاك و اتش را به عنصر پيشنهادي تالث افزود و
    اين چار عنصر را عنصرهاي سازنده كاينات تصور كرد .

    رابرت بويل دانشمند انگليسي ضمن معرفي عنصر بعنوان ماده اي كه نمي
    توان آن را به مواد ساده تري تبديل كرد ، شيمي را علمي تجربي
    ناميد .

    جان دالتون شيمي دان انگليسي با نظريه اتمي خود گام مهمي براي
    مطالعه ي ماده و ساختار آن برداشت مطالعه ساختار ماده مطالعه روي
    عنصرها به حدود 2500 سال پيش بر ميگردد
    دالتون با استفاده از واژه يوناني اتم كه به معناي تجزيه ناپذير
    است ، ذره هاي سازنده عنصرها را توضيح داد: اين ايده كه همه مواد
    از ذره هاي كوچك و تجزيه ناپذيري به نام اتم ساخته شده اند ،
    نخستين بار 2500 سال پيش توسط دموكريت فيلسوف يوناني مطرح شده بود
    ،اما دالتون با اجراي آزمايشهاي بسيار از نو به ان نتيجه گيري
    دستيافت . نظريه اتمي دالتون علي رغم نارسايي ها و ايرادهايي كه
    داشت به نقطه آغازي براي مطالعه دقيقتر و عميقتر ساختار و رفتار
    (خواص) ماده تبديل شد . نظريه اتمي دالتون 1.ماده از ذره هاي
    تجزيه ناپذيري به نام اتم ساخته شده است

    2.همه اتم هاي يك عنصر مشابه يكديگرند

    3. اتم ها نه به وجود مي ايند و نه از بين مي روند

    4.همه اتم هاي يك عنصر جرم يكسان و خواص شيميايي مشابهي دارند

    5. اتم هاي عنصرهاي مختلف به هم متصل مي شوند و مولكولها را به
    وجود مي اورند .

    6در هر مولكول از يك تركيب معين ، همواره نوع و تعداد نسبي اتم
    هاي سازنده آن يكسان است

    7. واكنش هاي شيميايي شامل جابجايي اتم ها يا تغيير در شيوه ي
    اتصال انها در مولكولهاست در
    اين واكنشها اتم ها خود تغييري نميكنند . بندهاي نظريه اتمي
    دالتون شايد بتوان گفت كه اجراي آزمايشهاي بسياري با الكتريسيته ،
    مقدمه اي براي شناخت ساختار دروني اتم بوده است .

    پس از كشف الكتريسيته ساكن يا مالشي ، در آغاز قرن نوزدهم ميلادي
    به اين نكته پي برده شد كه بارهاي الكتريكي مثبت يا منفي ايجاد
    شده به هنگام ماليدن يك جسم روي يك جسم ديگر ، از جايي نمي ايند و
    پيدايش آنها به خود ماده و شايد به اتمهاي سازنده آن مربوط مي شود
    . الكترون نخستين ذره زير اتمي شناخته شده كشف الكترون با آزمايش
    برقكافت مايكل فارادي دانشمند معروف انگليسي مشاهده كرد كه به
    هنگام عبور جريان برق ازميان محلول يك تركيب شميايي فلز دار (
    روشي كه به آن برقكافت مي گويند ) يك واكنش شميميايي در آن به
    وقوع ميپيوندد . فيزيكدان ها براي توجيحه اين مشاهده ها براي
    الكتريسيته ذزه اي بنيادي پيشنهاد كردند و ان را الكترون
    ناميدند.اما در ان زمان به وجود رابطه اي ميان اتم و الكترون پي
    برده نشد . (برقكافت يك واكنش شميايي است كه با عبور جريان برق از
    درون محلول به وقوع مي پيوندد . برقكافت لوله ي پرتوي كاتدي لوله
    اي شيشه اي است كه بيشتر هواي درون آن به كمك پمپ خلأ خارج شده
    است . در دو انتهاي اين لوله يك قطعه فلز نصب شده است كه به ان
    الكترود مي گويند . هنگامي كه يك ولتاژ بسيار قوي بين اين دو
    الكترود اعمال شود پرتوهايي از الكترود منفي (كاتد) به سمت
    الكترود مثبت ( آند ) جريان مي يابد . از اين رو به انها پرتوهاي
    كاتدي مي گويند اين پرتوها بر اثر برخورد با يك ماده فلوئورستند
    پرتوهاي كاتدي پرتوهاي كاتدي تامسون با مشاهده هاي خود از پرتوهاي
    كاتدي به اين نتيجه گيريها دست يافت :

    1.پرتوهاي كاتدي به خط راست حركت ميكنند

    2.پرتوهاي كاتدي به هنگام عبور ، گاز رقيق درون لوله را ملتهب مي
    سازند.

