پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها

پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها

دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 677 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 46

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها در حجم 46 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد

قيمت فايل فقط 11,500 تومان



عنوان: پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت سرمايه گذاري  و تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 46 اسلايد

اين فايل در زمينه "استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها" مي باشد كه در حجم 46 اسلايد همراه باتصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

تعريف ادغام

انواع ادغام

ادغام افقي

ادغام عمودي

ادغام چند جانبه (مجتمع)

انواع ادغام چند جانبه

تلفيق (Consolidation)

   تصاحب (Acquisition)            

انواع رفتار تصاحب كنندگان

انواع خريداران تصاحب كنندگان

در چه مواردي تلفيق بر ادغام برتري دارد

انواع تركيب تجاري

فرصت هاي رشد خارجي نسبت به رشد داخلي

دلائل متعددي كه شركتها به دنبال رشد و توسعه هستند

تجديد سازمان بدون ماليات

معيارهاي انتخاب شركت ها جهت انجام يك تحصيل مناسب

شركتهايهلدينگ

نحوه عمل شركتهاي هلدينگ

مزاياي شركتهاي هلدينگ

شركتهاي هرمي

انواع ارتباطات شركتهاي هرمي

مالكيت غير مستقيم

مالكيت متقابل

نتايج تعدادي از مقالات انجام شده در حوزه استراتژيهاي ادغام و تصاحب

نتايج مقاله بررسي عملكرد مالي تصاحب شركت ها در ايران

نتايج مقاله تاثير رتبه بندي حاكميت بر بازده غير نرمال ادغام و تصاحب

نتايج مقاله تعيين ادغام و تصاحب مرزي در شركتهاي چيني

نتايج  تحقيق چارچوب مشترك بين شركتي مجازي- پروژه ادغام و تصاحب ريخته گري IC

نتايج ادغام وتصاحب در بازار كم هزينه ناو هواپيما در اتحاديه اروپا

نتايج تحقيق تاثير ارزشهاي فرهنگي بر ادغام در جهان

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 11,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها , دانلود پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها , تعريف ادغام , انواع ادغام , ادغام چند جانبه (مجتمع) , شركتهايهلدينگ , تلفيق , تصاحب , انواع رفتار تصاحب كنندگان , انواع خريداران تصاحب كنندگان , مالكيت غير مستقيم , مالكيت متقابل

پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي

پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي

دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1960 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 54

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان تئوري مديريت ريسك مالي در حجم 54 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



عنوان: پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 54 اسلايد

اين فايل در زمينه  " تئوري مديريت ريسك مالي " مي باشد كه در حجم 54 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

تعاريفي از مديريت ريسك

انواع سرمايه گذاري مالي

ريسك چيست؟

اهداف مديريت ريسك

مراحل مديريت ريسك

معيارهاي اندازه گيري ريسك

مفروضات اصلي تصميمات از نظر ريسك و بازده

ريسك و فرايند بودجه بندي سرمايه اي

ديرش و همگرايي ابزار هاي سنجش ريسك اوراق قرضه

ديرش تعديل يافته

ابزار هاي مناسب مديريت ريسك مالي

ويژگيهاي ابزار هاي مشتقه              

انواع ابزارهاي مشتقه مالي

قراردادها و پيمان هاي آتي

شباهت ها و تفاوت هاي قرارداد تي و يپمان آتي

قرارداد اختيار معامله

انواع قرارداد اختيار معامله

خلاصه عوامل تاثير گذار برقيمت اختيار معامله

محدوديت هاي برگ اختيار معامله

قرارداد معاوضه (تاخت)

انواع قرارداد تاخت

مدل اختيار بلك – شولز

مفروضات مدل بلك - شولز

مدل بلك - شولز

مزيت مهم مدل بلك – شولز

شاخص هاي مهندسي مالي

شاخص هاي ارزش

شاخص هاي  حساسيت ارزش (ريسك)

معادله تحدب براي اوراق قرضه

دوره انتظار ارزش يا Dval  

دوره انتظار اصلاح شده يا Dmod

معادله دوره انتظار اصلاح شده

تحدب ارزشي يا Dval

تحدب اصلاح شده يا Ccov

انواع شاخص ها و كاربرد آن ها در اوراق بهادار

شاخص نوسان بازار

نكات مهم شاخص نوسان بازار

شاخص گردش بازار

نكات مهم شاخص گردش بازار

شاخص نقدينگي

نكات مهم شاخص نقدينگي

شاخص ريسك

نكات مهم شاخص ريسك

نكات محاسباتي شاخص ريسك

شاخص بازده تعديل شده براي ريسك

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي , دانلود پاورپوينت تئوري مديريت ريسك مالي , اهداف مديريت ريسك , مراحل مديريت ريسك , معيارهاي اندازه گيري ريسك , مدل اختيار بلك – شولز , شاخص هاي مهندسي مالي , ديرش تعديل يافته , ابزار هاي مناسب مديريت ريسك مالي , انواع ابزارهاي مشتقه مالي , قرارداد اختيار معامله , قرارداد معاوضه (تاخت) , انواع قرارداد تاخت , شاخص نوسان بازار , شاخص گردش بازار , شاخص ريسك

پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي

پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي

دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 2263 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 44

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي در حجم 44 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



عنوان: پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 44 اسلايد

اين فايل در زمينه  " ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي " مي باشد كه در حجم 44 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مدل تك دوره‌اي

مدل چند دوره‌اي

تئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ 1976 راس و ديگران

مفروضات تئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ

مقايسه مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي(CAPM)وتئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ(APT)

مدل سه عاملي فاما و فرنچ

انتقادات وارد از مدل سه عاملي

انواع مدل‌هاي چند دوره‌اي

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي شرطي يا چند دوره‌اي (I-CAPM)

تفاوت اصلي بين مدل (I-CAPM) و مدل (CAPM)

مفروضات مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي شرطي يا چند دوره‌اي (I-CAPM)

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي كاهشي   (D-CAPM)

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي مبتني بر مصرف (C-CAPM)

مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي تعديل شده  (A-CAPM)

مدل قيمت‌گذارى دارايى سرمايه‌اى پاداشي

تئوري قيمت گذاري دارايي ها رفتاري (BAP)

ويژگي‌هاي اصلي تئوري سبد سرمايه‌گذاري رفتاري

مدل قيمت‌گذاري دارايي‌هاي سرمايه‌اي تجديد نظر شده (R-CAPM)

دستاوردهاي مدل R-CAPM

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 14,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي , دانلود پاورپوينت ريسك و بازده بر اساس مدل‌هاي توسعه يافته قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي , مدل تك دوره‌اي , مدل چند دوره‌اي , تئوري قيمت‌گذاري آربيتراژ 1976 راس , مدل سه عاملي فاما و فرنچ , انواع مدل‌هاي چند دوره‌اي , مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي شرطي يا چند دوره‌اي (ICAPM) , مدل قيمت‌گذاري دارايي سرمايه‌اي كاهشي (DCAPM) , مدل قيمت‌گذاري دارايي سرم

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

دسته: مديريت
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1928 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 312

دانلود پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه دكتر علي پارسائيان و دكتر محمد اعرابي در حجم 312 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 35,000 تومان



عنوان: پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 312 اسلايد

كتاب مديريت مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي از جمله منابع مهم درس مديريت رفتار سازماني در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل اين كتاب كه مشتمل بر هفده فصل است، مي باشد كه عناوين اين فصلها نيز به شرح زير است:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

فصل سوم: مباني رفتار فرد

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

فصل ششم: تصميم گيري فردي

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

فصل هشتم: شناخت تيم

فصل نهم: ارتباطات

فصل دهم: رهبري

فصل يازدهم: قدرت و سياست

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

بخشهاي عمده اين فايل به تفكيك هر فصل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: پيش درآمدي بر رفتار سازماني

