۲۱ بازديد

بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام
    بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلامدسته:
    اقتصاد

    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 38 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 10

    دانلود بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
    فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    اين مقاله به صورت جامع نوشته شده است و منابع و فهرست بندي
    آن به روش APAمي باشد

    چكيده

    عدالت، مخصوصا عدالت اقتصادي، ويژگي بسيار مهم دولت
    اسلامي است و در كنار تقوا، شاخص جامعه اسلامي به شمار مي رود.
    مفهوم عدالت اقتصادي، مراعات حقوق اقتصادي است و زمينه ساز تحقق
    اهداف عاليه اسلامي مي باشد. معيار عدالت، اهداف عدالت، تقدم
    عدالت بر رشد و توسعه و اينكه كارآيي لازمه عدالت است، از محورهاي
    مهم مبحث عدالت اقتصادي است. علي رغم آنكه همه فرهنگها و مكاتب،
    خواهان عدالت اقتصادي و مدافع آن هستند ولي دين مقدس اسلام،
    آنگونه كه اميرالمؤمنين علي(ع) بحق زبانِ گويا و مجري صادق آن
    بوده اند، خاستگاهها، پيامدها و اهداف خاص خود را
    دارد.

    كليد واژه – عدالت ، دين اسلام ، عدالت
    اقتصادي.

    مقدمه :

    تا دهه 1970 ميلادي ، كارشناسان اقتصادي ، توسعه را
    معادل رشد اقتصادي مي دانستند . امروزه نيز بسياري از اقتصاددانان
    توسعه ، افزايش نابرابري درآمد را مانع رشد و توسعه رشد اقتصادي
    مي دانند ، پس ضرورت ايجاب مي كند در برنامه هاي توسعه ، شاخص هاي
    عددي براي شكاف درآمدي و نزديك شدن به شرايط عدالت اقتصادي و
    توزيع عادلانه تر درآمد منظور شود .

    عدالت از مفاهيمي است كه جامعه نسبت به آن شناخت كمي
    داشته و دارد و همواره مي كند كه نسبت به آن شناخت پيدا كند . در
    تعريف موضوع عدالت بين نظام ها و مكاتب اقتصادي تفاوت وجود دارد .
    در واقع مباني ، مفهوم ، جايگاه ، شاخص ها و راهكار هاي تحقق
    عدالت در مكاتب گوناگون فكري ، متفاوت است .

    عدالت اقتصادي ، بارزترين نماد عدالت در صحنه ي عدالت
    اجتماعي است . از عمده ترين وظايف دولت و حاكميت اسلامي ، فراهم
    آوردن زمينه هاي مناسب براي فراگير شدن قسط و عدل ، بروز خلاقيت
    هاي گوناگون انساني و هموار كردن مسير فعاليت هاي اقتصادي و
    توليدي با ارائه فرصت هاي برابر و عادلانه ، رفع تبعيضات ناروا و
    فراهم كردن امكانات لازم در هر مقطع و هر بخش است .

    ما در اين تحقيق مي خواهيم عدالت اقتصادي را در نظام
    اسلامي مورد بررسي قرار دهيم .

    تعاريف عدالت اقتصادي :

    تعاريف مختلفي از عدالت ارائه شده است
    :

    عدالت به عنوان معيار فراديني ، در لغت به معناي
    مساوات ، برابري ، ميانه روي ، توازن ، حد متوسط ، انصاف ،
    استقامت ، و غيره استفاده شده است . ( توتونچيان و عيوضلو ، 1379
    )

    به عقيده دكتر شريعتي عدالت به معناي برابري طبقاتي ،
    نفع استثمار فرد از فرد و طبقه از طبقه ، نفي تضاد و تبعيض
    اقتصادي ، حقوقي و اجتماعي و غيره نياز بزرگ كشورهاي اسلامي در
    دنيا و جهان سوم است. عدالت از نظر فارابي توزيع اصولي نيازهاي
    اساسي مردم است و حكومت وسيله اي براي تحقق عدالت در نظر گرفته مي
    شود . در عين حال فارابي و نيز خواجه نصير طوسي عدالت را فضيلت
    بهتر انساني نيز تلقي مي كنند . (فتحاني ، 1388 )

    عدالت در انديشه رالز ، عبارت است از حذف امتيازات بي
    وجه و ايجاد تعادلي واقعي در ميان خواسته هاي متعارض انسان ها ،
    تا به اين صورت امتيازات و خواسته هاي نا به جا از ساختارهاي
    اجتماعي حذف شود و تعادل در ساختار اجتماعي حاصل شود . در نظر
    رالز همانطور كه هر نظريه ي علمي كه مخالف حقيقت باشد بايد طرد
    شود . هر نهاد اجتماعي اگر مخالف عدالت باشد بايد لغو يا اصلاح
    گردد . ( دادگر و آرمان مهر، 1388)

    قيمت فايل فقط 4,000 تومان

    لطفا پيش از دانلود حتما
    به اين نكات توجه نماييد (كليك
    كنيد)

    خريد

    شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
    09010318948

    برچسب ها :
    بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام
    ,
    دانلود بررسي عدالت اقتصادي از ديدگاه دين اسلام
    ,
    اقتصاد
    ,
    عدالت
    ,
    اسلام
    ,
    كسب درآمد اينترنتي
    ,
    دانلود مقاله
    ,
    دانلود نرم افزار
    ,
    دانلود اندرويد
    ,
    دانلود پايان نامه
    ,
    دانلود پروژه
    ,
    دانلود پرسشنامه
    ,
    دانلود فايل
    ,
    دانلود پاورپوينت
    ,
    دانلود كتاب
    ,
    دانلود نمونه سوالات
    ,
    دانلود گزارش كارآموزي
    ,
    دانلود طرح توجيهي
    ,
    كار در منزل
    ,
    دانلود

    x

     

    اين مطالب را نيز ببينيد!

     

    دسته: روانشناسي و علوم تربيتي بازديد: 1 بار فرمت فايل: doc حجم فايل: 51 كيلوبايت ...

۱۸ بازديد

عدالت سازماني

 

 

  • عدالت سازماني
    عدالت سازماني دسته: اينفوگراف
    بازديد: 7 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 225 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 21

    عدالت سازماني در اين فصل درباره عدالت سازماني و شرايطي كه در نهايت به اين قضاوت منجر مي‌شود كه آيا با كاركنان رفتار مناسبي شده است يا خير صحبت مي‌شود به طور كلي عدالت بر انگيزاننده مهمي براي كاركنان است و زماني كه افراد احساس بي‌عدالتي كنند اخلاق آن‌ها نيز سقوط مي‌كند در اين موقع بيشتر كاركنان مايلند كار را ترك كنند و حتي ممكن است در مقام مقابله

    قيمت فايل فقط 3,500 تومان

    خريد

    Åعدالت چيست؟

    واژه عدالت يك معناي محاوره اي دارد كه بسيار نزديك به معناي فلسفي اصلي آن است ولي علماي علوم اجتماعي واژه‌هاي تخصصي را در اين رابطه بكار مي‌برند.

    1- هر دوي علماي علوم اجتماعي و فلاسفه اتفاق نظر دارند كه عمل عادلانه عملي است كه احساس شود خوب يا صحيح است. همچنين آنان معتقدند يك عمل (رفتار) مي‌تواند خوب باشد بدون اين كه منصفانه يا غير منصفانه باشد. به طور مثال ارسطو عقيده داشت يك شخص خوب بايد يك زندگي معتدل يا متعادلي داشته باشد. از اين ديدگاه يك آدم مست و لذت‌طلب شخص صالحي نيست.به اين ترتيب عمل خود خواهانه يك شخص الكلي كه انتظار دارد صدمه اجتناب‌ناپذيري كه رفتار نامناسب وي به جامعه مي‌زند فراموش شود رفتار غيرمنصفانه‌اي تلقي مي‌شود.

    موضوع عدالت و انصاف زماني قابل توجه است كه عمل فردي زندگي ديگري را تحت تاثير قرار دهد.

    در سازمان‌ها نيز عدالت درباره قوانين و ارزشهايي است كه حاكم بر چگونگي توزيع نتيجه (به طور مثال پاداش يا تنبيه) است. روشهايي كه براي توزيع چنين تصميماتي اتخاذ مي‌شود (و همچنين ساير انواع تصميمات) و چگونگي رفتار با كاركنان زماني كه هيچ نتيجه‌اي عايد نشود و هيچ روشي براي تعيين نتايج وجود نداشته باشد يا دخالت نكند عدالت را زير سوال مي‌برد. زماني كه مردم با هم مراوده مي‌كنند به يك رفتار مشخص با يكديگر اقدام مي‌نمايند.

    برخي از مراودات و ساير انواع مذاكرات منصفانه و تميز تلقي مي‌شود در حالي كه برخي ديگر غير مناسب و غير منصفانه تشخيص داده مي‌شود. 

    قيمت فايل فقط 3,500 تومان

    خريد

    برچسب ها : عدالت سازماني , عدالت سازماني , عدالت , سازماني