پاورپوينت كليات، مفاهيم و تعاريف بودجه ريزي

پاورپوينت كليات، مفاهيم و تعاريف بودجه ريزي

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 580 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 20


---

عنوان: پاورپوينت كليات، مفاهيم و تعاريف بودجه ريزي

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 20 اسلايد

دسته: حسابداري

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان" كليات، مفاهيم و تعاريف بودجه ريزي "مي باشد كه  در حجم 20 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي درس اصول تنظيم و كنترل بودجه رشته حسابداري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موازد زير مي باشد:

دولت و ماليه عمومي

دولت و بودجه از ديدگاه مكاتب اقتصادي

  مكتب كلاسيك ها

  مكتب اقتصادي كينزين ها

  مكتب كلاسيك هاي جديد

بودجه و حدود وظايف دولت ها در عصر حاضر

  وظيفه تخصيص

  وظيفه توزيع

  وظيفه تثبيت

اهميت و ضرورت بودجه

سير تكاملي بودجه بندي

تعاريف و مفاهيم اساسي بودجه

  تعريف بودجه با تاكيد بر جنبه ي سياسي آن

  تعريف بودجه با تاكيد بر جنبه ي اقتصادي و مالي آن

  تعريف بودجه با تاكيد بر جنبه هاي برنامه اي و مديريتي آن

اهداف بودجه بندي

عوامل تاثيرگذار بر بودجه بندي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 8,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كليات، مفاهيم و تعاريف بودجه ريزي , پاورپوينت كليات، مفاهيم و تعاريف بودجه ريزي , دولت و بودجه از ديدگاه مكاتب اقتصادي , اهميت و ضرورت بودجه , سير تكاملي بودجه بندي , تعاريف و مفاهيم اساسي بودجه , اهداف بودجه بندي , عوامل تاثيرگذار بر بودجه بندي

---

پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل

پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 648 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 14


---

عنوان: پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل

فرمت: پاورپوينت ( قابل ويرايش )

تعداد اسلايد: 14 اسلايد

دسته: مديريت (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني)

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان " مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل" در حجم 14 اسلايد  همراه با تصاوير و توضيحات كامل مي باشد كه مي تواند جهت ارائه در كلاس (به عنوان سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني  رشته هاي مجموعه مديريت مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

نتايج تحقيقات تايسون  و ويچر در زمينه استراتژي منابع انساني و استراتژي تجاري

محتواي استراتژيك

استراتژي كلان

استراتژي منابع انساني

فلسفه مديريت كاركنان

بينش وماموريت

مسائلي كه استراتژي منابع انساني مي تواند به آنها بپردازد

دستيابي به انسجام

حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ

خلاصه و جمع بندي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل , پاورپوينت مديريت استراتژيك منابع انساني در عمل , محتواي استراتژيك , استتراتژي كلان , استراتژي منابع انساني , فلسفه مديريت كاركنان , مسائلي كه استراتژي منابع انساني مي تواند به آنها بپردازد , دستيابي به انسجام

---

پاورپوينت استراتژي هاي توسعه سازماني

پاورپوينت استراتژي هاي توسعه سازماني

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 780 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 25


---

عنوان: پاورپوينت استراتژي هاي توسعه سازماني

فرمت: پاورپوينت ( قابل ويرايش )

تعداد اسلايد: 25 اسلايد

دسته: مديريت (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني)

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان " استراتژي هاي توسعه سازماني" در حجم 25 اسلايد  همراه با توضيحات كامل مي باشد كه مي تواند جهت ارائه در كلاس (به عنوان سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني  رشته هاي مجموعه مديريت مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:
استراتژي هاي توسعه سازماني

انواع استراتژي هاي توسعه  سازماني

استراتژي هاي افزايش اثربخشي سازماني

استراتژي هاي توسعه فرآيندهاي سازماني

فرضيات و ارزش هاي توسعه سازماني

ويژگي هاي استراتژي هاي توسعه سازماني

فعاليتهاي توسعه سازماني

استراتژي هاي تحول سازماني

انواع استراتژي هاي تحول

تحول از طريق رهبري

مديريت انتقال ( تغيير )

برنامه تحول

قابليت تحول

نقش استراتژيك منابع انساني در تحول سازماني

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 9,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت استراتژي هاي توسعه سازماني , پاورپوينت استراتژي هاي توسعه سازماني , انواع استراتژي هاي توسعه سازماني , استراتژي هاي تحول سازماني , استراتژي هاي افزايش اثربخشي سازماني , استراتژي هاي توسعه فرآيندهاي سازماني

