بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

دسته: مديريت
بازديد: 18 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 372 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 120

پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد در رشته مديريت اجرايي(MA) گرايش استراتژيك عنوان بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

قيمت فايل فقط 16,000 تومان



بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

چكيده:            

هدف اصلي اين پژوهش، عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك است. به اين منظور، كارشناسان صنعت لاستيك برابر با 2600 نفر به عنوان جامعه آماري لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. با استفاده از فرمول نمونه گيري از جوامع محدود، تعداد 335 نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است. به لحاظ روش‌شناسي، پژوهش از نوع پيمايشي- كاربردي بوده و مبتني ‌بر روش‌هاي توصيفي است. داده‌هاي مورد نياز، از طريق پرسشنامه محقق­ساخته و بر اساس
شاخص ها و مدل مفهومي، جمع‌آوري گرديد. در بومي­سازي اين مقياس­ها، ادبيات مفهومي ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج­، تنظيم، اعتباريابي، تثبيت و توزيع گرديد. اعتبار محتواي عوامل احصاء­شده با نظر خبرگان تأييد گرديد. پايايي سنجه نيز به روش آلفاي كرونباخ محاسبه و تأييد شد. يافته‌هاي كمي پژوهش در نرم‌افزارهاي آماري، تأييدكننده فرضيه­ها و الگوي پيشنهادي پژوهش بودند، به اين معني كه رابطه تمامي عوامل موثر بر شايسته سالاري مورد تأييد بوده، لذا عوامل احصاء­شده تبيين­كننده­هاي مناسبي از توسعه فرهنگ شايسته سالاري بوده­ اند.

