- جزوه مديريت منابع انساني (پيام نور)
توضيحات كوتاه:
دانلود جزوه مديريت منابع انساني ، در قالب فايل pdf و در حجم 94 صفحه، به همراه تست هاي طراحي شده از متن هر فصل كتاب و همچنين نمونه سوالات پايان ترم با پاسخ كليدي، مناسب براي دانشجويان رشته هاي مديريت دانشگاه پيام نورتوضيحات:
جزوه مديريت منابع انساني (بر اساس منبع دانشگاه پيام نور)، در قالب فايل pdf و در حجم 94 صفحه، به همراه تست هاي طراحي شده از متن هر فصل و همچنين نمونه سوالات پايان ترم با پاسخ كليدي، مناسب براي دانشجويان رشته هاي مديريت دانشگاه پيام نور.محتويات محصول :
نكات مهم و كليدي در قالب فايل pdf و در حجم 94 صفحه به همراه تست هاي پرتكرار
فلش كارت نكات كليدي ويژه جمع بندي
نمونه سوال امتحاني نيمسال دوم 96 - 95 با پاسخ نامه كليدي ( جديد )
نمونه سوال امتحاني نيمسال اول 96 - 95 با پاسخ نامه كليدي
نمونه سوال امتحاني تابستان 1395 با پاسخ نامه كليدي
نمونه سوال امتحاني نيمسال دوم 95 - 94 با پاسخ نامه كليدي
نمونه سوال امتحاني نيمسال اول 95 - 94 با پاسخ نامه كليدي
- پاورپوينت بررسي حسابداري و گزارشگري منابع انساني
دسته: حسابداري
بازديد: 94 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 786 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 47
پاورپوينت بررسي حسابداري و گزارشگري منابع انساني در 47 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
تعريف حسابداري منابع انساني
تاريخچه حسابداري منابع انساني
روند تحولات حسابداري
سير تاريخي حسابداري منابع انساني
حسابداري منابع انساني در ايران
ضرورت و اهداف حسابداري مابع انساني
ايراد هاي وارد بر سيستم حسابداري سنتي
روش هاي اندازه گيري ارزش منابع انساني
هزينه يابي منابع انساني
ارش گذاري منابع انساني
بهاي تمام شده تاريخي
ارزش جايگزيني
منابع
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي حسابداري و گزارشگري منابع انساني , دانلود پاورپوينت حسابداري و گزارشگري منابع انساني , تعريف حسابداري منابع انساني , تاريخچه حسابداري منابع انساني , روند تحولات حسابداري , سير تاريخي حسابداري منابع انساني , حسابداري منابع انساني در ايران , ضرورت و اهداف حسابداري مابع انساني , ايراد هاي وارد بر سيستم حسابداري سنتي , روش هاي اندازه گيري ارزش منابع انساني , هزينه يابي منابع انساني , ارش گذاري م
پاورپوينت نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- پاورپوينت نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان
دسته: مديريت
بازديد: 57 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 625 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 54
پاورپوينت نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان در 54 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
توسعه اقتصادي چيست؟
معناي اصطلاحي «توسعه اقتصادي» در علم اقتصاد و جامعه شناسي
نظريههاي مختلف پيرامون توسعه اقتصادي
شاخصهاي توسعه اقتصادي
مديريت منابع انساني
اهداف مديريت منابع انسانيتوسعه منابع انساني
مديريت منابع انساني
نيـروي انسانـي محور توسعه
اهميت بهره وري نيروي انساني در صنايع
سرمايه انساني و نقش آن در توسعه اقتصادي
سرمايه گذاري در آموزش
نقش سرمايه انساني در رشد اقتصادي
نقش هوش فرهنگي و سرمايه اجتماعي در توسعه پايدار
نتيجه گيري
منابع و ماخذ
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 12,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان , دانلود پاورپوينت نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان , توسعه اقتصادي چيست؟ , معناي اصطلاحي توسعه اقتصادي در علم اقتصاد و جامعه شناسي , نظريههاي مختلف پيرامون توسعه اقتصادي , شاخصهاي توسعه اقتصادي , مديريت منابع انساني , اهداف مديريت منابع انساني , توسعه منابع انساني , مديريت منابع انساني , نيـروي انسانـي محور توسعه , اهمي
- پاورپوينت شناسائي و پرورش منابع انساني خلاق در سازمان
دسته: مديريت
بازديد: 56 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 166 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 47
پاورپوينت شناسائي و پرورش منابع انساني خلاق در سازمان در 47 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
تعريف خلاقيت
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
عوامل مؤثر در خلاقيت افراد
نوآوري
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شدهاند؟
نوآوري شامل چه چيزهايي است؟
چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر ميگذارند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر ميگذارد؟
كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر ميگذارند؟
ويژگيهاي افراد اخلاق
خصوصيات ذهني
خصوصيات عاطفي
خصوصيات اجتماعي
فرصتهاي خلاقيت
فرصتهاي خارجي (در محيط علمي و اجتماعي سازمان)
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني
ويژگيهاي سازمان خلاق
نقش مدير در پرورش خلاقيت
تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي
طوفان فكري
تكنيك خلاقيت شش كلاه تفكر
گردش تخيلي
تفكر موازي
ارتباط اجباري
نتيجه گيري
منابع
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 11,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت شناسائي و پرورش منابع انساني خلاق در سازمان , دانلود پاورپوينت شناسائي و پرورش منابع انساني خلاق در سازمان , تعريف خلاقيت , عوامل مؤثر در خلاقيت افراد , نوآوري , ويژگيهاي افراد اخلاق , فرصتهاي خلاقيت , نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري , ويژگيهاي سازمان خلاق , نقش مدير در پرورش خلاقيت , تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي , طوفان فكري , تكنيك خلاقيت شش كلاه تفكر , گردش تخيلي , تفكر موازي , ارتباط اجباري
- سوالات اقتصاد پايه دهم رشته انساني
جهت صرفه جويي در زمان و هزينه دانش آموزان عزيز در اين پست سوالات گزينه ۲ مربوط به درس اقتصاد را جمع آوري كرده ايم. در اين فايل سوالات فصل ۴، ۵ و ۶ اقتصاد دهم موجود مي باشد. دانش آموزان عزيز پايه دهم و داوطلبان كنكور سراسري رشته انساني مي توانند از اين فايل استفاده نمايند. مطالب موجود در اين مجموعه به شرح بيان شده زير مي باشد:
۱: تعداد ۴۰ تست از بخش چهارم ( توسعه اقتصادي ) همراه با پاسخنامه تشريحي
۲: تعداد ۵۷ تست از فصل پنجم ( نهادها و بازارهاي مالي ) همراه با پاسخنامه تشريحي
۳: تعداد ۲۴ تست از فصل ششم ( اقتصاد جهان ) همراه با پاسخنامه تشريحي
۴: تعداد ۸۳ سوال تشريحي همراه با پاسخ كامل
براي دريافت روي گزينه خريد كلك كنيد
قيمت ۳۹۰ تومان
جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تكميل نماييد :
- نمونه سوالات تاريخ پايه دهم رشته انساني
در اين پست نمونه سوالات متن درس نهم تا شانزدهم تاريخ پايه دهم و نمونه سوالات امتحاني را براي شما عزيزان جمع آوري كرده ايم. دانش آموزان عزيز پايه دهم و داوطلبان كنكور سراسري رشته انساني مي توانند از اين فايل استفاده نمايند. مطالب موجود در اين مجموعه به شرح زير مي باشد:
۱: سوالات متن دروس ۹ تا ۱۶ تاريخ همراه با پاخنامه تشريحي در قالب ۳۵ صفحه
۲: تعداد ۱۴ قسمت سوال امتحاني تاريخ پايه دهم
براي دريافت روي گزينه خريد كليك كنيد.
قيمت ۵۵۰ تومان
جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تكميل نماييد :
- پاورپوينت مفهوم مديريت محصول در مديريت منابع انساني
دسته:
مديريت
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1151 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 145اين پاورپوينت در مورد مفهوم مديريت محصول در مديريت منابع انساني
در 145 اسلايد زيبا مي باشدقيمت فايل فقط 6,000 تومان
پاورپوينت مفهوم مديريت محصول در مديريت منابع
انسانيمدير محصول نقش مهمي در شركت هاي بزرگ دارند زيرا آنها كساني
هستند كه قرار است كاربران و تيم خود را درك كنند. اما مدير محصول
چه ويژگي هايي دارد؟با توجه به دامنهي گستردهاي كه مديريت محصول دارد، چندين و چند
مهارت لازم براي موفقيت وجود دارد. اين مهارتها عبارتند از:توانايي در ايجاد دركي عميق از بخش خاصي از
بازار يا گروههاي مشتريان
آشنايي با كاربرد خاص محصولات در جايگاه
مشتري
كنجكاوي در كشف و شناساييِ چالشهاي مشتري و
تبديل آن چالشها به ايدههايي براي محصول يا خدمت جديد
توانايي در توسعهي يك طرح كسبوكار و طرح
سرمايهگذاري براي توسعهي محصول جديد يا بهبود محصول فعلي. داشتن
مدركي در زمينهي كسبوكار بهويژه MBA در اين مورد ميتواند
بسيار مفيد باشد.
مهارتهاي تفكر انتقاديِ لازم براي ارزيابيِ
نيازهاي مشتري، محصولات رقيب و روندهاي كليدي و همچنين تبديل اين
دانش به طرحهاي سرمايهگذاري
توانايي در هدايت و رهبريِ ديگران به طور
غيررسمي، بدون ارائهي گزارشهاي رسمي به مقامات بالاتر
مهارتهاي برقراري ارتباط به صورت نوشتاري و
كلامي در حد عالي، با تاكيد بر مهارت اقناع ديگران
بسته به ماهيت محصول، سطح عميقي از تخصص فني
در اين سِمت مورد نياز است. بسياري از مديران محصول پيشزمينهي
فني، از جمله مدارك مهندسي دارند.مسيرهاي شغلي به سمت مديريت محصول
مديران محصول با پيشزمينههاي مختلفي وارد اين حوزه ميشوند، از
جمله:مهندسي، تحقيق و توسعه
مديريت كيفي يا عملياتي
پشتيباني فني
ارتباطات بازاريابي
پشتيباني مشتريان
پشتيباني فروشعلاوه بر اينها، برخي شركتها افرادي را به طور مستقيم از
شركتهاي فعال در بخش بازار هدف به خدمت ميگيرند. در واقع
مسيرهاي فراواني به مقصد اين نقش جالب و مهم وجود دارد.قيمت فايل فقط 6,000 تومان
برچسب ها :
پاورپوينت مفهوم مديريت محصول در مديريت منابع انساني ,
مفهوم مديريت محصول در مديريت منابع انساني
پاورپوينت نظام تأمين و تعديل منابع انساني (فصل سوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
- پاورپوينت نظام تأمين و تعديل منابع انساني (فصل سوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
دسته: مديريت
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 888 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 28
عنوان: پاورپوينت نظام تأمين و تعديل منابع انساني (فصل سوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
دسته: مديريت (مديريت منابع انساني- مديريت منابع انساني پيشرفته)
فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)
تعداد اسلايد: 28 اسلايد
كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته در سطح كارشناسي و ارشد رشته هاي مجموعه مديريت ميباشد. اين فايل شامل پاورپوينت فصل سوم اين كتاب با عنوان « نظام تأمين و تعديل منابع انساني» مي باشد كه در حجم 28 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد ، بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:
مقدمه
طرح ريزي منابع انساني
پيش بيني عرضه و تقاضاي منابع انساني
روشهاي پيش بيني تقاضا
روش تجزيه و تحليل جابهجاييهاي داخلي
روش استفاده از جدول جايگزيني
روش احتمالي
ارزيابي عملكرد طرح
مراحل ارزيابي و كنترل
مديريت امور استخدامي
كارمنديابي
منابع تأمين نيروي انساني سازمان
محاسن منابع داخلي/ معايب منابع خارجي
معايب استفاده از منابع داخلي / محاسن استفاده از منابع خارجي
استراتژي انتخاب يا گزينش
مراحل انتخاب
مصاحبه استخدامي
محاسن استفاده از آزمونها و مصاحبه هاي استخدامي
انتقادات آزمونها و مصاحبهها
آموزش مقدماتي ورود به سازمان
انتخاب و انتصاب با نگرش جهاني سازي
توصيههايي براي اعزام مديران به كشورهاي ديگر
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت نظام تأمين و تعديل منابع انساني (فصل سوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي) , دانلود پاورپوينت فصل سوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي با عنوان نظام تأمين و تعديل منابع انساني , طرح ريزي منابع انساني , پيش بيني عرضه و تقاضاي منابع انساني , روشهاي پيش بيني تقاضا , مراحل ارزيابي و كنترل , مديريت امور استخدامي , كارمنديابي , منابع تأمين نيروي انساني سازمان , استراتژي انتخاب يا گزينش , مراحل انتخ
پاورپوينت نظام نگهداري منابع انساني (فصل پنجم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
- پاورپوينت نظام نگهداري منابع انساني (فصل پنجم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
دسته: مديريت
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 653 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 25
عنوان: پاورپوينت نظام نگهداري منابع انساني (فصل پنجم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)
دسته: مديريت (مديريت منابع انساني- مديريت منابع انساني پيشرفته)
فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)
تعداد اسلايد: 25 اسلايد
كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كارتأليف دكتر ناصر ميرسپاسي از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته در سطح كارشناسي و ارشد رشته هاي مجموعه مديريت ميباشد. اين فايل شامل پاورپوينت فصل پنجم اين كتاب با عنوان « نظام نگهداري منابع انساني
» مي باشد كه در حجم 25 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد ، بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:
مقدمه
فرآيند نظام نگهداري منابع انساني
ايمني، بهداشت و تربيت بدني
روشهاي متداول امور ايمني و بهداشت صنعتي
ايمني محيط كار
روشهايي كه تأكيد آنها بر حفظ سلامت كاركنان است
ارگونومي
روشهاي بيومكانيكي
روش مهندسي سيستمها
روشهاي اكتشافي در قلمرو مسائل بهداشت و ايمني
اپيدمولوژي
روش رفتاري
سه جنبه عمده كه در مديريت ايمني مطرح است
عللي كه به شرايط مكانيكي، فيزيكي، جوي و نظير اينها مربوط ميشود
عللي كه به رفتار و عمل كاركنان مربوط ميشود
اندازهگيري سوانح و محاسبهي ضريب مايعات
روشهاي پيشگيري
ايمني كاركنان از راه دور
بهداشت و درمان
معاينات پزشكي
خدمات درماني
تربيت بدني
بيمه و بازنشستگي
بيمه بيكاري
بازخريد
بازنشستگي
طرحهاي صندوق بازنشستگي
نرخ حقوق بازنشستگي
خدمات رفاهي
برنامههاي رفاهي
طبقه بندي خدمات و اقدامات رفاهي
اثرات رضايت و عدم رضايت از كار در نگه داري منابع انساني
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 8,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت نظام نگهداري منابع انساني (فصل پنجم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي) , دانلود پاورپوينت فصل پنجم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي با عنوان نظام نگهداري منابع انساني , فرآيند نظام نگهداري منابع انساني , ايمني، بهداشت و تربيت بدني , روشهاي متداول امور ايمني و بهداشت صنعتي , ايمني محيط كار , روشهايي كه تأكيد آنها بر حفظ سلامت كاركنان است , ارگونومي , روشهاي بيومكانيكي , روش مهندسي سيس