---

پاورپوينت گونه شناسي فرهنگ

پاورپوينت گونه شناسي فرهنگ

---


دسته: علوم تربيتي


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 2605 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 21


---

عنوان: پاورپوينت گونه شناسي فرهنگ

دسته: رشته هاي امور فرهنگي- روان شناسي  و علوم تربيتي - جامعه شناسي

فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)

تعداد اسلايد: 21 اسلايد

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان « گونه شناسي فرهنگ » مي باشد كه در حجم 21 اسلايد تهيه شده است كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس) رشته هاي امور فرهنگي، روان شناسي  و علوم تربيتي و جامعه شناسي مورد استفاده قرار گيرد ، بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

چهار چهره فرهنگي مهم در جهان = فرهنگ جهاني

فرهنگ داوس

فرهنگ دانشگاهي = كلوپ فكري

فرهنگ جهان مك

فرهنگ پروتستانتيسم اوانگليك

انوع شخصيت و فرهنگ

تقسيم بندي فرهنگ ها = راث بنه ديكت

تقسيم بندي فرهنگ ها = تريانديس

تقسيم بندي فرهنگ ها = ديويد ريز من

تقسيم بندي فرهنگ ها = ابرام كاردينر

تقسيم بندي فرهنگ ها = لينتون

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 6,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت گونه شناسي فرهنگ , دانلود پاورپوينت گونه شناسي فرهنگ , چهار چهره فرهنگي مهم در جهان , فرهنگ داوس , فرهنگ جهان مك , فرهنگ پروتستانتيسم اوانگليك , انوع شخصيت و فرهنگ , تقسيم بندي فرهنگ ها

---

پاورپوينت بيانيه مأموريت، چشم انداز، ارزش ها

پاورپوينت بيانيه مأموريت، چشم انداز، ارزش ها

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 3370 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 33


---

عنوان: پاورپوينت بيانيه مأموريت، چشم انداز، ارزش ها

فرمت: پاورپوينت ( قابل ويرايش )

تعداد اسلايد: 33 اسلايد

دسته: مديريت (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت استراتژيك- مديريت استراتژيك پيشرفته)

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان "  بيانيه ماموريت، چشم انداز، ارزش ها " در حجم 33 اسلايد  همراه با تصاوير و توضيحات بسيار كامل مي باشد كه مي تواند جهت ارائه در كلاس (به عنوان سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت استراتژيك- مديريت استراتژيك پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

تعريف مأموريت سازمان

ماهيت ماموريت

اهميت ماموريت

اجزاي ماموريت

تعريف چشم انداز

اجزاي چشم انداز

ويژگي هاي چشم انداز

تفاوت ماموريت و چشم انداز

ارزش هاي محوري سازمان

نمونه هايي از بيانيه ماموريت شركت هاي ايراني و خارجي

منابع

نمونه تحقيق مربوط به اين مبحث

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 8,900 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بيانيه مأموريت، چشم انداز، ارزش ها , دانلود پاورپوينت بيانيه ماموريت، چشم انداز، ارزش ها , تعريف مأموريت سازمان , ماهيت ماموريت , اهميت ماموريت , اجزاي ماموريت , تعريف چشم انداز , اجزاي چشم انداز , ويژگي هاي چشم انداز , تفاوت ماموريت و چشم انداز , ارزش هاي محوري سازمان

---

پاورپوينت هدفگذاري در مديريت استراتژيك

پاورپوينت هدفگذاري در مديريت استراتژيك

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 1898 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 29


---

عنوان: پاورپوينت هدفگذاري در مديريت استراتژيك  

فرمت: پاورپوينت ( قابل ويرايش )

تعداد اسلايد: 29 اسلايد

دسته: مديريت (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت استراتژيك- مديريت استراتژيك پيشرفته)

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان " هدفگذاري در مديريت استراتژيك" در حجم 29 اسلايد  مي باشد كه مي تواند جهت ارائه در كلاس (به عنوان سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت استراتژيك- مديريت استراتژيك پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

انواع هدف

فرآيند هدفگذاري

ويژگيهاي هدفگذاري خوب

محاسن و مزاياي هدفگذاري

چگونگي هدفگذاري و رسيدن به آن

هفت نكته درباره هدفگذاري و برنامه ريزي

ماهيت هدفهاي سازماني

مديريت بر مبناي هدف

مراحل مديريت بر مبناي هدف

عوامل مهم در اجراي مديريت بر مبناي هدف و نتيجه در كل سازمان

چگونگي ارائه مديريت بر مبناي هدف و نتيجه در سازمان

مديريت غير مبتني بر هدف

پاورپوينت تهيه شده كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,900 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت هدفگذاري در مديريت استراتژيك , دانلود پاورپوينت هدفگذاري در مديريت استراتژيك , انواع هدف، فرآيند هدفگذاري , ويژگيهاي هدفگذاري خوب , چگونگي هدفگذاري و رسيدن به آن , ماهيت هدفهاي سازماني، مديريت بر مبناي هدف , مراحل مديريت بر مبناي هدف , مديريت غير مبتني بر هدف

---

پاورپوينت شركت هاي سهامي، قوانين تأسيس، انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها

پاورپوينت شركت هاي سهامي، قوانين تأسيس، انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 2005 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 114


---

عنوان: پاورپوينت شركت هاي سهامي، قوانين تأسيس، انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها

دسته: حسابداري- مديريت مالي  (ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي- مديريت سرمايه گذاري- سمينار در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 114 اسلايد

اين فايل در زمينه "شركت هاي سهامي، قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها" مي باشد كه در حجم 114 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي تصميم گيري در مسائل مالي ، مديريت سرمايه گذاري و سمينار در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

شركتهاي سهامي عام وخاص و بورس اوراق بهادار

شركت چيست؟

ثبت شركت چيست؟

فرق شركت با موسسه غير تجاري

تعريف ماهوي شركت

تعريف شركت با مسئوليت محدود

شركتهاي سهامي

شركت سهامي عام

شركت سهامي خاص

مشخصات شركت سهامي خاص

شرايط عمومي و اختصاصي شركت سهامي عام

شرايط تاسيس, پذيره نويسي و ثبت اوليه شركت سهامي عام 

مدارك لازم جهت كسب اجازه پذيره نويسي شركت در شرف تاسيس سهام عام از مرجع ثبت شركتها

مدارك لازم جهت تاسيس شركت سهام عام

روش و مراحل ثبت شركتهاي سهامي خاص

انواع شركت سهامي - جهات افتراق شركت سهامي عام و خاص

تاريخچه بورس

سابقه بورس در ايران

تعريف بورس Exchange

تعريف اصطلاحات شركت هاي سهامي

مفهوم شاخص سهام

شاخص چيست؟

شاخص كل قيمت(TEPIX) (Tehran Exchange Price Index)

شاخص قيمت و بازدة نقدي

شاخص قيمت صنعت

شاخص قيمت 50 شركت فعال‌تر

نحوه محاسبه شاخص سهام در بورس اوراق بهادار

نحوه قيمت گذاري سهام

اصطلاحات و تعاريف بازار سرمايه و بورس

تالار اصلي و تالار فرعي

اصطلاحات و تعاريف بازار سرمايه و بورس

بازار اوليه وثانويه در بورس اوراق بهادار

تعاريف مفهومي از بازار بورس اوراق بهادار

بازار هاي فعال چه بازار هايي هستند؟ 

سهام فعال به چه معناست؟ 

سهام غير فعال چه سهامي هستند؟ 

بازار حساس به چه معناست؟ 

كارگزار بورس به چه معناست؟ 

تحليل گران بنيادي كساني هستند؟ 

تجزيه وتحليل بنيادي به چه معناست؟ 

نسبت هاي مالي به چه معناست؟ 

نسبت سود قبل از كسر ماليات به فروش چيست؟ 

درآمد باقي مانده به چه معناست؟ 

نسبت در آمد به دارايي چيست؟ 

نسبت نقدينگي چيست؟ 

تحليل گران فني چه كساني هستند؟ 

نحوه خريد سهام و سرمايه گذاري در بورس اوراق بهادار

كارگزاران

فرايند دريافت و اجراي سفارش

سفارش‌هاي خريد و فروش

سفارش به قيمت بازار

سفارش قيمت معين

سفارش محدود

تعيين كد معاملاتي براي مشتريان

اجراي سفارش مشتريان

صدور اعلاميه خريد و فروش و گواهينامه موقت سهام

هزينه انجام معاملات

تسويه حساب با مشتريان

 پذيرش سهام عادي

شرايط خاص پذيرش سهام عادي در تابلوي اصلي بازار اول

نحوه تشكيل و پذيره نويسي شركتهاي سهامي عام

شرايط عمومي پذيرش در بورس اوراق بهادار تهران

شرايط اختصاصي پذيرش در بورس اوراق بهادار تهران

فرآيند پذيرش شركت‌ها در بورس اوراق بهادار تهران

ارزش سهام عادي

روشهاي ارزش گذاري سهام

روشهاي ارزيابي سهام بر اساس داراييهاي شركت

ارزش اسمي سهام ( Par Value)

