ادبيات و معماري

ادبيات و معماري

دسته: عمران
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 26 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 16

معماري سنتي ايران داراي مفاهيم و معاني خاص به خود است به گونه اي كه اينجانب معتقد مي باشم حتي كوچكترين جزء شكل دهنده ، در يك اثر معماري داراي مفهوم و معني خاص به خود است از اينجا بود كه تصميم گرفتم معاني را در معماري ايراني درك نمايم زيرا به نظر بنده دليل ضعف ما در سده هاي اخير ، معلولي بوده ناشي از فراموشي مفاهيم ، معاني و هر آنچه كه گذشتگان م

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



معماري سنتي ايران داراي مفاهيم و معاني خاص به خود است  به گونه اي كه اينجانب معتقد مي باشم حتي كوچكترين جزء شكل دهنده ، در يك اثر معماري داراي مفهوم و معني خاص به خود است  از اينجا بود كه تصميم گرفتم معاني را در معماري ايراني درك نمايم  زيرا به نظر بنده دليل ضعف ما در سده هاي اخير ، معلولي بوده ناشي از فراموشي مفاهيم ...

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



برچسب ها : ادبيات , معماري , فضا

انواع پله هاي ساختماني

انواع پله هاي ساختماني

دسته: معماري
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 10 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 6

پلكان يك راه ارتباطي است كه دو سطح مختلف را به هم ارتباط مي دهد و انسان با انرژي خود ان را طي مي كند در واقع پله تكيه گاهي براي پا هنگام بالا رفتن است

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



پلكان يك راه ارتباطي است كه دو سطح مختلف را به هم ارتباط مي دهد و انسان با انرژي خود ان را طي مي كند در واقع پله تكيه گاهي براي پا هنگام بالا رفتن است

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



برچسب ها : پله , پله ساختمان , انواع پله

پرسش و پاسخ در مورد زلزله

پرسش و پاسخ در مورد زلزله

دسته: عمران
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 148 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 47

درباره گسل شمال تهران بيشتر توضيح دهيد‌ اين گسل از كجا شروع و به كجا ختم مي‌شود؟ آقاي دكتر خالد حسامي گسل شمال تهران از حدود منطقه وردآورد در كرج تا روستاي كلان در شمال شرق لواسان ادامه دارد در محل روستاي كلان اين گسل به گسل مشا مي‌ پيوندد

قيمت فايل فقط 8,000 تومان



درباره گسل شمال تهران بيشتر توضيح دهيد‌ اين گسل از كجا شروع و به كجا ختم مي‌شود؟
آقاي دكتر خالد حسامي  گسل شمال تهران از حدود منطقه وردآورد در كرج تا روستاي كلان در شمال شرق لواسان ادامه دارد در محل روستاي كلان اين گسل به گسل مشا مي‌ پيوندد

قيمت فايل فقط 8,000 تومان



برچسب ها : زلزله , پرسش و پاسخ , زلزله تهران , گسل , علت زلزله

طراحي تئاتر

طراحي تئاتر

دسته: معماري
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 18 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 9

طراحي تياتر مستلزم درك روابط پيچيده اي است كه مي توان آن را با برسي تاريخ 2500 ساله پيشرفت تياتر به دست آوررد

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



طراحي تياتر
 مستلزم درك روابط پيچيده اي است كه مي توان آن را با برسي تاريخ 2500 ساله پيشرفت تياتر به دست آوررد

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : طراحي , تئاتر

مباني نظري و پيشينه اشتياق شغلي

مباني نظري و پيشينه اشتياق شغلي

دسته: روانشناسي و علوم تربيتي
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 59 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 40