واژگان‌كليدي: شايسته سالاري، شايسته گزيني، شايسته پروري، شايسته داري

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چكيده

فصل اول: كليات تحقيق

1-1مقدمه 3

2-1 بيان مسئله 4

3-1 اهميت و ضرورت انجام تحقيق 7

4-1 اهداف تحقيق 10

1-4-1 هدف كلي 10

2-4-1 هدف اختصاصي 10

5-1 پرسش تحقيق 10

6-1 مدل مفهومي تحقيق 11

7-1 فرضيه تحقيق 12

8-1 روش تحقيق 12

1-8-1 جامعه آماري و حجم نمونه 12

9-1 قلمرو زماني و مكاني تحقيق 13

10-1 تعريف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش 13

1-10-1: شايسته سالاري 13

2-10-1 شايسته گزيني 14

3-10-1 شايسته پروري 15

4-10-1 شايسته داري 15

11-1 ساختار تحقيق 16

فصل دوم: مروري بر ادبيات و پيشينه تحقيق

1-2 مقدمه 17

2-2 بخش اول مفاهيم نظري و تئوريك تحقيق 18

1-2-2- تعريف شايستگي 18

1-1-2-2 ضرورت‏هاي شايسته سالاري 30

2-1-2-2 مباني و اصول شايسته سالاري 30

3-1-2-2 محدوديت‏هاي شايسته سالاري 31

4-1-2-2 ابعاد شايسته‏ سالاري  32

5-1-2-2  شايسته‏ خواهي 33

6-1-2-2 شايسته ‏يابي 34

7-1-2-2 شايسته گزيني 35

8-1-2-2  شايسته‏ گماري 38

9-1-2-2  شايسته ‏پروري 39

10-1-2-2 شايسته‏داري 40

11-1-2-2 بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته 44

12-1-2-2 شايسته سالاري و دامنه سازماني آن 47

3-2 بخش دوم جامعه آماري تحقيق (صنعت لاستيك) 49

1-3-2 معرفي صنعت لاستيك 49

1-1-3-2 شركت لاستيك البرز (كيان تاير) 50

2-1-3-2 شركت ايران ياسا تاير ورابر 50

3-1-3-2 شركت ايران تاير 51

4-1-3-2 لاستيك دنا  51

5-1-3-2 شركت لاستيك پارس 52

6-1-3-2 گروه صنعتي بارز (مجتمع صنايع لاستيك كرمان) 52

7-1-3-2 شركت آرتاويل تاير 52

8-1-3-2 شركت لاستيك يزد (يزد تاير) 53

عنوان صفحه

9-1-3-2 شركت كوير تاير 53

4-2 پيشينه تحقيق 54

1-4-2 تحقيق هاي داخلي 54

2-4-2 تحقيق هاي خارجي 56

فصل سوم: روش شناسي تحقيق

1-3 مقدمه 59

2-3 روش تحقيق 59

3-3   جامعه آماري و روش نمونه گيري 60

4-3 ابزار گرد آوري و روش جمع‌آوري داده‌ها 61

5-3 روايي (اعتبار) 63

6-3 پايايي (اعتماد پذيري) 63

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده¬ها(يافته¬ها)

1-4 مقدمه 67

2-4 بخش اول: ويژگي هاي جمعيت شناختي پاسخ دهندگان 68

1-2-4 توزيع افراد نمونه برحسب گروه سني 69

2-2-4 توزيع افراد نمونه بر حسب ميزان تحصيلات 70

3-2-4 توزيع افراد نمونه بر حسب سابقة كار 72

4-2-4 بررسي نرمال بودن داده¬ها 73

3-4 آزمون فرضيه اول 76

4-4 آزمون فرضيه دوم 78

5-4 آزمون فرضيه سوم 80

6-4 اولويت¬بندي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك به ترتيب اهميت 82

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادها

فهرست جدول ها

جدول 1-3 مولفه ها و پرسش هاي مربوط به هر بعد 60

 جدول 2-3 پايايي پرسشنامه 63

جدول 3-3 ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه به تفكيك متغيرها 64

جدول 1-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب جنسيت 68

جدول 2-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب گروه سني 69

جدول 3-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ميزان تحصيلات 70

جدول 4-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب سابقه كار 72

جدول 5-4 بررسي نرمال بودن توزيع داده ها 74

جدول 6-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته گزيني و شايسته سالاري 76

جدول 7-4 الويت بندي سوالات مربوط به متغير شايسته گزيني 77

جدول 8-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته پروري و شايسته سالاري 78

جدول 9-4 الويت بندي سوالات مربوط به متغير شايسته پروري 79

جدول 10-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته داري و شايسته سالاري 80

جدول 11-4 الويت بندي سوالات مربوط به م تغير شايسته داري 81

جدول12-4 نتايج حاصل از آزمون فريدمن 82

جدول13-4 مقايسه ميانگين رتبه هريك از عوامل 83

جدول(1-5) نتايج آزمون فرضيه ها 85

فهرست شكل ها و نمودارها

شكل 5-1 مدل مفهومي تحقيق 11

نمودار 1-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب جنسيت 67

نمودار 2-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب گروه سني 68

نمودار 3-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ميزان تحصيلات 70

نمودار 4-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب سابقه كار 71

جدول(1-5) نتايج آزمون فرضيه ها 84

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چكيده

فصل اول: كليات تحقيق

1-1مقدمه 3

2-1 بيان مسئله 4

3-1 اهميت و ضرورت انجام تحقيق 7

4-1 اهداف تحقيق 10

1-4-1 هدف كلي 10

2-4-1 هدف اختصاصي 10

5-1 پرسش تحقيق 10

6-1 مدل مفهومي تحقيق 11

7-1 فرضيه تحقيق 12

8-1 روش تحقيق 12

1-8-1 جامعه آماري و حجم نمونه 12

9-1 قلمرو زماني و مكاني تحقيق 13

10-1 تعريف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش 13

1-10-1: شايسته سالاري 13

2-10-1 شايسته گزيني 14

3-10-1 شايسته پروري 15

4-10-1 شايسته داري 15

11-1 ساختار تحقيق 16

قيمت فايل فقط 16,000 تومان



برچسب ها : بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك , تعريف شايستگي , شايسته سالاري , شايسته گزيني , شايسته پروري , صنعت لاستيك , شايسته سالاري در صنعت لاستيك , دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت اجرايي , پايان نامه مديريت گرايش استراتژيك , لاستيك دنا , شركت ايران تاير , شركت آرتاويل تاير