ارزش دفتري (Book Value )

روشهاي ارزيابي سهام بر اساس داراييهاي شركت

ارزش سهام بر مبناي خالص ارزش داراييها ( Net Asset Value) 

ارزش تصفيه اي سهام (Liquidation Value)

روشهاي ارزيابي سهام بر مبناي ديدگاه سودآوري

ارزيابي سهام براي يك دوره نگهداري

خريد سهام

خريد آزاد (باز)

خريد سهام معين

خريد سهام معين با قيمت محدود

فروش سهام

فروش به بهترين قيمت

فروش به قيمت محدود

تعويض سهام

معرفي انواع اوراق بهادار

سازمان بورس چه مكاني است؟

شركتهاي پذيرفته شده و شركتهاي فعال در بورس

طرق سرمايه گذاري در بورس

فرابورس

تفاوت‌هاي فرابورس با بورس

مزاياي بازار فرابورس

مدارك لازم جهت انحلال شركت

انحلال و تصفيه شركت سهامي

طرق تصفيه

مدير تصفيه

مدت مأموريت مدير تصفيه.

نقش مدير تصفيه

نظارت بر امر تصفيه

ختم تصفيه

انحلال و تصفيه شركت سهامي - تصفيه شركت سهامي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 17,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت شركت هاي سهامي، قوانين تأسيس، انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها , دانلود پاورپوينت شركت هاي سهامي , قوانين تأسيس شركتهاي سهامي , انتشار سهام در شركتهاي سهامي , پذيره نويسي , بورس و فرا بورس وانحلال شركت ها , تاريخچه بورس , سابقه بورس در ايران , تفاوت‌هاي فرابورس با بورس , روشهاي ارزش گذاري سهام , مزاياي بازار فرابورس

---

پاورپوينت استراتژي در عمل

پاورپوينت استراتژي در عمل

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 473 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 25


---

عنوان: پاورپوينت استراتژي در عمل

دسته: مديريت (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت استراتژيك- مديريت استراتژيك پيشرفته)

فرمت:‍ پاورپوينت

تعداد اسلايد: 25 اسلايد

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان  " استراتژي در عمل" مي باشد كه در حجم 25 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي درسهاي مديريت استراتژيك و مديريت استراتژيك پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

انواع استراتژي هاي كاربردي

استراتژيهاي يكپارچگي

استراتژي يكپارچگي عمودي به بالا

استراتژي يكپارچگي افقي

استراتژيهاي متمركز

استراتژي رسوخ در بازار

استراتژي توسعه بازار

استراتژي توسعه محصول

ماتريس محصول – بازار

استراتژي هاي تنوع

استراتژي تنوع همگون

استراتژي تنوع ناهمگون

استراتژي تنوع افقي

استراتژي هاي تدافعي

استراتژي مشاركت

استراتژي كاهش

استراتژي واگذاري

استراتژي انحلال

استراتژي تركيب

دلايلي كه براي ادغام و خريد شركت ها  ذكر شده

خريدهاي استقراضي

استراتژي هاي عمومي ( ژنريك ) مايكل پورتر

استراتژي رهبري هزينه

استراتژي تمايز

استراتژي تمركز

زنجيره ارزش

مزيت رقابتي كشورها

نتيجه گيري

---

قيمت : 7,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت استراتژي در عمل , دانلود پاورپوينت استراتژي در عمل , انواع استراتژي هاي كاربردي , استراتژيهاي يكپارچگي , استراتژيهاي متمركز , استراتژي هاي تنوع , استراتژي هاي تدافعي , استراتژي مشاركت , استراتژي كاهش , استراتژي واگذاري , استراتژي هاي عمومي ( ژنريك ) مايكل پورتر , استراتژي رهبري هزينه , استراتژي تمايز , استراتژي تمركز

---

پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 1700 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 230