    3. پرتوهاي كاتدي داراي بار الكتريكي منفي هستند .

    4. همه مواد داراي الكترون هستند و يژگيهياي پرتوهاي كاتدي در سال
    1896 هانري بكرل فيزيكداني كه روي خاصيت فسفرسانس مواد

    شيميايي كار ميكرد بطور تصادفي با پديده جالبي روبرو شد بكرل بطور
    تصادفي

    توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
    محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
    دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.

    قيمت فايل فقط 4,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوينت ساختار اتم     ,
    بررسي ساختار اتم     ,
    پاورپوينت جامع و كامل ساختار اتم     ,
    كاملترين پاورپوينت ساختار اتم     ,
    پكيج پاورپوينت ساختار اتم     ,
    مقاله ساختار اتم     ,
    تحقيق ساختار اتم

برچسب ها: پاورپوينت, ساختار, اتم,
پنجشنبه ۰۹ آذر ۹۶ | ۰۷:۵۰ ۳۷ بازديد

پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني
    پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني دسته: مديريت
    بازديد: 7 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 23 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 20

    هدف از اين پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران مي باشد

    قيمت فايل فقط 15,000 تومان

    خريد

    دانلود پروپوزال پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت

    *قابل استفاده براي رشته فناوري اطلاعات

    چكيده:

    ظهور فناوري عمليات در انتهاي قرن نوزدهم و ابتداي قرن بيستم موجب بروز سازمان هايي با ديوانسالاري گسترده و سطوح سلسله مراتبي بلند شده است. ساختارهاي سلسله مراتبي زمان ياد شده محصول نيازهاي بوجود آمده انقلاب صنعتي بوده, و توانسته است جوابگوي نيازهاي مذكور باشد؛ اما آيا اين گونه ساختارها مي توانند پاسخگوي شرايط جديد و تغييرات عمده اي باشند كه در دهه هاي اخر قرن بيستم بوجود آمده است؟ (كه يكي از مهم ترين آن ها ظهور فناوري پيشرفته اطلاعات است)؛صرف نظر از برخي اظهار نظرها كه فناوري اطلاعات را عامل تقويت كننده ديوانسالاري هاي وزارتخانه اي به عنوان قفس هاي آهنين مدرنيته مي دانند و بر اين باورند كه اين قفس جاي خود را به فيبرها، شبكه ها و تراشه هاي رايانه اي مي دهد (دانايي فرد،1383،ص67)، اما به باور بسياري از صاحبنظران از جمله اي پرت[1]،

    فن‌آوري اطلاعات در عصر انفجار اطلاعات با سرعتي فزاينده در حال پيشرفت و دگرگوني است. سيستمهاي مختلف رايانه‌اي هر روزه در نهادهاي مختلف اقتصادي اجتماعي و صنعتي و اداري جهان پيشرفته، بيشتر و بيشتر ريشه دوانيده و در روند تصميم‌گيريهاي درون سازمان تحولات اساسي ايجاد مي‌كنند. بهره‌گيري از امكانات ناشي از توسعه سيستمهاي اطلاعاتي مبتني بر كامپيوتر براي تسريع در عمليات اداري و عرضه سريع و مقرون به صرفه خدمات و محصولات توليدي سازمانها، باعث شده است كه در كشورهاي توسعه يافته اينگونه سيستمها تقريباً در بيشتر رشته‌ها بكار گرفته شوند.

     در حال حاضر در بسياري از كشورهاي در حال توسعه و از جمله كشورمان ايران سازمانها تمايل زيادي براي بهره‌گيري و استفاده از اين فناوريهاي اطلاعاتي از خود نشان مي‌دهند. با در نظر گرفتن اين موضوع كه در آينده هيچ عاملي مانند فناوري اطلاعات قادر به تغيير طراحي سازمانها نخواهد بود. تحقيق در اين زمينه امري ضروري خواهد بود. از طرفي ديگر با توجه به تمايل سازمانهاي كشور ما جهت استفاده از فن‌آوريهاي اطلاعاتي لازم است مديران پيشاپيش از اثراتي كه احتمالاً اين فناوريها بر سازمان، افراد و… مي‌گذارند آگاهي يافته و با چشماني كاملاً باز فن‌آوريهاي اطلاعاتي را وارد سازمان كرده (متناسب با سطوح مديريت و مهارت كاربران) و از آنها استفاده نمايند. با در نظر گرفتن اين موارد در تحقيق حاضر به بررسي اثرات ناشي از كاربرد فن‌آوريهاي اطلاعاتي در سازمان بر ساختار سازماني خواهيم پرداخت و به اين سوال اساسي پاسخ خواهيم داد كه: كاربرد فن‌آوري اطلاعات چه اثراتي بر ساختار سازماني دارد؟

    كلمات كليدي:

    فناوري اطلاعات

    ساختار سازماني

    شركت سهامي بيمه ايران

    اثر فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

    مقدمه:

    سارمان ها داراي ساختارهايي مي باشند تا بر آن اساس فعاليت هاي كاركنان خود را هماهنگ نمايند. ساختار سازماني(Organization Structure)، در نمودار سازماني جلوه مي كند و نماينگر سلسله مراتب اداري و حيطه كنترل مديران بوده، همچنين گروه بندي كاركنان در واحدها را نشان مي دهد و ارتباط و تعامل آن ها را تعيين مي كند.معمولاً ساختارهاي سازماني را مي توان در يكي از دو الگوي مكانيكي(Mechanistic)  و ارگانيك(Organic) قرار داد. الگوي مكانيكي مبين سازماني پيچيده، متمركز و رسمي است كه از انعطاف پذيري كمي برخوردار است. در اين حالت سازمان داراي يك شبكه محدود اطلاعاتي است كه معمولاً از رده هاي بالايي سازمان به پايين جريان مي يابد. الگوي ارگانيك مبين سازماني با درجه اعطاف بالا، غير رسمي و غير متمركز است. در اين حالت افراد زيادي در تصميم گيري هاي سازماني مشاركت دارند.

    در دنياي امروز اطلاع رساني بعنوان مجموعه‌اي از روشها و ابزارهاي كه ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيابي اطلاعات را در ابعاد گوناگون محقق مي‌سازد به منزله يك سرمايه ملي درآمده است و در حكم پشتوانه‌اي براي نيل به اهداف توسعه كه نهايتاً پيشرفتهاي صنعتي، فرهنگي و اقتصادي را به دنبال خواهد داشت. مجموعه اين ابزارهايي كه منجر به ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيافت اطلاعات در دنياي امروز شده‌اند فناوري اطلاعاتي مي‌باشد. و از زمان مطرح شدن اين قضيه بيش از چند دهه نمي‌گذرد چرا كه تمايل و نياز به استفاده از فن‌آوري اطلاعاتي جديد بصورت موجي فراگير در آمده است و مديران و سازمانهاي كشورها از جمله كشورمان ايران را نيز متاثر ساخته است.

     آنچه كه تا چند سال قبل بعنوان يك مزيت رقابتي محسوب مي‌شد امروزه بعنوان يكي نياز رقابتي مطرح مي‌باشد و از حالت انحصاري كه در قبل داشت بيرون آمده و در اختيار همگان قرار گرفته است. نكته قابل توجه در استفاده از فناوريهاي اطلاعاتي در سازمانهاي كشورهاي در حال توسعه مساله كنترل معدودي از كشورهاي در حال توسعه بر فناوريهاي جديد و نياز به منابع مالي هنگفت در اجراي تحقيقات مرتبط با فناوريهاي اطلاعات مي‌باشد كه سبب گشته تا پيشرفتهاي حاصله در اين زمينه مبتني بر نيازهاي كشورهاي در حال توسعه نباشد. با اين وجود اين كشورها براي ورود به عرصه رقابت جهاني و دنياي فراصنعتي ناگزير به بهره‌گيري از فناوريهاي اطلاعاتي جديد بوده و هيچ‌گونه سستي در اين زمينه توجيه پذير نخواهد بود با توجه به هزينه‌بر بودن ابزارها و تكنيكهاي مربوط به كاربرد فناوريهاي اطلاعاتي و ضعف مالي كشورهاي در حال توسعه آگاه نمودن مديران سازمانها در اين كشورها از اثرات فناوري اطلاعات بيش از پيش ضرورت مي‌يابد. در ضمن بايد به اين نكته نيز توجه داشت كه خريد و هزينه‌هاي مربوط به ابزارها و وسايل فناوريهاي اطلاعاتي و رايانه‌هاي پيشرفته تعيين كننده تحول و پيشرفت و توسعه سازماني نيست و آنچه اهميت دارد چگونگي ميزان كاربرد اين فناوريها در سازمانهاست لذا در اين پژوهش در پي آنيم تا اين بينش را فراروي مديران قرار دهيم كه اثرات ناشي از كاربرد اين فناوريهاي اطلاعاتي بر ساختار سازماني (ابعاد ساختار سازماني) چگونه خواهد بود.