ارائه تعريفي از رفتار سازماني

هدفهاي رفتار سازماني

بهبود كيفيت و بازدهي

اساس و پايه هاي مديريت كيفيت جامع

نيروي كار گوناگون

واكنش در برابر جهاني شدن سازمان

نوآوري و ايجادتغيير

سازش با پديده اي به نام تغييرات سرسام آور

كم شدن وفاداري كاركنان

بهبود رفتار از نظر اخلاقي

سطوح تجزيه و تحليل رفتار سازماني

فصل دوم: رفتار سازماني در سطح جهاني

مقدمه

تفاوت كارگران آمريكايي با ژاپني

شركت هاي چندمليتي

رويارويي با مسائل بين المللي

ارزيابي تفاوت بين كشورها

تحقيقات تفاوتهاي فرهنگي

تحقيق كلاكهان و استرادبك

رابطه با محيط

 توجه به زمان

ماهيت فرد

توجه به فعاليت

 توجه به مسئوليت

مفهوم فضا

تحقيق هاف استد

 فردگرايي در مقايسه با جمع گرايي

اختلاف در قدرت

 اجتناب از پديده عدم اطمينان

 مردسالاري در مقايسه با زن سالاري

نمونه هايي از ابعاد فرهنگي در تحقيق هاف استد

فصل سوم: مباني رفتار فرد

مقدمه

تعريف نگرش

رضايت شغلي

عوامل تعيين كننده رضايت شغلي

ناهمساني شناختي

تعريف شخصيت

شانزده ويژگي شخصيتي

الگوي مبتني بر پنج ويژگي شخصيتي

ساير ويژگيهاي شخصيتي

كانون كنترل

خودكامگي

 ماكياولي گري

سازش با عوامل محيطي

 خطر پذيري

تناسب شخصيت با شغل

ادراك

تئوري اسنادي

يادگيري

فرايند يادگيري

فصل چهارم: مفاهيم اصلي انگيزش

انگيزش چيست؟

فرايند اصلي انگيزش

نخستين نظريه هاي انگيزش

نظريه سلسله مراتب نياز ها

تئوريX و تئوري Y

مفروضات تئوري x

مفروضات تئوري y

تئوري بهداشت – انگيزش

تئوري بهداشت – انگيزش هرزبرگ

انگيزاننده ها و نگهدارنده ها از ديدگاه هرزبرگ

تئوري هاي نوين انگيزش

تئوري مبتني بر نيازهاي سه گانه

نظريه تعيين هدف

 تئوري تقويت رفتار

نظريه برابري

 نظريه انتظار

نظريه انتظار وروم

مدل نظريه انگيزش وروم

استدلال نظريه انتظار

الگوي ساده نظريه انتظار

فصل پنجم: انگيزش، از مفاهيم تا كاربرد

مديريت مبتني بر هدف چيست ؟

چهار ركن اصلي مديريت مبتني بر هدف

رابطه بين مديريت مبتني بر هدف و نظريه تعيين هدف

مديريت مبتني بر هدف در مرحله عمل

تعديل رفتار

تعديل رفتار در رفتار سازماني

تعديل رفتار در مرحله عمل

مشاركت كاركنان

مشاركت كاركنان چيست ؟

نمونه هايي از برنامه هاي مشاركت كاركنان

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

برنامه هاي مبتني برحقوق متغير چيست ؟

نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چيست؟

پرداخت براساس مهارت و تئوري هاي انگيزش

برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل

فصل ششم: تصميم گيري فردي

مقدمه

چگونه بايد تصميم گرفت؟

مفروضات الگوي بخردانه

خلاقيت در تصميم گيري

در سازمان تصميمات واقعي چگونه گرفته مي شود؟

روش بخردانه محدود

قضاوت شهودي

شناسايي مساله

ارائه راه حلها

انتخاب راه حل

قياس به نفس

پافشاري در تعهد

تفاوت هاي فردي

شيوه تصميم گيري

ارشادي

 تحليلي

 نظري

رفتاري

الگوي سبك تصميم گيري

اصول اخلاقي

محدوديت هاي سازماني

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفتم: مباني رفتار گروه

ارائه تعريفي از گروه

چرا افراد به گروهها مي پيوندند؟

مفاهيم اصلي گروه

تصميم گيري درگروه

چگونگي انتخاب تصميم فردي يا گروهي

همرنگ جماعت شدن و از گروه بريدن

نشانه هاي وجود پديده همرنگ جماعت شدن در گروه

روشهاي تصميم گيري

طوفان فكري

روش مبتني بر ايجاد گروه اسمي

ميزگرد از راه دور

فصل هشتم: شناخت تيم

مقدمه

تعريف گروه

تعريف گروه كاري

مقايسه تيم و گروه

انواع تيم

تيم حل كنندة مسأله

 تيم خودگردان

 تيم متخصص

رابطة تيم و گروه

نه نقش تيم

نقصان پذيري تيم و حساب پس دهي

اعتماد متقابل

ابعاد اعتماد

چگونه مي توان اعتماد به وجود آورد ؟

تبديل افراد به عضو تيم

پرورانيدن افراد براي عضويت در تيم

فصل نهم: ارتباطات

نقش ارتباطات

فرآيند ارتباطات

مسير ارتباطات

راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط

شبكه هاي ارتباطي

موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرا ردارد:

ارتباطات بين فرهنگها

نكات كاربردي براي مديران (موانع بر سر راه ارتباطات كدامند)

فصل دهم: رهبري

رهبري چيست

رهبري غير سازماني يا غير ارادي

تئوريهاي رهبري

تئوري شخصيتي

تئوري رفتاري

رهبران كارمند گرا

توليدگرا

شبكه مديريت

تئوري اقتضايي

تئوري فيدلر

ب)تئوري مسير هدف

رهبري زنان با مردان متفاوت است

آيا رهبري مؤثر است !

