ارزيابي اثرات عناصر آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند

 

 

مباني نظري ارزيابي اثرات آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند

 

 

  • مباني نظري ارزيابي اثرات آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند
    مباني نظري ارزيابي اثرات آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند دسته: مديريت
    بازديد: 28 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 417 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 57

    هدف از اين مباني نظري ارزيابي اثرات آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند شركتها مي باشد

    قيمت فايل فقط 29,000 تومان

    خريد

    دانلود مباني نظري پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني

    ارزيابي اثرات آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند شركتها

    چكيده

    يكي از با ارزش ترين دارايي هاي هر شركت، ارزش ويژه برند است. شركت هايي كه از نظر ارز ش ويژه برند جايگاه بالايي در ذهن مصرف كنندگان دارند، به راحتي مي‎توان ند درميان ديگرشركت ها درصنعت مربوط به خودشان، سود آورتر تلقي گردند. (حسيني و ديگران، 1388)اين تحقيق با هدف بررسي تأثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند بر توليد كفپوش خودرو شركت پيشرو پلاستيك خزر انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر نوع جمع آوري اطلاعات از نوع توصيفي-موردي محسوب مي شود. مشتريان شركت پيشرو پلاستيك خزر 480 نفر مي باشند كه جامعه آماري اين تحقيق بوده و براي تعيين حجم نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان نمونه اي به حجم حداقل 214 نياز مي‎باشد و با استفاده از نرم افزار ليزرل و روش آماري مدل معادلات ساختاري به بررسي روابط بين متغيرهاي تحقيق پراخته شد. نتاج تحقيق نشان مي دهد رابطه مثبت و معني داري ميان كيفيت ادراك شده، وفاداري به برند و ارزش ويژه برند وجود دارد و همچنين كانال توزيع و قيمت از طريق تاثير گذاري بر كيفيت درك شده بر ارزش ويژه برند تاثير دارند. 

    كلمات كليدي:

    آميخته بازاريابي

    تصوير ذهني

    وفاداري به برند

    كيفيت ادراك شده

    آگاهي از برند

    ارزش ويژه برند 

    1-1 مقدمه

    يكي ازالزمات ايجاد برندي قوي شناخت هر يك از عواعل ايجاد كننده ارزش ويژه برند است. درمحيط بازار امروز شيوه هاي بسيار متفاوتي وجود دارد كه از طريق اين برنامه هاي بازاريابي مي‎توان  برايجاد و افزايش ارزش ويژه برند تاثير گذاربود. راهبردهاي شبكه ي توزيع، استراتژي هاي ارتباطي، راهبردهاي قيمت گذاري وسايرفعاليت هاي بازاريابي مي‎توان ند باعث تضعيف يا تقويت برند شدند (يوودانته، 2000). اگرچه برند به صورت آشكار براي سازمان وشركت ارزش آفريني مي كند، اما ريشه اين ارزش در مشتري قرار دارد (كلر، 2001). درحقيقت، ارزش ويژه برند مبتني بر مشتري، تعيين كننده ارزش واقعي برند است (ديواندري، 1390)  

    1-2 بيان مساله

    نقش برند ها درشناسايي محصول شركت دربازارهاي رو به گسترش امروزي، نقشي انكارناپذيراست. با گسترش عرصه رقابتي وهجوم برندهاي جهاني به بازار داخلي، توجه به مفهوم برند وارزش ويژه آن براي شركت هاي داخلي به منظوربه دست آوردن سهم بيشتري ازبازار تأثير گذاراست. امروزه الزاماً نوآوري وبرتري فني تنها عامل هاي اساسي براي موفقيت نيستند؛ دربازارهايي كه محصولات وخدمات، روز به روزبا هم تطابق وسازگاري پيدا مي كنند، يك برند قوي ممكن است تنها مشخصه اي باشد كه محصول يا خدمت عرضه شده از رقبا متمايزمي سازد(kotler& pfoertsch, 2006). درايران برند ها بعنوان يك داريي درترازنامه قيد نمي شوند؛ اين امر سبب خنثي شده تمركز بلند مدت مديريت برتوسعه دروني برند است. بنابراين جريان نقدي وسودهاي كوتاه مدت غالباً بعنوان پارامترهاي مهم عملكرد استفاده مي شوند. 

    كشورايران توليدات داخلي بسياري دارد اما در زمينه برنامه ريزي موفق نبوده اند مشكلات زيادي فرا روي اين صنعت است. كه مطالعه همه آنها دراين تحقيق امكان پذير نيست ويكي از چالش ها از ديدگاه متخصصان اين حوزه، مسائل بازاريابي وبرند مي‎باشد كه الگويي بهينه دراين زمينه تعريف نشده است. درسال هاي اخير، ميزان ورود كالاها با نشان هاي تجاري متنوع و تمايل زياد فروشندگان به نشان هاي تجاري ساخت كشورهاي خارجي به معضلي براي توليد كنندگان ساخت ايران تبديل شده است، با اينكه بسياري از محصولات ساخت داخل از نظر كيفيت و قيمت توانايي رقابت با توليدات خارجي رادارا هستند، از جايگاه مناسبي دربين مصرف كنندگان برخوردار نيستند و با توجه به اين موارد و بالارفتن ميزان توقعات و انتظارات مصرف كنندگان و... در موقعيتي هستند كه سهم بازار خود را در خطر مي بينند. 

    باتوجه به تحولات اقتصادي بوجود آمده دركشور، بازار شديداً رقابتي شده بنابراين شركت ها به دنبال كسب مزيت رقابتي ازطريق سرمايه گذاري درايجاد برند خواهند بود ونقش برندينگ دربازارهاي تجاري پررنگ ترمي شود(اميرشاهي؛ 1389 ). نامهاي تجاري قوي علاوه برايجاد مزيت رقابتي، نقد ينگي سازمان را افزايش وجريان نقدينگي را تسريع نموده، امكان افزايش قيمت، سود دهي و وفاداري بيشتر مشتريان را فراهم آورده است(madden et al, 2006) بنابراين مي‎توان  گفت ارزش ويژه برند به عنوان معياري براي سنجش قدرت برندها پيشنهاد شده، كه طي دهه هاي گذشته شكل گرفته وتكامل يافته است. 

    يكي از الزامات ايجاد برندي قوي شناخت هريك ازعوامل ايجاد كننده ارزش ويژه برند است (سليماني؛ 1389) كه يكي از عوامل تاثير گذار بر ارزش برند آميخته بازاريابي مي‎باشد و بابررسي نحوه اثرگذاري آن مي‎توان  عناصري را كه تأثيربيشتري برارتقاي برند دارند، شناسايي نمود ومنابع بيشتري را به آن اختصاص داد. ازاين رو دراين تحقيق به بررسي بيان تأثير آميخته بازاريابي وتصوير شركت برارزش ويژه برند پرداخته شده است كه مي‎توان د به صورت راهنما ومعياري فعاليت هاي شركت را درجهت ايجاد يك برند قوي ترهدايت وارزيابي كند. افزايش ارزش ويژه ازديدگاه مشتريان وبه عبارتي ايجاد يك برند قوي منافع بسياري براي شركت هاي تجاري دارد. بطور دقيق تر مي‎توان  گفت افزايش ارزش ويژه ي برند احتمال انتخاب يك برند را افزايش مي دهد(PiTTa&Katshis, 1995)لازم به ذكر است متغير هاي مدل مفهومي شامل ارزش ويژه برند، آگاهي ازبرند /تداعي ذهني، وفاداري به برند، كيفيت ادراك شده، تصوير شركت، كانال توزيع، قيمت، فعاليت هاي ترفيعي و خدمات پس از فروش مي باشند و با توجه به موارد بالا سوال اصلي تحقيق را اينگونه بيان مي كنيم "تأثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند در توليد كفپوش خودرو شركت پيشرو پلاستيك خزر چگونه است؟"

    واژه هاي كليدي:

    فهرست مطالب

    چكيده 1

    فصل اول: كليات تحقيق

    1-1 مقدمه 3

    1-2 بيان مساله 3

    1-3 اهميت وضرورت تحقيق 4

    1-4 اهداف تحقيق 5

    1-4-1 اهداف فرعي 5

    1-5 چارچوب نظري 6

    1-6 مدل مفهومي تحقيق 9

    1-7 فرضيه ها 9

    فصل دوم: ادبيات و پيشينه تحقيق

    2-1 مقدمه 12

    2-2 برند 12

    2-3 ارزش ويژه برند 13

    2-4 كيفيت درك شده 13

    2-5 وفاداري به برند 14

    2-5-1 رويكرد نگرشي 14

    2-5-2 انواع وفاداري 15

    2-6 آگاهي از برند 16

    2-6-1 تصوير فرشگاه 17

    2-7 آميزه بازاريابي 18

    2-7-1 محصول 18

    2-7-2 خدمات پس از فروش: 19

    2-7-3 قيمت 19

    2-7-4 توزيع 20

    2-7-5 ترويج 21

    2-7-6 تبليغات 21

    2-7-7 پيشبرد فروش 22

    2-7-8 روابط عمومي 22

    2-7-9 نيروي فروش 22

    2-7-10 بازاريابي مستقيم (فروش حضوري) 22

    2-8 پيشينه داخلي 23

    2-9 پيشينه خارجي 24

    2-10 تعريف واژگان 26

    منابع و مآخذ

    فهرست جداول

    جدول 2-1 انواع وفاداري 15

    فهرست اشكال 

    شكل 1-1 چهارچوب مفهومي تحقيق (كيم وهيون، 2011) 9

    شكل 2-1 كيفيت ادراك شده، آگاهي از برند، وفاداري به برند 23

    قيمت فايل فقط 29,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : مباني نظري ارزيابي اثرات آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند , ارزش ويژه برند در شركتها , مباني نظري ارزش ويژه برند در شركتها , تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند , مباني نظري تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند , رابطه آميخته بازاريابي با ارزش ويژه برند , بررسي تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند شركتها

۱۴ بازديد

بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

 

 

  • بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك
    بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك دسته: مديريت
    بازديد: 18 بار
    فرمت فايل: pdf
    حجم فايل: 372 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 120

    پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد در رشته مديريت اجرايي(MA) گرايش استراتژيك عنوان بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

    قيمت فايل فقط 16,000 تومان

    خريد

    بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

    چكيده:            

    هدف اصلي اين پژوهش، عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك است. به اين منظور، كارشناسان صنعت لاستيك برابر با 2600 نفر به عنوان جامعه آماري لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. با استفاده از فرمول نمونه گيري از جوامع محدود، تعداد 335 نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است. به لحاظ روش‌شناسي، پژوهش از نوع پيمايشي- كاربردي بوده و مبتني ‌بر روش‌هاي توصيفي است. داده‌هاي مورد نياز، از طريق پرسشنامه محقق­ساخته و بر اساس
    شاخص ها و مدل مفهومي، جمع‌آوري گرديد. در بومي­سازي اين مقياس­ها، ادبيات مفهومي ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج­، تنظيم، اعتباريابي، تثبيت و توزيع گرديد. اعتبار محتواي عوامل احصاء­شده با نظر خبرگان تأييد گرديد. پايايي سنجه نيز به روش آلفاي كرونباخ محاسبه و تأييد شد. يافته‌هاي كمي پژوهش در نرم‌افزارهاي آماري، تأييدكننده فرضيه­ها و الگوي پيشنهادي پژوهش بودند، به اين معني كه رابطه تمامي عوامل موثر بر شايسته سالاري مورد تأييد بوده، لذا عوامل احصاء­شده تبيين­كننده­هاي مناسبي از توسعه فرهنگ شايسته سالاري بوده­ اند.

    واژگان‌كليدي: شايسته سالاري، شايسته گزيني، شايسته پروري، شايسته داري

    فهرست مطالب

    عنوان صفحه

    چكيده

    فصل اول: كليات تحقيق

    1-1مقدمه 3

    2-1 بيان مسئله 4

    3-1 اهميت و ضرورت انجام تحقيق 7

    4-1 اهداف تحقيق 10

    1-4-1 هدف كلي 10

    2-4-1 هدف اختصاصي 10

    5-1 پرسش تحقيق 10

    6-1 مدل مفهومي تحقيق 11

    7-1 فرضيه تحقيق 12

    8-1 روش تحقيق 12

    1-8-1 جامعه آماري و حجم نمونه 12

    9-1 قلمرو زماني و مكاني تحقيق 13

    10-1 تعريف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش 13

    1-10-1: شايسته سالاري 13

    2-10-1 شايسته گزيني 14

    3-10-1 شايسته پروري 15

    4-10-1 شايسته داري 15

    11-1 ساختار تحقيق 16

    فصل دوم: مروري بر ادبيات و پيشينه تحقيق

    1-2 مقدمه 17

    2-2 بخش اول مفاهيم نظري و تئوريك تحقيق 18

    1-2-2- تعريف شايستگي 18

    1-1-2-2 ضرورت‏هاي شايسته سالاري 30

    2-1-2-2 مباني و اصول شايسته سالاري 30

    3-1-2-2 محدوديت‏هاي شايسته سالاري 31

    4-1-2-2 ابعاد شايسته‏ سالاري  32

    5-1-2-2  شايسته‏ خواهي 33

    6-1-2-2 شايسته ‏يابي 34

    7-1-2-2 شايسته گزيني 35

    8-1-2-2  شايسته‏ گماري 38

    9-1-2-2  شايسته ‏پروري 39

    10-1-2-2 شايسته‏داري 40

    11-1-2-2 بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته 44

    12-1-2-2 شايسته سالاري و دامنه سازماني آن 47

    3-2 بخش دوم جامعه آماري تحقيق (صنعت لاستيك) 49

    1-3-2 معرفي صنعت لاستيك 49

    1-1-3-2 شركت لاستيك البرز (كيان تاير) 50

    2-1-3-2 شركت ايران ياسا تاير ورابر 50

    3-1-3-2 شركت ايران تاير 51

    4-1-3-2 لاستيك دنا  51

    5-1-3-2 شركت لاستيك پارس 52

    6-1-3-2 گروه صنعتي بارز (مجتمع صنايع لاستيك كرمان) 52

    7-1-3-2 شركت آرتاويل تاير 52

    8-1-3-2 شركت لاستيك يزد (يزد تاير) 53

    عنوان صفحه

    9-1-3-2 شركت كوير تاير 53

    4-2 پيشينه تحقيق 54

    1-4-2 تحقيق هاي داخلي 54

    2-4-2 تحقيق هاي خارجي 56

    فصل سوم: روش شناسي تحقيق

    1-3 مقدمه 59

    2-3 روش تحقيق 59

    3-3   جامعه آماري و روش نمونه گيري 60

    4-3 ابزار گرد آوري و روش جمع‌آوري داده‌ها 61

    5-3 روايي (اعتبار) 63

    6-3 پايايي (اعتماد پذيري) 63

    فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده¬ها(يافته¬ها)

    1-4 مقدمه 67

    2-4 بخش اول: ويژگي هاي جمعيت شناختي پاسخ دهندگان 68

    1-2-4 توزيع افراد نمونه برحسب گروه سني 69

    2-2-4 توزيع افراد نمونه بر حسب ميزان تحصيلات 70

    3-2-4 توزيع افراد نمونه بر حسب سابقة كار 72

    4-2-4 بررسي نرمال بودن داده¬ها 73

    3-4 آزمون فرضيه اول 76

    4-4 آزمون فرضيه دوم 78

    5-4 آزمون فرضيه سوم 80

    6-4 اولويت¬بندي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك به ترتيب اهميت 82

    فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادها

    فهرست جدول ها

    جدول 1-3 مولفه ها و پرسش هاي مربوط به هر بعد 60

     جدول 2-3 پايايي پرسشنامه 63

    جدول 3-3 ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه به تفكيك متغيرها 64

    جدول 1-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب جنسيت 68

    جدول 2-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب گروه سني 69

    جدول 3-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ميزان تحصيلات 70

    جدول 4-4 توزيع فراواني پاسخگويان برحسب سابقه كار 72

    جدول 5-4 بررسي نرمال بودن توزيع داده ها 74

    جدول 6-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته گزيني و شايسته سالاري 76

    جدول 7-4 الويت بندي سوالات مربوط به متغير شايسته گزيني 77

    جدول 8-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته پروري و شايسته سالاري 78

    جدول 9-4 الويت بندي سوالات مربوط به متغير شايسته پروري 79

    جدول 10-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته داري و شايسته سالاري 80

    جدول 11-4 الويت بندي سوالات مربوط به م تغير شايسته داري 81

    جدول12-4 نتايج حاصل از آزمون فريدمن 82

    جدول13-4 مقايسه ميانگين رتبه هريك از عوامل 83

    جدول(1-5) نتايج آزمون فرضيه ها 85

    فهرست شكل ها و نمودارها

    شكل 5-1 مدل مفهومي تحقيق 11

    نمودار 1-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب جنسيت 67

    نمودار 2-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب گروه سني 68

    نمودار 3-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ميزان تحصيلات 70

    نمودار 4-4  توزيع فراواني پاسخگويان برحسب سابقه كار 71

    جدول(1-5) نتايج آزمون فرضيه ها 84

    فهرست مطالب

    عنوان صفحه

    چكيده

    فصل اول: كليات تحقيق

    1-1مقدمه 3

    2-1 بيان مسئله 4

    3-1 اهميت و ضرورت انجام تحقيق 7

    4-1 اهداف تحقيق 10

    1-4-1 هدف كلي 10

    2-4-1 هدف اختصاصي 10

    5-1 پرسش تحقيق 10

    6-1 مدل مفهومي تحقيق 11

    7-1 فرضيه تحقيق 12

    8-1 روش تحقيق 12

    1-8-1 جامعه آماري و حجم نمونه 12

    9-1 قلمرو زماني و مكاني تحقيق 13

    10-1 تعريف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش 13

    1-10-1: شايسته سالاري 13

    2-10-1 شايسته گزيني 14

    3-10-1 شايسته پروري 15

    4-10-1 شايسته داري 15

    11-1 ساختار تحقيق 16

    قيمت فايل فقط 16,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك , تعريف شايستگي , شايسته سالاري , شايسته گزيني , شايسته پروري , صنعت لاستيك , شايسته سالاري در صنعت لاستيك , دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت اجرايي , پايان نامه مديريت گرايش استراتژيك , لاستيك دنا , شركت ايران تاير , شركت آرتاويل تاير

پرسشنامه بررسي اثرات ارزش ويژه برند بر ارزيابي تعميم برند

 

 

  • پرسشنامه بررسي اثرات ارزش ويژه برند بر ارزيابي تعميم برند
    پرسشنامه بررسي اثرات ارزش ويژه برند بر ارزيابي تعميم برند دسته: مديريت
    بازديد: 19 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 115 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 5

    هدف از اين پرسشنامه بررسي اثرات ارزش ويژه برند بر ارزيابي تعميم برند در محصولات لبني كاله مي باشد

    قيمت فايل فقط 4,000 تومان

    خريد

    دانلود پرسشنامه پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني

    بررسي اثرات ارزش ويژه برند بر ارزيابي تعميم برند

    چكيده

    در سال هاي اخير،بحث و بررسي در خصوص برند جايگاه ويژه اي در محافل علمي و دانشگاهي و همچنين در حوزه كسب وكار يافته است.بسياري از محققان ومديران شركت ها به اين نتيجه رسيده اند كه با ارزش ترين دارايي شركت در جهت بهبود فرآيند بازاريابي،برند و دانش برندينگ است.بازاريابان اعتقاد دارند كه محصول جديد با نام تجاري تعميم يافته توسط مصرف كننده به طور مطلوب تري ارزيابي مي شود زيرا مصرف كننده نگرش مثبت خود را از نام تجاري مربوط به محصول جديد منتقل مي كند.مطالعه ي حاضر با هدف تأثيرات ارزش ويژه ي برند بر ارزيابي بسط برند صورت گرفته است.در تحقيق حاضر برند كاله كه برند شناخته شده اي در سطح ايران است،جهت مطالعه انتخاب شده است.

    تحقيق حاضر بر اساس روش گردآوري داده ها،تحقيق توصيفي واز نوع پيمايشي است.داده هاي 377 پرسشنامه مبناي تحليل قرارگرفت.جهت تجزيه و تحليل داده ها وتاييد مدل نيز از روش آزمون تحليل رگرسيون استفاده شده است ونتايج اين پژوهش نشان مي دهد كه سه بعد از مدل ارزش ويژه برند آكر(وفاداري به برند،آگاهي از برند،تداعي ازبرند)بر ارزيابي از بسط برند تأثيرمعنا داردارد ولي بين كيفيت ادراك شده و ارزيابي از بسط برند رابطه ي معنا داري وجود ندارد.نوگرايي مصرف كننده و تناسب محصول دو متغير ارزش ويژه ي برند و ارزيابي از بسط برند  را تعديل مي كنند.

    واژه هاي كليدي :

    ارزش ويژه ي برند

    ارزيابي از بسط برند

    نوگرايي مصرف كننده

    تناسب محصول

    قيمت فايل فقط 4,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پرسشنامه بررسي اثرات ارزش ويژه برند بر ارزيابي تعميم برند , ارزش ويژه برند كاله , ارزش ويژه برند در شركت كاله , رابطه ارزش ويژه برند با تعميم برند , بررسي تاثير ارزش ويژه برند بر ارزيابي از بسط برند , پرسشنامه ارزش ويژه برند , پرسشنامه بسط برند , پرسشنامه ارزش ويژه برند در شركت كاله

۱۳ بازديد

جزوه ازمايشگاه فيزيولوژي

 

 

  • جزوه ازمايشگاه فيزيولوژي
     

    نكاتي درباره كار در آزمايشگاه

     

    آزمايش 1: تهيه گسترش خوني

     

    آزمايش 2: اثر پتيالين بزاق بر نشاسته

     

    آزمايش 3: اثر تغييرات دما در عمل آنزيم پتيالين

     

    آزمايش 4: تعيين گروههاي خوني در انسان

     

    آزمايش 5: اندازه گيري فشار خون

     

    آزمايش 6: شمارش گلبول هاي قرمز Red Blood Cell Count (B. C. C.)

     

    آزمايش 7: مطالعه ي ميكروسكپي ادرار

     

    آزمايش 8: تشخيص خون از طريق تشكيل بلورهاي هموگلوبين (بلورهاي تايشمن)= تست همين Hemin Test

     

    آزمايش 9: تعيين زمان سيلان خون از بريدگي به منظور انجام اعمال جراحي (Bleeding Time)

     

    آزمايش 10: انعقاد خون (هموستاز)

     

    آزمايش 11: هماتوكريت (تعيين درصد حجمي گلبول هاي قرمز خون) HCT

     

    آزمايش 12: تشريح قلب

     

    آزمايش 13: مغز و ساختمان آن در پستانداران

     

    آزمايش 14: كليه و ساختمان آن در پستانداران

     

    آزمايش 15: تنفس (اسپيرومتري)

     

    آزمايش 16: تنفس (تشريح)

     

    آزمايش 17: شمارش گلبول هاي سفيد White Blood Cell Count

     

    آزمايش 18: تشخيص افتراقي گلبول هاي سفيد

۱۴ بازديد

مباني نظري سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP

 

 

  • مباني نظري سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP
    مباني نظري سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP دسته: مديريت
    بازديد: 13 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 142 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 85

    هدف از اين مباني نظري سنجش آمادگي سازمان آب استان يزد براي پياده سازي ERP مي باشد

    قيمت فايل فقط 45,000 تومان

    خريد

    دانلود مباني نظري پايان نامه رشته مديريت

    سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP

    (مطالعه موردي:شركت آب منطقه اي استان يزد)

    چكيده

    ساليان متمادي است كه برنامه هاي كاربردي مورد استفاده در سازمان به صورت مجزا و جزيره اي ارائه مي شود كه اين برنامه ها هيچ ارتباطي با يكديگر ندارند و بطور مستقل وظايف خود را انجام مي دهند.امروزه با توسعه سازمان ها و ضرروت هاي ايجاد شده در زمينه دقت، صحت و دسترسي تمامي افراد در كليه سطوح سازمان به اطلاعاتي يكپارچه استفاده از سيستمي جامع و كامل كه تمامي اين خصوصيات را بطور يكجا فراهم سازد امري اجتناب ناپذير است. در اين زمينه با كمك پديده اي به نام ERP مي توان به اين مهم نائل گرديد. 

    اما ERP چيست؟ (Enterprise Resource Planning) يا برنامه ريزي منابع سازمان سعي دارد تا عملكرد همه واحدهاي شركت را در يك سيستم كامپيوتري يكپارچه نموده و نيازهاي مختلف خاص هر واحد را پاسخ گويد. ERP از طريق يك پايگاه داده واحد انجام مي شود، لذا واحدهاي مختلف مي توانند اطلاعات را ساده تر به اشتراك گذاشته و با هم ارتباط برقرار سازند. در صورتي كه شركت هاي ارائه كننده، نرم افزار را به درستي نصب كنند مزاياي متعددي را براي سازمان به همراه خواهد داشت كه به نكات ذيل مي توان اشاره نمود : 

    - كاهش هزينه ها 

    - افزايش بهره وري در سازمان 

    - افزايش بازده سرمايه گذاري 

    - افزايش قابليت رقابت پذيري 

    - دسترسي سريع به اطلاعات جامع و فاقد تناقص

    - تسريع در گردش موجودي و نقدينگي 

    - كاهش سرمايه راكد 

    - بهبود كيفيت در تمام امور 

    - كاهش زمان و دوباره كاري و ... 

    نرم افزارهاي ERP از ماژول هاي گوناگون (مالي، منابع انساني، توليد، فروش، خريد و ...) تشكيل شده است. اغلب نرم افزارهاي ERP  آنقدر منعطف هستند كه شركت هاي خريدار قادرند تعدادي از ماژولهاي مورد نياز يا همه آنها را نصب كنند . به عنوان مثال شركت خريدار قادر است فقط ماژول هاي منابع انساني و مالي را از اين بسته نرم افزاري، خريداري، نصب و مورد استفاده قرار دهد. ذكر اين نكته ضروري است كه ERP به مثابه ستون فقرات اطلاعاتي سازمان از نظر بانك هاي اطلاعاتي و فرآيندهاي سازماني محسوب شده و به منزله نرم افزاري براي پشتيباني فرآيندهاي داخلي سازمان مي باشد.در اين پروژه سعي بر اين بوده است تا با تجزيه و تحليل هاي دقيق و بررسي ابعاد گوناگون سازمان، ميزان آمادگي سازمان را جهت بكارگيري سيستم ERP برآورد نمايد، در پايان نيز با ارائه پيشنهادات و راهكارهايي سازمان را در اجرا و استفاده صحيح اين سيستم ياري مي نمايد. 

    كلمات كليدي:

    اجراي ERP

    برنامه ريزي منابع سازمان

    اجراي سيستم هاي ERP در سازمانهاي دولتي

    امكان سنجي پياده سازي سيستم هاي ERP

    فهرست مطالب

    چكيده………………………………………………………………………………………………………………….. ۱

    فصل دوم : ادبيات تحقيق

    مقدمه………………………………………………………………………………………………………………….. ۱۶

    بخش اول :

    ۱-۲- معرفي و ويژگي ها………………………………………………………………………………………….. ۱۸

    ۱-۱-۲-سير تكاملي ERP………………………………………………………………………………………….

    2-1-2-معرفي جامع ERP…………………………………………………………………………………………

    3-1-2- ERP از ديدگاه مديريتي………………………………………………………………………………… ۲۴

    ۴-۱-۲- تفاوت بين ERP يك بانك اطلاعات مركزي………………………………………………………. ۲۶

    ۵-۱-۲- ERP در ايران…………………………………………………………………………………………….. ۲۷

    ۶-۱-۲- مراحل بهره برداري از يك راه حل ERP……………………………………………………………

    7-1-2- بررسي هزينه ها و امكان سنجي ERP……………………………………………………………….

    8-1-2- استقرار پلكاني ERP راهي براي كاهش هزينه……………………………………………………… ۳۳

    ۹-۱-۲- مهندسي مجدد ( BPR) و تفاوت آن با ERP………………………………………………………

    10-1-2- مهندسي مجدد مبتني بر فناوري……………………………………………………………………… ۴۰

    ۱۱-۱-۲- مختصري از MRPII, MRP (از زير سيستمهاي erp)…………………………………………..

    12-1-2-ERPII……………………………………………………………………………………………………..

    14-1-2- تفاوت ERPII, ERP…………………………………………………………………………………..

    15-1-2- ERP, MIS……………………………………………………………………………………………….

    16-1-2- عوامل مؤثر در پيروزي و شكست پروژه هاي ERP…………………………………………….

    17-1-2- انواع روشهاي پياده سازي ERP از لحاظ وسعت فعاليت……………………………………… ۶۴

    ۱۸-۱-۲- مباحث انساني در پياده سازي پروژه هاي ERP (نقش نيروي انساني در انجام پروژه)… ۶۵

    ۱۹-۱-۲- اجزاي تشكيل دهنده ي سيستم هاي ERP………………………………………………………..

    20-1-2- امنيت در سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني……………………………………………….. ۶۹

    ۲۱-۱-۲- مزايا و معايب بكارگيري ERP……………………………………………………………………….

    22-1-2- چرا سازمان به ERP نياز دارد؟ (لزوم پياده سازي)……………………………………………… ۷۴

    ۲۳-۱-۲- گزينه هاي پياده سازي ERP …………………………………………………………………………

    24-1-2- معرفي دو عرضه كنندة عمده نرم افزار Oracle , SAP /EPR…………………………………

    بخش دوم :

    ۲-۲- معرفي شركت آب منطقه اي استان يزد…………………………………………………………………. ۸۱

    ۱-۲-۲- معرفي سازمان…………………………………………………………………………………………….. ۸۱

    منابع و مأخذ

    قيمت فايل فقط 45,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : مباني نظري سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP , پياده سازي erp در سازمان , مراحل پياده سازي erp , متدولوژي هاي پياده سازي erp , اجراي سيستمهاي ERP در سازمان , پياده سازي برنامه‌ ريزي منابع سازماني , مباني نظري امكان سنجي پياده سازي ERP در سازمان , سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP

۱۳ بازديد

پرسشنامه سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP

 

 

  • پرسشنامه سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP
    پرسشنامه سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP دسته: مديريت
    بازديد: 17 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 24 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 6

    هدف از اين پرسشنامه سنجش آمادگي سازمان آب استان يزد براي پياده سازي ERP مي باشد

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    دانلود پرسشنامه  پايان نامه رشته مديريت

    سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP

    (مطالعه موردي:شركت آب منطقه اي استان يزد)

    پرسشنامه سنجش آمادگي سازمان بمنظور پياده سازي ERP

    بسمه تعالي

    پرسشنامه اي را كه مشاهده مي نماييد، بمنظور سنجش ميزان آمادگي شركت آب منطقه اي استان يزد جهت اجراي سيستم ERP مي باشد. پس از مطالعه هر سوال با توجه به اطلاعات و تجربه خود از پيشينه سازمان  بهترين گزينه را اتخاب كنيد.در پايان پرسشنامه سوالي به صورت باز مطرح گرديده است، لطفا پيشنهادات و راه كارهاي خود را در ارتباط با موضوع پرسشنامه در اين بخش مطرح فرماييد .

    سوالات پرسشنامه در موضوعات زير مي باشند :

    * حمايت مديران عالي

    * ظرفيت تغيير پذيري و انعطاف

    * وجود زير ساختهاي مناسب سخت افراري و نرم افزاري

    * دورهاي آموزشي كارا  و اثر بخش

    * بكارگيري افراد بصورت گروه و تيم كاري

    * قدرت پيش بيني و برنامه ريزي سازمان

    * استفاده كارامد از گروه مشاوران

    * بهره وري مناسب مهندسان حوزه فن آوري اطلاعات 

    چكيده

    ساليان متمادي است كه برنامه هاي كاربردي مورد استفاده در سازمان به صورت مجزا و جزيره اي ارائه مي شود كه اين برنامه ها هيچ ارتباطي با يكديگر ندارند و بطور مستقل وظايف خود را انجام مي دهند.امروزه با توسعه سازمان ها و ضرروت هاي ايجاد شده در زمينه دقت، صحت و دسترسي تمامي افراد در كليه سطوح سازمان به اطلاعاتي يكپارچه استفاده از سيستمي جامع و كامل كه تمامي اين خصوصيات را بطور يكجا فراهم سازد امري اجتناب ناپذير است. در اين زمينه با كمك پديده اي به نام ERP مي توان به اين مهم نائل گرديد. 

    اما ERP چيست؟ (Enterprise Resource Planning) يا برنامه ريزي منابع سازمان سعي دارد تا عملكرد همه واحدهاي شركت را در يك سيستم كامپيوتري يكپارچه نموده و نيازهاي مختلف خاص هر واحد را پاسخ گويد. ERP از طريق يك پايگاه داده واحد انجام مي شود، لذا واحدهاي مختلف مي توانند اطلاعات را ساده تر به اشتراك گذاشته و با هم ارتباط برقرار سازند. در صورتي كه شركت هاي ارائه كننده، نرم افزار را به درستي نصب كنند مزاياي متعددي را براي سازمان به همراه خواهد داشت كه به نكات ذيل مي توان اشاره نمود : 

    - كاهش هزينه ها 

    - افزايش بهره وري در سازمان 

    - افزايش بازده سرمايه گذاري 

    - افزايش قابليت رقابت پذيري 

    - دسترسي سريع به اطلاعات جامع و فاقد تناقص

    - تسريع در گردش موجودي و نقدينگي 

    - كاهش سرمايه راكد 

    - بهبود كيفيت در تمام امور 

    - كاهش زمان و دوباره كاري و ... 

    نرم افزارهاي ERP از ماژول هاي گوناگون (مالي، منابع انساني، توليد، فروش، خريد و ...) تشكيل شده است. اغلب نرم افزارهاي ERP  آنقدر منعطف هستند كه شركت هاي خريدار قادرند تعدادي از ماژولهاي مورد نياز يا همه آنها را نصب كنند . به عنوان مثال شركت خريدار قادر است فقط ماژول هاي منابع انساني و مالي را از اين بسته نرم افزاري، خريداري، نصب و مورد استفاده قرار دهد. ذكر اين نكته ضروري است كه ERP به مثابه ستون فقرات اطلاعاتي سازمان از نظر بانك هاي اطلاعاتي و فرآيندهاي سازماني محسوب شده و به منزله نرم افزاري براي پشتيباني فرآيندهاي داخلي سازمان مي باشد.در اين پروژه سعي بر اين بوده است تا با تجزيه و تحليل هاي دقيق و بررسي ابعاد گوناگون سازمان، ميزان آمادگي سازمان را جهت بكارگيري سيستم ERP برآورد نمايد، در پايان نيز با ارائه پيشنهادات و راهكارهايي سازمان را در اجرا و استفاده صحيح اين سيستم ياري مي نمايد. 

    كلمات كليدي:

    اجراي ERP

    برنامه ريزي منابع سازمان

    اجراي سيستم هاي ERP در سازمانهاي دولتي

    امكان سنجي پياده سازي سيستم هاي ERP 

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پرسشنامه سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP , پرسشنامه پياده سازي erp در سازمان , مراحل پياده سازي erp , متدولوژي هاي پياده سازي erp , پرسشنامه اجراي سيستمهاي ERP در سازمان , پياده سازي برنامه‌ ريزي منابع سازماني , پرسشنامه امكان سنجي پياده سازي ERP در سازمان , پرسشنامه سنجش آمادگي سازمان براي پياده سازي ERP

۱۳ بازديد

پروپوزال ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند

 

 

  • پروپوزال ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند
    پروپوزال ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند دسته: مديريت
    بازديد: 17 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 301 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 47

    هدف از اين پروپوزال ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند شركتها مي باشد

    قيمت فايل فقط 19,000 تومان

    خريد

    دانلود پروپوزال پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني

    ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند

    چكيده

    يكي از با ارزش ترين دارايي هاي هر شركت، ارزش ويژه برند است. شركت هايي كه از نظر ارز ش ويژه برند جايگاه بالايي در ذهن مصرف كنندگان دارند، به راحتي مي‎توان ند درميان ديگرشركت ها درصنعت مربوط به خودشان، سود آورتر تلقي گردند. (حسيني و ديگران، 1388)اين تحقيق با هدف بررسي تأثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند بر توليد كفپوش خودرو شركت پيشرو پلاستيك خزر انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر نوع جمع آوري اطلاعات از نوع توصيفي-موردي محسوب مي شود. مشتريان شركت پيشرو پلاستيك خزر 480 نفر مي باشند كه جامعه آماري اين تحقيق بوده و براي تعيين حجم نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان نمونه اي به حجم حداقل 214 نياز مي‎باشد و با استفاده از نرم افزار ليزرل و روش آماري مدل معادلات ساختاري به بررسي روابط بين متغيرهاي تحقيق پراخته شد. نتاج تحقيق نشان مي دهد رابطه مثبت و معني داري ميان كيفيت ادراك شده، وفاداري به برند و ارزش ويژه برند وجود دارد و همچنين كانال توزيع و قيمت از طريق تاثير گذاري بر كيفيت درك شده بر ارزش ويژه برند تاثير دارند. 

    كلمات كليدي:

    آميخته بازاريابي

    تصوير ذهني

    وفاداري به برند

    كيفيت ادراك شده

    آگاهي از برند

    ارزش ويژه برند 

    1-1 مقدمه

    يكي ازالزمات ايجاد برندي قوي شناخت هر يك از عواعل ايجاد كننده ارزش ويژه برند است. درمحيط بازار امروز شيوه هاي بسيار متفاوتي وجود دارد كه از طريق اين برنامه هاي بازاريابي مي‎توان  برايجاد و افزايش ارزش ويژه برند تاثير گذاربود. راهبردهاي شبكه ي توزيع، استراتژي هاي ارتباطي، راهبردهاي قيمت گذاري وسايرفعاليت هاي بازاريابي مي‎توان ند باعث تضعيف يا تقويت برند شدند (يوودانته، 2000). اگرچه برند به صورت آشكار براي سازمان وشركت ارزش آفريني مي كند، اما ريشه اين ارزش در مشتري قرار دارد (كلر، 2001). درحقيقت، ارزش ويژه برند مبتني بر مشتري، تعيين كننده ارزش واقعي برند است (ديواندري، 1390)  

    1-2 بيان مساله

    نقش برند ها درشناسايي محصول شركت دربازارهاي رو به گسترش امروزي، نقشي انكارناپذيراست. با گسترش عرصه رقابتي وهجوم برندهاي جهاني به بازار داخلي، توجه به مفهوم برند وارزش ويژه آن براي شركت هاي داخلي به منظوربه دست آوردن سهم بيشتري ازبازار تأثير گذاراست. امروزه الزاماً نوآوري وبرتري فني تنها عامل هاي اساسي براي موفقيت نيستند؛ دربازارهايي كه محصولات وخدمات، روز به روزبا هم تطابق وسازگاري پيدا مي كنند، يك برند قوي ممكن است تنها مشخصه اي باشد كه محصول يا خدمت عرضه شده از رقبا متمايزمي سازد(kotler& pfoertsch, 2006). درايران برند ها بعنوان يك داريي درترازنامه قيد نمي شوند؛ اين امر سبب خنثي شده تمركز بلند مدت مديريت برتوسعه دروني برند است. بنابراين جريان نقدي وسودهاي كوتاه مدت غالباً بعنوان پارامترهاي مهم عملكرد استفاده مي شوند. 

    كشورايران توليدات داخلي بسياري دارد اما در زمينه برنامه ريزي موفق نبوده اند مشكلات زيادي فرا روي اين صنعت است. كه مطالعه همه آنها دراين تحقيق امكان پذير نيست ويكي از چالش ها از ديدگاه متخصصان اين حوزه، مسائل بازاريابي وبرند مي‎باشد كه الگويي بهينه دراين زمينه تعريف نشده است. درسال هاي اخير، ميزان ورود كالاها با نشان هاي تجاري متنوع و تمايل زياد فروشندگان به نشان هاي تجاري ساخت كشورهاي خارجي به معضلي براي توليد كنندگان ساخت ايران تبديل شده است، با اينكه بسياري از محصولات ساخت داخل از نظر كيفيت و قيمت توانايي رقابت با توليدات خارجي رادارا هستند، از جايگاه مناسبي دربين مصرف كنندگان برخوردار نيستند و با توجه به اين موارد و بالارفتن ميزان توقعات و انتظارات مصرف كنندگان و... در موقعيتي هستند كه سهم بازار خود را در خطر مي بينند. 

    باتوجه به تحولات اقتصادي بوجود آمده دركشور، بازار شديداً رقابتي شده بنابراين شركت ها به دنبال كسب مزيت رقابتي ازطريق سرمايه گذاري درايجاد برند خواهند بود ونقش برندينگ دربازارهاي تجاري پررنگ ترمي شود(اميرشاهي؛ 1389 ). نامهاي تجاري قوي علاوه برايجاد مزيت رقابتي، نقد ينگي سازمان را افزايش وجريان نقدينگي را تسريع نموده، امكان افزايش قيمت، سود دهي و وفاداري بيشتر مشتريان را فراهم آورده است(madden et al, 2006) بنابراين مي‎توان  گفت ارزش ويژه برند به عنوان معياري براي سنجش قدرت برندها پيشنهاد شده، كه طي دهه هاي گذشته شكل گرفته وتكامل يافته است. 

    يكي از الزامات ايجاد برندي قوي شناخت هريك ازعوامل ايجاد كننده ارزش ويژه برند است (سليماني؛ 1389) كه يكي از عوامل تاثير گذار بر ارزش برند آميخته بازاريابي مي‎باشد و بابررسي نحوه اثرگذاري آن مي‎توان  عناصري را كه تأثيربيشتري برارتقاي برند دارند، شناسايي نمود ومنابع بيشتري را به آن اختصاص داد. ازاين رو دراين تحقيق به بررسي بيان تأثير آميخته بازاريابي وتصوير شركت برارزش ويژه برند پرداخته شده است كه مي‎توان د به صورت راهنما ومعياري فعاليت هاي شركت را درجهت ايجاد يك برند قوي ترهدايت وارزيابي كند. افزايش ارزش ويژه ازديدگاه مشتريان وبه عبارتي ايجاد يك برند قوي منافع بسياري براي شركت هاي تجاري دارد. بطور دقيق تر مي‎توان  گفت افزايش ارزش ويژه ي برند احتمال انتخاب يك برند را افزايش مي دهد(PiTTa&Katshis, 1995)لازم به ذكر است متغير هاي مدل مفهومي شامل ارزش ويژه برند، آگاهي ازبرند /تداعي ذهني، وفاداري به برند، كيفيت ادراك شده، تصوير شركت، كانال توزيع، قيمت، فعاليت هاي ترفيعي و خدمات پس از فروش مي باشند و با توجه به موارد بالا سوال اصلي تحقيق را اينگونه بيان مي كنيم "تأثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند در توليد كفپوش خودرو شركت پيشرو پلاستيك خزر چگونه است؟"

    واژه هاي كليدي:

    فهرست مطالب

    چكيده 1

    فصل اول: كليات تحقيق

    1-1 مقدمه 3

    1-2 بيان مساله 3

    1-3 اهميت وضرورت تحقيق 4

    1-4 اهداف تحقيق 5

    1-4-1 اهداف فرعي 5

    1-5 چارچوب نظري 6

    1-6 مدل مفهومي تحقيق 9

    1-7 فرضيه ها 9

    فصل سوم: روش اجراي  تحقيق

    3-1 مقدمه 29

    3-2 روش تحقيق 29

    3-2-1 طبقه بندي بر اساس روش 30

    3-2-2 طبقه بندي بر اساس هدف 30

    3-3 قلمرو مكاني تحقيق(جامعه آماري) 30

    3-4 قلمرو زماني 31

    3-5 حجم نمونه و روش نمونه گيري 31

    3-6 روش ها و ابزار گردآوري اطلاعات 32

    3-6-1 پرسشنامه 32

    3-7 روايي و پايايي 33

    3-7-1 روايي(اعتبار) ابزار پژوهش 33

    3-7-2 اعتبار محتوا 34

    3-7-3 پايايي ابزار اندازه گيري پژوهش 35

    3-7-3-1 روش آلفاي كرونباخ 35

    3-7-4 روش تجزيه و تحليل داده ها 36

    3-7-5 مدل معادلات ساختاري (SEM) 36

    منابع و مآخذ

    قيمت فايل فقط 19,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پروپوزال ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند , ارزش ويژه برند در شركتها , پروپوزال ارزش ويژه برند در شركتها , تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند , پروپوزال تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند , رابطه آميخته بازاريابي با ارزش ويژه برند , بررسي تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند شركتها

۱۳ بازديد

ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند

 

 

  • ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند
    ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند دسته: مديريت
    بازديد: 16 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 886 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 219

    هدف از اين پايان نامه ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند شركتها مي باشد

    قيمت فايل فقط 125,000 تومان

    خريد

    دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني

    ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند

    *** همراه با پرسشنامه و خروجيها

    چكيده

    يكي از با ارزش ترين دارايي هاي هر شركت، ارزش ويژه برند است. شركت هايي كه از نظر ارز ش ويژه برند جايگاه بالايي در ذهن مصرف كنندگان دارند، به راحتي مي‎توان ند درميان ديگرشركت ها درصنعت مربوط به خودشان، سود آورتر تلقي گردند. (حسيني و ديگران، 1388)اين تحقيق با هدف بررسي تأثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند بر توليد كفپوش خودرو شركت پيشرو پلاستيك خزر انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر نوع جمع آوري اطلاعات از نوع توصيفي-موردي محسوب مي شود. مشتريان شركت پيشرو پلاستيك خزر 480 نفر مي باشند كه جامعه آماري اين تحقيق بوده و براي تعيين حجم نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان نمونه اي به حجم حداقل 214 نياز مي‎باشد و با استفاده از نرم افزار ليزرل و روش آماري مدل معادلات ساختاري به بررسي روابط بين متغيرهاي تحقيق پراخته شد. نتاج تحقيق نشان مي دهد رابطه مثبت و معني داري ميان كيفيت ادراك شده، وفاداري به برند و ارزش ويژه برند وجود دارد و همچنين كانال توزيع و قيمت از طريق تاثير گذاري بر كيفيت درك شده بر ارزش ويژه برند تاثير دارند. 

    كلمات كليدي:

    آميخته بازاريابي

    تصوير ذهني

    وفاداري به برند

    كيفيت ادراك شده

    آگاهي از برند

    ارزش ويژه برند 

    1-1 مقدمه

    يكي ازالزمات ايجاد برندي قوي شناخت هر يك از عواعل ايجاد كننده ارزش ويژه برند است. درمحيط بازار امروز شيوه هاي بسيار متفاوتي وجود دارد كه از طريق اين برنامه هاي بازاريابي مي‎توان  برايجاد و افزايش ارزش ويژه برند تاثير گذاربود. راهبردهاي شبكه ي توزيع، استراتژي هاي ارتباطي، راهبردهاي قيمت گذاري وسايرفعاليت هاي بازاريابي مي‎توان ند باعث تضعيف يا تقويت برند شدند (يوودانته، 2000). اگرچه برند به صورت آشكار براي سازمان وشركت ارزش آفريني مي كند، اما ريشه اين ارزش در مشتري قرار دارد (كلر، 2001). درحقيقت، ارزش ويژه برند مبتني بر مشتري، تعيين كننده ارزش واقعي برند است (ديواندري، 1390)  

    1-2 بيان مساله

    نقش برند ها درشناسايي محصول شركت دربازارهاي رو به گسترش امروزي، نقشي انكارناپذيراست. با گسترش عرصه رقابتي وهجوم برندهاي جهاني به بازار داخلي، توجه به مفهوم برند وارزش ويژه آن براي شركت هاي داخلي به منظوربه دست آوردن سهم بيشتري ازبازار تأثير گذاراست. امروزه الزاماً نوآوري وبرتري فني تنها عامل هاي اساسي براي موفقيت نيستند؛ دربازارهايي كه محصولات وخدمات، روز به روزبا هم تطابق وسازگاري پيدا مي كنند، يك برند قوي ممكن است تنها مشخصه اي باشد كه محصول يا خدمت عرضه شده از رقبا متمايزمي سازد(kotler& pfoertsch, 2006). درايران برند ها بعنوان يك داريي درترازنامه قيد نمي شوند؛ اين امر سبب خنثي شده تمركز بلند مدت مديريت برتوسعه دروني برند است. بنابراين جريان نقدي وسودهاي كوتاه مدت غالباً بعنوان پارامترهاي مهم عملكرد استفاده مي شوند. 

    كشورايران توليدات داخلي بسياري دارد اما در زمينه برنامه ريزي موفق نبوده اند مشكلات زيادي فرا روي اين صنعت است. كه مطالعه همه آنها دراين تحقيق امكان پذير نيست ويكي از چالش ها از ديدگاه متخصصان اين حوزه، مسائل بازاريابي وبرند مي‎باشد كه الگويي بهينه دراين زمينه تعريف نشده است. درسال هاي اخير، ميزان ورود كالاها با نشان هاي تجاري متنوع و تمايل زياد فروشندگان به نشان هاي تجاري ساخت كشورهاي خارجي به معضلي براي توليد كنندگان ساخت ايران تبديل شده است، با اينكه بسياري از محصولات ساخت داخل از نظر كيفيت و قيمت توانايي رقابت با توليدات خارجي رادارا هستند، از جايگاه مناسبي دربين مصرف كنندگان برخوردار نيستند و با توجه به اين موارد و بالارفتن ميزان توقعات و انتظارات مصرف كنندگان و... در موقعيتي هستند كه سهم بازار خود را در خطر مي بينند. 

    باتوجه به تحولات اقتصادي بوجود آمده دركشور، بازار شديداً رقابتي شده بنابراين شركت ها به دنبال كسب مزيت رقابتي ازطريق سرمايه گذاري درايجاد برند خواهند بود ونقش برندينگ دربازارهاي تجاري پررنگ ترمي شود(اميرشاهي؛ 1389 ). نامهاي تجاري قوي علاوه برايجاد مزيت رقابتي، نقد ينگي سازمان را افزايش وجريان نقدينگي را تسريع نموده، امكان افزايش قيمت، سود دهي و وفاداري بيشتر مشتريان را فراهم آورده است(madden et al, 2006) بنابراين مي‎توان  گفت ارزش ويژه برند به عنوان معياري براي سنجش قدرت برندها پيشنهاد شده، كه طي دهه هاي گذشته شكل گرفته وتكامل يافته است. 

    يكي از الزامات ايجاد برندي قوي شناخت هريك ازعوامل ايجاد كننده ارزش ويژه برند است (سليماني؛ 1389) كه يكي از عوامل تاثير گذار بر ارزش برند آميخته بازاريابي مي‎باشد و بابررسي نحوه اثرگذاري آن مي‎توان  عناصري را كه تأثيربيشتري برارتقاي برند دارند، شناسايي نمود ومنابع بيشتري را به آن اختصاص داد. ازاين رو دراين تحقيق به بررسي بيان تأثير آميخته بازاريابي وتصوير شركت برارزش ويژه برند پرداخته شده است كه مي‎توان د به صورت راهنما ومعياري فعاليت هاي شركت را درجهت ايجاد يك برند قوي ترهدايت وارزيابي كند. افزايش ارزش ويژه ازديدگاه مشتريان وبه عبارتي ايجاد يك برند قوي منافع بسياري براي شركت هاي تجاري دارد. بطور دقيق تر مي‎توان  گفت افزايش ارزش ويژه ي برند احتمال انتخاب يك برند را افزايش مي دهد(PiTTa&Katshis, 1995)لازم به ذكر است متغير هاي مدل مفهومي شامل ارزش ويژه برند، آگاهي ازبرند /تداعي ذهني، وفاداري به برند، كيفيت ادراك شده، تصوير شركت، كانال توزيع، قيمت، فعاليت هاي ترفيعي و خدمات پس از فروش مي باشند و با توجه به موارد بالا سوال اصلي تحقيق را اينگونه بيان مي كنيم "تأثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند در توليد كفپوش خودرو شركت پيشرو پلاستيك خزر چگونه است؟"

    واژه هاي كليدي:

    فهرست مطالب

    چكيده 1

    فصل اول: كليات تحقيق

    1-1 مقدمه 3

    1-2 بيان مساله 3

    1-3 اهميت وضرورت تحقيق 4

    1-4 اهداف تحقيق 5

    1-4-1 اهداف فرعي 5

    1-5 چارچوب نظري 6

    1-6 مدل مفهومي تحقيق 9

    1-7 فرضيه ها 9

    فصل دوم: ادبيات و پيشينه تحقيق

    2-1 مقدمه 12

    2-2 برند 12

    2-3 ارزش ويژه برند 13

    2-4 كيفيت درك شده 13

    2-5 وفاداري به برند 14

    2-5-1 رويكرد نگرشي 14

    2-5-2 انواع وفاداري 15

    2-6 آگاهي از برند 16

    2-6-1 تصوير فرشگاه 17

    2-7 آميزه بازاريابي 18

    2-7-1 محصول 18

    2-7-2 خدمات پس از فروش: 19

    2-7-3 قيمت 19

    2-7-4 توزيع 20

    2-7-5 ترويج 21

    2-7-6 تبليغات 21

    2-7-7 پيشبرد فروش 22

    2-7-8 روابط عمومي 22

    2-7-9 نيروي فروش 22

    2-7-10 بازاريابي مستقيم (فروش حضوري) 22

    2-8 پيشينه داخلي 23

    2-9 پيشينه خارجي 24

    2-10 تعريف واژگان 26

    فصل سوم: روش اجراي  تحقيق

    3-1 مقدمه 29

    3-2 روش تحقيق 29

    3-2-1 طبقه بندي بر اساس روش 30

    3-2-2 طبقه بندي بر اساس هدف 30

    3-3 قلمرو مكاني تحقيق(جامعه آماري) 30

    3-4 قلمرو زماني 31

    3-5 حجم نمونه و روش نمونه گيري 31

    3-6 روش ها و ابزار گردآوري اطلاعات 32

    3-6-1 پرسشنامه 32

    3-7 روايي و پايايي 33

    3-7-1 روايي(اعتبار) ابزار پژوهش 33

    3-7-2 اعتبار محتوا 34

    3-7-3 پايايي ابزار اندازه گيري پژوهش 35

    3-7-3-1 روش آلفاي كرونباخ 35

    3-7-4 روش تجزيه و تحليل داده ها 36

    3-7-5 مدل معادلات ساختاري (SEM) 36

    فصل چهارم: تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق

    4-1 مقدمه 39

    4-2 آمار توصيفي 40

    4-2-1 تحليل خصوصيات جمعيت شناختي 40

    4-2-2 توزيع آماري جنسيت پاسخ دهندگان 41

    4-3 آزمون پايايي 36

    4-4 مدل ليزرل (مدل معادلات ساختاري) 43

    4-4-1 تدوين مدل 43

    4-4-2برآورد مدل 44

    4-4-3 بررسي اثر متغيرهاي مستقل بر روي متغيرهاي وابسته در مدل 56

    4-5 نتايج فرضيات 72

    فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري

    5-1 مقدمه 76

    5-2 تشريح يافته هاي تحقيق 76

    5-3 پيشنهادات كاربردي براي فرضيه هاي پژوهش 84

    5-4 پيشنهاد براي تحقيقات آتي 85

    5-5 محدوديت هاي تحقيق 85

    منابع و مآخذ 87

    پيوست ها 91

    فهرست جداول

    جدول 2-1 انواع وفاداري 15

    جدول 3-1  طيف ليكرت 5 گزينه اي 33

    جدول 3-2  متغيرهاي تحقيق، شاخص ها و سؤالات مربوط به هرشاخص 33

    جدول 3-3 آزمون آلفاي كرونباخ براي پايايي پرسشنامه 35

    جدول 3-4 مقدار آلفاي كرونباخ بر اساس سوالات مربوط به متغيرها 35

    جدول 4-1  فراواني براي سن پاسخ دهندگان به پرسشنامه 41

    جدول 4-2  فراواني براي درآمد ماهيانه پاسخ دهندگان به پرسشنامه 42

    جدول 4-3  فراواني براي ميزان تحصيلات پاسخ دهندگان به پرسشنامه 43

    جدول 4-4 آزمون آلفاي كرونباخ براي پايايي پرسشنامه 37

    جدول 4-5 مقدار آلفاي كرونباخ بر اساس سوالات مربوط به متغيرها 38

    جدول 4-6 شاخصها‎ي متغيرها 46

    جدول 4-7 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير كانال توزيع 46

    جدول 4-8 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير قيمت 46

    جدول 4-9 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير ترفيع 47

    جدول 4-10 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير خدمات پس از فروش 47

    جدول 4-11تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير تصوير شركت 47

    جدول 4-12 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير آگاهي از برند 48

    جدول 4-13 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير كيفيت ادراك شده 48

    جدول 4-14 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير وفاداري به برند 48

    جدول 4-15 تحليل عاملي اكتشافي براي آيتم هاي مربوط به متغير ارزش ويژه برند 49

    جدول 4-16 بررسي اعتبار همگرا براي متغيرها 49

    جدول 4-17  كانال توزيع (X1) 53

    جدول 4-18  قيمت (X2) 53

    جدول 4-19 ترفيع (X3) 53

    جدول 4-20 خدمات پس از فروش (X4) 54

    جدول 4-21 تصوير شركت (Y1) 54

    جدول 4-22 آگاهي از برند (Y2) 54

    جدول 4-23 كيفيت ادراك شده (Y3) 55

    جدول 4-24 وفاداري به برند (Y4) 55

    جدول 4-25 ارزش ويژه برند (Z) 55

    جدول 4-26 تاييد مدل 57

    جدول 4-27 مقادير فرضيه 1 59

    جدول 4-28 مقادير فرضيه 2 59

    جدول 4-29 مقادير فرضيه 3 60

    جدول 4-30 مقادير فرضيه 4 60

    جدول 4-31  مقادير فرضيه 5 61

    جدول 4-32 مقادير فرضيه 6 61

    جدول 4-33 مقادير فرضيه 7 62

    جدول 4-34 مقادير فرضيه 8 62

    جدول 4-35 مقادير فرضيه 9 63

    جدول 4-36 مقادير فرضيه 10 63

    جدول 4-37 مقادير فرضيه 11 64

    جدول 4-38 مقادير فرضيه 12 64

    جدول 4-39 مقادير فرضيه 13 65

    جدول 4-40 مقادير فرضيه 14 65

    جدول 4-41 مقادير فرضيه 15 66

    جدول 4-42 مقادير فرضيه 16 66

    جدول 4-43 مقادير فرضيه 17 67

    جدول 4-44 مقادير فرضيه 18 67

    جدول 4-45 مقادير فرضيه 19 68

    جدول 4-46 مقادير فرضيه 20 68

    جدول 4-47 مقادير فرضيه 21 69

    جدول 4-48 مقادير فرضيه 22 69

    جدول 4-49 مقادير فرضيه 23 70

    جدول 4-50 مقادير فرضيه 24 70

    جدول 4-51 مقادير فرضيه 25 71

    جدول 4-52 نتايج فرضيات 72

    فهرست نمودارها

    نمودار 4-1  فراواني  براي سن پاسخ دهندگان به پرسشنامه 41

    نمودار 4-2  فراواني براي درآمد ماهيانه پاسخ دهندگان به پرسشنامه 42

    نمودار 4-3  فراواني براي ميزان تحصيلات پاسخ دهندگان به پرسشنامه 43

    فهرست اشكال 

    شكل 1-1 چهارچوب مفهومي تحقيق (كيم وهيون، 2011) 9

    شكل 2-1 كيفيت ادراك شده، آگاهي از برند، وفاداري به برند 23

    شكل 4-1 تحليل عاملي تاييدي براي آيتم هاي مربوط به متغيرها 51

    شكل 4-2 آماره تي براي بررسي معني داري تك تك سوالات (آيتم ها) متغيرها در مدل 52

    شكل 4-3 تحليل عاملي تاييدي براي تاثير متغيرهاي مستقل بر روي متغيرهاي وابسته 56

     شكل 4-4 بررسي معني داري اثر متغيرهاي مستقل بر روي متغيرهاي وابسته در مدل با استفاده از آماره تي 58

    شكل 4-5 مقدار آماره تي در مدل (معني دار بودن تاثير) 73

    شكل 4-6 مقدار تاثير معني دار هر كدام از متغيرهاي مستقل بر روي متغيرهاي وابسته در مدل 74

    قيمت فايل فقط 125,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : ارزيابي اثر 4P بر ارزش ويژه برند , ارزش ويژه برند در شركتها , پايان نامه ارزش ويژه برند در شركتها , تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند , پايان نامه تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند , رابطه آميخته بازاريابي با ارزش ويژه برند , بررسي تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند شركتها , پايان نامه آميخته بازاريابي

پروپوزال و طرح تفصيلي پايان نامه بررسي ارزش ويژه برند سبز و عوامل موثر بر آن

 

 

  • پروپوزال و طرح تفصيلي پايان نامه بررسي ارزش ويژه برند سبز و عوامل موثر بر آن
    پروپوزال و طرح تفصيلي پايان نامه بررسي ارزش ويژه برند سبز و عوامل موثر بر آن دسته: مديريت
    بازديد: 19 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 318 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 80

    هدف از اين پروپوزال بررسي ارزش ويژه برند سبز و عوامل موثر بر آن در وسايل الكترونيكي در ميان مصرف كنندگان است

    قيمت فايل فقط 35,000 تومان

    خريد

    دانلود پروپوزال پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني

    بررسي ارزش ويژه برند سبز و عوامل موثر بر آن

    چكيده

    هدف اصلي اين پژوهش، بررسي ارزش ويژه برند سبز و عوامل موثر بر آن (كيفيت درك شده برند، تصوير برند سبز، ارزش درك شده برند سبز، اعتبار برند) براساس مدل فونگ اِنگ و همكاران، 2013 مي باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، كاربردي و از جنبه جمع آوري داده -ها از نوع توصيفي- علّي/ پيمايشي است.در اين پژوهش براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق شامل مصرف-كنندگان محصولات الكترونيكي و الكتريكي كم مصرف در استان گيلان مي باشد. بر اين اساس، 384 نفر از مصرف كنندگان از طريق نمونه گيري تصادفي خوشه اي در دسترس انتخاب شدند. 

    جهت تجزيه  و  تحليل داده  ها از تحليل عاملي تأييدي (CFA) و مدل-سازي معادلات ساختاري (SEM) بهره گرفته شده است. يافته  ها نشان مي دهد كه كيفيت درك شده برند با تصوير برند سبز و همچنين با اعتبار برند رابطه معناداري داشته امّا با ارزش درك شده برند سبز رابطه معناداري ندارد. همچنين نتايج نشان داد كه اعتبار برند با ارزش درك شده برند سبز و تصوير برند سبز رابطه معناداري داشته اما با ارزش ويژه برند سبز رابطه معناداري ندارد. ارزش درك شده برند سبز و تصوير برند سبز هم هر كدام با ارزش ويژه برند سبز رابطه معناداري دارند. سرانجام نتايج درباره ي متغيرهاي واسطه اي نشان داد كه نقش واسطه اي اعتبار برند بر رابطه بين كيفيت درك شده برند و ارزش درك شده برند سبز پذيرفته مي شود. امّا نقش واسطه  اي اعتبار برند بر رابطه بين كيفيت درك شده برند و تصوير برند سبز پذيرفته نمي شود. همچنين به ترتيب نقش هاي واسطه  اي ارزش درك شده برند سبز و تصوير برند سبز بر رابطه بين اعتبار برند و ارزش ويژه برند سبز پذيرفته مي شود.

    واژگان كليدي:

    ارزش ويژه برند سبز

    كيفيت درك شده برند

    اعتبار برند، تصوير برند سبز

    ارزش درك شده برند سبز

    مدل سازي معادلات ساختاري 

     مقدمه

    امروزه توجه محيطي به طور سريع به عنوان يك جريان غالب براي مشتريان به دليل مسئله گرم شدن جهاني، در نظر گرفته مي شود و بسياري از شركت ها به دنبال به دست آوردن اين فرصت هستند. در مقابل بازاريابي سبز براي انواع محصولات همانند محصولات الكتريكي و الكترونيكي، مهم تر شده است (Chen, 2006). به هر حال تمام شركت ها داراي توانايي كافي براي ارائه محصولات سبز خود به مشتريان در بازار نيستند. اگر شركت ها خواستار اتخاذ موفقيت آميز بازاريابي سبز باشند، آنگاه مفاهيم و نظرات محيطي آنها بايد با تمام جنبه هاي بازاريابي ادغام گردد (Chen, 2010). 

    امروزه به دليل محيط گرايي رايج در جهان، فروش محصولات سبز به طور قابل ملاحظه  اي افزايش يافته است و بنابراين مشتريان بيشتري مايل به پرداخت بهاي اضافي براي محصولات سبز هستند (Chen, 2008). بازاريابي سبز يا زيست محيطي، ابزاري براي توسعه سازگار با محيط زيست و همچنين تقويت تصوير برند بكار مي رود (Khandoker and Mahbubul, 2011). پنج دليل براي شركت ها جهت توسعه بازاريابي سبز وجود دارد: سازگاري با فشارهاي محيطي، به دست آوردن مزيت رقابتي، بهبود تصوير شركت  ها، جستجوي بازارها، فرصت هاي جديد و گسترش ارزش محصول (Neal and Strauss, 2008). بعلاوه اتخاذ بازاريابي سبز مي-تواند افزايش دهنده عملي ارزش ويژه برند غيرقابل وصف گردد (Chang and Chen, 2013). اگرچه بهاي ارزش ويژه برند نمي-تواند با توجه به روش هاي محاسباتي مالي حاضر براي اكثر شركت  هاي صاحب برند تخمين زده شود (Chen, 2010). اما ايجاد يك برند قوي در بازاريابي، يكي از اهداف عمده بوده، چرا كه ارائه دهنده مزايايي براي آنها است، همانند آسيب پذيري كمتر در فعاليت هاي بازاريابي رقابتي، سودهاي ناخالص بيشتر و فرصت هاي بالاتر گسترش برند (Delgado-Ballester and Munuera-Alema´n, 2005 ).

    امروزه سازمان  ها به دلايل زيادي از جمله صدمه ديدن محيط زيست، قوانين و مقررات دولتي، فشارهاي رقابتي، سود بالقوه، هزينه و ... تمايل دارند نگراني خود را در مورد مسائل زيست محيطي ابراز كنند. اين وضعيت شركت ها را تشويق مي كند كه با كاهش تاثير عواقب مخرب ناشي از فعاليت  هاي اقتصادي خود، يك فرآيند تغيير براي حفظ محيط زيست دنبال كنند (Khandoker and Mahbubul, 2011). همچنين توجه به اينكه مسائل محيطي و اجتماعي امروزه براي مشتريان اهميت بالايي دارند، لذا رعايت مسائل زيست محيطي در فعاليت هاي بازاريابي باعث ايجاد مزيت رقابتي براي شركت خواهد شد و از اين طريق شركتها مي توانند به ايجاد يك پايگاه خوب در بازار دست يابند (Kotler and Gary, 1999, 361-364 ). 

    فهرست مطالب

    فصل اوّل : كليّات تحقيق 

    1-1- مقدمه.................................................................................................................................................. 2

    1-2- بيان مسأله........................................................................................................................................... 3

    1-3- ضرورت و اهميت تحقيق.................................................................................................................. 5

    1-4- چارچوب نظري تحقيق...................................................................................................................... 6

    1-5- مدل مفهومي......................................................................................................................................11

    1-6- جنبه نو آوري و جديد بودن تحقيق.................................................................................................. 12

    1-7- اهداف تحقيق................................................................................................................................... 12

    1-8- سؤالات تحقيق................................................................................................................................. 12

    1-9- فرضيه هاي تحقيق............................................................................................................................ 13

    1-10- تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرهاي تحقيق................................................................................ 13

    1-11- قلمرو تحقيق.................................................................................................................................. 15

    فصل سوم: روش اجراي تحقيق

    3-1- مقدمه................................................................................................................................................ 73

    3-2- روش تحقيق..................................................................................................................................... 73

    3-2-1- نوع پژوهش بر مبناي هدف......................................................................................................... 73

    3-2-2- نوع پژوهش از نظر ماهيت و روش............................................................................................. 73

    3-3- روش  هاي گردآوري داده-ها.............................................................................................................. 74

    3-4- ابزار گردآوري داده -ها........................................................................................................................74

    3- 5- روايي و پايايي ابزار اندازه گيري داده-ها.......................................................................................... 75

    3-5-1- روايي............................................................................................................................................ 76

    3-5-2- پايايي............................................................................................................................................ 76

    3-6- جامعه آماري.................................................................................................................................... 78

    3-7- تعيين حجم نمونه و روش نمونه-گيري............................................................................................. 78

    3-8- روش تجزيه و تحليل داده-ها............................................................................................................ 80

    3-8-1- تحليل عاملي تأييدي.................................................................................................................... 80

    3-8-2- مدل سازي معادلات ساختاري...................................................................................................... 80

    فهرست منابع............................................................................................................................................ 

    فهرست منابع فارسي................................................................................................................................ 

    فهرست منابع لاتين.................................................................................................................................. 

    فهرست جداول

    (جدول 3-1) صفات كيفي و ارزش هاي عددي گزينه هاي پرسشنامه.........................................................75

    (جدول 3-2) تركيب سؤالات براساس متغيرهاي تحقيق............................................................................75

    (جدول 3-3) ضرايب آلفاي كرونباخ براي هر يك از متغيرهاي تحقيق......................................................77

    (جدول 3-4) اطلاعات مربوط به نمونه-گيري..............................................................................................79

    فهرست اشكال

    (شكل 1-1) مدل مفهومي تحقيق براساس مدل فونگ اِنگ و همكاران......................................................11

    قيمت فايل فقط 35,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پروپوزال و طرح تفصيلي پايان نامه بررسي ارزش ويژه برند سبز و عوامل موثر بر آن , كيفيت درك شده برند , ارزش درك شده برند سبز , ارزش ويژه برند سبز , ابعاد ارزش ويژه برند سبز , پروپوزال عوامل موثر بر ارزش ويژه برند سبز , تاثير اعتبار برند بر ارزش ويژه برند سبز , تاثير كيفيت درك شده بر ارزش ويژه برند سبز