مباني نظري و پيشينه اشتياق شغلي

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



بصورت فايل ورد

همراه با منابع

اشتياق شغلي

علاقه به اشتياق شغلي در دل تحقيقات در خصوص فرسودگي شغلي رشد كرد (مسلش، شوفلي وليتر 2001). در مطالعه فرسودگي محققان كم كم به قطب مخالف و مثبت آن يعني اشتياق شغلي علاقمند شدند. بعد از يك ربع قرن مطالعه در مورد فرسودگي اين سوال منطقي مطرح شد كه درباره روي ديگر سكه چه مي دانيم و مخصوصاً آيا مي توان كارمنداني را يافت كه با قدرت زياد كار مي كنند و در عميقاً با كارشان درگير و درآن غرقند؟ و اگر اين چنين است چه چيزي آنها را به اين سمت مي راند. آيا عواملي شبيه (البته عكس) آنچه فرسودگي كارمندان مي شود، وجود دارد؟ اشتياق چه تاثيراتي دارد؟ چگونه مي توان آن را افزايش داد؟ و در آخر چه فرايندهاي رواني با اين مفهوم مرتبطند؟ محققان با داشتن سوالاتي از اين دست در آخر قرن شروع به بررسي منظم تر قطب مقابل فرسودگي نمودند. و اين مقارن شد با ظهور آن چيزي كه جنبش روانشناسي مثبت نگر تاكيد مي كردند. سازمان هاي امروزي خواهان آن هستند كه كارمندانشان با انگيزه، خلاق، مسئول و درگير با كارشان باشند و بجاي انجام دادن كار شخصي شان (وظيفه شان) از كارمندان انتظار مي رود كه چند قدم جلوتر باشند (شوفلي وباكر، 2003).

مسلماً كساني كه دچار فرسودگي هستند توانايي چنين كاري ندارند اما كساني كه دچار اين فرسودگي نيستند، امكان دارد خيلي بيشتر هم كار كنند. رويكرد سنتي منفي در اينجا راه به جايي نمي برد و نياز به يك رويكرد جديد و مثبت مي باشد. در اين باره اشتياق شغلي نه تنها يك نقش حياتي براي فهم رفتارهاي سازماني مثبت بازي ميكند بلكه همچنين براي هدايت مديريت منابع انسان و سياست هاي بهداشتي حرفه اي در سازمان ها نيز نقش مهم دارد (سالانوا و شوفلي، 2007).

اشتياق كه معمولاً در مفاهيم ازدواج نمادين شده است با مشاركت فعال و سرمايه گذاري كليت فرد در عملكرد نقش مرتبط مي شود. در بافت محيط كار، اشتياق معناي ويژه تري دارد. اين سازمان ها اين تعاملات خود را در قرارداد استخدام نمايان مي سازند كه در آن كاركنان به ارائه خدمات خود براي كارفرما پرداخته، خود را به شغلشان متعهد مي سازند و تعهدات مربوط به استخدام خود را متقبل مي شوند.

كاركنان با پذيرش و استقبال از نقش هايشان در سازمان به صرف انرژي در نقش ها مي پردازند و به نوبه خود بيش از پيش جذب نقش هايي كه اجرا مي كنند شده و در آنها غرق مي شوند (ريچ^[1]، 2006).

---

[1].Rich

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مباني نظري و پيشينه اشتياق شغلي

مباني نظري و پيشينه انواع و شيوع رفتارهاي پر خطر

مباني نظري و پيشينه انواع و شيوع رفتارهاي پر خطر

دسته: روانشناسي و علوم تربيتي
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 83 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 48

مباني نظري و پيشينه انواع و شيوع رفتارهاي پر خطر

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



بصورت فايل ورد

همراه با منابع

انواع و شيوع رفتارهاي پر خطر

از ميان رفتار هاي پر خطر چندين نوع خاص به دليل شيوع شان در نوجوانان امروز، مورد توجه متخصصين مي باشد . بسياري از اين رفتارهاي منجر به آمار بالاي مرگ و جراحت در ميان نوجوانان گرديده و  يا اثرات منفي روي جامعه دارند كه در ادامه به برخي از آنها اشاره خواهد شد( گازمن، 2007).

 رفتارهاي خود آسيب رسان ، خشونت و خود كشي

در ميان نوجوانان، خود آسيب رسان ترين رفتارها مربوط به رانندگي است. گرفتن گواهينامه يكي از هيجان انگيزترين آرزوهاي دوره نوجواني است اما متأسفانه تصادفات رانندگي يكي از دلايل فوت نوجوانان را در بر مي گيرد. بسياري از صدمات و جراحت ها با نبستن كمربند ايمني تشديد شده( و منجر به مرگ مي شود) . تقريبا 30 % نوجوانان ايالات  متحده اظهار مي دارند كه به ندرت از كمربند ايمني استفاده مي كنند يا اينكه هرگز استفاده نمي كنند. تركيب مصرف الكل و رانندگي نيز در مرگ نوجوانان در اثر تصادفات رانندگي سهم عمده اي دارد. حدود 10 %  نوجوانان ايالات متحده اظهار مي دارند كه پس از نوشيدن الكل اقدام به رانندگي كرده اند و 36 % در حين رانندگي اقدام به نوشيدن الكل كرده اند. خبر خوب آن است كه شيوع رفتارهاي پر خطر مرتبط با رانندگي در طي چهار سال گذشته كاهش قابل ملاحظه اي داشته است. با وجود اين رفتارهاي پر خطر مربوط به رانندگي يك مشكل جدي در طول دوران نوجواني است(پينكرتون وآبرامسون^[1]، 2005 ) .

درگيري فيزيكي و پرخاشگري، گروه ديگري از رفتارهاي خودآسيب رسان را تشكيل مي دهند. اين گروه از رفتارها پس از تصادفات رانندگي دومين عاملي است كه منجر به مرگ افراد بين سنين 34 – 15 سال مي شود. 36 % از نوجوانان ايالات متحده اظهار مي كنند كه در طي يكسال گذشته درگيري فيزيكي داشته اند(پسران 43% و دختران 28% ) به طور مشابه هم پسران و هم دختران گزارش كرده اند سلاح گرم يا سرد حمل مي كنند   ( 19% ). با وجود اين تفاوت معناداري بين حمل سلاح توسط پسران (29%) و دختران (7%) وجود دارد (پينكرتون وآبرامسون، 2005) .

نهايتاً خودكشي يكي از پر خطرترين رفتارها در ميان نوجوانان امروز است. نزديك به 17% (تقريبا از هر 5 نوجوان يك نفر) از نوجوانان در ايالات متحده اقدام به خودكشي داشته اند و 13% به طور واقعي افكار خودكشي داشته اند. در ميان نوجوانان ايالات متحده هر ساله 4/8% اقدام به خودكشي گزارش مي شود. در حال حاضر خودكشي سومين عامل مرگ و مير در ميان نوجونان سنين 15 – 24 سال مي باشد كه86% از اين مرگ و ميرها به پسران و14% به دختران اختصاص دارد (گازمن^[2]،2007)

---

1 _  Pinkerton & Abramson

2 _  Gusman

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مباني نظري و پيشينه انواع و شيوع رفتارهاي پر خطر

مباني نظري و پيشينه مديريت كيفيت

مباني نظري و پيشينه مديريت كيفيت

دسته: مديريت
بازديد: 11 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 118 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 44

مباني نظري و پيشينه مديريت كيفيت

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



بصورت فايل ورد

همراه با منابع

مديريت كيفيت چيست؟

مديريت كيفيت : در شرايط اقتصادي فعلي جهان، حضور فعال در بازار كسب و كار و موفقيت در اين بازار با توجه به كاهش تدريجي حمايت هاي دولتي و فرو ريختن انحصارات، مستلزم كيفيت بالاي محصولات و خدمات در مفهوم جديد آن يعني لحاظ نمودن خواسته هاي مشتري همراه با مشخصات فني و استانداردهاست. اين فرهنگ كه در حقيقت زاييده شرايط رقابتي است توانايي هايي را طلب مي كند كه مهمترين آنها را مي توان به شرح زير بيان نمود (بيگوود ،1997، ص418).

1.درك خواسته هاي مشتري و تامين آن در كوتاه ترين زمان ممكن و با پايين ترين سطح قيمت.

2. ارايه محصولات و خدمات با كيفيت و مورد اعتماد با درنظرگرفتن شرايط محيطي و دوام آن.

3. پيش بيني نيازهاي آتي مشتريان و پيشي گرفتن از آن ها. بديهي است كه توانايي هاي فوق مستلزم تحول عميق در فرهنگ سنتي مديريت و آشنايي با مفاهيم جديد مشتري، بهبود مستمر اقدامات پيشگيرانه و مشاركت همگاني در بهبود فرآيندهاي توليدي و غير توليدي در محدوده داخلي و خارجي سازمان است كه اينها مستلزم حركتي سازمان يافته همراه با آموزش در كليه سطوح سازمان و دربرگيرنده تمامي كاركنان جهت ايجاد فضاي مناسب براي اجراي تغييرات با هدايت و حمايت مديريت ارشد و مشاركت همگاني است و اين تصويري جديد از مديريت است كه تحت عنوان ISO مطرح است.

مديريت كيفيت عبارت است از روشي براي مديريت يك سازمان كه كيفيت و مشاركت همه اعضاي سازمان اساس محور آن مي باشد. و هدف آن نيل به موفقيت در درازمدت از طريق جلب رضايت مشتريان و تامين منابع همه اعضاي سازمان و جامعه است. تحول مديريت كيفيت گوياي آن است كه فلسفه كيفيت اولين بار پس از جنگ جهاني دوم توسط متخصصين و مهندسين كيفيت آمريكا طرح گرديد. با گذشت قريب به نيم قرن از پيدايش افكار اوليه مديريت كيفيت توسط دمينگ ،جوران، وايشي كاوا، طي دهه گذشته از نيمه دوم 1980، به بعد مديريت كيفيت مقبوليت قابل ملاحظه اي در محافل مديريتي آمريكا و اروپا پيدا كرده است. مديريت كيفيت از صنعت سرمنشا گرفت و به يك حركت اجتماعي مبدل گرديد، كه دامنه اش به سازمانهاي بهداشت و درمان، آموزش، دانشگاه هاي دولتي و موسسات انتقاعي گسترش يافته است. (هاكمن ، 1995، ص 150). شايد اين سوال براي همگان مطرح شود كه مديريت كيفيت جامع با استاندارد ISO9000 و يا ساير استانداردهاي مديريت كيفيت چه تفاوتي دارد؟ گاهي مشاهده مي شود كه بعضي به اشتباه آنها را يكي قلمداد نموده و هر دو را يك استاندارد كيفيتي مي نامند. بايد توجه داشت كه مديريت كيفيت جامع يك فلسفه و نگرش است و اهداف بلند مدت سازمان را در بردارد، در حالي كه ISO9000 يك مدل اجرايي براي تحقق و رسيدن به مديريت كيفيت جامع مي باشد. در مديريت كيفيت جامع از انگيزه نيروي انساني، رفتارهاي مديريت، سيستم مديريت مشاركتي، سيستم پيشنهادها ،گروه هاي كاري، ارتباطات و مسايل رواني نيروي انساني صحبت مي شود. از اين طريق سازمان مي تواند با شكوفايي استعدادهاي بالقوه نيروي انساني باعث بالا بردن بهره وري و كيفيت كالا و خدمات شده و در نهايت به بازارهاي جهاني دسترسي پيدا نمايد. در حالي كه استانداردهاي ISO9000 مدلي براي استاندارد كردن و كمي نمودن فرآيندهاي توليد و همچنين بالا بردن كيفيت از طريق انجام صحيح عمليات و مستند سازي آنها مي باشد. استاندارد ISO9000 و استقرار آن در يك سازمان زمينه را براي استقرار مديريت كيفيت جامع و دسترسي به اهداف آن تسهيل مي نمايد. بنابراين مي توان گفت كه استاندارد ISO9000 ابزاري براي رسيدن به مديريت كيفيت جامع است. براي دسترسي به مديريت كيفيت جامع، راه ها و ابزارهاي مختلفي وجود دارد و يكي از آنها استقرار استاندارد ISO9000 مي باشد.

مديريت كيفيت: يك سري فعاليت هاي وظيفه عمومي مديريت كه خط مشي كيفيت، اهداف، مسئوليت ها و بكارگيري آنها از طريق اقداماتي از قبيل طراحي، كنترل، تضمين و ارتقاي كيفيت در درون قالب كاري سيستم را تعيين مي كند.

بر طبق يكي از نگرشها، مديريت كيفيت يعني نظارت بر فرآيند ساخت و توليد محصول براي ايجاد اطمينان از مطابقت محصول با آنچه موردنظر طراح يا مشتري بوده است .

اين نظارت از مرحله دريافت و سفارش مواد اوليه تا خدمات پس از فروش را شامل مي شود.

قابليت دسترسي، راحتي حمل و نقل، مصرف كم انرژِي، سهولت آموزش، بدين ترتيب طيف وسيعي از فعاليت ها را شامل مي گردد و بكارگيري محصول و همچنين تعمير و نگهداري و بازيافت را مي توان از عوامل كيفيت برشمرد .

قيمت فايل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مباني نظري و پيشينه مديريت كيفيت

پاورپوينت اثر سلامت بر رشد اقتصادي ايران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت اثر سلامت بر رشد اقتصادي ايران

دسته:
اقتصاد
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 658 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 34

پاورپوينت اثر سلامت بر رشد اقتصادي ايران

=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir
|| cero.ir@yahoo.com
|| filecero@gmail.com
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

اين فايل به صورت كامل و جامع است و شامل همه مراحل پايان
نامه به صورت كامل و دقيق مي باشد

رشد و توسعه از آن جهت كه داراي اثرات مثبتي بر سطح زندگي
مردم مي باشد

از اولويت­هاي اصلي سياست­گذاران هر جامعه­اي محسوب
مي­شود.

دستيابي به رشد اقتصادي، بيش از هر چيز در گرو شناخت صحيح
مسيرهاي بالقوه و عوامل تأثيرگذار بر آن است.

ارتقاي سلامتي باعث مي‏شود سرمايه انساني از طريق سرمايه
بهداشتي افزايش يافته

و به صورت مستقيم بر رشد اثر بگذارد و يا از طريق افزايش
بهروري نيروي­كار به طور غيرمستقيم توليد را تحت تاثير قرار
ميدهد.

قيمت فايل فقط 5,000 تومان

لطفا پيش از دانلود حتما
به اين نكات توجه نماييد (كليك
كنيد)



شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
09010318948

برچسب ها :
پاورپوينت اثر سلامت بر رشد اقتصادي ايران ,
پاورپوينت اثر سلامت بر رشد اقتصادي ايران ,
اثر سلامت بر رشد اقتصادي ايران ,
كسب درآمد اينترنتي ,
دانلود مقاله ,
دانلود نرم افزار ,
دانلود اندرويد ,
دانلود پايان نامه ,
دانلود پروژه ,
دانلود پرسشنامه ,
دانلود فايل ,
دانلود پاورپوينت ,
دانلود كتاب ,
دانلود نمونه سوالات ,
دانلود گزارش كارآموزي ,
دانلود طرح توجيهي ,
كار در منزل ,
دانلود

x

 

اين مطالب را نيز ببينيد!

 

دسته: روانشناسي و علوم تربيتي بازديد: 1 بار فرمت فايل: doc حجم فايل: 51 كيلوبايت ...

بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام

دسته:
اقتصاد
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: docx
حجم فايل: 38 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 10

دانلود بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام

=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir
|| cero.ir@yahoo.com
|| filecero@gmail.com
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

اين مقاله به صورت جامع نوشته شده است و منابع و فهرست بندي
آن به روش APAمي باشد

چكيده

عدالت، مخصوصا عدالت اقتصادي، ويژگي بسيار مهم دولت
اسلامي است و در كنار تقوا، شاخص جامعه اسلامي به شمار مي رود.
مفهوم عدالت اقتصادي، مراعات حقوق اقتصادي است و زمينه ساز تحقق
اهداف عاليه اسلامي مي باشد. معيار عدالت، اهداف عدالت، تقدم
عدالت بر رشد و توسعه و اينكه كارآيي لازمه عدالت است، از محورهاي
مهم مبحث عدالت اقتصادي است. علي رغم آنكه همه فرهنگها و مكاتب،
خواهان عدالت اقتصادي و مدافع آن هستند ولي دين مقدس اسلام،
آنگونه كه اميرالمؤمنين علي(ع) بحق زبانِ گويا و مجري صادق آن
بوده اند، خاستگاهها، پيامدها و اهداف خاص خود را
دارد.

كليد واژه – عدالت ، دين اسلام ، عدالت
اقتصادي.

مقدمه :

تا دهه 1970 ميلادي ، كارشناسان اقتصادي ، توسعه را
معادل رشد اقتصادي مي دانستند . امروزه نيز بسياري از اقتصاددانان
توسعه ، افزايش نابرابري درآمد را مانع رشد و توسعه رشد اقتصادي
مي دانند ، پس ضرورت ايجاب مي كند در برنامه هاي توسعه ، شاخص هاي
عددي براي شكاف درآمدي و نزديك شدن به شرايط عدالت اقتصادي و
توزيع عادلانه تر درآمد منظور شود .

عدالت از مفاهيمي است كه جامعه نسبت به آن شناخت كمي
داشته و دارد و همواره مي كند كه نسبت به آن شناخت پيدا كند . در
تعريف موضوع عدالت بين نظام ها و مكاتب اقتصادي تفاوت وجود دارد .
در واقع مباني ، مفهوم ، جايگاه ، شاخص ها و راهكار هاي تحقق
عدالت در مكاتب گوناگون فكري ، متفاوت است .

عدالت اقتصادي ، بارزترين نماد عدالت در صحنه ي عدالت
اجتماعي است . از عمده ترين وظايف دولت و حاكميت اسلامي ، فراهم
آوردن زمينه هاي مناسب براي فراگير شدن قسط و عدل ، بروز خلاقيت
هاي گوناگون انساني و هموار كردن مسير فعاليت هاي اقتصادي و
توليدي با ارائه فرصت هاي برابر و عادلانه ، رفع تبعيضات ناروا و
فراهم كردن امكانات لازم در هر مقطع و هر بخش است .

ما در اين تحقيق مي خواهيم عدالت اقتصادي را در نظام
اسلامي مورد بررسي قرار دهيم .

تعاريف عدالت اقتصادي :

تعاريف مختلفي از عدالت ارائه شده است
:

عدالت به عنوان معيار فراديني ، در لغت به معناي
مساوات ، برابري ، ميانه روي ، توازن ، حد متوسط ، انصاف ،
استقامت ، و غيره استفاده شده است . ( توتونچيان و عيوضلو ، 1379
)

به عقيده دكتر شريعتي عدالت به معناي برابري طبقاتي ،
نفع استثمار فرد از فرد و طبقه از طبقه ، نفي تضاد و تبعيض
اقتصادي ، حقوقي و اجتماعي و غيره نياز بزرگ كشورهاي اسلامي در
دنيا و جهان سوم است. عدالت از نظر فارابي توزيع اصولي نيازهاي
اساسي مردم است و حكومت وسيله اي براي تحقق عدالت در نظر گرفته مي
شود . در عين حال فارابي و نيز خواجه نصير طوسي عدالت را فضيلت
بهتر انساني نيز تلقي مي كنند . (فتحاني ، 1388 )

عدالت در انديشه رالز ، عبارت است از حذف امتيازات بي
وجه و ايجاد تعادلي واقعي در ميان خواسته هاي متعارض انسان ها ،
تا به اين صورت امتيازات و خواسته هاي نا به جا از ساختارهاي
اجتماعي حذف شود و تعادل در ساختار اجتماعي حاصل شود . در نظر
رالز همانطور كه هر نظريه ي علمي كه مخالف حقيقت باشد بايد طرد
شود . هر نهاد اجتماعي اگر مخالف عدالت باشد بايد لغو يا اصلاح
گردد . ( دادگر و آرمان مهر، 1388)

قيمت فايل فقط 4,000 تومان

لطفا پيش از دانلود حتما
به اين نكات توجه نماييد (كليك
كنيد)



شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
09010318948

برچسب ها :
بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام ,
دانلود بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام ,
اقتصاد ,
عدالت ,
اسلام ,
كسب درآمد اينترنتي ,
دانلود مقاله ,
دانلود نرم افزار ,
دانلود اندرويد ,
دانلود پايان نامه ,
دانلود پروژه ,
دانلود پرسشنامه ,
دانلود فايل ,
دانلود پاورپوينت ,
دانلود كتاب ,
دانلود نمونه سوالات ,
دانلود گزارش كارآموزي ,
دانلود طرح توجيهي ,
كار در منزل ,
دانلود

x

 

اين مطالب را نيز ببينيد!

 

دسته: روانشناسي و علوم تربيتي بازديد: 1 بار فرمت فايل: doc حجم فايل: 51 كيلوبايت ...

پايان نامه بررسي ميزان انزواي اجتماعي زنان تحت حمايت سازمان بهزيستي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پايان نامه بررسي ميزان انزواي اجتماعي زنان تحت حمايت سازمان بهزيستي

دسته:

پژوهش ها
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 177 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 59

پايان نامه بررسي ميزان انزواي اجتماعي زنان تحت حمايت سازمان
بهزيستي

=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir
|| cero.ir@yahoo.com
|| filecero@gmail.com
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

فهرست مطالب

عنوان            
                 
  صفحه

فصل 1- مقدمات و كليات

مقدمه————————————————————–
10

1-2- بيان
مسئله——————————————————-
11

1-4- اهميت و ضرورت
پژوهش——————————————–
12

1-4-2- اهداف
پژوهش————————————————–
13

1-5- سؤالات
پژوهش—————————————————
13

فصل 2- پيشينه تاريخي

2-1- پيشينه خارجي
پژوهش———————————————-
15

2-2- پيشينه داخلي
پژوهش———————————————–
16

2-3- بررسي تحقيقات
پيشين———————————————-
19

فصل 3- چارچوب نظري پژوهش

3-1- نظريه
پردازان—————————————————-
21

3-2- چارچوب نظري مورد
استفاده——————————————
29

3-3- مدل
پژوهش—————————————————–
29

3-4- فرضيات
پژوهش————————————————–
30

فصل 4- روش شناسي پژوهش

4-1- روش
تحقيق—————————————————–
32

4-2- روش گردآوري
اطلاعات——————————————–
32

4-3- جامعه
آماري—————————————————–
32

4-4- حجم
نمونه——————————————————
32

4-5- روش نمونه
گيري————————————————–
32

4-6- تعريف نظري و عملياتي متغيرهاي
تحقيق———————————– 33

4-7- روش تجزيه و تحليل داده
ها—————————————— 34

4-8- پايايي و روايي داده
ها———————————————–
35

فهرست جداول

عنوان                                                                                   
                                      صفحه

جدول 1 ميزان روابط
اجتماعي———————————————
33

جدول 2 ميزان اعتماد
اجتماعي———————————————
33

جدول 3 – ميزان احساس
ناامني——————————————–
34

جدول 4 ميزان احساس
نااميدي———————————————
34

جدول 5 آلفاي
كرونباخ————————————————–
35

جدول 6 توصيف داده ها بر حسب
سن—————————————- 37

جدول 7 توصيف داده ها بر حسب
تحصيلات———————————— 38

جدول 8 توصيف داده ها بر حسب تعداد اعضاي
خانواده—————————- 39

جدول 9 توصيف داده ها بر حسب ميزان
درآمد———————————- 40

جدول 10 توزيع داده ها بر اساس ميزان انزواي اجتماعي
—————————- 41

جدول 11 توزيع داده ها بر اساس ميزان اميد به آينده
در ميان زنان پاسخگو—————- 42

جدول 12 توزيع داده ها بر اساس ميزان اعتماد اجتماعي
در ميان زنان پاسخگو————– 43

جدول 13 توزيع داده ها بر اساس ميزان روابط اجتماعي
در ميان زنان پاسخگو————– 44

جدول 14 توزيع داده ها بر اساس ميزان احساس ناامني در
ميان زنان پاسخگو————– 45

جدول 15 آزمون همبستگي رابطه ميزان اميد به آينده و
انزواي اجتماعي—————— 46

جدول 16 آزمون همبستگي رابطه ميزان اعتماد اجتماعي و
انزواي اجتماعي—————- 46

جدول 17 آزمون همبستگي رابطه ميزان احساس ناامني و
انزواي اجتماعي—————– 47

جدول 18 آزمون همبستگي رابطه ميزان روابط اجتماعي و
انزواي اجتماعي—————- 47

جدول 19 آزمون همبستگي رابطه ميزان برخورداري از
امكانات و انزواي اجتماعي———– 48

جدول 20 آزمون همبستگي رابطه ميزان بهره مندي از
وسايل ارتباط جمعي و انزواي اجتماعي—- 48

جدول 21 نتايج تحليل رگرسيون
——————————————– 49

فهرست نمودارها

عنوان                                                                                   
                                      صفحه

نمودار 1 نمودار توصيف داده ها بر حسب
سن———————————– 37

نمودار 2 نمودار توصيف داده ها بر حسب
تحصيلات——————————- 38

نمودار 3 نمودار توصيف فراواني پاسخگويان بر حسب
تعداد اعضاي خانواده————— 39

نمودار 4 نمودار توصيف فراواني پاسخگويان بر حسب
ميزان درآمد——————— 40

نمودار 5 نمودار توصيف فراواني پاسخگويان بر حسب
انزواي اجتماعي —————— 41

نمودار 6 نمودار توصيف فراواني پاسخگويان بر حسب
ميزان اميد به آينده —————- 42

نمودار 7 نمودار توصيف فراواني پاسخگويان بر حسب
اعتماد اجتماعي —————— 43

نمودار 8 نمودار توصيف فراواني پاسخگويان بر حسب
ميزان روابط اجتماعي ————– 44

نمودار 9 نمودار توصيف فراواني پاسخگويان بر حسب
احساس ناامني ——————- 45

قيمت فايل فقط 10,000 تومان

لطفا پيش از دانلود حتما
به اين نكات توجه نماييد (كليك
كنيد)



شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
09010318948

برچسب ها :
پايان نامه بررسي ميزان انزواي اجتماعي زنان تحت حمايت سازمان
بهزيستي ,
پايان نامه بررسي ميزان انزواي اجتماعي زنان تحت حمايت سازمان
بهزيستي ,
بررسي ميزان انزواي اجتماعي زنان تحت حمايت سازمان بهزيستي ,

كسب درآمد اينترنتي ,
دانلود مقاله ,
دانلود نرم افزار ,
دانلود اندرويد ,
دانلود پايان نامه ,
دانلود پروژه ,
دانلود پرسشنامه ,
دانلود فايل ,
دانلود پاورپوينت ,
دانلود كتاب ,
دانلود نمونه سوالات ,
دانلود گزارش كارآموزي ,
دانلود طرح توجيه