    فهرست مطالب

    فصل اول: معرفي تحقيق 3

    مقدمه: 5

    تعريف موضوع: 6

    بيان مساله: 8

    اهداف تحقيق: 9

    اهميت و ضرورت تحقيق: 10

    فرضيات تحقيق: 12

    تعاريف عملياتي متغيرها و واژه‌هاي اصلي تحقيق 12

    - فناوري اطلاعات: 12

    - پيچيدگي: 13

    - رسميت: 13

    - تمركز: 14

    نسبت‌هاي پرسنلي: 14

    فصل سوم: روش و روش‌شناسي تحقيق »

    مقدمه: 145

    جامعه آماري مورد مطالعه:

    روش جمع‌آوري اطلاعات:

    ابزار اندازه‌گيري: (معرفي پرسشنامه)

    - تعيين روايي (validity) و پايايي (Reliability) پرسشنامه:

    قيمت فايل فقط 15,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , فناوري اطلاعات , ساختار سازماني , رابطه فناوري اطلاعات و ساختار سازماني , پروپوزال تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت بيمه , استفاده از فناوري اطلاعات در شركت بيمه ايران , بررسي ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران

برچسب ها: پروپوزال, بررسي, تاثير, ميزان, استفاده, از, فناوري, اطلاعات, بر, ساختار, سازماني,
پنجشنبه ۰۹ آذر ۹۶ | ۰۷:۴۸ ۳۱ بازديد

بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني
    بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني دسته: مديريت
    بازديد: 9 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 1977 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 195

    هدف از اين پايان نامه بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران مي باشد

    قيمت فايل فقط 167,000 تومان

    خريد

    دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت

    *قابل استفاده براي رشته فناوري اطلاعات

    *آپديت چهارم با 450 صفحه با عنوان شركت سهامي بيمه ايران باز بصورت رايگان اضافه شد:)

    آپديتهاي قبلي:

    1.تأثير فناوري اطلاعات بر سازمان 7 صفحه

    2.تاثير آي تي بر ساختار نيروي كار و ساختار مشاغل 21 صفحه

    3.تأثير فناوري اطلاعات بر سازمان در دولت الكترونيك و تاثير آن در شكل گيري سازمان هاي الكترونيك 17 صفحه

    *تعداد كل صفحات:195 صفحه اوليه + 495 صفحه آپديت

    چكيده:

    ظهور فناوري عمليات در انتهاي قرن نوزدهم و ابتداي قرن بيستم موجب بروز سازمان هايي با ديوانسالاري گسترده و سطوح سلسله مراتبي بلند شده است. ساختارهاي سلسله مراتبي زمان ياد شده محصول نيازهاي بوجود آمده انقلاب صنعتي بوده, و توانسته است جوابگوي نيازهاي مذكور باشد؛ اما آيا اين گونه ساختارها مي توانند پاسخگوي شرايط جديد و تغييرات عمده اي باشند كه در دهه هاي اخر قرن بيستم بوجود آمده است؟ (كه يكي از مهم ترين آن ها ظهور فناوري پيشرفته اطلاعات است)؛صرف نظر از برخي اظهار نظرها كه فناوري اطلاعات را عامل تقويت كننده ديوانسالاري هاي وزارتخانه اي به عنوان قفس هاي آهنين مدرنيته مي دانند و بر اين باورند كه اين قفس جاي خود را به فيبرها، شبكه ها و تراشه هاي رايانه اي مي دهد (دانايي فرد،1383،ص67)، اما به باور بسياري از صاحبنظران از جمله اي پرت[1]،

    فن‌آوري اطلاعات در عصر انفجار اطلاعات با سرعتي فزاينده در حال پيشرفت و دگرگوني است. سيستمهاي مختلف رايانه‌اي هر روزه در نهادهاي مختلف اقتصادي اجتماعي و صنعتي و اداري جهان پيشرفته، بيشتر و بيشتر ريشه دوانيده و در روند تصميم‌گيريهاي درون سازمان تحولات اساسي ايجاد مي‌كنند. بهره‌گيري از امكانات ناشي از توسعه سيستمهاي اطلاعاتي مبتني بر كامپيوتر براي تسريع در عمليات اداري و عرضه سريع و مقرون به صرفه خدمات و محصولات توليدي سازمانها، باعث شده است كه در كشورهاي توسعه يافته اينگونه سيستمها تقريباً در بيشتر رشته‌ها بكار گرفته شوند.

     در حال حاضر در بسياري از كشورهاي در حال توسعه و از جمله كشورمان ايران سازمانها تمايل زيادي براي بهره‌گيري و استفاده از اين فناوريهاي اطلاعاتي از خود نشان مي‌دهند. با در نظر گرفتن اين موضوع كه در آينده هيچ عاملي مانند فناوري اطلاعات قادر به تغيير طراحي سازمانها نخواهد بود. تحقيق در اين زمينه امري ضروري خواهد بود. از طرفي ديگر با توجه به تمايل سازمانهاي كشور ما جهت استفاده از فن‌آوريهاي اطلاعاتي لازم است مديران پيشاپيش از اثراتي كه احتمالاً اين فناوريها بر سازمان، افراد و… مي‌گذارند آگاهي يافته و با چشماني كاملاً باز فن‌آوريهاي اطلاعاتي را وارد سازمان كرده (متناسب با سطوح مديريت و مهارت كاربران) و از آنها استفاده نمايند. با در نظر گرفتن اين موارد در تحقيق حاضر به بررسي اثرات ناشي از كاربرد فن‌آوريهاي اطلاعاتي در سازمان بر ساختار سازماني خواهيم پرداخت و به اين سوال اساسي پاسخ خواهيم داد كه: كاربرد فن‌آوري اطلاعات چه اثراتي بر ساختار سازماني دارد؟

    كلمات كليدي:

    فناوري اطلاعات

    ساختار سازماني

    شركت سهامي بيمه ايران

    اثر فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

    مقدمه:

    سارمان ها داراي ساختارهايي مي باشند تا بر آن اساس فعاليت هاي كاركنان خود را هماهنگ نمايند. ساختار سازماني(Organization Structure)، در نمودار سازماني جلوه مي كند و نماينگر سلسله مراتب اداري و حيطه كنترل مديران بوده، همچنين گروه بندي كاركنان در واحدها را نشان مي دهد و ارتباط و تعامل آن ها را تعيين مي كند.معمولاً ساختارهاي سازماني را مي توان در يكي از دو الگوي مكانيكي(Mechanistic)  و ارگانيك(Organic) قرار داد. الگوي مكانيكي مبين سازماني پيچيده، متمركز و رسمي است كه از انعطاف پذيري كمي برخوردار است. در اين حالت سازمان داراي يك شبكه محدود اطلاعاتي است كه معمولاً از رده هاي بالايي سازمان به پايين جريان مي يابد. الگوي ارگانيك مبين سازماني با درجه اعطاف بالا، غير رسمي و غير متمركز است. در اين حالت افراد زيادي در تصميم گيري هاي سازماني مشاركت دارند.

    در دنياي امروز اطلاع رساني بعنوان مجموعه‌اي از روشها و ابزارهاي كه ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيابي اطلاعات را در ابعاد گوناگون محقق مي‌سازد به منزله يك سرمايه ملي درآمده است و در حكم پشتوانه‌اي براي نيل به اهداف توسعه كه نهايتاً پيشرفتهاي صنعتي، فرهنگي و اقتصادي را به دنبال خواهد داشت. مجموعه اين ابزارهايي كه منجر به ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيافت اطلاعات در دنياي امروز شده‌اند فناوري اطلاعاتي مي‌باشد. و از زمان مطرح شدن اين قضيه بيش از چند دهه نمي‌گذرد چرا كه تمايل و نياز به استفاده از فن‌آوري اطلاعاتي جديد بصورت موجي فراگير در آمده است و مديران و سازمانهاي كشورها از جمله كشورمان ايران را نيز متاثر ساخته است.

     آنچه كه تا چند سال قبل بعنوان يك مزيت رقابتي محسوب مي‌شد امروزه بعنوان يكي نياز رقابتي مطرح مي‌باشد و از حالت انحصاري كه در قبل داشت بيرون آمده و در اختيار همگان قرار گرفته است. نكته قابل توجه در استفاده از فناوريهاي اطلاعاتي در سازمانهاي كشورهاي در حال توسعه مساله كنترل معدودي از كشورهاي در حال توسعه بر فناوريهاي جديد و نياز به منابع مالي هنگفت در اجراي تحقيقات مرتبط با فناوريهاي اطلاعات مي‌باشد كه سبب گشته تا پيشرفتهاي حاصله در اين زمينه مبتني بر نيازهاي كشورهاي در حال توسعه نباشد. با اين وجود اين كشورها براي ورود به عرصه رقابت جهاني و دنياي فراصنعتي ناگزير به بهره‌گيري از فناوريهاي اطلاعاتي جديد بوده و هيچ‌گونه سستي در اين زمينه توجيه پذير نخواهد بود با توجه به هزينه‌بر بودن ابزارها و تكنيكهاي مربوط به كاربرد فناوريهاي اطلاعاتي و ضعف مالي كشورهاي در حال توسعه آگاه نمودن مديران سازمانها در اين كشورها از اثرات فناوري اطلاعات بيش از پيش ضرورت مي‌يابد. در ضمن بايد به اين نكته نيز توجه داشت كه خريد و هزينه‌هاي مربوط به ابزارها و وسايل فناوريهاي اطلاعاتي و رايانه‌هاي پيشرفته تعيين كننده تحول و پيشرفت و توسعه سازماني نيست و آنچه اهميت دارد چگونگي ميزان كاربرد اين فناوريها در سازمانهاست لذا در اين پژوهش در پي آنيم تا اين بينش را فراروي مديران قرار دهيم كه اثرات ناشي از كاربرد اين فناوريهاي اطلاعاتي بر ساختار سازماني (ابعاد ساختار سازماني) چگونه خواهد بود.