فصل يازدهم: قدرت و سياست

تعريف قدرت

مقايسه رهبري با قدرت

پايگاههاي قدرت

قدرت مبتني بر زور

قدرت مبتني بر پاداش

قدرت قانوني

قدرت مبتني بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگي: كليد درك قدرت

عواملي كه موجب وابستگي مي شوند؟

سياست (قدرت در عمل)

اهميت ديدگاه سياسي

عواملي كه در رفتار سياسي نقش دارند

تسخير احساسات

شيوه هاي تسخير احساسات

اثربخشي شيوه هاي تسخير احساسات

اصول اخلاقي و رفتار سياسي

نكات كاربردي براي مديران

فصل دوازدهم: تعارض و مذاكره

مقدمه

تعريف تعارض

سير تكاملي انديشه تعارض

ديدگاه سنتي

 ديدگاه روابط انساني

ديدگاه تعاملي

تعارض سازنده و مخرب

فرايند تعارض

مخالفتهاي بالقوه

بروز تعارض

مذاكره يا چانه زدن

مذاكره مبتني بر برد و باخت

استراتژي بدون باخت

مسايل مطرح در مذاكرات

يك سونگريها در تصميم

فصل سيزدهم: ساختار سازماني

ساختار سازماني چيست ؟

تقسيم كار

گروهبندي

 زنجيره فرماندهي

حوره كنترل

تمركز

رسميت

انواع ساختارهاي سازماني

بروكراسي

ساختار ماتريسي

ساختار تيمي

سازمانهاي مجازي

سازمانهاي بدون مرز

عوامل تعيين كننده ساختار سازماني

استراتژي سازمان

تكنولوژي

عدم اطمينام محيطي

فصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغل

تكنولوژي در سازمان

مديريت كيفيت كامل

بازسازي فرآيند كار

سيستم توليد انعطاف پذير

منسوخ شدن مهارتها

مقايسه مديريت كيفيت كامل و بازسازي فرايند:

طرح ريزي شغل

تئوري اسنادي كار

الگوي ويژگيهاي شغل

الگوي پردازش اطلاعات اجتماعي

فصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش

ارزيابي عملكرد و انگيزش

شاخص هاي ارزيابي

چه كساني عملكرد را ارزيابي مي كنند

شيوه هاي ارزيابي عملكرد

مسائل بالقوه ارزيابي عملكرد

راههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابي

ارزيابي عملكرد تيم

ارزيابي عملكرد در سطح جهاني

سيستم پاداش(عوامل تعيين كننده پاداش)

فصل شانزدهم: فرهنگ سازماني

تعريف فرهنگ سازماني

فرهنگ يك واژه توصيفي است

آيا سازمان ها فرهنگ هاي همانندي دارند ؟

تفاوت فرهنگ هاي قوي با ضعيف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان يك قلم بدهي

شيوة پيدايش يك فرهنگ

زنده نگه داشتن يك فرهنگ

فرايند جامعه پذيري

مرحله دگرديسي

شيوه هاي آشنا شدن با فرهنگ سازماني

شيوة شكل گيري فرهنگ ها

شيوة فراگيري فرهنگ

فرهنگ سازماني و تفاوت هاي فردي

نكات كاربردي براي مديران

فصل هفدهم: تغيير و بهبود سازماني

عواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند

الگوي تغيير سه مرحله اي لوين

مقاومت در برابر پديده تغيير

منشا مقاومت در برابر تغيير

غلبه بر عوامل مقاومت

پديده تغيير و بهبود سازماني

انواع روشهاي تغيير سازماني

مسايل جديد در تغيير سازماني

رويارويي با پديده تنش

تشويق به نو آوري

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 35,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني استيفن رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب تك جلدي مباني رفتار سازماني رابينز ترجمه پارسائيان و اعرابي , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني استيفن رابينز , دانلود پاورپوينت كتاب مباني رفتار سازماني پارسائيان و اعرابي

پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت

پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت

دسته: مديريت
بازديد: 2 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 907 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 229

دانلود پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت در حجم 229 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 34,000 تومان



عنوان: پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 229 اسلايد

كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل اين كتاب كه مشتمل بر 12 فصل است مي باشد كه  در حجم 229 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است؛ عناوين اين فصلها نيز به شرح زير مي باشد:

فصل اول: ماهيت مديريت منابع انساني

فصل دوم: تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني

فصل سوم: تجزيه و تحليل شغل

فصل چهارم: فرايند برنامه ريزي نيروي انساني

فصل پنجم: فرايند كارمنديابي

فصل ششم: فرايند انتخاب

فصل هفتم: فرايند اجتماعي كردن

فصل هشتم: فرايند آموزش كاركنان

فصل نهم: ارزيابي عملكرد

فصل دهم: سيستم پاداش

فصل يازدهم: مديريت حقوق و دستمزد

فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان

بخشهاي عمده اين فايل به تفكيك هر فصل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: ماهيت مديريت منابع انساني

مقدمه

عوامل مهم در گسترش نقش مديريت منابع انساني

وظايف مديريت منابع انساني

راههاي اثربخشي بيشتر مديريت منابع انساني

نقش مديريت منابع انساني در سودبخش سازمان

نتيجه گيري

فصل دوم: تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني

مقدمه

انقلاب صنعتي

نهضت كارگري

نهضت مديريت علمي

اصول مديريت علمي

روان شناسي صنعتي

متخصصان امور نيروي انساني

مكتب روابط انساني

عوامل موثر در شكل گيري مديريت منابع انساني

فصل سوم: تجزيه و تحليل شغل

مقدمه

تعريف تجزيه و تحليل شغل

مراحل تجزيه و تحليل شغل

روشهاي تجزيه و تحليل شغل

رابطه ميان تجزيه و تحليل شغل، شرح شغل و شرايط احراز شغل

تنظيم شرح شغل

تنظيم شرايط احراز شغل

كاربرد تجزيه و تحليل شغل

تجزيه و تحليل شغل بر عهده كيست؟

مشكلات تجزيه و تحليل شغل

طراحي شغل

روش مديريت علمي

روش انگيزشي

نظريه دوعاملي هرزبرگ

نظريه فعال سازي

نظريه ويژگي هاي شغل

روش سيستمي

روش مبتني بر ويژگي هاي عامل انساني

فصل چهارم: فرايند برنامه ريزي نيروي انساني

مقدمه

تعريف برنامه ريزي نيروي انساني

مراحل برنامه ريزي نيروي انساني

تعيين موجودي نيروي انساني در سازمان؛

مطالعه و بررسي اهداف آتي سازمان؛

برآورد نياز سازمان به نيروي انساني(تقاضا براي نيرو با توجه به اهداف آتي)؛

برآورد عرضه نيروي انساني ( از منابع داخلي و خارجي)؛

مقايسه عرضه و تقاضاي نيروي انساني و تعيين سيساتهاي پرسنلي سازمان بر آن اساس

روشهاي برآورد نيروي انساني موردنياز

روشهاي كاهش نيروي مازاد

فصل پنجم: فرايند كارمنديابي

مقدمه

ميزان كارمنديابي

عوامل موثر در كارمنديابي

فرايند كارمنديابي

منابع كارمنديابي

مزاياي منابع داخلي كارمنديابي

كارمنديابي از طريق اعلان شغل

كارمنديابي از طريق اعلان شغل

نكات مهم در استفاده از روش اعلان شغل

كارمنديابي از طريق آگهي

نكات مهم در استفاده از  آگهي

موسسات كاريابي

كارمنديابي از طريق مراكز آموزشي

كارمنديابي از طريق معرفي و توصيه اعضا

كارمنديابي از طريق مراجعه مستقيم

كارمنديابي وظيفه كيست؟

نتيجه گيري

فصل ششم: فرايند انتخاب

مقدمه

مشكلات ناشي از انتخاب غلط

بي ارتباطي برخي عوامل با شغل

مراحل مختلف فرايند انتخاب

مصاحبه مقدماتي (غربال اوليه)

تكميل فرم درخواست كار

برگزاري آزمونهاي استخدامي

مصاحبه جامع (تخصصي)

بررسي سوابق متقاضي

معاينه پزشكي

تصميم گيري نهايي

عوامل موثر در پيش بيني صحيح  عملكرد فردر در شغل

پايايي

روشهاي تعيين و سنجش پايايي

روايي

انواع روايي

حفظ كاركنان

فصل هفتم: فرايند اجتماعي كردن 

مقدمه

تعريف اجتماعي كردن

معارفه مقدماتي

فرهنگ سازمان

چرا اجتماعي كردن مهم است؟

فرايند اجتماعي كردن فرد

مرحله اول: قبل از ورود به سازمان

مرحله دوم: رويارويي فرد با سازمان

مرحله سوم: تحول و دگرگوني فرد

روشهاي تطبيق فرد با شرايط و واقعيات موجود سازمان

نكاتي كه بايد در هنگام طراحي برنامه اجتماعي كردن فرد در نظر داشت

فصل هشتم: فرايند آموزش كاركنان

مقدمه

مزاياي آموزش

مسئوليت طراحي و اجراي برنامه هاي آموزشي به عهده كيست؟

وظايف واحد آموزش اداره امور كاركنان

روشهاي تعيين نيازهاي آموزشي

نظريه هاي يادگيري

نظريه رفتاري

نكات مهم در طراحي برنامه هاي آموزشي بر اساس نظريه رفتاري

نظريه يادگيري اجتماعي

نكات مهم در طراحي برنامه هاي آموزشي بر اساس نظريه يادگيري اجتماعي

نظريه شناختي

نكات مهم در طراحي برنامه هاي آموزشي بر اساس نظريه يادگيري شناختي

مراحل مختلف فرايند آموزش

تشخيص نيازهاي آموزشي

. تعيين اهداف آموزشي

انتخاب روش آموزش

برنامه ريزي براي برگزاري دوره آموزشي

ارزيابي دوره آموزشي

روشهايي كه منظور از آنها دادن اطلاعات است

روشهاي شبيه سازي

روشهاي ضمن خدمت

مراحل دوره هاي آموزش ضمن خدمت

فصل نهم: ارزيابي عملكرد

مقدمه

كاربردهاي ارزيابي عملكرد

شاخص هاي ارزيابي

مراحل ارزيابي عملكرد

نكات مهم در طراحي سيستم ارزيابي عملكرد

عوامل موثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي

انواع ارزيابي

روشهاي ارزيابي

روش مقياسي

 روش عامل سنجي

روش ثبت وقايع حساس

روش توصيفي

روش قياسي

انتخاب اجباري

ارزيابي بر اساس مديريت بر مبناي هدف.

مشكلات ارزيابي عملكرد

ويژگي سيستم هاي ارزيابي كارآمد

فصل دهم: سيستم پاداش

مقدمه

پاداشهاي دروني و بيروني

انواع پاداش

مبناي اعطاي پاداش

ويژگيهاي سيستم پاداش موثر

نظريه برابري

طرحهاي جديد اعطاي پاداش

فصل يازدهم: مديريت حقوق و دستمزد

مقدمه

تفاوت ميان حقوق و دستمزد

ويژگي هاي سيستم حقوق و دستمزد

طراحي سيستم حقوق و دستمزد به عهده كيست؟

مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد

تجزيه و تحليل شغل

شرح شغل

 ارزشيابي شغل

بررسي نرخ حقوق و دستمزدهاي متداول در صنعت

 تعيين نرخ پرداخت

 تعديل و ترميم سيستم پرداخت

 ارزيابي تفاضلي حقوق و دستمزد

 بررسي قوانين و مقررات درون سازماني

 بررسي قوانين و مقررات دولتي حاكم بر پرداخت

 تعيين حقوق پايه

نتيجه گيري

فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان

مقدمه

تعريف انضباط

تغيير رفتار

تقويت مثبت

تقويت منفي

خاموشي

تنبيه

فرايند انضباط

انواع تخلفات

مهمترين دلايل غيبت كاركنان

بررسي و ارزيابي تخلفات

نكاتي كه بايد در رسيدگي به تخلفات اداري رعايت نمود

اثربخشي مجازات

كوتاهي در مجازات

ويژگيهاي سيستم انضباطي مؤثر

انضباط مثبت(انضباط بي مجازات)

مراحل انضباط مثبت

انواع اقدامات انضباطي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 34,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف اسفنديار سعادت , پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف اسفنديار سعادت , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني سعادت , دانلود پاورپوينت كليه فصلهاي كتاب مديريت منابع انساني تأليف اسفنديار سعادت

پاورپوينت قرارداد ها و پيمان هاي آتي

پاورپوينت قرارداد ها و پيمان هاي آتي

دسته: حسابداري
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 693 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان قرارداد ها و پيمان هاي آتي در حجم 24 اسلايد همراه با نمودارها و توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



عنوان: پاورپوينت قرارداد ها و پيمان هاي آتي

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 24 اسلايد

اين فايل در زمينه " قرارداد ها و پيمان هاي آتي " مي باشد كه در حجم 24 اسلايد همراه با نمودارها و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

تعريف اوراق مشتقه

مهمترين اوراق مشتقه

مهمترين قرارداد ها و پيمان هاي آتي

تفاوت هاي عمده بين قرارداد هاي خاص و استاندارد

قيمت گذاري قرارداد آتي خاص

رابطه بين  قيمت قرارداد آتي و قيمت جاري كالا

رابطه بين قيمت قرارداد آتي و قيمت مورد انتظار كالا

معادلات قيمت قرارداد آتي

ارزش بازار قرارداد هاي آتي منتشره قبلي

تعيين قيمت پيمان هاي آتي استاندارد

علامت صرف براي پيمان هاي آتي استاندارد مالي

اهميت صرف ها براي سرمايه گذاران و مديران مالي

پيمان هاي آتي  استاندارد شاخص  سهام

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت قرارداد ها و پيمان هاي آتي , دانلود پاورپوينت قرارداد ها و پيمان هاي آتي , تعريف اوراق مشتقه , مهمترين اوراق مشتقه , مهمترين قرارداد ها و پيمان هاي آتي , قيمت گذاري قرارداد آتي خاص , معادلات قيمت قرارداد آتي , تعيين قيمت پيمان هاي آتي استاندارد , پيمان هاي آتي استاندارد شاخص سهام

پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز

پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز

دسته: حسابداري
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 3187 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 61

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز در حجم 61 اسلايد همراه با نمودارها، توضيحات كامل و همچنين مثالهاي تشريحي ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 17,000 تومان



عنوان: پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 61 اسلايد

اين فايل در زمينه " مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز " مي باشد كه در حجم 61 اسلايد همراه با نمودارها،  توضيحات كامل و همچنين مثالهاي تشريحي با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

شيوه هاي ارزيابي و انتخاب سهام

تجزيه و تحليل بنيادي

مدلهاي تنزيل جريانات نقدي

شيوه ي ارزيابي نسبي

تجزيه و تحليل فني

نظريه ي نوين پرتفوي اوراق بهادار

فرايند مديريت پرتفوي

يادگيري اصول اساسي مالي

ايجاد پرتفوي

مديريت و حفاظت پرتفوي

ريسك و بازده سرمايه گذاري

افزايش سرمايه از محل اندوخته (سهام جايزه):

افزايش سرمايه از محل مطالبات و آورده ي نقدي

تجزيه ي سهام

تجميع سهام

ريسك

مسئله ي انتخاب پرتفوي

ارزش اوليه و پاياني

ركودستيزي و ريسك گريزي

مطلوبيت

مطلوبيت نهايي

منحني هاي بي تفاوتي

مدل تئوري كلاسيك پرتفوليو ماركوئيتز

مفروضات مبناي مدل ماركوئيتز

ورودي هاي مورد نياز

بازده مورد انتظار يك ورق بهادار

ريسك يك اوراق بهادار

بازده مورد انتظارپرتفوليو

ريسك پرتفوي

كواريانس

ضريب همبستگي

روابط بين ضريب همبستگي و كواريانس

مفهوم ريسك پرتفوليو

پرتفوليو كارا

تعيين پرتفوليو كارا

مرزكارا در حالت فروش استقراضي مجاز

انتخاب پرتفوي بهينه

مدل تك شاخص

شماتيك مدل تك شاخص

استفاده از مدل براي تخمين ورودي ها

مدلهاي چند شاخصي

منابع و ماخذ

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 17,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز , دانلود پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز , نظريه ي نوين پرتفوي اوراق بهادار , فرايند مديريت پرتفوي , ايجاد پرتفوي , مدل تئوري كلاسيك پرتفوليو ماركوئيتز , مفروضات مبناي مدل ماركوئيتز , ريسك پرتفوي , مفهوم ريسك پرتفوليو , انتخاب پرتفوي بهينه , مدل تك شاخص , مدلهاي چند شاخصي

پاورپوينت صندوق هاي سرمايه گذاري

پاورپوينت صندوق هاي سرمايه گذاري

دسته: حسابداري
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 596 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 28

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان صندوق هاي سرمايه گذاري در حجم 28 اسلايد همراه با توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري، تصميم گيري در مسائل مالي و بازارها و نهادهاي مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



عنوان: پاورپوينت صندوق هاي سرمايه گذاري

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي- بازارها و نهادهاي مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 28 اسلايد

اين فايل در زمينه " صندوق هاي سرمايه گذاري " مي باشد كه در حجم 28 اسلايد همراه با توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري، تصميم گيري در مسائل مالي  و بازارها و نهادهاي مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

تعريف صندوق هاي سرمايه گذاري

انواع صندوق هاي سرمايه گذاري

ارزش خالص دارايي ها يا(Net Asset Value)NAV

ساختار عملياتي متداول صندوق ها در سطح جهاني

هيئت مديره صندوق هاي سرمايه گذاري

ارائه دهندگان خدمات

مزاياي سرمايه گذاري در صندوق ها

تنوع بخشي اوراق بهادار و كاهش ريسك

صرفه جويي در مقياس و پايين بودن هزينه معاملات

معايب صندوق هاي سرمايه گذاري

بازده سرمايه گذاري در صندوق

سود نقدي هر واحد سرمايه گذاري

عايدات سرمايه هاي ناشي از دارايي هاي فروخته شده

عايدات سرمايه اي از محل ارايي هاي موجود

ريسك سرمايه گذاري در صندوق

ريسك كاهش ارزش دارايي هاي صندوق

ريسك نكول اوراق مشاركت

ريسك نوسان بازده بدون ريسك

تفاوت هاي شركت هاي سرمايه گذاري و صندوق سرمايه گذاري

نقش صندوق‌هاي سرمايه گذاري در تامين مالي پروژه‌هاي خطر پذير

مشاركت در مالكيت شركت ها

چالش ها ومشكلات صندوق هاي سرمايه گذاري

صندوق هاي سرمايه گذاري مشترك در ايران

صندوق هاي سرمايه گذاري مشترك با درآمد ثابت

صندوق هاي سرمايه گذاري مشترك فعال در زمينه سهام

ساز وكار نظارت بر صندوق هاي مشترك

نظارت بيروني يا نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت صندوق هاي سرمايه گذاري , دانلود پاورپوينت صندوق هاي سرمايه گذاري , تعريف صندوق هاي سرمايه گذاري , انواع صندوق هاي سرمايه گذاري , صندوق هاي سرمايه گذاري مشترك در ايران , ساختار عملياتي متداول صندوق ها در سطح جهاني , مزاياي سرمايه گذاري در صندوق ها , معايب صندوق هاي سرمايه گذاري , بازده سرمايه گذاري در صندوق هاي سرمايه گذاري , ريسك سرمايه گذاري در صندوق , ريسك كاهش ارزش دارايي هاي

پاورپوينت روش هاي تأمين مالي در صنايع مختلف

پاورپوينت روش هاي تأمين مالي در صنايع مختلف

دسته: حسابداري
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 595 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 34

دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان روش هاي تأمين مالي در صنايع مختلف در حجم 34 اسلايد همراه با توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



عنوان: پاورپوينت روش هاي تأمين مالي در صنايع مختلف

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 34 اسلايد

اين فايل در زمينه " روش هاي  تأمين مالي در صنايع مختلف " مي باشد كه در حجم 34 اسلايد همراه با توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درس تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

انواع روش‌هاي تامين مالي داخلي

وام (Loan)

اجاره به شرط تمليك (Leasing 

فروش اقساطي (Instalment Sale)

مشاركت در سرمايه (Equity Participation)

تسهيم سود (Profit Sharing)

خطوط اعتباري (Line of Financing)

انواع روش‌هاي تامين مالي خارجي روش‌هاي قرضي(استقراضي(

تامين مالي شركتي

تامين مالي پروژه‌اي

فاينانس

يوزانس

تفاوت روش فاينانس با روش يوزانس

خطوط اعتباري

وام‌هاي بين‌المللي

تفاوت روش فاينانس با روش وام‌هاي بين‌المللي

ساخت، بهره‌برداري، واگذاري( BOT )

ساخت، اجاره، انتقال   ( BLT )

روش‌هاي غيرقرضي (سرمايه‌گذاري(

استفاده از روش‌هاي سرمايه‌گذاري

سرمايه‌گذاري مستقيم خارجي

سرمايه‌گذاري غيرمستقيم خارجي

معاملات جبراني

سرمايه‌گذاري مستقيم خارجي

مهم‌ترين روش‌هاي معاملات جبراني

قراردادهاي بيع متقابل (Bay Back):

روش هاي تامين مالي در صنعت نفت

روش هاي تامين مالي در صنعت پتروشيمي

روش هاي تامين مالي در صنعت آب

روش هاي تامين مالي در صنعت بيمه

دو نقش عمده صنعت بيمه در نظام تامين مالي 

مديريت ريسك فرايندهاي تامين مالي

روش هاي تامين مالي در صنعت راه وشهرسازي

تامين مالي مبتني بر بدهي

تامين مالي مبتني برسرمايه

روش هاي تامين مالي در بنگاه هاي دانش بنيان

روش هاي تامين مالي در صنعت راه آهن

منابع و ماخذ

نتيجه گيري

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 9,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت روش هاي تأمين مالي در صنايع مختلف , دانلود پاورپوينت روش هاي تأمين مالي در صنايع مختلف , انواع روش‌هاي تامين مالي داخلي , انواع روش‌هاي تامين مالي خارجي روش‌هاي قرضي , تامين مالي شركتي , تامين مالي پروژه‌اي , فاينانس , يوزانس , روش هاي تامين مالي در صنعت نفت، پتروشيمي، آب، بيمه , مديريت ريسك فرايندهاي تامين مالي , تامين مالي مبتني بر بدهي , تامين مالي مبتني برسرمايه

پاورپوينت ترازپرداخت‌هاي خارجي

پاورپوينت ترازپرداخت‌هاي خارجي

دسته: اقتصاد
بازديد: 8 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 587 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 20

دانلود پاورپوينت ترازپرداخت‌هاي خارجي در حجم 20 اسلايد ويژه ارائه كلاسي درس امور مالي بين الملل رشته هاي مديريت حسابداري و اقتصاد

قيمت فايل فقط 8,500 تومان



عنوان: پاورپوينت ترازپرداخت‌هاي خارجي

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 20 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان " ترازپرداخت‌هاي خارجي "  مي باشد كه  در حجم 20 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي درس امور مالي بين الملل رشته هاي مديريت- حسابداري و اقتصاد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موازد زير مي باشد:

تراپرداخت‌هاي خارجي

قواعد براي ثبت مبادلات

ساختار ترازپرداخت‌هاي خارجي

حساب تسويه رسمي

ترازپرداخت‌هاي ايران

تعادل ترازپرداخت‌هاي خارجي

اشتباهات آماري

مشكلات گزارشگري ترازپرداخت‌هاي خارجي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 8,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت ترازپرداخت‌هاي خارجي , دانلود پاورپوينت ترازپرداخت‌هاي خارجي , ساختار ترازپرداخت‌هاي خارجي , حساب تسويه رسمي , ترازپرداخت‌هاي ايران , تعادل ترازپرداخت‌هاي خارجي , مشكلات گزارشگري ترازپرداخت‌هاي خارجي