---

عنوان: پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

دسته: مديريت( سيستم هاي اطلاعاتي مديريت، تجزيه و تحليل و طراحي سيستم)

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 230 اسلايد

كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستم ها ( مباني سيستم هاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي از جمله منابع مهم درس تجزيه و تحليل و طراحي سيستم ها ( مباني سيستم هاي اطلاعاتي مديريت) در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل يازده فصل اين كتاب مي باشد كه در حجم 230 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است ؛ بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: سيستم و نگرش سيستمي

سيستم چيست؟

نمونه هايي از سيستم ها

تركيب سيستم

اجزاي سيستم

محيط سيستم

طبقه بندي سيستم ها

سيستم هاي اصلي و فرعي

سيستم هاي باز و بسته

آنتروپي ( معيار بي نظمي سيستم)

ويژگي سيستم هاي باز

نظريه عمومي سيستم ها و نگرش سيستمي

فصل دوم: تجزيه و تحليل سيستم چيست و تحليل كننده سيستم كيست ؟

تعريف تجزيه تحليل سيستمها

تعريف سيستم در يك سازمان

تعريف روش

تعريف شيوه

ارتباط بين سيستم ،روش و شيوه

موارد كمك تجزيه و تحليل سيستم ها به مديران

برخي از وظايف واحد تجزيه و تحليل سيستم ها

اهم فوايد تجزيه و تحليل سيستمها و روشها

برخي از ويژگيهاي يك تحليل گر سيستم

فرمول لهرر در زمينه اهميت عامل انساني

سيكل تجزيه و تحليل

فصل سوم:  مراحل تجزيه و تحليل سيستمها

مرا حل تجزيه و تحليل سيستمها

تعريف روش علمي      

مراحل روش علمي

تشريح مراحل تجزيه و تحليل سيستم

روشهاي گرد آوري اطلاعات

مشاهده

مشاهده مستقيم

مشاهده غير مستقيم

ملاحظاتي كه بايستي در مشاهده رعايت كرد

پرسشنامه

انواع پرسشنامه

ملاحظاتي كه بايستي در تنظيم پرسشنامه رعايت نمود

 مصاحبه

انواع مصاحبه

مهمترين نكاتي كه در مصاحبه بايستي رعايت شود

مرحله چهارم :طبقه بندي اطلاعات

روشهاي طبقه بندي اطلاعات

استفاده از جدول

 استفاده از نمودارها

محاسن نمودارها

برخي از مهمترين انواع نمودارها

نمودار خطي

نمودار ميله اي يا ستوني

نمودار دايره اي

نمودار فضايي

نمودار سازماني

تجزيه و تحليل اطلاعات

طرق اثبات منطقي در تجزيه و تحليل اطلاعات

قانون توافق مثبت

قانون توافق منفي

متد تركيبي با تغييرات ملازم

روش همبستگي در تجزيه و تحليل اطلاعات

انواع همبستگي

 همبستگي خطي و مستقيم

 همبستگي خطي و معكوس

همبستگي غير خطي و منحني

نحوه ارائه راه حل

نكاتي كه در زمينه ارائه راه حل بايد رعايت گردند

تهيه و تنظيم گزارش

مهمترين نكاتي كه بايستي در مرحله اجرا انجام پذيرد

آزمايش طرح جديد

استقرار طرح جديد

روشهاي استقرار طرح

روشهاي موازي يا همزمان

روش تدريجي يا مرحله اي

روش يكباره

روش آزمايشي

ارزيابي عملكرد

برخي از سوالاتي كه در مرحله ارزيابي عملكرد قابل طرح هستند

فصل چهارم: اصول و مفاهيم سازماندهي

تعريف سازمان

ساختار كلي سازمان از ديدگاه هنري مينتزبرگ

شماي كلي ديدگاه مينتزبرگ

مديريت مياني

مباني سازماندهي

سازمان بر مبناي تعداد

سازمان بر مبناي وظيفه (هدف)

سازمان بر مبناي نوع عمليات (تخصص)

سازمان بر مبناي مشتري (ارباب رجوع)

سازمان بر مبناي قلمرو عملياتي (محل جغرافيايي)

سازمان بر مبناي محصول (نوع توليد )