    فهرست مطالب

    فصل اول: معرفي تحقيق 3

    مقدمه: 5

    تعريف موضوع: 6

    بيان مساله: 8

    اهداف تحقيق: 9

    اهميت و ضرورت تحقيق: 10

    فرضيات تحقيق: 12

    تعاريف عملياتي متغيرها و واژه‌هاي اصلي تحقيق 12

    - فناوري اطلاعات: 12

    - پيچيدگي: 13

    - رسميت: 13

    - تمركز: 14

    نسبت‌هاي پرسنلي: 14

    فصل دوم :ادبيات نظري و تجربي تحقيق 15

    قسمت اول:فن‌آوري اطلاعات 16

    مقدمه: 17

    تكنولوژي (فن‌آوري) : 19

    1- پژوهش وود وارد: 22

    3 ـ مطالعات جيمز تامپسون: 26

    تعريف فن‌آوري اطلاعات: 28

    تاريخچه فن‌آوري اطلاعات: 30

    مولفه‌هاي فن‌آوري اطلاعات: 37

    معرفي چند نمونه از فن‌آوريهاي اطلاعاتي: 38

    ـ كاربرد فن‌آوري اطلاعات در سازمانها: 41

    ب) كاربرد اطلاعاتي: 42

    ناخشنودي از فن‌آوري اطلاعات در سازمان: 43

    خشنودي از فن‌آوري اطلاعات در سازمان: 44

    2 ـ بيمارستان كينگستون: 45

    سيستم اطلاعات چيست؟ 46

    سيستمهاي اطلاعاتي در سازمان: 50

    1 ـ سيستم اطلاعات مديريت(MIS) 50

    سيستمهاي اطلاعات مديريت چهار گونه گزارش توليد مي‌كند: 51

    ـ سيستمهاي پشتيباني تصميم‌گيري با بازده قوي: 53

    خصوصيات سيستمهاي پشتيباني تصميم‌گيري: 53

    ـ عوامل مهم در موفقيت سيستم پشتيباني تصميم‌گيري: 55

    معماري سيستم پشتيباني تصميم‌گيري: 56

    سيستم اتوماسيون اداري(OAS) 57

    سيستم اطلاعاتي عملياتي TPS 60

    سيستمهاي كارهاي دانش‌بر KWS : 61

    سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني: 63

    مزاياي فن‌آوري اطلاعات: 66

    محدوديتهاي فن‌آوري اطلاعات: 67

    قسمت دوم:سازمان و ساختار سازماني 69

    مقدمه: «چرايي مطالعه سازمان» 70

    نگاهي به تعاريف سازمان: 71

    ـ سازمان از نظر «Pfiffner & sherwood»: 72

    سازماندهي (Organizing): 78

    1- سازماندهي بر مبناي وظيفه يا هدف. 79

    3- سازمان بر مبناي منطقه عملياتي (جغرافيايي) 85

    4- سازماندهي بر مبناي زمان: 87

    6- سازمان مبتني بر بازار: 90

    نقاط قوت و ضعف ساختار ماتريس: 94

    ابعاد ساختاري: 102

    فنون رسمي سازي: 105

    نسبتهاي پرسنلي: 112

    فرهنگ چه مي‌كند؟ 121

    قسمت سوم:پيشينه تحقيق 123

    پيشينه تحقيق: 124

    الف) تحقيقات خارج از كشور: 124

    1- بررسي و پژوهش اسميت 124

    بررسي و پژوهش ويگاند: 125

    تحقيق فيفرولبلباسي: 126

    تحقيقات تريست و بمفورد: 128

    ب) تحقيقات انجام شده در ايران: 129

    خلاصه و نتيجه گيري از فصل دوم: 132

    قسمت چهارم:- ساختار و تشكيلات شركت سهامي بيمه ايران ، 134

    بيمه چيست؟ 135

    نگاهي به بيمه ايران: 135

    معرفي مجتمع‌ها و شعب بيمه‌اي شركت سهامي بيمه ايران در شهر تهران: 137

    فصل سوم: روش و روش‌شناسي تحقيق » 144

    مقدمه: 145

    جامعه آماري مورد مطالعه: 145

    روش جمع‌آوري اطلاعات: 145

    ابزار اندازه‌گيري: (معرفي پرسشنامه) 147

    - تعيين روايي (validity) و پايايي (Reliability) پرسشنامه: 149

    فصل چهارم : تجزيه و تحليل يافته‌هاي تحقيق » 151

    تجزيه و تحليل اطلاعات: 152

    الف) توزيع فراواني‌هاي مشاهده شده: 152

    1- اطلاعات جمعيت شناختي: 152

    نمودار ميزان استفاده از سيستم پشتيباني از مديران ارشد 157

    ب) محاسبه ميانگين، ميانه، نما، انحراف معيار و ضريب چولگي متغيرهاي پرسشنامه شامل: 167

    تعريف شاخصها: 168

    ضريب چولگي: 168

    معرفي ضريب همبستگي پيرسون 176

    فصل پنجم:بحث و نتيجه‌گيري تحقيق 185

    مقدمه: 186

    مروري بر ابعاد IT: 187

    نتيجه‌گيري از فرضيه اول: 188

    نتيجه‌گيري از فرضيه دوم: 189

    نتيجه‌گيري از فرضيه‌ سوم: 190

    نتيجه‌گيري از فرضيه چهارم: 191

    پيشنهادات تحقيق: 192

    الف: پيشنهاد براي سازمان : 192

    ب) پيشنهادهايي جهت تحقيقات بعدي: 195

    قيمت فايل فقط 167,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , فناوري اطلاعات , ساختار سازماني , رابطه فناوري اطلاعات و ساختار سازماني , پايان نامه تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت بيمه , استفاده از فناوري اطلاعات در شركت بيمه ايران , بررسي ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران

برچسب ها: بررسي, تاثير, ميزان, استفاده, از, فناوري, اطلاعات, بر, ساختار, سازماني,
چهارشنبه ۰۳ آبان ۹۶ | ۱۵:۱۲ ۲۶ بازديد

پاورپوينت نظريه ها و كاربردهاي ساختار سرمايه و سياستهاي تقسيم سود

پاورپوينت نظريه ها و كاربردهاي ساختار سرمايه و سياستهاي تقسيم سود

 

 

برچسب ها: پاورپوينت, نظريه, ها, و, كاربردهاي, ساختار, سرمايه, و, سياستهاي, تقسيم, سود,
دوشنبه ۰۱ آبان ۹۶ | ۰۶:۵۷ ۳۲ بازديد

مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص

مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص

 

 

  • مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص
    مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص دسته: اينفوگراف
    بازديد: 4 بار
    فرمت فايل: .docx
    حجم فايل: 0 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 5

    مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص

    قيمت فايل فقط 3,000 تومان

    خريد

    مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاوخلاصه . اين مطالعه و بررسي در مورد گاو ها در مراحل فازفوليكولي و زرد تخمدان اين دوره براي تعيين خواص رنگي ، پيدايش ميكروسكوپي نور و الكترون و توزيع عددي سلول هاي بنيادي از مناطق گوناگون تخمدان بود . اطلاعات براي اين بررسي شامل نمونه تخمداني گرفته شده از 14 گاو ، 7 تا در مرحله زرد تخمدان و 7 تا در مرحله فازفوليكولي چرخه ي جنسي بود . نمونه ها از سه منطقه متفاوت تخمدان از جمله اطراف كرپ زرد ، فوليكول گراف و مغز استخوان ، گرفته شدند . از گل سه منطقه ،سلول هاي بنياديبعد از تصفيه بخش هاي قرار داده شده در پارافين باتلوئيدين بعنوان دگر رنگ شده و بواسطه سافرايين تركيبي بعنوان (-) Ab(+)So نشان داده شدند . در مطالعات ميكروسكوپي الكترون ، مشاهده شد كه يافته هاي شخا خواه داراي دو نوع گرانول ، يعني گرانول هاي متراكم بطو همگن و گرانول هاي بسيار ريز ، مي باشند . مشاهده شد كه سه ناحيه تخمدان در هر mm2 طي مرحله فازفوليكولي نسبت به طي مرحله زرد تخمدان ، داراي شمار متوسط سلول هاي بنيادي بالاتري است . در مرحله فازفوليكولي ، هر چند شمار سلول هاي بنيادي افزايش چشمگيري را پيرامون فوليكول گراف نشان مي داد ، اما پيرامون كرپ زرد شمار پائيني از سلول هاي بنيادي نشان داده مي شد . در مقايسه ، نشان داده شد كه مغز استخوان نسبت به دو منطقه ديگر تخمدان داراي تراكم بسيار بالاتر سلول هاي بنيادي بود .مقدمه :يافته هاي شغا خواه ، بازوفيل ، پلاكت ها و سلول هاي درون پوشه اي منابع مشهور هيستامين در تخمدان مي باشند . گزارش شده كه هيستامين جريان خون و نفوذ پذيري رگي در بافت تخمدان را ، همراه با يك نقش در رشد فوليكولي و تخمك آوري تنظيم مي كند . در جوندگان سلول هاي بنيادي تنها در ناف تخمدان يافت مي شوند نه در كرپ زرد ، بينابيني و يا فوليكول ها . در مقابل سلول هاي بنيادي در چند گونه ديگر از جمله انسان ها ، گاو ها و ميمون ها ، در همه بخش هاي تخمدان يافت مي شوند . در موش ها سلول هاي بنيادي در اكسترناي پوششي فوليكول گراف و كرپ زرد موجود نيستند ، در حاليكه گزارش شده شمار سلول هاي بنيادي در مغز استخوان با مرحله چرخه فازفوليكولي از حداكثر طي فازفوليكولي ، از طريق شمار متوسط در ميان ورتاك ، به حداقل در پيش از ورتاك تغيير مي كند . گايتان و ديگران حضور سلول هاي بنيادي را در كرپ زرد منقبض كننده در موش ها را گزارش كردند. بر خلاف اين يافته در موش ها ، در گاو ها سلول هاي بنيادي در پوشش بيروني كرپ زرد، اكسترناي پوششي فوليكول گراف و نيز در مغز استخوان مشاهده شده اند . در بررسي تخمدان گاو ها ، گزارش شد كه سرتاسر چرخه فازفوليكولي شمار سلول هاي بنيادي در مغز استخوان نسبت به پوسته مغز ، بالاتر بود . گزارش شد سلول هاي بنيادي در اكستر ناي پوششي فوليكول غالب در همان بررسي، حتي متراكم تر بودند . در مرحله زرد تخمدان ، كه كرپ زرد رشدش كامل مي شود ، در شمار سلول هاي بنيادي افزايش چشمگيري مشاهده شد . در بررسي تخمدان انسان طي يائسگي و تخمدان هاي پركيست ، در شمار سلول هاي بنياديكاهش چشمگيري گزارش شد . مطالعات در مورد لوله هاي تخم بر گاو نشان دادند كه شمار سلول هاي بنيادي در مراحل فازفوليكولي و زرد تخمدان در تنگراه نسبت به منطقه آمپولا بالاتر بود ، در حاليكه مرحله زرد تخمدان در هر دو منطقه نسبت به مرحله فازفوليكولي بالاتر بود .در بررسي ديگري كه روي رحم گاو انجام شد ، شمار سلول هاي بنيادي در مرحله فازفوليكولي گزارش شد كه نسبت به مرحله زرد تخمدان بالاتر مي باشد . همان محققان به افزايش در عدم رنگارنگي گرانول هاي سلول هاي بنيادي طي دوره اي با حد اكثر ميزان استروژن توجه كردند . اين بررسي با هدف تعيين پيدايش و توزيع عددي سلول هاي بنيادي در مغز استخوان يا پوسته مغز تخمدان گاو طي مراحل فازفوليكولي و زرد تخمدان از طريق خواص رنگي آن ها و پيدايش آن ها در زير ميكروسكوپ هاي الكتروني نوري انجام شد.مواد و روش هامواد تخمداني از 14 گاو ، 7 تا در مرحله ?

    قيمت فايل فقط 3,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص , مطالعات , ساختار , شناسي , رويسلول , هاي , بنيادي , تخمدان , در , گاو , 11 , ص , دانلود مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص , تحقيق مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص , مقاله مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص , جزوه مطالعات ساختار شناسي رويسلول هاي بنيادي تخمدان در گاو 11 ص

برچسب ها: مطالعات, ساختار, شناسي, رويسلول, هاي, بنيادي, تخمدان, در, گاو, 11, ص,
پنجشنبه ۲۷ مهر ۹۶ | ۲۳:۱۳ ۳۰ بازديد

پاورپوينت بررسي سازماندهي و انواع ساختار سازماني سنتي و نوين

پاورپوينت بررسي سازماندهي و انواع ساختار سازماني سنتي و نوين

 

 

برچسب ها: پاورپوينت, بررسي, سازماندهي, و, انواع, ساختار, سازماني, سنتي, و, نوين, www.studentedu.ir,
پنجشنبه ۰۱ آذر ۰۳

نويسندگان

آرشيو

برچسب ها

آخرين نظرات

تازه ترين مطالب

پيوندها

خلاصه آمار

  • مجموع نمایش‌ ۱۱۷,۸۸۴
  • مجموع بازدید ۵۹,۷۷۲
  • بازدید امروز ۴۶۷
  • بازدید دیروز ۸۱
  • مجموع مطالب ۱,۵۶۵
  • مجموع نظرات ۸
  • افراد آنلاین ۳۲

محبوب ترين مطالب

پربازديدترين مطالب

پربحث ترين مطالب

مونو بلاگ : رسـانه وبلاگ نويسان حرفـه اي