پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران

دسته: علوم انساني
بازديد: 110 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 15 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 1

دانلود رايگان پرسشنامه يادگيري سازماني سنگه دانلود رايگان پرسشنامه يادگيري سازماني نيفه پرسشنامه رايگان يادگيري سازماني

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



يادگيري سازماني

    جهت بررسي متغير يادگيري سازماني از پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران (2007)، استفاده شد. كه  اين مقياس از نوع ليكرتي و داراي 14 گويه مي‌باشد. پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينه‌اي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره‌گذاري گويه‌ها اين مقياس بصورت: خليي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 مي‌باشد. در اين پرسشنامه يادگيري سازماني داراي پنج مولفه زير مي‌باشد:

پرسشنامه يادگيري سازماني - مادسيج

۲۸ اسفند ۱۳۹۳ - دريافت پكيج پرسشنامه يادگيري سازماني- ۲۶ آيتمي. (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بيس،امتيازبندي،تفسير و روايي – پايايي پرسشنامه).

پرسشنامه يادگيري سازماني نيف - ارشد سرا

https://arshadsara.ir/product/پرسشنامه-يادگيري-سازماني-نيف/

پرسشنامه يادگيري سازماني نيف مؤلفه هاي چشم انداز مشترك، فرهنگ سازماني، كار و يادگيري تيمي، ساختار سازماني، استراتژي، رهبري مشاركتي،...

پرسشنامه يادگيري سازماني نيفه (OL) | science | Pinterest | Ol

This Pin was discovered by shahre seo. Discover (and save!) your own Pins on Pinterest.

دانلود پرسشنامه : يادگيري سازماني - مرجع علوم مديريت ايران

www.e-modiran.com › پرسشنامه هاي پژوهشنامه مديريت

پرسشنامه يادگيري سازماني | مرجع علوم مديريت ايران : سايت دانلود مقاله، پرسشنامه پايان نامه، پاورپوينت، جزوه، تحقيق و پروژه هاي علمي درباره مديريت.

SID.ir | رابطه يادگيري سازماني و خودكارآمدي مسير شغلي با ...

توسط ميرحيدري اشرف

ابزارهاي جمع آوري داده ها در اين پژوهش شامل پرسشنامه هاي، يادگيري سازماني گومژ و همكاران (2005)، پرسشنامه خودكارآمدي مسيرشغلي بتز (2004) و پرسشنامه اشتياق كاري ...

قيمت فايل فقط 3,500 تومان



برچسب ها : پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران , دانلود رايگان پرسشنامه يادگيري سازماني سنگه , دانلود رايگان پرسشنامه يادگيري سازماني نيفه , پرسشنامه رايگان يادگيري سازماني