سازمان بر مبناي پروژه

سازمان ماتريسي

 سازمان با ساخت آزاد

ساخت سازماني مدولار

ساختهاي تركيبي

تنظيم نمودار سازماني

روش تحليلي در تهيه نمودار سازماني

روش تلفيقي در تهيه نمودار سازماني

روش تركيبي در تهيه نمودار سازماني

مهمترين نكاتي كه در تهيه نمودار سازماني بايد به آن توجه كرد

فصل پنجم: فنون تجزيه و تحليل سيستم ها  

ابزارها و فنون تجزيه و تحليل سيستم ها

جدول تقسيم كار

مزاياي جدول تقسيم كار

محدوديتهاي جدول تقسيم كار

مقدمات لازم براي تهيه جدول تقسيم كار

مراحل تهيه جدول تقسيم كار

رابطه هدف ،فعاليت و وظيفه در جدول تقسيم كار

نمونه اي از ليست وظايف انفرادي كاركنان

نمونه اي از ليست فعاليت هاي واحد

تجزيه و تحليل جدول تقسيم كار

تهيه جدول تقسيم كار پيشنهادي

نمونه اي از جدول تقسيم كار

فصل ششم: بررسي نمودار جريان كار  

تعريف نمودار جريان كار

علائم نمودار جريان كار

انواع نمودار جريان كار

نمودار عمودي يا يك ستونه

نمونه اي از نمودار جريان كار عمودي يا يك ستونه

نمودار افقي يا چند ستونه

نمونه اي از نمو دار افقي يا چند ستونه

مراحل بررسي نمودار جريان كار

ترسيم نمودار جريان كار در وضع موجود

تجزيه و تحليل نمودار جريان كار

فصل هفتم: بررسي و كنترل فرمها

تعريف فرم

انواع فرم

انواع فرم برحسب قلمرو استفاده

انواع فرم بر حسب كار و وظيفه اي كه انجام مي دهند

هدف از بررسي و كنترل فرم

مراحل بررسي و كنترل فرم

 بررسي فرمهاي موجود

 تجزيه و تحليل فرمهاي موجود

تهيه طرح پيشنهادي براي فرمهاي مورد نياز

فصل هشتم: بررسي جا و مكان

هدفهاي كلي

تعريف بررسي جا و مكان

هدف از بررسي جا و مكان

برخي از اصول و معيار هاي بررسي و تخصيص جا و مكان

اشكال طراحي مسير كار

مراحل بررسي جا ومكان

فصل نهم: سيستم ها و روشهاي بايگاني

هدفهاي كلي

تعريف بايگاني

وظيفه بايگاني

تعريف سند

تعريف پرونده

تعريف آرشيو

انواع سيستم بايگاني

اصول بايگاني

روشهاي تنظيم اسناد

فصل دهم:  بررسي تكنيكهاي كمي

روش ارزيابي و بازنگري برنامه (پرت)

علائم مورد استفاده در پرت

رويداد يا واقعه

 فعاليت

فعاليت عاريه يا فعاليت زمان صفر

مراحل روش پرت

نمونه اي از شبكه ترسيم شده

سوالاتي كه بايستي براي ترسيم شبكه به آنها پاسخ داد

گامهاي تحليل زماني شبكه

تخمين زمان هر فعاليت

سه زمان برآورد شده در پرت

برآورد خوشبينانه

برآورد بد بينانه

 برآورد زمان محتمل

تعيين زمان انتظار براي هر فعاليت

 تعيين كمترين زمان براي هر رويداد (TE)

فرمول محاسبه TE

 تعيين بيشترين زمان مجازTL

فرمول محاسبه بيشترين زمان مجاز (TL)

 تعيين زمان آزاد (S)

فرمول محاسبه زمان آزاد (S)

 تعيين مسير بحراني

 تعيين واريانس و احتمال خاتمه پروژه

روش مسير بحرانيc . p . m )  )

تفاوتهاي روش سي پي ام و پرت

مراحل روش C P M) (

روش ترسيم پيش نيازها(P D M)

جدول زمانبندي فعاليتها در P D M

فصل يازدهم: كار سنجي

تعريف كارسنجي

برخي از فوائد كار سنجي

اصول كار سنجي

پيش نيازهاي كار سنجي

فن بررسي حركات

مقاصد اساسي فن بررسي حركات

مقاصد اساسي فن بررسي حركات

مراحل بررسي حركات

برخي از روشهاي كار سنجي

روش استفاده از سوابق گذشته

مراحل روش استفاده از سوابق گذشته

روش گزارش گيري

مراحل روش گزارش گيري

روش نمونه گيري

مراحل روش نمونه گيري

روش عناصر از پيش تعيين شده

مراحل روش عناصر از پيش تعيين شده

روش زمان سنجي

مراحل روش زمان سنجي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 34,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي , دانلود پاورپوينت كل كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي، دانلود پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها زاهدي، دانلود پاورپوينت تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

---

پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد

پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد

دسته: مديريت
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 2303 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 158

دانلود پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادينتفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد در حجم 158 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 25,000 تومان



عنوان: پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد

دسته: مديريت

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 158 اسلايد

اين فايل در زمينه " پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه  دكتر حسن دانايي فرد" مي باشد كه در حجم 158 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده و  تمامي 12 فصل اين كتاب را پوشش ميدهد؛بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

بخش اول : تئوري سازمان  

فصل اول : چرا تئوري سازمان را مطالعه مي كنيد ؟ 

تئوري سازمان

نگاه هاي سه گانه

مدرن، نمادين -  تفسيري و پست مدرن

تئوري و مفاهيم

مفاهيم و فرايند انتزاغي سازي

مدل مفهومي سازمان

فصل دوم : سير تطور تاريخي، استعاره ها و ديدگاه ها در تئوري سازمان

سير تحول تاريخي

مراحل سه گانه صنعت گرايي

عصر فراصنعتي و سازمان فراصنعتي

تاثير آثار كلاسيك بر تئوري سازمان

آدام اسميت، اقتصاد دان و سياست دان(اسكاتلندي)

كارل ماركس، فيلسوف و اقتصاد دان (آلماني)

اميل دوركهايم، جامعه شناس (فرانسوي)

فردريك وينسلو تيلور، پدر مديريت علمي (آمريكايي)

هنري فايول، مهندس، رييس كل اجرايي و نظري پرداز اداري (فرانسوي)

ماكس وبر، جامعه شناس (آْلماني)

چستر بارنارد، نظريه پرداز مديريت (آمريكايي)

تاثير گذاري ايده هاي دوره معاصر بر تئوري سازمان

مدرنيست: تئوري عمومي سيستم ها

ديدگاه سيستمهاي باز از سازمان

نمادين - تفسيري: تئوري وضع واقعيت و ساخت اجتماعي واقعيت

پست مدرنيست در تئوري سازمان

تفاوت هاي شناخت شناسانه نگاه هاي سه گانه

استعاره هاي تئوري سازمان

استعاره ماشين: سازمانها به عنوان ابزار مديريت

استعاره موجود زنده: سازمانها به عنوان سيستم هاي زنده

استعاره فرهنگ: سازمان ها به عنوان فرهنگ ها

استعاره پست مدرن: پرده نقاشي (كولاژ)

محدوديت هاي درك استعاره اي

نتيجه بخش اول كتاب

بخش دوم : مفاهيم محوري تئوري سازمان

فصل سوم : محيط سازمان

ديدگاه هاي گوناگون نسبت به محيط سازمان از منظرمدرنيست

ديدگاه هاي گوناگون نسبت به محيط سازمان از منظرنمادين تفسيري

ديدگاه هاي گوناگون نسبت به محيط سازمان از منظرپست مدرن

محيط سازماني

شبكه بين سازماني

محيط عمومي

محيط جهاني/ بين المللي

تئوري اقتضايي: سازمان هاي ماشيني و ارگانيكي

تئوري وابستگي به منابع

تئوري بوم شناسي (اكولوژي) جمعيت سازماني

تئوري نهادي

سه نوع فشار نهادي كه سازمانها با آن مواجه هستند

مقايسه تئوري هاي روابط محيط – سازمان

پيچيدگي، تغيير، عدم اطمينان

قانون تنوع لازم

ديدگاه وضع واقعيت و ساختار گرايان اجتماعي از محيط ها

پست مدرنيست و روابط محيط سازمان

فصل چهارم : استراتژي و اهداف

فرآيند استراتژي به عنوان تصميم گيري عقلايي

تحليل درون و برون سازماني

تنظيم و تدوين استراتژي

اجراي استراتژي

چالش هاي فراروي مدل عقلايي

استراتژي خودجوش

استراتژي به عنوان اقدامي ( كنشي) نمادين

سه ديدگاه مختلف در مورد استراتژي

عدم اطمينان و فرآيند استراتژي

عدم اطمينان و فرآيند استراتژي

نگاه پست مدرن

اهداف

اهداف رسمي و اهداف عملياتي

اهداف چندگانه و متعارض

فصل پنجم : فناوري

تعريف فناوري

نگاه پويا به فناوري

فن آوري محوري

فن آوري پيشرفته

فن آوري هاي توليدي در مقابل فن آوري هاي خدماتي

انواع فن آوري

طبقه بندي وودوارد

توليد واحدي يا دسته اي كوچك

  توليد انبوه يا دسته اي بزرگ

  توليد فرآيندي مستمر

گونه شناسي تامسون

پيوسته- طولاني

واسطه اي

متمركز

ماتريس دوبعدي گونه شناسي فناوري از ديدگاه تامسون

گونه شناسي پرو

فناوري تكراري

فناوري هنري و صنعتگرانه

فناوري مهندسي

فناوري غير تكراري

ساخت اجتماعي فن آوري

درك فن آوري هاي جديد

   فصل ششم : ساختار اجتماعي انسان

ساختار فيزيكي

  ساختار اجتماعي

ساختار اجتماعي انسان

ساختار اجتماعي به عنوان تفكيك و يكپارچگي

ساختار اجتماعي سازماني چيست؟

ابعاد ساختار اجتماعي سازمان

مدلهاي پويايي ساختار اجتماعي

تئوري ساختاربندي

انواع ساختارهاي اجتماعي

 فصل هفتم : فرهنگ سازماني

فرهنگ سازماني چيست؟

تفاوتهاي فرهنگ ملي درون سازمانها

مدل فرهنگ سازماني شاين

مدل فرهنگ سازماني شاين

فرهنگ سازماني

فرهنگ به عنوان پديده اي پاره پاره: ديدگاه پست مدرن

     فصل هشتم : ساختار فيزيكي سازمانها

جغرافيايي سازماني

نقشه داخلي سازمان

دو رويكرد نسبت به ساختار فيزيكي در سازمانها: رفتاري و نمادگرايي

پست مدرنيسم و ساختارهاي فيزيكي

     فصل نهم : شگرد هاي سياسي، قدرت وتصميم گيري

تصميم گيري سازماني

عقلانيت محدود

ماتريس شرايط مختلف تصميم گيري و انتخاب رويكرد تصميم گيري ازنظرجيمزتامسون

مدل سطل زباله

تصميم گيري سازماني

ديدگاههاي مختلف نسبت به تصميم گيري سازماني

نگاه پويا به تصميم گيري سازماني

قدرت و سياست

تئوري هاي سياسي سازمان

تئوري اقتضائات استراتژيك

تئوري وابستگي منابع

قدرت و سياست

صورت پنهان قدرت سازماني

انتقاد فمينيست ها از قدرت درسازمان ها و ديگر ديدگاههاي انتقادي

بخش سوم : موضوعات بحث برانگيز كليدي در تئوري سازمان

     فصل دهم : تعارض و تناقض ها در سازمان ها

سيرتطورنگرش ها نسبت به تعارض

تعارض به عنوان پديده اي غيرسازنده

تعارض به عنوان پديده اي طبيعي

تعارض به عنوان پديده اي سازنده

نظريه هاي ماركسيستي تعارض سازماني

     فصل يازدهم : كنترل و ايدئولوژي

تئوري هاي مدرنيستي كنترل

سه نظريه مدرنيست كنترل

بازخورد و ارزيابي عملكرد- مدل سايبرنتيك كنترل

نظريه عامليت: قراردادها، پاداش ها و عدم اطمينان

بازارها، بوروكراسي ها و سيستم هاي داخلي ارزش ها و هنجارهاي سازماني

ديدگاه نمادين- تفسيري از فرهنگ به عنوان كنترل

قرائت هاي ماركسيستي ازكنترل و مفهوم كنترل ايدئولوژيك

ديدگاه پست مدرنيست ها ازكنترل

فصل دوازدهم : تغيير و يادگيري

تغيير و يادگيري

نگاه مدرنيست درباره تغيير

نگاه نمادين - تفسيري و پست مدرن درباره تغيير

مدلهاي تغيير

مدل پويايي هاي فرهنگ سازماني هچ

 مدل ارتباط فرهنگ – استراتژي گالياردي

مدل پويايي هاي فرهنگ سازماني هچ

رويكردهاي پست مدرن به تغيير

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

قيمت فايل فقط 25,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد , دانلود پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادينتفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد , دانلود پاورپوينت تئوري سازمان دانايي فرد , دانلود پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادينتفسيري و پست مدرن ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد