پاورپوينت بررسي گردش جريان وجوه نقد

پاورپوينت بررسي گردش جريان وجوه نقد

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 6 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 316 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 48


---

پاورپوينت بررسي گردش جريان وجوه نقد در 48 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

كاربرد اطلاعات تاريخي مربوط به جريانهاي نقدي

نكات قابل توجه براي استفاده از اطلاعات صورت جريان وجوه نقد

مزاياي اطلاعات صورت جريان وجوه نقد در مقايسه با اطلاعات ساير اجزاي صورتهاي مالي اساسي

وجه نقد

معادل وجه نقد

جريان وجه نقد

نكات قابل توجه در مورد تعريف وجه نقد

دلايل عدم شمول معادل وجه نقد در تعريف وجه نقد

طبقه بندي جريانهاي نقدي

جريانهاي نقدي ناشي از فعاليتهاي عملياتي

روشهاي گزارشگري جريانهاي نقدي ناشي از فعاليتهاي عملياتي

جريانهاي نقدي ناشي ازبازده سرمايه گذاريها و سود پرداختي بابت تأمين مالي

ماليات بر درآمد

فعاليتهاي سرمايه گذاري

جريانهاي نقدي  ناشي ازفعاليتهاي سرمايه گذاري

جريانهاي نقدي ناشي ازفعاليتهاي تأمين مالي

گزارش برخي جريانهاي نقدي بر مبناي خالص

گزارش برخي جريانهاي نقدي ناشي از فعاليتهاي عملياتي بر مبناي خالص در بانكها و ساير موسسات مالي

سرمايه گذاري در واحدهاي تجاري فرعي و وابسته و صورت جريان وجوه نقد تلفيقي

جريانهاي نقدي ارزي

جريانهاي نقدي ارزي در واحدهاي تجاري منفرد

جريانهاي نقدي ارزي در گروه

واحدهاي تجاري

جريانهاي نقدي استثنايي

جريانهاي نقدي غير مترقبه

جريانهاي نقدي مرتبط با مطالبات و بدهيهاي بلندمدت عملياتي

معاملات غيرنقدي

تعديلات سنواتي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 12,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي گردش جريان وجوه نقد , دانلود پاورپوينت گردش جريان وجوه نقد , كاربرد اطلاعات تاريخي مربوط به جريانهاي نقدي , وجه نقد , معادل وجه نقد , جريان وجه نقد , طبقه بندي جريانهاي نقدي , جريانهاي نقدي ناشي از فعاليتهاي عملياتي , روشهاي گزارشگري جريانهاي نقدي ناشي از فعاليتهاي عملياتي , جريانهاي نقدي ناشي ازفعاليتهاي سرمايه گذاري , جريانهاي نقدي ناشي ازفعاليتهاي تأمين مالي , گزارش برخي ج

---

پاورپوينت بررسي استاندارد حسابداري شماره 24، گزارشگري مالي واحدهاي تجاري در مرحله قبل از بهره برداري

پاورپوينت بررسي استاندارد حسابداري شماره 24، گزارشگري مالي واحدهاي تجاري در مرحله قبل از بهره برداري

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 6 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 217 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 20


---

پاورپوينت بررسي استاندارد حسابداري شماره 24، گزارشگري مالي واحدهاي تجاري در مرحله  قبل از بهره برداري در 20 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

هدف استاندارد

دامنه كاربرد

واحد تجارى در مرحله قبل از بهره‏بردارى

مخارج واحدهاي در حال بهره برداري

درآمدها

افشا

تاريخ اجرا

مطابقت‌ با استانداردهاي‌ بين‌المللي‌ حسابداري‌

مثالهاي تشريحي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي استاندارد حسابداري شماره 24، گزارشگري مالي واحدهاي تجاري در مرحله قبل از بهره برداري , دانلود پاورپوينت استاندارد حسابداري شماره 24، گزارشگري مالي واحدهاي تجاري در مرحله قبل از بهره برداري , دانلود پاورپوينت استاندارد حسابداري شماره 24 , دانلود پاورپوينت گزارشگري مالي واحدهاي تجاري در مرحله قبل از بهره برداري

---

پاورپوينت بررسي حسابداري دولتي در ايران

پاورپوينت بررسي حسابداري دولتي در ايران

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 8 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 188 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 45


---

پاورپوينت بررسي حسابداري دولتي در ايران در 45 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

سازمان هاي مجري فعاليت هاي از نوع بازرگاني : ( سازمان هاي انتفاعي وابسته به دولت )

تفاوت سازمانهاي بازرگاني با سازمانهاي دولتي و غيردولتي

تعريف حسابداري دولتي

مقايسه حسابداري دولتي و حسابداري بازرگاني

مباني حسابداري

حسابهاي مستقل

گزارشگري مالي

قوانين و مقررات مربوط به حسابداري و گزارشگري دستگاههاي دولتي

قانون محاسبات عمومي كشور

انواع تنخواه گردان

معاملات دولتي

قانون ديوان محاسبات كشور

آئين نامه اجرايي قانون تفريغ بودجه سالهاي پس از انقلاب

آئين نامه تمركز وجوه درآمد و سپرده- موضوع ماده 43 قانون محاسبات عمومي كشور

قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي

قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي

قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي

قانون فهرست نهاها و موسسات عمومي غير دولتي

قانون اصلاح مواد 63 و 64 قانون محاسبات عمومي كشور

حسابهاي مستقل موسسه

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 12,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي حسابداري دولتي در ايران , دانلود پاورپوينت حسابداري دولتي در ايران , تعريف حسابداري دولتي , مقايسه حسابداري دولتي و حسابداري بازرگاني , مباني حسابداري , حسابهاي مستقل , گزارشگري مالي , قوانين و مقررات مربوط به حسابداري و گزارشگري دستگاههاي دولتي , قانون محاسبات عمومي كشور , انواع تنخواه گردان , معاملات دولتي , قانون ديوان محاسبات كشور

---

پاورپوينت بررسي حسابداري و گزارشگري منابع انساني

پاورپوينت بررسي حسابداري و گزارشگري منابع انساني

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 7 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 786 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 47


---

پاورپوينت بررسي حسابداري و گزارشگري منابع انساني در 47 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مقدمه

تعريف حسابداري منابع انساني

تاريخچه حسابداري منابع انساني

روند تحولات حسابداري

سير تاريخي حسابداري منابع انساني

حسابداري منابع انساني در ايران

ضرورت و اهداف حسابداري مابع انساني

ايراد هاي وارد بر سيستم حسابداري سنتي

روش هاي اندازه گيري ارزش منابع انساني

هزينه يابي منابع انساني

ارش گذاري منابع انساني

بهاي تمام شده تاريخي

ارزش جايگزيني

منابع

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 9,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي حسابداري و گزارشگري منابع انساني , دانلود پاورپوينت حسابداري و گزارشگري منابع انساني , تعريف حسابداري منابع انساني , تاريخچه حسابداري منابع انساني , روند تحولات حسابداري , سير تاريخي حسابداري منابع انساني , حسابداري منابع انساني در ايران , ضرورت و اهداف حسابداري مابع انساني , ايراد هاي وارد بر سيستم حسابداري سنتي , روش هاي اندازه گيري ارزش منابع انساني , هزينه يابي منابع انساني , ارش گذاري م

---

پاورپوينت بررسي سيستم تنخواه گردان و كنترل حسابهاي بانكي

پاورپوينت بررسي سيستم تنخواه گردان و كنترل حسابهاي بانكي

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 6 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 683 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 18


---

پاورپوينت بررسي سيستم تنخواه گردان و كنترل حسابهاي بانكي در 18 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

سيستم كنترل داخلي حسابهاي بانكي

سيستم كنترل حسابهاي بانكي

گردش صورت مغايرت بانكي

سيستم پرداخت از محل تنخواه گردان

مسئوليت هاي تنخواه گردان

مسئوليت هاي صادر كننده دستور پرداخت از محل تنخواه گردان

ساير موارد مرتبط در سيستم تنخواه گردان

دوره تسليم اسناد تنخواه

هزينه هاي قابل قبول

شرايط پرداخت

تضمين تنخواه

كسري تنخواه

نحوه تعيين مبلغ تنخواه گردان

ساختار فعاليتهاي تنخواه گردان

گردش عمليات سيستم پرداخت از محل تنخواه گردان

فرم صورت حساب تنخواه گردان

دستورالعمل تنظيم و ثبت

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي سيستم تنخواه گردان و كنترل حسابهاي بانكي , دانلود پاورپوينت سيستم تنخواه گردان و كنترل حسابهاي بانكي , سيستم پرداخت از محل تنخواه گردان , مسئوليت هاي تنخواه گردان , مسئوليت هاي صادر كننده دستور پرداخت از محل تنخواه گردان , دوره تسليم اسناد تنخواه , تضمين تنخواه , كسري تنخواه , نحوه تعيين مبلغ تنخواه گردان , ساختار فعاليتهاي تنخواه گردان , گردش عمليات سيستم پرداخت از محل تنخواه گردان

---

پاورپوينت بررسي سيستم دريافت در حسابداري عمومي

پاورپوينت بررسي سيستم دريافت در حسابداري عمومي

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 8 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 1145 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 27


---

پاورپوينت بررسي سيستم دريافت در حسابداري عمومي در 27 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مقدمه

جريان كلي اطلاعات در سيستم حسابداري سطح صفر

حسابداري عمومي

جريان اطلاعات در سطح 1 سيستم حسابداري عمومي

جريان داده مربوط سطح 2 سيستم حسابداري عمومي

ساختار سيستمي دريافت وپرداخت

گردش عمليات دريافت ازطريق اسنادبهادار/چك

گردش عمليات سيستم واگذاري اسنادبه بانك جهت وصول

گردش عمليات وصول/واخواست اسنادبهادارواگذاري به بانك

گردش عمليات سيستم دريافت اسنادبهاداربه طورمستقيم

فرم هاي مورداستفاده درسيستم دريافت

سيستم كنترل داخلي حسابهاي بانكي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 9,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي سيستم دريافت در حسابداري عمومي , دانلود پاورپوينت سيستم دريافت در حسابداري عمومي , جريان كلي اطلاعات در سيستم حسابداري سطح صفر , جريان اطلاعات در سطح 1 سيستم حسابداري عمومي , جريان داده مربوط سطح 2 سيستم حسابداري عمومي , ساختار سيستمي دريافت وپرداخت , گردش عمليات دريافت ازطريق اسنادبهادارچك , گردش عمليات سيستم واگذاري اسنادبه بانك جهت وصول , گردش عمليات وصولواخواست اسنادبهادارواگذاري ب

---

پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند

پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 7 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 664 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 18


---

پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند در 18 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مقدمه

ورودي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند

خروجي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند

اهم وظايف سيستم دفتر داري و صدور سند

شرح و فلوچارت گردش عمليات صدور سند

فعاليت رسيدگي به اسناد

سند حسابداري

نظام طبقه بندي حساب ها ( كدينگ)

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند , دانلود پاورپوينت سيستم دفترداري و صدور سند , ورودي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند , خروجي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند , اهم وظايف سيستم دفتر داري و صدور سند , شرح و فلوچارت گردش عمليات صدور سند , فعاليت رسيدگي به اسناد , سند حسابداري , نظام طبقه بندي حساب ها ( كدينگ)

---

پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 )

پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 )

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 8 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 2838 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 81


---

پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 ) در 81 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

هدف

دامنه كاربرد

مزاياي بازنشستگي: طرحهاي با مزاياي معين

شناسايي و اندازه گيري

حسابداري تعهدات عرفي

شناسايي و اندازه گيري: ارزش فعلي تعهدات مزاياي معين و مخارج خدمات جاري

تخصيص مزايا به دوره هاي ارائه خدمات

مفروضات اكچوئري

مخارج خدمات گذشته و سودها و زيانهاي تسويه

عناصر مخارج طرح با مزاياي معين

ويژگيهاي طرحهاي با مزاياي معين و ريسك مربوط به آنها

استاندار بين الملل حسابداري شماره 19(پاداش كاركنان )

استاندارد FASB (حسابداري كارفرما براي حقوق بازنشستگي)

مزاياي تعريف شده طرحهاي بازنشستگي تك كارفرمايي

عناصر اساسي حسابداري بازنشستگي

شناخت خالص هزينه بازنشستگي دوره اي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 9,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 ) , دانلود پاورپوينت مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 ) , مزاياي بازنشستگي، طرحهاي با مزاياي معين , شناسايي و اندازه گيري , حسابداري تعهدات عرفي , شناسايي و اندازه گيري ارزش فعلي تعهدات مزاياي معين و مخارج خدمات جاري , تخصيص مزايا به دوره هاي ارائه خدمات , مفروضات اكچوئري , مخارج خدمات گذشته و سودها و زيانهاي تسويه , عناصر مخارج طرح با مزاياي

---

پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان

پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 7 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 2693 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 331


---

پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان در 331 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

فصل اول: رفتار سازماني

شامل بخشهاي :

مقدمه

صاحبنظر در علوم رفتاري كيست؟

آموختن و بكارگيري نظريه هاي علوم رفتاري

روش تشخيص در مطالعه رفتار سازماني

سطوح تجزيه و تحليل در رفتار سازماني

هدف رفتار سازماني

مسير رفتار سازماني

فصل دوم: معني و مفهوم كار

شامل بخشهاي:

مقدمه

كاركردهاي كار

تعريف كار

اخلاق كار

تعهد نسبت به كار

انگيزاننده هاي كار

تلفيق زندگي كاري و خانوادگي

تعامل رضايت شغلي و رضايت از زندگي

مدل اثرجبران

مدل بخشي

مدل همپوشي

فصل سوم: ادراك

شامل بخشهاي:

مقدمه

تعريف ادارك

فراگرد ادراكي

استباط ادراكي

سازمان ادراكي

رخدادهاي اجتماعي و افراد

ويژگيهاي مؤثر بر ادارك اجتماعي

ويژگيهاي ادارك شونده

ويزگيهاي وضعيت

ويژگيهاي ادارك كننده

ادراك از خود

پيچيدگي شناختي

تجربه پيشين

حالت انگيزشي

خطاهاي ادراكي

برخورد كليشه اي

خطاي هاله اي

دفاع ادراكي

ادراك انتخابي

نظريه هاي ضمني شخصيت

فرافكني

اثر اولين برخوردها

كاربردهاي نظريه ادراك

كاميابي فراخود

نظريه اسنادخطاها در اسناد

خطاي اساسي اسناد

تعصب خودخدمتي

وضعيتهاي سببي

اوضاع بحراني

حفظ تصوير مثبت

كاربردهاي ويژه فراگرد  ادراكي در سازمان

فصل چهارم: فراگرد معرفت پذيري

شامل بخشهاي:

تعريف يادگيري

فراگرد معرفت پذيري و شكل گيري فرضيه هايي درباره محيط

نظريات يادگيري

روش رفتارگرايي

روش شرطي كردن مؤثر

مدل اساسي شرطي كردن مؤثر يا ابزاري

مدلهاي شرطي كردن سنتي و مؤثر رفتار

روش شناخت

مدل يادگيري شناختي

روش معرفت پذيري اجتماعي

مدل اساسي نظريه معرفت پذيري اجتماعي

نقش خودكنترلي

آن سوي مدل اصلاح رفتار سازماني

مدل بسط يافته اصلاح رفتار سازماني

فصل پنجم: انگيزش و رفتار

شامل بخشهاي:

رفتار

انگيزه

هدف

رابطه انگيزه و هدف

مقايسه انگيزه ها و هدفها

جايگاه انگيزه ها و هدفها

نمودار جايگاه انگيزه ها و هدفها

نمودار رفتار تفوقي براي غلبه بر مانع

الگوهاي رفتار انگيزشي عادي

عجز يا ناكامي و رفتارهاي غيرمنطقي ناشي از آن

افزايش شدت انگيزه

نيازهاي چندگانه

طبقه بندي هدفها

وضعيت انگيزشي

بكارگيري محرك ملموس در وضعيت انگيزشي

نظريه هاي انگيزش

نظريه هاي تقويت يادگيري

نظريه هاي محتوايي

نظريه سلسله مراتب نيازهاي مزلو

نمودار نظريه سلسله مراتب نيازهاي مزلو

نظريه مراحل مختلف زندگي گريوز

نمودار تركيب نيازها به هنگام شدت گرفتن نيازهاي جسماني و ايمني

نظريه زيستي- تعلق- رشد- آلدرفر

نمودار نظريه « زيستي- تعلق- رشد»

نظريه نيازهاي اكتسابي مك كله لند

ترجيحات كاري اشخاصي كه نياز به توفيق طلبي، تعلق و قدرت دارند.

ويژگيهاي افراد توفيق طلب

نظريه دو ساحتي انگيزاننده- بهداشت رواني هرزبرگ

نمودار نظريه دوعاملي هرزبرگ

نظريه هاي فراگردي

نظريه برابري

مدل اساسي نظريه برابري

فصل ششم: هدفگذاري

شامل بخشهاي:

پرورش نيروي كار موفق

نمودار پرورش نيروي كار موفق

كار زاينده و روشن

هدفگذاري مؤثر

ويژگي هدف مؤثر

تشخيص موانع هدف گذاري

شناخت تفاوتهاي انگيزشي

ارائه پاداش با ارزش

نكاتي كه در قدرداني بايد رعايت شود

تذكر و تنبيه و پوزش

پوزش

دلايل مسامحه در عذرخواهي

فصل هفتم: تحليل مراوده اي

شامل بخشهاي:

تعريف تحليل مراوده اي

حالات من

من والديني

انواع حالات من والديني

من والديني پرورشي

من والديني عيبجو

حالت من بزرگسالي

حالت من كودكي

من كودكي شاد

من كودكي مخرب

انواع من كودكي مخرب

من كودكي ناسازگار

من كودكي سازگار

شخصيت سالم

وضعيت بودن

مقايسه وضعيتهاي بودن با حالتهاي من

مراودات ميان مردم

مراوده باز (مكمل)

نمودار مراوده باز درست

نمودار مراوده باز نادرست

مراوده بسته (سد شده- متقاطع)

نمودار مراوده مقاطع

مراودات ضمني

نمودار مراوده ضمني

نياز مطرح شدن

ابعاد گوناگون مديريتي در همه افراد

حالت من والديني نقادي

حالت من والديني ارشادي- مربيگري

حالت من والديني سايه- بدون حضور فيزيكي

حالت من بزرگسالي يا تحليلگر

حالت من كودكي صلحجو

حالت من كودكي جنگجو

حالت من كودكي مبدع

فصل هشتم: نگرشهاي شغلي و رفتار

شامل بخشهاي:

وجدان

ارزشها

طبقه بندي ارزشها

ارزشهاي ابزاري و ارزشهاي غايي

غرايز

غرايز ارزشي

شخصيت

چگونگي شكل گيري شخصيت آدمي

مدل شكل گيري رفتار آدمي

ابعاد پنج گانه شخصيت

نگرش يا طرزتلقي

ابعاد نگرشها

نگرشها و ارزشها

مدل نيت رفتاري

تأثير باورها بر نگرشتها

تأثير باورها بر هنجارهاي نظري

هنجارها

بازمهندسي نگرشها

نگرشهاي سنتي و بازمهندسي شده نسبت به كار

فصل نهم: ويژگيهاي اساسي گروهها

شامل بخشهاي:

ويژگيهاي اساسي گروهها

تعريف گروه

شاخصهاي چهارگانه جامعه شناختي گروه

گرووهها و سازمان

چرا مديران بايد گروهها را جدي بگيرند؟

گروهها و عملكرد كاري

مزاياي كار گروهي نسبت به كار فردي

گروهها و نيازهاي فردي

انواع گروهها

گروه رسمي

گروه غيرسمي

نمونه گروههاي غير رسمي در ساختار رسمي سازمان

فراگرد شكل گيري گروه انساني يا سيستم اجتماعي

گروههاي داراي سازگاري رواني

انواع گروههاي رسمي و غيررسمي

گروه گرداننده (گروه كاركردي)

گروه كار

گروه پروژه

شوراها(كميته ها)

گروه دوستي

گروه ذينفع

گروه مرجع

اثربخشي گروه

گروه كار به عنوان يك سيستم باز

ماهيت كار گروهي

تركيب جمعيت شناختي و روانشناختي گروه

نيازهاي كه موجب دوست شدن افراد با يكديگر مي شود

فصل دهم: پويايي گروهي و ميان گروهي

شامل بخشهاي:

گروههاي كاري

رفتارهاي خواسته شده و پديد آمده

صورتهاي دوگانه پويايي گروه

گروه و پوياي ميان گروهي و تأثير عمده آن بر اثربخش سازماني

دلايل اهميت مطالعه پويايي گروهي

تعامل اجتماعي در محيط كار

تسهيل اجتماعي

كاركردهاي گروههاي سازماني

فراگرد شكل گيري و توسعه گروه

الزامهاي عملي توسعه گروه

نقشهايي كه افراد در گروه ايفا مي كنند

سازگاري فن آوري و ساختار

مدل اقتضايي تعيين افراد گروههاي كار: استفاده اثربخش از استعدادهاي موجود

تهديدات نسبت به اثربخش گروه

گروه انديشي

علائم گروه انديشي و نقصان هاي تصميم گيري

نظريه طفره رفتن اجتماعي

فصل يازدهم: فراگرد ارتباطات

شامل بخشهاي:

ماهيت ارتباطات

روشهاي ارتباطات

اهميت ارتباطات

فراگرد ارتباطات و منشأهاي احتمالي اختلال

فراگرد ارتباطات سازماني

رهبران (مديران)

تمرين مهارتهاي ارتباطي براي يك فرد معمولي

پيام

عوامل همراه زبان

رفتارهاي غيركلامي

كاركنان (پيروان)

انواع ارتباطات

ارتباطات يكجانبه

 ارتباطات دوجانبه

ارتباطات ميان افراد

موانع ذاتي ارتباطات ميان افراد

روشهاي بهبود ارتباطات (تنش زدايي در مديريت)

نواحي چهاراگانه شخصيت مدير

گوش شنوا، زيربناي مهارت ارتباطي

تعريف شنود مؤثر

مدل دريافت شنودي

سبكهاي سه گانه شنود

سبك نتيجه اي

 سبك چرايي

 سبك فراگردي

اعمال غير كلامي مثبتي كه به ارتباطات كمك مي كند

اعمال غيركلامي كه بايد از آنها احتراز شود

ارتباطات راغبانه

برنامه ريزي ارتباطات با خود و ديگران

عوامل مؤثر در شكل دهي حالت ذهني

باورهاي هفتگانه

ارتباطات از منظر ارزشهاي اسلامي

فصل دوازدهم: رهبري

شامل بخشهاي:

نقش رهبري

تعريف رهبري

تمايز مديريت و رهبري

رهيافتهاي رهبري

صفات مشخصه رهبران

رهيافت رهبري

مطالعات دانشگاه آيووا

مطالعات دانشگاه ميشيگان

مطالعات دانشگاهي اوهايو

ضابطه مند كردن (ايجاد ساختار) روابط

رعايت حال كاركنان (ملاحظه)

مدل دو بعدي مدل رفتاري

سبك سنج مديريت

5 وضعيت بر اساس سبك سنج مديريت

مطالعات پوياي گروه

سيستمهاي چهارگانه مديريتي

نظريه هاي اقتضايي (ايجابي)

متغيرهاي كليدي ايجابي كه بر رفتار رهبر اثر مي گذارد

متغيرهاي عمده مدل رهبري اقتضايي

نظريه رهبري  «مسير- هدف»

خلاصه روابط عمده «مسير- هدف» در رهيافت رهبري

مدل سبك - ساختار- توان

نظريه رهبري وضعيتي

سبكهاي نظريه وضعيتي

رهبري وضعيتي، ادراك و تأثير قدرت

منشأ هاي قدرت و فراگرد نفوذ

تأثير انواع قدرت بر سطوح آمادگي كاركنان

فصل سيزدهم: مديريت بهره وري فرد و سازمان

شامل بخشهاي:

بهره وري و انگيزش

بهره وري سازماني

الگوي ماهواره اي عملكرد سازماني

نيروي انساني عاملي استراتژيك

بهره وري كاركنان

متغيرهاي مؤثر بهره وري

توان

شناخت شغل

حمايت سازماني

 انگيزش يا تمايل

بازخور عملكرد

 اعتبار

 سازگاري محيطي

گامهاي عمده مديريت بهره وري

كمال مديريت

 تعهد نسبت به مشتريان يا ارباب رجوع،

تعهد نسبت به سازمان

 تعهد نسبت به خود،

 تعهد نسبت به افراد و گروههاي كاري،

 تعهد نسبت به كار

كمال سازمان

مسائل ناشي از بوروكراسي

فرهنگ سازماني

فصل چهاردهم:  مديريت تحول سازماني

شامل بخشهاي:

محيط مديريت

روندهاي قابل مشاهده در محيط جديد

انواع تغييرات

تغييرات برنامه ريزي نشده

تغييرات برنامه ريزي شده

عوامل داخلي و خارجي تغيير

شناخت و مديريت مقاومت در برابر تغيير

علل مقاومت در برابر تغيير

راهبردهاي گوناگون براي  غلبه  بر مقاومت در برابرتغيير

راهبردهاي گوناگون براي  غلبه  بر مقاومت در برابرتغيير

نوع شناسي تغيير

مراحل سه گانه تغيير

خروج از انجماد

 تغيير يا تمرين رفتارهاي جديد

 تثبيت رفتارهاي جديد

مدل سيستمي تغيير

مراحل پنجگانه تغيير

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 45,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان , دانلود پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف علي رضائيان , پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني رضائيان , دانلود پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني رضائيان , دانلود پاورپوينت كل چهارده فصل كتاب مباني مديريت رفتار سازماني رضائيان

---

گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان

گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان

---


دسته: مهندسي سراميك


---

بازديد: 6 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 8351 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 36


---

گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان در 36 صفحه ورد قابل ويرايش به صورت فرمت docx

مقدمه

اهميت صرفه جويي در مصرف انرژي و هزينه هاي سنگين انرژي بر كسي پوشيده نيست. به طور متوسط بيش از 50% درآمد هر جامعه اي صرف توليد و يا خريد انرژي در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% كل انرژي مصرفي ,صرف سيستم هاي گرمايش و حرارتي شود. عايق كاري و فرهنگ آن , در كشورهاي توسعه يافته  يك اصل در طراحي و يك الزام در ساخت و ساز محسوب مي شود,در هالي كه اهميت اين اصل در كشور ايران جدي گرفته نشده است . ليكن در سال هاي اخير , با توجه به هزينه هاي روز افزون انرژي در ايران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن يارانه هاي انرژي , اين مهم در بخش صنعتي و ساختماني رشد چشمگيري داشته و فرهنگ عايق كاري حرارتي در كنار عايق هاي صوتي و ضد آتش ، آينده اي اميدوار كننده در اين زمينه را نويد مي دهد

فهرست مطالب

معرفي شركت نارگان

تاريخچه شركت

واحدهاي توليدي شركت

معرفي فعاليت هاي بخش مهندسي

واحد شناسايي و انتخاب مواد

فعاليت هاي دوره كارآموزي

خلاصه فعاليت ها

اقدامات انجام گرفته

مقدمه

عايق هاي حرارتي

مزاياي عايق كاري

مقدمه اي بر انتقال حرارت

عايق كاري لوله ها

ماده عايق

ميزان جريان و ضريب مقاومت حرارتي (R-value)

عايق هاي حرارتي گرم و سرد

عايق هاي گرم

عايق هاي سرد

عايق هاي دماي بسيار بالا (نسوز) - Refractory

انتخاب عايق حرارتي مناسب

انواع عايق هاي حرارتي

اهميت صرفه جويي در مصرف انرژي و هزينه هاي سنگين انرژي بر كسي پوشيده نيست. به طور متوسط بيش از 50% درآمد هر جامعه اي صرف توليد و يا خريد انرژي در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% كل انرژي مصرفي ,صرف سيستم هاي گرمايش و حرارتي شود. عايق كاري و فرهنگ آن , در كشورهاي توسعه يافته  يك اصل در طراحي و يك الزام در ساخت و ساز محسوب مي شود,در هالي كه اهميت اين اصل در كشور ايران جدي گرفته نشده است . ليكن در سال هاي اخير , با توجه به هزينه هاي روز افزون انرژي در ايران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن يارانه هاي انرژي , اين مهم در بخش صنعتي و ساختماني رشد چشمگيري داشته و فرهنگ عايق كاري حرارتي در كنار عايق هاي صوتي و ضد آتش ، آينده اي اميدوار كننده در اين زمينه را نويد مي دهد

---

قيمت : 22,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان , گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان , گزارش كارآموزي , شركت نارگان , گزارش كارآموزي سراميك , گزارش كارآموزي نارگان , كارآموزي , كارآموزي سراميك , گزارش كارآموزي عايق

---