۳۸ بازديد

پاورپوينت بررسي شهرسازي دوران صفويه

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

download (1)

 

 

  • پاورپوينت بررسي شهرسازي دوران صفويه

    ديد كلي :
    پاورپوينت بررسي شهرسازي دوران صفويه در 48 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    توضيحات كامل :

    پاورپوينت بررسي شهرسازي دوران صفويه در 48 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    مقدمه
    كليات دوران
    ويژگيها يا اصول ومشخصه هاي شهرسازي صفويه
    عوامل موثردرشهرسازي صفويه
    چيدمان وساختار فضائي
    نتيجه گيري
    جدول

    چكيده:
    كليات دوران:


    دوران صفويه در تاريخ معماري و شهرسازي ايران دوران طلايي بحساب مي آيد .در اين دوران علاوه برايجاد شهرهاي جديد شهرهاي متعددي بويژه شهرهايي كه از جنبه مذهبي و يا اقتصادي واجد اهميت بودند،توسعه وگسترش مي يابند.
    نظر به اينكه معمولا مهمترين ويژگيهاي شهرسازي هر دوره اي در مركز و پايتخت آن حكومت متجلي مي گردد و با توجه به اينكه در دوره صفويه سه شهر  تبريز . قزوين و اصفهان به تر تيب به پايتختي برگزيده مي شوند  و بهشهر يا (اشرف البلاد) نيزعنوان پايتخت تابستاني آن حكومت را پيدا مي كند بنابراين با بررسي آنها ميتوان به اصول و ويژگي هاي شهرسازي صفويه پي برد .
    صفويان كه از اعقاب  شيخ صفي الدين اردبيلي بشمارمي آمدند ترك زبان بودند.اما درباره تبارترك يا كردآنهاهنوز بحث و گفتگو وجود دارد .
    صفويان از اواخر قرن14 ميلادي روي به مذهب شيعه آوردند و با احياي مجدد سازمان ديواني مبارزه اي سخت را با دو طايفه تركمن آق قويونلو و قراقويونلو در آذربايجان آغاز كردند و سرانجام پيروز شدند و شاه اسماعيل توانست سلسله صفوي را تاسيس كند و تبريز را به پايتختي برگزيند .
    شاه طهماسب  بدليل  حمله مكرر  عثماني ها و ازبكان به ناحيه شمال غرب كه قتل و غارتشان گه گاهي به تبريز نيز مي رسيد و وجود تنش هاي اجتماعي از دو دستگي (حيدر ي ها و نعمتي ها ) درتبريز پايتخت را به قزوين انتقال داد .  آماده سازي شهر قزوين براي تبديل به پايتختي از سال 951 ه . ق آغاز وبيش از 11 سال بطول انجاميد و كار انتقال زماني صورت گرفت كه حكومت در موضع قدرت بود .
    شاه عباس بدليل مشكل كم آبي قزوين ازيك سو و محاسن شهر اصفهان از نظر جغرافيايي وكشاورزي( آب زاينده رود) – اقتصادي(راه) – سياسي (مركزيت) پايتخت دولت صفوي را به اصفهان انتقال داد ..

۴۰ بازديد

پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

download (1)

 

 

  • پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه

    ديد كلي :
    پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه در 30 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    توضيحات كامل :

    پاورپوينت بررسي قانون اساسي كشور تركيه در 30 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    تاريخچه قانون اساسي جمهوري تركيه

    تاريخچه قانون اساسي جمهوري تركيه

    كليات قانون اساسي جمهوري تركيه

    اصول غير قابل تغير

    حقوق ،تكاليف و آزادي ها

    چگونگي اصلاح قانون اساسى، شركت در انتخابات و رأى عمومى‏

    رياست جمهوري در قانون اساسي جمهوري تركيه

    متن سوگند نامه رييس جمهور تركيه(اصل 103)

    اختيارات رييس جمهور تركيه

    بخشي از متن پاورپوينت:

    نخستين قانون اساسى تركيه در دوره مشروطيت تحت عنوان "قانون اساسى" پديدآمد كه در آن : اصول گذر از سلطنت مطلقه به سلطنت مبنى بر قانون اساسى و اصول‏اساسى رژيم مشروطيت گرد آمده بود.

۳۵ بازديد

پاورپوينت بررسي طبقه بندي هزينه ها

براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

download (1)

 

 

  • پاورپوينت بررسي طبقه بندي هزينه ها

    ديد كلي :
    پاورپوينت بررسي طبقه بندي هزينه ها در 45 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    توضيحات كامل :

    پاورپوينت بررسي طبقه بندي هزينه ها در 45 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    بها يابي و موضوع تعيين بها

    مراحل سيستم تعيين

    محرك بها

    مديريت بها

    مباني طبقه بندي بها

    طبقه بندي بها بر مبناي قابليت رهگيري ( بر مبناي روش تخصيص )

    طبقه بندي بها بر مبناي رفتار بها

    بها متغير

    مثال بهاي متغير

    بها ثابت

    مثال بهاي ثابت

    بهاي مخلوط

    مثال بهاي مخلوط

    بهاي نيمه متغير

    مثال بهاي نيمه متغير

    بهاي نيمه ثابت

    مفروضات رفتار بها

    فرض دامنه مربوط       

    فرض دوره زماني

    طبقه بندي بها برمبناي ارتباط با محصول

    بهاي محصول

    بهاي دوره

    بهاي متفاوت براي مقاصد متفاوت

    طبقه بندي بها برمبناي قابليت كنترل

    طبقه بندي بها بر مبناي ماهيت طبيعي

    طبقه بندي بها بر مبناي ارتباط با حوزه ي عملكرد

      طبقه بندي بر مبناي قابليت استفاده در تصميم گيري

      طبقه بندي بها بر مبناي كل با واحد بودن

    نظام مسئوليت سنجي (حسابداري سنجش مسئوليت )

    نظام مسئوليت سنجي (حسابداري سنجش مسئوليت )

    مركز هزينه (بها)

    مركز درآمد

    مركز سود ( درآمد و هزينه )

    مركز سرمايه گذاري

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي وقوع انقلاب اسلامي ايران و تأثير آن در بروز جنگ ايران و عراق

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي عوامل درون آموزشگاهي مؤثر در گرايش دانش‌آموزان به امورتربيتي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

۳۶ بازديد

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي سطح تحصيلات و خرافات

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي سطح تحصيلات و خرافات

    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها

    تحقيق بررسي سطح تحصيلات و خرافات
     متشكل از 112 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشي از محتوا ::
    پيرمردي با لباسي مندرس در گوشه اي از ميدان نشسته و رمل و اسطر لابي بر زمين گذاشته تا شايد مرد يا زني بر جوارش بنشيند و او از باز شدن گرة كارشان بگويد و نويد آيندة خوب بدهد . . .
    دختر كولي به زور دست زني را مي گيرد تا با نگاه به چهرة زن و سر و وضع ظاهري اش از خيانت شوهرش بگويد يا همسري خوب و مهربان كه به زودي با ماشين آخرين مدل از راه مي رسد . . .  زن روي مبل نشسته و نگاهي به باقيماندة قهوه داخل فنجان مي كند تا هم از گذشته بگويد و هم از آينده . . . آيا به راستي آيندة آدمي در فنجاني قهوه يا با رمل و اسطرلاب رقم مي خورد ؟ ! (1) 
    بهتر است پژوهش هاي نظام داري دربارة انواع خرافات گوناگون انجام گيرد تا معلوم شود كه آيا خرافات حقايقي در بر دارند يا خير ؟ فرض كنيم ما پژوهشي را بر عهده گرفته ايم تا معلوم كنيم كه جمعة سيزدهم ماه واقعا روز نحسي است يا نه . براي اين منظور مي توان تعداد تصادف هايي را كه در اين روز به خصوص در مقايسه با روزهاي ديگر اتفاق افتاده ، بررسي كرد . حال اگر به اين نتيجه برسيم كه تعداد تصادف ها در آن روز نسبت به روزهاي ديگر بيشتر است و اين فزوني از لحاظ آماري معنادار است بنابراين احتمال نمي رود كه نتيجة بدست آمده تنها ناشي از عامل تصادف باشد اغلب مردم ترجيح مي
    دهند بر احساس خود تكيه كنند و بگويند كه اين تصادفي بيش نبوده اما در اين راه حل ساده به اين واقعيت مهم توجه نمي شود كه باورها چيزهايي نيستند كه فقط درون كاسة سرآدمي قرار داشته باشند ، بلكه بر رفتار اثر مي گذارند . حال اگر تعداد در خود توجهي از مردم ايمان راسخ داشته باشند كه جمعة سيزدهم ماه روز نحسي است ، همين اعتقاد ممكن است در آن روز به خصوص در رفتار آنها اثر گذارد و آنها با احساس تر ، مضطرب تر و مردد تر سازد . در نتيجه بالا رفتن ميزان تصادف ممكن است در واقع از پي آمدهاي يك عقيده باشد كما اينكه شواهدي نيز حاكي از آن است كه يك چنين زنجيرة علت و معلول در كار است . چنين فرآيندي را ‹‹ پيشگويي كام بخش ›› ناميده اند كه در زندگي آدمي چيز چندان نادري هم نيست . به عنوان نمونه هرگاه سرمايه گذاران خارجي معتقد باشند كه ليزه در حال سقوط است ، موجودي ليزه خود را مي فروشند و اين خود سبب مي شود كه ليزه سقوط كند . وجود فرآيندهاي متعددي از اينگونه موجب آشفتگي بسيار در تلاش هايي مي شود كه براي آزمايش درستي يا نادرستي عقايد خرافي صورت مي گيرد

    • محتواي فايل دانلودي:

      تحقيق بررسي سطح تحصيلات و خرافات
      متشكل از 112 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي ارتباط ميان انواع مراتب طهارت و انواع رزق در پرتو قرآن كريم

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

۳۰ بازديد

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي عشاير

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي عشاير

    بررسي عشاير


    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها

    تحقيق بررسي عشاير
     متشكل از 9 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشي از محتوا ::
     كوچ نشيني كهن ترين شيوه زيست بشر است كه پابرجا بودن آن تا عصر حاضر از بزرگ ترين جاذبه هاي اين شيوه معيشت است و همين شيوه خاص زندگي سبب شده ايلات و عشاير «ديدني ترين جاذبه عصر تكنولوژي» لقب بگيرند. عشاير به شيوه اى جذاب و باورنكردنى طى قرن ها وسال هاى طولانى اقدام به حفظ سنن و آداب و رسوم گذشته خود نموده اند و اين اصالت به جاذبه اى براى صنعت گردشگرى تبديل شده است. مسكن عشاير و نوع زندگى آن ها، زبان و موسيقى، غذاهاى محلى، صنايع دستى، رقص و لباس هاى محلى به همراه آيين هاى به جاى آوردن جشن هاى عروسى و محلى از مهم ترين جاذبه هاى ايلات و عشاير است. بارزترين مشخصه ايلات و عشاير شيوه زيست آنان است كه بر خلاف يك جا نشينان روستايي و شهري, در كوچ و نقل و انتقال دايمي سياه چادرها و رمه هاي خود هستند. عشاير كوچ رو كه يكي از جاذبه هاي مهم گردشگري فرهنگي به شمار مي آيند در همه نقاط ايران, در حوزه هاي غرب و جنوب غرب, شرق و جنوب شرق, شمال غرب, شمال شرق و مركزي ايران ايلات و عشاير پراكنده شده اند.

    ايلات و عشاير حوزه غرب و جنوب ايران 

    در حوزه غرب و جنوب ايران رشته كوه هاي زاگرس كشيده شده كه داراي بيش از ده ميليون هكتار جنگل بلوط, بادام كوهي و پسته وحشي و آب و هواي مرطوب و مراتع غني است. وجود خصوصيات طبيعي ياد شده سبب شده ايلات و عشاير متعددي دراين منطقه پراكنده باشند. رشته كوه هاي زاگرس از كوه هاي آرارات در شمال آغاز و تا استان فارس در جنوب ايران تداوم يافته و از آن جا به موازات خليج فارس به شرق كشيده شده و به كوه هاي پاكستان مي رسند. منطقه ياد شده شامل استان هاي كردستان, كرمانشاه, ايلام, اصفهان, چهارمحال و بختياري, كهگيلويه و بوير احمد و فارس مي شود. وجود ارتفاعات سرسبز و خنك, در كنار دره هاي پرآب و جنگلي و دشت هاي معتدل و نسبتا گرم در يك محدوده نزديك گاه زندگي كوچ نشيني در چارچوب يك منطقه محدود را ميسر ساخته و دام داران را از رنج كوچ هاي طولاني و برون منطقه رهايي بخشيده است. 

    عشاير كرد از زمان هاي گذشته در شمالي ترين بخش زاگرس در محدوده استان هاي آذربايجان غربي و كردستان پراكنده شده اند كه امروزه برخي از آن ها در كوهستان هاي اطراف اسكان يافته اند. ايلات مشهور شكاك, مامش, زرزا, قره پاپاق و… در استان آذربايجان غربي وايلات گلباغي, طوايف اورامانات, طوايف مريوان, طوايف سنندج, طواف بانه, عشاير جوانرود, طوايف سقز و طوايف مستقل در محدوده استان كردستان و كرمانشاه 

    • محتواي فايل دانلودي:

      تحقيق بررسي عشاير
      متشكل از 9 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

مرجع فايلهاي امورزشي | كاربرد پذيري نظرية تصميمگيري شغلي هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار كار ايران بررسي موانع و ار

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مرجع فايلهاي امورزشي | كاربرد پذيري نظرية تصميمگيري شغلي هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار كار ايران بررسي موانع و ار

    كاربرد پذيري نظرية تصميمگيري شغلي هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار كار ايران بررسي موانع و ار


    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها

    تحقيق بررسي كاربرد پذيري نظرية تصميمگيري شغلي هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار كار ايران بررسي موانع و ار
     متشكل از 24 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشي از محتوا ::

    تصميم‌گيري درباره انتخاب شغل و حرفه يكي از مهمترين و سرنوشت‌سازترين موضوعات در زندگي هر فرد به حساب مي‌آيد. امروزه پيچيدگي و دگرگوني دنياي كار، سرعت فزاينده رشد تكنولوژي، تقاضاهاي روزافزون براي ورود به برخي مشاغل و نياز به كسب دانش و مهارتها با توجه به تفاوتهاي فردي، موجب برهم خوردن تعادل آموزش و بازار كار شده و مشكلاتي را در چگونگي هدايت استعدادها، راهنمايي شغلي و تصميم‌گيري حرفه‌اي بوجود آورده است. از آنجا كه يكي از اهداف تعليم و تربيت در كنار ديگر اهداف، تسهيل رشد حرفه‌اي و هدايت شغلي افراد است، و اين هدف بويژه در حيطه آموزش و پرورش و تا حدي آموزش عالي كشور قرار مي‌گيرد، لذا، بايد كوشش نمود تا اين مهم بصورت سيستماتيك به اهداف از پيش تعيين شده خود برسد و راهنمايي تحصيلي – شغلي متناسب با ويژگيهاي فردي و نيازهاي بازار كار حركت كند.

    هرچند مبحث راهنمايي و هدايت شغلي به شكل علمي آن در ايران موضوع نسبتاً جديدي است، با اين حال، حدود يك قرن است كه در دنيا بصورت علمي انجام مي‌گيرد. از زمان پارسونز (1908) پدر راهنمايي شغلي كه هماهنگي بين ويژگيهاي فردي با دنياي مشاغل را مطرح نمود تا به امروز نظريه‌هاي مختلفي جهت انتخاب و تصميم‌گيري شغلي ارائه شده است كه همگي به صورت مستقيم يا غيرمستقيم به اهميت رابطه فرد و شغل اشاره دارند. براي مثال ”رو“ و ”هاپاك“ : ارضاي نيازهاي فردي، ”مك كله لند“: انگيزة پيشرفت، ”هرزبرگ“: عوامل انگيزشي، ”گينزبرگ“: تجربيات و ارزشهاي فردي و ”سوپر“: خود پنداره را عامل مهمي در انتخاب شغل افراد مي‌دانستند (حسينيان، 1370). از سوي ديگر، در نظريات مربوط به طبقه‌بندي و تيپ‌شناسي شخصيت كه معمولاً تعدادي تيپ يا سنخ مشخص مي‌شود، از طريق تيپ يا سنخ غالب فرد، مي‌توان برخي از رفتارهاي آينده وي را پيش‌بيني نمود. قديمي‌ترين طبقه‌بندي شخصيت مربوط به ”بقراط“ است كه افراد را به طبقات چهارگانه دموي ، بلغمي‌، صفراوي و سودايي تقسيم مي‌كرد. ”آيزنك“ نيز با نوسازي طبقه‌بندي بقراط سه بعد درونگرايي – برونگرايي،  روان رنجوري و روان پريشي را جهت شناسايي شخصيت افراد ارائه نمود. ”يونگ“ نيز افراد را به دو سنخ درون‌گرا و برون‌گرا تقسيم نمود و ”مايرز-بريگز“ براساس نظرية يونگ شانزده سنخ شخصيتي را جهت انطباق افراد و مشاغل ارائه نمود (حسينيان، 1379).
    هالند(2001، 1999،1997 ، 1985 ، 1973 ، 1958) روانشناس و نظريه‌پرداز معاصر شغلي و حرفه‌اي در بررسيهاي پنجاه ساله خود نشان داد كه شخصيت فرد مي‌تواند نقش مهمي در انتخاب شغل و بطور كلي در زندگي حرفه‌اي او داشته باشد. براساس اين نظريه، افراد جامعه را مي‌توان از نظر شخصيتي در يكي از شش تيپ واقعگرا، جستجوگر، هنري، اجتماعي، متهور و قراردادي طبقه‌بندي كرد. هر تيپ ويژگيهاي خاص خود را دارد و محصول تعامل خاصي بين عوامل ژنتيكي و محيطي است. شكل شماره 1 شش ضلعي بالا (سمت راست) ، روابط بين اين تيپها را از نظر ميزان شباهت و يا عدم شباهت با توجه به نزديكي و دوري فاصله آنان بر روي شش ضلعي نشان مي‌دهد.

    • محتواي فايل دانلودي:

      تحقيق بررسي كاربرد پذيري نظرية تصميمگيري شغلي هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار كار ايران بررسي موانع و ار
      متشكل از 24 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

۳۳ بازديد

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت بررسي ماليات بر درآمد درحسابداري مالي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد