پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند

پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 7 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 664 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 18


---

پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند در 18 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مقدمه

ورودي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند

خروجي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند

اهم وظايف سيستم دفتر داري و صدور سند

شرح و فلوچارت گردش عمليات صدور سند

فعاليت رسيدگي به اسناد

سند حسابداري

نظام طبقه بندي حساب ها ( كدينگ)

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي سيستم دفترداري و صدور سند , دانلود پاورپوينت سيستم دفترداري و صدور سند , ورودي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند , خروجي هاي سيستم دفتر داري و صدور سند , اهم وظايف سيستم دفتر داري و صدور سند , شرح و فلوچارت گردش عمليات صدور سند , فعاليت رسيدگي به اسناد , سند حسابداري , نظام طبقه بندي حساب ها ( كدينگ)

---

پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 )

پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 )

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 8 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 2838 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 81


---

پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 ) در 81 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

هدف

دامنه كاربرد

مزاياي بازنشستگي: طرحهاي با مزاياي معين

شناسايي و اندازه گيري

حسابداري تعهدات عرفي

شناسايي و اندازه گيري: ارزش فعلي تعهدات مزاياي معين و مخارج خدمات جاري

تخصيص مزايا به دوره هاي ارائه خدمات

مفروضات اكچوئري

مخارج خدمات گذشته و سودها و زيانهاي تسويه

عناصر مخارج طرح با مزاياي معين

ويژگيهاي طرحهاي با مزاياي معين و ريسك مربوط به آنها

استاندار بين الملل حسابداري شماره 19(پاداش كاركنان )

استاندارد FASB (حسابداري كارفرما براي حقوق بازنشستگي)

مزاياي تعريف شده طرحهاي بازنشستگي تك كارفرمايي

عناصر اساسي حسابداري بازنشستگي

شناخت خالص هزينه بازنشستگي دوره اي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 9,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 ) , دانلود پاورپوينت مزاياي بازنشستگي كاركنان (استاندارد شماره 33 ) , مزاياي بازنشستگي، طرحهاي با مزاياي معين , شناسايي و اندازه گيري , حسابداري تعهدات عرفي , شناسايي و اندازه گيري ارزش فعلي تعهدات مزاياي معين و مخارج خدمات جاري , تخصيص مزايا به دوره هاي ارائه خدمات , مفروضات اكچوئري , مخارج خدمات گذشته و سودها و زيانهاي تسويه , عناصر مخارج طرح با مزاياي

---

پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان

پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 7 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 2693 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 331


---

پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان در 331 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

فصل اول: رفتار سازماني

شامل بخشهاي :

مقدمه

صاحبنظر در علوم رفتاري كيست؟

آموختن و بكارگيري نظريه هاي علوم رفتاري

روش تشخيص در مطالعه رفتار سازماني

سطوح تجزيه و تحليل در رفتار سازماني

هدف رفتار سازماني

مسير رفتار سازماني

فصل دوم: معني و مفهوم كار

شامل بخشهاي:

مقدمه

كاركردهاي كار

تعريف كار

اخلاق كار

تعهد نسبت به كار

انگيزاننده هاي كار

تلفيق زندگي كاري و خانوادگي

تعامل رضايت شغلي و رضايت از زندگي

مدل اثرجبران

مدل بخشي

مدل همپوشي

فصل سوم: ادراك

شامل بخشهاي:

مقدمه

تعريف ادارك

فراگرد ادراكي

استباط ادراكي

سازمان ادراكي

رخدادهاي اجتماعي و افراد

ويژگيهاي مؤثر بر ادارك اجتماعي

ويژگيهاي ادارك شونده

ويزگيهاي وضعيت

ويژگيهاي ادارك كننده

ادراك از خود

پيچيدگي شناختي

تجربه پيشين

حالت انگيزشي

خطاهاي ادراكي

برخورد كليشه اي

خطاي هاله اي

دفاع ادراكي

ادراك انتخابي

نظريه هاي ضمني شخصيت

فرافكني

اثر اولين برخوردها

كاربردهاي نظريه ادراك

كاميابي فراخود

نظريه اسنادخطاها در اسناد

خطاي اساسي اسناد

تعصب خودخدمتي

وضعيتهاي سببي

اوضاع بحراني

حفظ تصوير مثبت

كاربردهاي ويژه فراگرد  ادراكي در سازمان

فصل چهارم: فراگرد معرفت پذيري

شامل بخشهاي:

تعريف يادگيري

فراگرد معرفت پذيري و شكل گيري فرضيه هايي درباره محيط

نظريات يادگيري

روش رفتارگرايي

روش شرطي كردن مؤثر

مدل اساسي شرطي كردن مؤثر يا ابزاري

مدلهاي شرطي كردن سنتي و مؤثر رفتار

روش شناخت

مدل يادگيري شناختي

روش معرفت پذيري اجتماعي

مدل اساسي نظريه معرفت پذيري اجتماعي

نقش خودكنترلي

آن سوي مدل اصلاح رفتار سازماني

مدل بسط يافته اصلاح رفتار سازماني

فصل پنجم: انگيزش و رفتار

شامل بخشهاي:

رفتار

انگيزه

هدف

رابطه انگيزه و هدف

مقايسه انگيزه ها و هدفها

جايگاه انگيزه ها و هدفها

نمودار جايگاه انگيزه ها و هدفها

نمودار رفتار تفوقي براي غلبه بر مانع

الگوهاي رفتار انگيزشي عادي

عجز يا ناكامي و رفتارهاي غيرمنطقي ناشي از آن

افزايش شدت انگيزه

نيازهاي چندگانه

طبقه بندي هدفها

وضعيت انگيزشي

بكارگيري محرك ملموس در وضعيت انگيزشي

نظريه هاي انگيزش

نظريه هاي تقويت يادگيري

نظريه هاي محتوايي

نظريه سلسله مراتب نيازهاي مزلو

نمودار نظريه سلسله مراتب نيازهاي مزلو

نظريه مراحل مختلف زندگي گريوز

نمودار تركيب نيازها به هنگام شدت گرفتن نيازهاي جسماني و ايمني

نظريه زيستي- تعلق- رشد- آلدرفر

نمودار نظريه « زيستي- تعلق- رشد»

نظريه نيازهاي اكتسابي مك كله لند

ترجيحات كاري اشخاصي كه نياز به توفيق طلبي، تعلق و قدرت دارند.

ويژگيهاي افراد توفيق طلب

نظريه دو ساحتي انگيزاننده- بهداشت رواني هرزبرگ

نمودار نظريه دوعاملي هرزبرگ

نظريه هاي فراگردي

نظريه برابري

مدل اساسي نظريه برابري

فصل ششم: هدفگذاري

شامل بخشهاي:

پرورش نيروي كار موفق

نمودار پرورش نيروي كار موفق

كار زاينده و روشن

هدفگذاري مؤثر

ويژگي هدف مؤثر

تشخيص موانع هدف گذاري

شناخت تفاوتهاي انگيزشي

ارائه پاداش با ارزش

نكاتي كه در قدرداني بايد رعايت شود

تذكر و تنبيه و پوزش

پوزش

دلايل مسامحه در عذرخواهي

فصل هفتم: تحليل مراوده اي

شامل بخشهاي:

تعريف تحليل مراوده اي

حالات من

من والديني

انواع حالات من والديني

من والديني پرورشي

من والديني عيبجو

حالت من بزرگسالي

حالت من كودكي

من كودكي شاد

من كودكي مخرب

انواع من كودكي مخرب

من كودكي ناسازگار

من كودكي سازگار

شخصيت سالم

وضعيت بودن

مقايسه وضعيتهاي بودن با حالتهاي من

مراودات ميان مردم

مراوده باز (مكمل)

نمودار مراوده باز درست

نمودار مراوده باز نادرست

مراوده بسته (سد شده- متقاطع)

نمودار مراوده مقاطع

مراودات ضمني

نمودار مراوده ضمني

نياز مطرح شدن

ابعاد گوناگون مديريتي در همه افراد

حالت من والديني نقادي

حالت من والديني ارشادي- مربيگري

حالت من والديني سايه- بدون حضور فيزيكي

حالت من بزرگسالي يا تحليلگر

حالت من كودكي صلحجو

حالت من كودكي جنگجو

حالت من كودكي مبدع

فصل هشتم: نگرشهاي شغلي و رفتار

شامل بخشهاي:

وجدان

ارزشها

طبقه بندي ارزشها

ارزشهاي ابزاري و ارزشهاي غايي

غرايز

غرايز ارزشي

شخصيت

چگونگي شكل گيري شخصيت آدمي

مدل شكل گيري رفتار آدمي

ابعاد پنج گانه شخصيت

نگرش يا طرزتلقي

ابعاد نگرشها

نگرشها و ارزشها

مدل نيت رفتاري

تأثير باورها بر نگرشتها

تأثير باورها بر هنجارهاي نظري

هنجارها

بازمهندسي نگرشها

نگرشهاي سنتي و بازمهندسي شده نسبت به كار

فصل نهم: ويژگيهاي اساسي گروهها

شامل بخشهاي:

ويژگيهاي اساسي گروهها

تعريف گروه

شاخصهاي چهارگانه جامعه شناختي گروه

گرووهها و سازمان

چرا مديران بايد گروهها را جدي بگيرند؟

گروهها و عملكرد كاري

مزاياي كار گروهي نسبت به كار فردي

گروهها و نيازهاي فردي

انواع گروهها

گروه رسمي

گروه غيرسمي

نمونه گروههاي غير رسمي در ساختار رسمي سازمان

فراگرد شكل گيري گروه انساني يا سيستم اجتماعي

گروههاي داراي سازگاري رواني

انواع گروههاي رسمي و غيررسمي

گروه گرداننده (گروه كاركردي)

گروه كار

گروه پروژه

شوراها(كميته ها)

گروه دوستي

گروه ذينفع

گروه مرجع

اثربخشي گروه

گروه كار به عنوان يك سيستم باز

ماهيت كار گروهي

تركيب جمعيت شناختي و روانشناختي گروه

نيازهاي كه موجب دوست شدن افراد با يكديگر مي شود

فصل دهم: پويايي گروهي و ميان گروهي

شامل بخشهاي:

گروههاي كاري

رفتارهاي خواسته شده و پديد آمده

صورتهاي دوگانه پويايي گروه

گروه و پوياي ميان گروهي و تأثير عمده آن بر اثربخش سازماني

دلايل اهميت مطالعه پويايي گروهي

تعامل اجتماعي در محيط كار

تسهيل اجتماعي

كاركردهاي گروههاي سازماني

فراگرد شكل گيري و توسعه گروه

الزامهاي عملي توسعه گروه

نقشهايي كه افراد در گروه ايفا مي كنند

سازگاري فن آوري و ساختار

مدل اقتضايي تعيين افراد گروههاي كار: استفاده اثربخش از استعدادهاي موجود

تهديدات نسبت به اثربخش گروه

گروه انديشي

علائم گروه انديشي و نقصان هاي تصميم گيري

نظريه طفره رفتن اجتماعي

فصل يازدهم: فراگرد ارتباطات

شامل بخشهاي:

ماهيت ارتباطات

روشهاي ارتباطات

اهميت ارتباطات

فراگرد ارتباطات و منشأهاي احتمالي اختلال

فراگرد ارتباطات سازماني

رهبران (مديران)

تمرين مهارتهاي ارتباطي براي يك فرد معمولي

پيام

عوامل همراه زبان

رفتارهاي غيركلامي

كاركنان (پيروان)

انواع ارتباطات

ارتباطات يكجانبه

 ارتباطات دوجانبه

ارتباطات ميان افراد

موانع ذاتي ارتباطات ميان افراد

روشهاي بهبود ارتباطات (تنش زدايي در مديريت)

نواحي چهاراگانه شخصيت مدير

گوش شنوا، زيربناي مهارت ارتباطي

تعريف شنود مؤثر

مدل دريافت شنودي

سبكهاي سه گانه شنود

سبك نتيجه اي

 سبك چرايي

 سبك فراگردي

اعمال غير كلامي مثبتي كه به ارتباطات كمك مي كند

اعمال غيركلامي كه بايد از آنها احتراز شود

ارتباطات راغبانه

برنامه ريزي ارتباطات با خود و ديگران

عوامل مؤثر در شكل دهي حالت ذهني

باورهاي هفتگانه

ارتباطات از منظر ارزشهاي اسلامي

فصل دوازدهم: رهبري

شامل بخشهاي:

نقش رهبري

تعريف رهبري

تمايز مديريت و رهبري

رهيافتهاي رهبري

صفات مشخصه رهبران

رهيافت رهبري

مطالعات دانشگاه آيووا

مطالعات دانشگاه ميشيگان

مطالعات دانشگاهي اوهايو

ضابطه مند كردن (ايجاد ساختار) روابط

رعايت حال كاركنان (ملاحظه)

مدل دو بعدي مدل رفتاري

سبك سنج مديريت

5 وضعيت بر اساس سبك سنج مديريت

مطالعات پوياي گروه

سيستمهاي چهارگانه مديريتي

نظريه هاي اقتضايي (ايجابي)

متغيرهاي كليدي ايجابي كه بر رفتار رهبر اثر مي گذارد

متغيرهاي عمده مدل رهبري اقتضايي

نظريه رهبري  «مسير- هدف»

خلاصه روابط عمده «مسير- هدف» در رهيافت رهبري

مدل سبك - ساختار- توان

نظريه رهبري وضعيتي

سبكهاي نظريه وضعيتي

رهبري وضعيتي، ادراك و تأثير قدرت

منشأ هاي قدرت و فراگرد نفوذ

تأثير انواع قدرت بر سطوح آمادگي كاركنان

فصل سيزدهم: مديريت بهره وري فرد و سازمان

شامل بخشهاي:

بهره وري و انگيزش

بهره وري سازماني

الگوي ماهواره اي عملكرد سازماني

نيروي انساني عاملي استراتژيك

بهره وري كاركنان

متغيرهاي مؤثر بهره وري

توان

شناخت شغل

حمايت سازماني

 انگيزش يا تمايل

بازخور عملكرد

 اعتبار

 سازگاري محيطي

گامهاي عمده مديريت بهره وري

كمال مديريت

 تعهد نسبت به مشتريان يا ارباب رجوع،

تعهد نسبت به سازمان

 تعهد نسبت به خود،

 تعهد نسبت به افراد و گروههاي كاري،

 تعهد نسبت به كار

كمال سازمان

مسائل ناشي از بوروكراسي

فرهنگ سازماني

فصل چهاردهم:  مديريت تحول سازماني

شامل بخشهاي:

محيط مديريت

روندهاي قابل مشاهده در محيط جديد

انواع تغييرات

تغييرات برنامه ريزي نشده

تغييرات برنامه ريزي شده

عوامل داخلي و خارجي تغيير

شناخت و مديريت مقاومت در برابر تغيير

علل مقاومت در برابر تغيير

راهبردهاي گوناگون براي  غلبه  بر مقاومت در برابرتغيير

راهبردهاي گوناگون براي  غلبه  بر مقاومت در برابرتغيير

نوع شناسي تغيير

مراحل سه گانه تغيير

خروج از انجماد

 تغيير يا تمرين رفتارهاي جديد

 تثبيت رفتارهاي جديد

مدل سيستمي تغيير

مراحل پنجگانه تغيير

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 45,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف دكتر علي رضائيان , دانلود پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني تأليف علي رضائيان , پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني رضائيان , دانلود پاورپوينت كتاب مباني مديريت رفتار سازماني رضائيان , دانلود پاورپوينت كل چهارده فصل كتاب مباني مديريت رفتار سازماني رضائيان

---

گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان

گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان

---


دسته: مهندسي سراميك


---

بازديد: 6 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 8351 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 36


---

گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان در 36 صفحه ورد قابل ويرايش به صورت فرمت docx

مقدمه

اهميت صرفه جويي در مصرف انرژي و هزينه هاي سنگين انرژي بر كسي پوشيده نيست. به طور متوسط بيش از 50% درآمد هر جامعه اي صرف توليد و يا خريد انرژي در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% كل انرژي مصرفي ,صرف سيستم هاي گرمايش و حرارتي شود. عايق كاري و فرهنگ آن , در كشورهاي توسعه يافته  يك اصل در طراحي و يك الزام در ساخت و ساز محسوب مي شود,در هالي كه اهميت اين اصل در كشور ايران جدي گرفته نشده است . ليكن در سال هاي اخير , با توجه به هزينه هاي روز افزون انرژي در ايران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن يارانه هاي انرژي , اين مهم در بخش صنعتي و ساختماني رشد چشمگيري داشته و فرهنگ عايق كاري حرارتي در كنار عايق هاي صوتي و ضد آتش ، آينده اي اميدوار كننده در اين زمينه را نويد مي دهد

فهرست مطالب

معرفي شركت نارگان

تاريخچه شركت

واحدهاي توليدي شركت

معرفي فعاليت هاي بخش مهندسي

واحد شناسايي و انتخاب مواد

فعاليت هاي دوره كارآموزي

خلاصه فعاليت ها

اقدامات انجام گرفته

مقدمه

عايق هاي حرارتي

مزاياي عايق كاري

مقدمه اي بر انتقال حرارت

عايق كاري لوله ها

ماده عايق

ميزان جريان و ضريب مقاومت حرارتي (R-value)

عايق هاي حرارتي گرم و سرد

عايق هاي گرم

عايق هاي سرد

عايق هاي دماي بسيار بالا (نسوز) - Refractory

انتخاب عايق حرارتي مناسب

انواع عايق هاي حرارتي

اهميت صرفه جويي در مصرف انرژي و هزينه هاي سنگين انرژي بر كسي پوشيده نيست. به طور متوسط بيش از 50% درآمد هر جامعه اي صرف توليد و يا خريد انرژي در آن جامعه شده و به طور متوسط 40% كل انرژي مصرفي ,صرف سيستم هاي گرمايش و حرارتي شود. عايق كاري و فرهنگ آن , در كشورهاي توسعه يافته  يك اصل در طراحي و يك الزام در ساخت و ساز محسوب مي شود,در هالي كه اهميت اين اصل در كشور ايران جدي گرفته نشده است . ليكن در سال هاي اخير , با توجه به هزينه هاي روز افزون انرژي در ايران و جهان به خصوص پس از برداشته شدن يارانه هاي انرژي , اين مهم در بخش صنعتي و ساختماني رشد چشمگيري داشته و فرهنگ عايق كاري حرارتي در كنار عايق هاي صوتي و ضد آتش ، آينده اي اميدوار كننده در اين زمينه را نويد مي دهد

---

قيمت : 22,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان , گزارش كارآموزي عايق هاي حرارتي در شركت نارگان , گزارش كارآموزي , شركت نارگان , گزارش كارآموزي سراميك , گزارش كارآموزي نارگان , كارآموزي , كارآموزي سراميك , گزارش كارآموزي عايق

---

گزارش كار آزمايش منحني پخت (آز فرايند 3 ساخت سراميك ها)

گزارش كار آزمايش منحني پخت (آز فرايند 3 ساخت سراميك ها)

---


دسته: گزارش كار آزمايشگاه


---

بازديد: 9 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 725 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 7


---

گزارش كار آزمايش منحني پخت به صورت ورد و قابل ويرايش در 7 صفحه به صورت فرمت docx

پخت

اصول كلي پخت:

پخت يكي از مهمترين مراحل فرآيند توليد كاشي و سراميك است . اين مرحله با تغييرات فيزيكي و شيميايي بسيار  پيچيده اي  همراه است . بدون شناخت اين مراحل  توليد وكنترل  پروسه  امكان پذير نيست.

براي بدست آوردن اين اطلاعات بايد تعدادي تست آزمايشگاهي صورت داد و براساس اين تست پارامتر هاي مورد نياز را تعريف كرد. البته ممكن است محصولات مختلف توسط رفتارهاي  متفاوت و گاهي متضاد تعريف شود. مثلا  رس هاي آهكي (majolica ) و رس هاي بدون co₂ stoneware)) رفتار  متفاوت  دارند.

پديده هاي اصلي مختلف كه طي مراحل مختلف پخت صورت ميگيرد به شرح زير است:

1 – تا كمي بالاتراز 100 درجه آب  جذب شده (رطوبت) حذف ميشود يعني رطوبت باقي مانده پس از خشك كن و يا رطوبت جذب شده از لعاب و يا محيط0

2 – تا 200 درجه آبي كه مولكولهاي آن توسط جذب با شبكه كريستالي پيوند يافته خارج  ميگردد.

3 – بين دماي 350  و 600 درجه احتراق مواد آلي كه به فراواني در خاك هاي رس موجود است انجام ميشود.

4 – از450 تا650  خروج آب تركيبي همراه با تخريب شبكه كريستالي صورت ميپذيرد.(در دماي 573 درجه  تغيير شكل كوارتز  α بهβ  صورت  ميگيرد كه  باعث  افزايش  ناگهاني  حجم  ميگردد )

5 – بين دماي 800 تا 900 درجه تكليس (decarbonation) آهك و دولوميت همرا با خروج CO₂ انجام ميشود.

7 – پس  از 700 درجه  فاز هاي كريستالي جديدي كه شامل  سيليكات ها و الومينا هاي سيليسيم دار  هستند ايجاد  مي شوند . (همراه  با ذوب عناصر  شالوده  و بافت بدنه  سراميك را  تشكيل  ميدهند كه سختي و مقاومت  مورد  نياز  را  معين  ميكنند.)

---

قيمت : 7,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : گزارش كار آزمايش منحني پخت (آز فرايند 3 ساخت سراميك ها) , گزارش كار آزمايش منحني پخت , گزارش كار آزمايشگاه فرآيند3 , گزارش كار سراميك , منحني پخت , دانلود گزارش كار آزمايش منحني پخت , آزمايش منحني پخت

---

پاورپوينت بررسي برنامه ريزي تكنولوژي

پاورپوينت بررسي برنامه ريزي تكنولوژي

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 10 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 721 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 23


---

پاورپوينت بررسي برنامه ريزي تكنولوژي در 23 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

تعريف برنامه ريزي تكنولوژي

فرآيند برنامه ريزي تكنولوژي

اجزاي برنامه ريزي تكنولوژي

فرآيند برنامه ريزي تكنولوژي

پيش بيني تكنولوژي

الگوي رشد و وضعيت احتمالي آينده يك تكنولوژي

وقفه تكنولوژي

ويژگيهاي يك پيش بيني خوب

جنبه هاي پيش بيني تكنولوژي

روشهاي پيش بيني تكنولوژي

فناوريهاي حياتي و نقشه هاي تكنولوژي

مميزي تكنولوژي

مدل مميزي تكنولوژي (Technology Audit Model)

شش گروه مدل مميزي

حوزه هاي ارزيابي مدل مميزي

دسته‌بندي تكنولوژي هاي مدل مميزي

فرآيند نوآوري مدل مميزي

خريداري و بهره‌برداري از تكنولوژي مدل مميزي

نقشه راه تكنولوژي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي برنامه ريزي تكنولوژي , دانلود پاورپوينت برنامه ريزي تكنولوژي , تعريف برنامه ريزي تكنولوژي , فرآيند برنامه ريزي تكنولوژي , اجزاي برنامه ريزي تكنولوژي , فرآيند برنامه ريزي تكنولوژي , پيش بيني تكنولوژي , الگوي رشد و وضعيت احتمالي آينده يك تكنولوژي , وقفه تكنولوژي , ويژگيهاي يك پيش بيني خوب , جنبه هاي پيش بيني تكنولوژي , روشهاي پيش بيني تكنولوژي , فناوريهاي حياتي و نقشه هاي تكنولو

---

گزارش كار آزمايش ساخت عايق شاموتي (آزمايشگاه ديرگداز)

گزارش كار آزمايش ساخت عايق شاموتي (آزمايشگاه ديرگداز)

---


دسته: گزارش كار آزمايشگاه


---

بازديد: 9 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 808 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 7


---

گزارشكار آزمايش ساخت عايق شاموتي در 7 صفحه ورد قابل ويرايش در قالب فرمت docx

فهرست مطالب

هدف آزمايش

وسايل آزمايش

تئوري آزمايش

شرح آزمايش

اعداد و نتايج

نتيجه گيري

هدف آزمايش

هدف از اين آزمايش ساخت قطعات عايق شاموتي و بررسي استحكام هاي خمشي و فشاري ، دانسيته ، دماي كاركرد و هدايت حرارتي مي باشد. همچنين بررسي تركيبات مختلف و تاثيرشان بر روي اين خواص از جمله اهداف اين آزمايش است.

تئوري آزمايش

آجر عايق به محصولاتي اتلاق مي شود كه در دماي زير c1000 بكار مي روند. اين محصولات از مواد اوليه سبك كه در طبيعت يافت مي شوند همانند (دياتوميت ، ورميكوليت و پرليت ) تهيه مي شوند.

آجر عايق ديرگداز با تخلخل بيش از 45%  است و دماي كاركرد آنها حداقل c800 مي باشد و طبق استاندارد ASTM C155 دمايي كه در آن انقباض اين آجر پس از 24 ساعت كمتر 2% است را  دماي كاربرد يا دماي شاخص تعريف مي شود

از نظر  تركيب شيميايي آجرهاي ديرگداز سبك در گروههاي آلومينوسيليكاتي ،سبك ، سيليكاتي سبك، آجرهاي زيركوني سبك و كوراندومي سبك تقسيم بندي مي شوند . مهمترين گروه از اين آجرها ، آجرهاي آلومينوسيليكاتي سبك (شامل آجرها و شاموتي و مولايتي ) است.

براي تهيه آجرهاي آلومينوسيليكاتي سبك از مواد اوله پايه Al₂O₃  ، SiO₂ و گاهي CaO استفاده مي شود. مواد اوليه حاوي Al₂O₃ مثل رس ، شاموت ، سيليمانيت وآندولوزيت است. علاوه بر  مواد اوليه درشت دانه متخلخل نيز در اين آجرها استفاده مي شود...

---

قيمت : 7,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : گزارش كار آزمايش ساخت عايق شاموتي (آزمايشگاه ديرگداز) , گزارش كار آزمايش ساخت عايق شاموتي , آزمايش ساخت عايق شاموتي , ساخت عايق شاموتي , آزمايش عايق , دانلود گزارش كار آزمايش ساخت عايق شاموتي , دانلود گزارش كار ديرگداز , گزارشكار آزمايشگاه ديرگداز , عايق , عايق شاموتي

---

گزارش كار آز محيط سرد كننده

گزارش كار آز محيط سرد كننده

---


دسته: گزارش كار آزمايشگاه


---

بازديد: 62 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 3277 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 8


---

گزارش كار آز محيط سرد كننده به صورت ورد در 8 صفحه قابل ويرايش در قالب فرمت docx

فهرست مطالب

هدف آزمايش

شرح آزمايش

انواع محيط هاي سرد كننده

  محيط سرد كننده آب

  محيط سردكننده روغن

  محيط سردكننده هوا

  محيط سرد كننده كوره

بحث و جمع بندي

نتيجه گيري

شرح آزمايش:

4 نمونه از آلياژ فولاد 1015تهيه كرده و به مدت 20 دقيقه در دماي 920درجه سانتيگراد آستنيته ميكنيم.سپس هريك از نمونه ها را در يك محيط سرد كننده متفاوت (آب-روغن-هوا-كوره) قرار مي دهيم و پس از خنك شدن و انجام عمليات متالوگرافي و اچ ريزساختارها را مشاهده مي كنيم و نمونه ها را در نهايت سختي سنجي مي كنيم.

داده هاي به دست آمده از سختي نمونه ها به شرح زير است:

---

قيمت : 9,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : گزارش كار آز محيط سرد كننده , گزارش كار آز محيط سرد كننده , گزارش كار آزمايشگاه عمليات حرارتي , محيط سرد كننده , گزارش كار عمليات حرارتي , دانلود گزارش كار آز محيط سرد كننده , دانلود گزارش كار عمليات حرارتي

---

پاورپوينت بررسي تئوري محدوديت ها

پاورپوينت بررسي تئوري محدوديت ها

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 70 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 232 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 32


---

پاورپوينت بررسي تئوري محدوديت ها در 32 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مقدمه

تاريخچه

نظريه ي تئوري محدوديت

معيارهاي تئوري محدوديت

توان عملياتي:(دستيافت،عملكرد)

سرمايه گذاري در موجوديها

هزينه هاي عملياتي

فرايند اجراي تئوري محدوديت

شناسايي محدوديتهاي سيستم

بهره برداري از محدوديت هاي سيستم

شناسايي محدوديت هاي سيستم

بهره برداري از محدوديت هاي سيستم

تسري اثر تصميم گيري به ساير منابع فاقد محدوديت

رفع محدوديت هاي سيستم

تفاوتهاي تئوري محدوديت با حسابداري صنعتي و ABC

تفاوت تئوري محدوديت با حسابداري صنعتي

تفاوت تئوري محدوديت با سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت  ((ABC

ابزارهاي موردنياز براي كاربرد Toc

زمانبندي ريسمان هماهنگي ذخيره موقتDBR

DBR چيست؟

معايب تئوري محدوديت

مزاياي تئوري محدوديت

تحقيقات انجام شده بر روي تئوري محدوديت

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 9,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي تئوري محدوديت ها , دانلود پاورپوينت تئوري محدوديت ها , نظريه ي تئوري محدوديت , معيارهاي تئوري محدوديت , توان عملياتي(دستيافت،عملكرد) , سرمايه گذاري در موجوديها , هزينه هاي عملياتي , فرايند اجراي تئوري محدوديت , شناسايي محدوديتهاي سيستم , بهره برداري از محدوديت هاي سيستم , شناسايي محدوديت هاي سيستم , بهره برداري از محدوديت هاي سيستم , تسري اثر تصميم گيري به ساير منابع فاقد محد

---

مباني نظري ارزيابي علل تاثيرگذار بر نرخ طلا و ارائه مدل پيش بيني نرخ آن با استفاده از تكنيكهاي پيشرفته داده كاوي

مباني نظري ارزيابي علل تاثيرگذار بر نرخ طلا و ارائه مدل پيش بيني نرخ آن با استفاده از تكنيكهاي پيشرفته داده كاوي

دسته: رشته فناوري اطلاعات (IT)
بازديد: 7 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 177 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 42

هدف از اين مباني نظري ارزيابي علل تاثيرگذار بر نرخ طلا و ارائه مدل پيش بيني نرخ آن با استفاده از تكنيكهاي پيشرفته داده كاوي مي باشد

قيمت فايل فقط 28,000 تومان



دانلود مباني نظري پايان‌نامه كارشناسي ارشد مهندسي فناوري اطلاعات 

ارزيابي علل تاثيرگذار بر نرخ طلا و ارائه مدل پيش بيني نرخ آن با استفاده از تكنيكهاي پيشرفته داده كاوي

چكيده

طلا همواره به عنوان فلزي گران بها مورد توجه بشر بوده است، بنابراين پيش بيني قيمت آن از اهميت فراواني برخوردار است.بررسي دقيق عوامل موثر در پيش بيني قيمت طلا اهميت و تاثير بسزايي در افزايش دقت پيش بيني دارد. در اين مطالعه و تحقيق عوامل موثر و بيشتري در مقايسه با تحقيقات قبلي مورد بررسي قرار گرفته است.و از نظر تقسيم بندي زماني،داده‌هاي جمع آوري شده به سه دسته روزانه،ماهانه و سالانه تقسيم شدند.آزمايشات انجام شده، نشان داد كه دقت پيش بيني ها در اين مطالعه، نسبت به مطالعات پيشين، باعث بهبود 2% دقت پيش بيني در روش‌هاي شبكه‌هاي عصبي و 7.3% در روش‌هاي سري زماني و 5.6% در روش رگرسيون خطي شده است. نتايج حاصله بيانگر كارآمدي عوامل بررسي شده در پژوهش، براي پيش بيني قيمت طلا مي‌باشد و نتايج اين تحقيق، باعث سودآوري براي افراد،ساير سازمان ها و طلا فروشي ها مي‌باشد. و در انتها پيشنهاداتي براي مطالعات آينده ارائه گرديده است.

واژگان كليدي:

داده كاوي

دقت پيش بيني

سري‌هاي زماني

شبكه‌هاي عصبي

روش‌هاي رگرسيون

عوامل موثربرپيش بيني

مقدمه:

طلا همواره به عنوان رقيبي براي پول‌هاي رايج و جايگزيني براي آن‌ها در ايفاي نقش ذخيره ارزش، موقعيت خود را در بحران‌هاي سياسي و اقتصادي حفظ كرده است. طلا همچنان كالايي امن، براي سرمايه‌گذاري در شرايط نامطمئن اقتصادي است.مارتين هنكه، تحليلگر اقتصادي در اين باره مي‌گويد:" با وجود تمام اين بي ثباتي‌هاي اقتصادي موجود، سرمايه‌گذاران به دليل ترس از دست دادن دارايي‌هاي خود و به منظور رويايي با افزايش تورم، به طلا به عنوان كالايي امن روي آورده‌اند." تداوم سرمايه گذاري در بازار طلا و نقره موجب تداوم روند صعودي قيمت اين فلزات گرانبها در بازارهاي جهاني و ثبت ركوردهاي جديد شده است.قاعدتاً پول رايج هر كشور بايد علاوه بر وظيفه مبادله پرداخت، به عنوان وسيلة ذخيرة ارزش نيز مورد استفاده قرار گيرد. در زمان جنگ، انقلاب و تورم شديد، پول رايج يك كشور نمي‌تواند نقش خود را به عنوان ذخيره ارزش به خوبي ايفا نمايد؛ چرا كه دولتها براي تأمين هزينه‌‌هاي جنگ ناگزير پولهاي بدون پشتوانه توليد چاپ مي كنند.

 افزايش حجم پول در گردش و كاهش توليد و انحراف منابع كشور از توليدات رفاهي به توليدات و تجهيزات جنگي، موجب تورم مي شود و ارزش پول را كاهش مي دهد در اين زمان مردم براي حفظ ارزش دارايي خود به طلا روي مي آورند كه ارزش آن با تورم افزايش مي يابد و به دارنده خود در مقابل تورم منفعت مي رساند؛ بنابراين، طلا از ديرباز، به عنوان پول يا شبه پول، به دليل قدرت نقدشوندگي بالا در سطح جهاني يك دارايي مهم و مقبول بوده است.    قيمت طلا در سطح جهان،با توجه به مقدار عرضه و تقاضا براي آن تعيين مي گردد. توليدكنندگان طلا (معادن)، بانكهاي مركزي و فروشندگان طلاي قراضه از بزرگترين عرضه كنندگان طلا به بازارهاي جهاني هستند؛ همچنين جواهرسازان، صنعتگران، محتكران شمش طلا و سرمايه گذاران از متقاضيان اصلي طلا در بازار به شمار مي‌روند.   اهميت طلا به عنوان يك منبع ثروت و همچنين نقش كنترلي آن در سيستم پولي جهان كه به عنوان نيروي محركه اصلي در اكتشاف، استخراج و توليد طلا مطرح مي‌باشند.اگرچه روابط متقابل پول و طلا بسيار پيچيده است و روابطي كه در قطعي بودن آن اتفاق نظر وجود داشته باشد نادر است، ولي حداقل در اين خصوص كه اين دو به يكديگر مرتبط هستند اتفاق نظر وجود دارد. اين ارتباط در قالب‌هاي مختلفي بيان شده است.گفتارهاي زير همه به نحوي دلالت براين ارتباط اساسي بين پول و طلا دارند:

1- جدا از اينكه يك معدن داراي چه نوع ماده معدني است،معدنكاري آن براي دستيابي به طلاست.

2- قيمت طلا نه فقط از طريق ميزان عرضه و تقاضاي آن تعيين مي‌شود، بلكه از طريق ميزان عرضه و تقاضا براي سرمايه و اعتبار(پول) به منظور رهايي از ركورد اقتصادي نيز كنترل مي‌شود.

3- اگر بخواهيم در اصلاح پايداري قيمت‌ها و اعتماد به پول رايج خاصي موفق باشيم بايد ارتباط آن را با طلا تقويت كنيم.

4-  تحت شرايط ثابت از نرخ مبادلات پولي، حتي با رشد اقتصادي بسيار سريع، موازنه مالي جهان وقتي قابل حصول است كه افزايش كل ذخاير پولي بين المللي منطبق بر افزايش توليد طلا باشد نه منطبق بر افزايش يك نوع ذخيره پولي خاص مانند دلار.

به رغم مشكلات موجود در تخمين حوادث سياسي كوتاه مدت در جهان و اثرات آن در قيمت و توليد طلا در بازار آزاد، مي‌توان طلا را به عنوان يك شاخص حساس نسبت به شرايط ملي و بين‌المللي معين از قبيل تورم و يا جنگ معرفي كرد.

با توجه به تئوري‌‌هاي سنّتي اقتصاد، يكي از ويژگي‌هاي يك رژيم تغيير پذير مثل نظام پولي طلاي كلاسيكي  كه حدود سال 1880 تا وقوع جنگ جهاني اول حاكم بود، وجود مجموعه اي از نيروهاي بازاري خود به خود تنظيم شونده اي است كه باعث ثبات بلند مدت سطح قيمت ها مي‌شوند. سازوكاري كه اين نيروها توسط آن فعاليّت مي‌كنند معمولاً توسط تئوري كلاسيكي كالايي پول توصيف مي‌شود (بوردو  1984). با توجه به تئوري مذكور، تغييرات توليد طلا در نهايت هر حركت تورمي يا ضد تورمي سطح قيمت را خنثي خواهد كرد. به هر حال مسئله اين است كه شوك‌هاي غير منتظره عرضه يا تقاضاي طلا مي‌توانند اثرات كوتاه مدت قابل توجهي بر سطح قيمت و محصول واقعي در مواجهه با انعطاف ناپذيري‌هاي اسمي داشته باشند. 

در يك رژيم بين المللي تغيير پذير، تثبيت ارزش پول رايج كشورها به قيمت ثابت طلا، تكيه گاه اسمي پايداري براي سيستم پولي بين المللي فراهم مي‌كند. گذشته از اين، تبعيت از رژيم بين المللي تغيير پذير به معناي فقدان استقلال پولي و مالي است، چون تحت چنين رژيمي الزام نخست حفظ قابليت تبديل پول‌هاي رايج به فلز قيمتي و نه تثبيت اقتصاد داخلي است (برگمن 1998).  فلز طلا به عنوان يك سرمايه ملي و پشتوانه اقتصادي كشور مطرح مي‌باشد، بنابراين اطلاع رساني در مورد آمار قيمت، توليد، ذخيره و... اين فلز گران‌بها در ايران در مقايسه با ديگر كشورها، براي برنامه‌ريزي بهتر در جهت استخراج و استفاده از آن مفيد و حتي ضروري مي‌باشد.

فهرست مطالب          

فصل اول: كليات2

1-1ضرورت و اهميت پيش بيني قيمت طلا 2

1-2-هدف پايان نامه 5

1-3- مراحل انجام تحقيق 5

1-4 - ساختار پايان نامه 6

فصل دوم: ادبيات موضوع و مباني نظري تحقيق 8

2-1-مقدمه 8

2-2-رويكرد ماشين و داده كاوي 8

2-3-فرايند داده كاوي 10

2-4-ابزارها و تكنيك‌‌هاي داده كاوي 12

2-5-روش‌‌هاي داده كاوي 13

2-5-1- روش‌‌هاي توصيف داده ها 13

2-5-2-درخت تصميم 13

2-5-3-شبكه عصبي 14

2-5-4-تشخيص آنومالي 14

2-5-5-روش‌هاي سري زماني 15

2-5-6-روش‌هاي رگرسيون خطي 15

2-6-خلاصه فصل 16

فهرست منابع فارسي

فهرست منابع انگليسي

قيمت فايل فقط 28,000 تومان



برچسب ها : مباني نظري ارزيابي علل تاثيرگذار بر نرخ طلا و ارائه مدل پيش بيني نرخ آن با استفاده از تكنيكهاي پيشرفته داده كاوي , عوامل موثر بر قيمت طلا , عوامل موثر بر قيمت طلا در ايران , پيش بيني قيمت طلا با داده كاوي , ارائه مدل پيش بيني قيمت طلا با داده كاوي , استفاده از داده كاوي در پيش بيني قيمت طلا , مباني نظري داده كاوي , مباني نظري پيش بيني قيمت طلا با داده كاوي , مباني نظري ارائه مدل پيش بيني قيمت طلا با داده كاوي