حقوق ورزشي و بررسي مسئوليتهاي مرتبط با آن

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

حقوق ورزشي و بررسي مسئوليتهاي مرتبط با آن

دسته: حقوق
بازديد: 12 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 53 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 35

هدف از اين تحقيق حقوق ورزشي و بررسي مسئوليتهاي مرتبط با آن مي باشد

قيمت فايل فقط 16,000 تومان



دانلود تحقيق رشته حقوق

مقدمه:

فعاليت هاي ورزشي و محيط هاي مربوط به آن هر يك به دلايل خاص همواره با وقايع و حوادث گوناگون روبرو بوده اند. ورزشكاران عموما بر اين تصورند كه اعمال خلاف آنها در فعاليت هاي ورزشي نهايتا تنبهات انضباطي ساده اي توسط هيئت ها و فدراسيونها خواهد داشت. اين نقيصه را بايد با آگاه كردن جامعه ورزشي از مسئوليت هايي كه قانون در رابطه با تخلفات آنان در ورزش براي آنها مشخص نموده است مرتفع كرد. حقوق ورزش مجموعه مطالبي اطلاق مي شود كه وظابف اختيارات و مسئوليت هاي قانوني همه كساني را كه به نحوي با فعاليت هاي ورزشي درگير هستند روشن مي سازد. در فصل اول، در گفتار اول به تاريخچه حقوق ورزش و در گفتار دوم به تعريف و توضيح ورزش مي پردازيم.

گفتار اول : تاريخچه حقوق ورزش

در گفتار اول، در بخش اول از سير تاريخي حقوق ورزش در جهان و در بخش دوم از سير تاريخي حقوق ورزش در ايران بحث مي كنيم.

بخش اول : سير تاريخي حقوق ورزش در جهان

در ورزش نيز با رشد و توسعه روزافزون در جهان و بروز حوادث و اتفاقات گوناگون در آن نياز به تدوين قوانين و ضوابط ويژه در محيط ورزش بسيار احساس مي شد. يكي از مراجع ذيصلاح كه از اواخر قرن 19 به منظور رسيدگي به معضلات حقوقي در ورزش بوجود آمد. دادگاه حكميت ورزش به عنوان يك نهاد مستقل در لوزان سوئيس فعاليت خود را آغاز كرد. و در سال 1984 يك رشته دانشگاهي به نام رشته حقوق ورزشي در يونان بوجود آمد.

بخش دوم : سير تاريخي حقوق ورزش در ايران

قبل از مشروطيت در ارتباط با حقوق ورزش در ايران تاريخ مدوني ملاحظه نشده است ليكن فرمانروايان و سلاطين و سپهسالاران سپاه توجه خاص به امر ورزش به ويژه اسب سواري، تيراندازي، شنا، كشتي داشته سربازان خود را جهت آماده نمودن در جنگ ها در حضور در اين ميادين و تمرينات تشويق مي كردند اجراي قوانين آن توسط پيش كسوتان و ريس سفيدان قبايل و ايلات و عشاير اعمال مي شد. در كتاب شرح قانون شيخ محمد حسن نجفي بعد از مشروطيت با تأسيس عدالتخانه وتصويب يكسري از قوانين اين اميد به وجود آمد كه قضات بتوانند در حوادث مختلف ورزشي تا حدودي در مراجعه آسيب ديدگان تصميمات درستي اتخاذ كنند اما باز عدم وجود قانون مشخص و مدوني كه اختصاص به ورزش داشته باشد احساس مي شد. در سال 1339 تصويب قانون مسئوليت مدني در مراجع قضايي صورت گرفت و تا حدودي اشكال استفاده از قضات در باب مسئوليت هاي مدني در ورزش مرتفع شد. در سال 1352 به موجب ماده 42 قانون مجازات عمومي تصويب شد مبني بر حوادث ناشي از عمليات ورزش مشروط به اينكه سبب آن حوادث نقض مقررات مربوط به آن ورزش نباشد، جرم تلقي نشود به اين ترتيب براي اولين بار در تاريخ حقوق ايران، حوادث ورزشي مشمول قانون خاص گرديد.

گفتار دوم : ورزش چيست؟

در گفتار دوم، در بخش اول به تعريف ورزش و در بخش دوم از انواع ورزش بحث مي كنيم.

بخش اول : تعريف ورزش

ورزش به فعاليت ها يا مهارت هاي عادي جسماني گفته مي شود كه بر پايه يك رشته قوانين مورد توافق همگان و با اهداف تفريحي يا براي مسابقه، نشاط شخصي، دستيابي به زندگي، مهارت جويي يا آميزه اي از اين اهداف انجام مي گيرد. تعريف ورزش به هدف و منظور از انجام آن بستگي دارد.

خب الان مي خواهيم بدانيم تعريف تربيت بدني و ورزش از ديدگاه قانون چيست؟ قانون اساسي به مقتضاي شأن خود از هيچكدام از موضوعهاي مطروحه در آن و از جمله ورزش تعريف ارائه نمي دهد و لذا براي دستيابي به چنين تعريفي بايد در چارچوب اصول آن به كنكاش پرداخت. تربيت بدني عبارت از فرايندي است كه از طريق فعاليت هاي جسماني به روند تكامل كمك مي شود و ورزش عبارت است از يك فعاليت نهادينه شده كه مستلزم كاربرد نيروي جسمي شديد و يا استفاده از مهارت هاي جسماني به وسيله شركت كنندگاني است كه توسط عوامل دروني و بيروني تحريك مي شوند. اكنون پرسش اين است كه آيا قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران صرفا بر واژه تربيت بدني به مفهوم اخص آن يعني تركيب از تربيت بدني و ورزش را لحاظ كرده است؟ به نظر مي رسد كه با توجه به روح حاكم بر اصول 2 و 3 و اصطلاح (عمليات ورزشي) در بند 3 ماده 59 قانون مجازات اسلامي قبول نظر اخير منطقي تر باشد و بتوان گفت از ديدگاه قانون اساسي و قانون مجازات اسلامي ورزش و تربيت بدني دو واژه مترادف هستند.

بخش دوم : انواع ورزش

در بخش دوم، در قسمت اول از انواع ورزش با تقسيم بندي خاص و در قسمت دوم از انواع ورزش در اسلام بحث مي كنيم.

قسمت اول : انواع ورزش با تقسيم بندي خاص

ورزش در يك تقسيم بندي به ورزش ساده و  ورزش هاي نيازمند ابزار و وسايل تقسيم مي شود.

1- ورزش ساده

اين نوع ورزشهاي اسكلت و پايه و اساس ورزش ها را تشكيل مي دهند و جزء ضروريات زندگي محسوب مي شود. بدن را در برابر بسياري از سختي ها، نيرومند و آماده مي سازد و در عين حال براي بسياري از بيماريها درمان محسوب مي شود. تعدادي از اين ورزش ها عبارتند از: تنفس عميق، پياده روي.

2- ورزش هاي نيازمند ابزار و وسايل

الف) ورزش هايي كه درآن توپ به كار ميرود.مانند: فوتبال، واليبال، هندبال. ب) ورزش هايي كه با وسايل چوبين يا آهنين انجام مي گيرد.مانند ورزش هاي باستاني، وزنه برداري. ج) ورزش هايي كه براي انجام آن، نيازمند به وسايل حمل و نقل دارد. مانند اسب سواري، دوچرخه سواري، ماشين سواري. د) ورزش هايي كه به وسايل پوششي نياز دارد. مانند: شنا، بوكس و... ه) ورزش هايي كه محصول پياده روي هستند. مانند راهپيمايي، كوهنوردي، شكار. و) ورزش هاي موسمي مانند شنا، اسكي، اسب سواري.

فهرست

فصل اول : كليات

گفتار اول : تاريخچه حقوق ورزش

بخش اول : سير تاريخي حقوق ورزش در جهان

بخش دوم : سير تاريخي حقوق ورزش در ايران

گفتار دوم : ورزش چيست؟

بخش اول : تعريف ورزش

بخش دوم : انواع ورزش

قسمت اول : انواع ورزش با تقسيم بندي خاص

1- ورزش ساده

2- ورزش هاي نيازمند ابزار و وسايل

قسمت دوم : انواع ورزش در اسلام

1-ورزش مشروع

2-ورزش نامشروع

الف) ورزش هايي كه ذاتاً و به خودي خود حرام است.

ب) ورزش هايي كه به جهت مسايل جانبي و حاشيه اي حرام مي شود.

ج) ورزش خطرناك

فصل دوم : حقوق ورزشي و مباحث مسئوليت

گفتار اول : تعريف حقوق ورزشي

بخش اول : تعريف حقوق

بخش دوم : تعريف حقوق ورزشي و اهداف آن

قسمت اول : تعريف حقوق ورزشي

قسمت دوم : موضوع حقوق ورزشي

قسمت سوم : اهداف حقوق ورزشي

گفتار دوم : مباحث مسئوليت

بخش اول : مسئوليت هاي قانوني

قسمت اول : تعريف مسئوليت قانوني

قسمت دوم : انواع مسئوليت هاي قانوني

1-مسئوليت كيفري

1-1-تعريف مسئوليت كيفري

2-2-اركان مسئوليت كيفري

2-مسئوليت مدني

2-1-تعريف مسئوليت مدني

2-2-اركان مسئوليت مدني

بخش دوم : ورزش در قانون

قسمت اول : جايگاه تربيت بدني در قانون اساسي

قسمت دوم : مسؤوليت كيفري ناشي از ورزش 

1-تحليل حقوقي ماده 59 قانون مجازات اسلامي

1-1-شخصيت مرتكب

1-2-عمل مرتكب

1-3-رعايت مقررات به عنوان شرط اصلي

2-علت جرم نبودن حوادث ناشي از عمليات ورزشي

بخش سوم : مباحث مسئوليت ورزش

         قسمت اول : مباحث مسئوليت ورزشكاران

1- موافق قوانين ورزشي

2- مخالف قوانين ورزشي

قسمت دوم : مسئوليت تماشاگران

         1-مباحث حقوقي تماشاگران

2-رابطه ورزشكاران و برگزاركنندگان مسابقه ها با تماشاگران

2-1-مسؤوليت ورزشكاران

2-2-مسؤوليت برگزاركنندگان مسابقه

قسمت سوم : مسئوليت مديران ورزشي

1-يك عده مديران فني مثل مربيان، سرمربيان، و معلمين ورزش كه اين ها نظارت مستقيم بر فعاليت هاي ورزشكار دارند.

2- دسته دوم مديران، آن هايي هستند كه با ورزشكار مواجه نيستند، بلكه مديريت سخت افزاري ورزش را بر عهده دارند، مثل مدير ورزشگاه.

          قسمت چهارم : مباحث حقوقي مسؤوليت توليد كنندگان و فروشندگان لوازم   ورزشي

قسمت پنجم : رابطه ورزشكاران با مربيان و مؤسسه هاي ورزشي

1-مسئوليت مربيان در برابر ورزشكاران

2-مسؤوليت مربي در برابر اشخاص ثالث

2-1-در فرضي كه ورزشكار در شرايطي است كه دستورهاي مربي را اجرا مي كند و موضعي انفعالي دارد

          2-2-فرضي كه ورزشكار در سطحي است كه تنها با نظارت و هدايت عمومي مربي تمرين مي كند

3-رابطه ورزشكار و مؤسسه هاي ورزشي

قسمت ششم : دوپينگ درحقوق ورزشي

1-تعريف دوپينگ

2-تحليل وبررسي تعريف دوپينگ

3-موارد مرسوم دفاعيه ورزشكاران

4-مجازاتهاي ورزشكاران مرتكب دوپينگ

5-مسئوليت حوادث ناشي از دوپينگ

نتيجه

منابع

قيمت فايل فقط 16,000 تومان



برچسب ها : حقوق ورزشي و بررسي مسئوليتهاي مرتبط با آن , حقوق ورزشي , بررسي مسئوليتهاي مرتبط با حقوق ورزشي , دانلود تحقيق حقوق ورزشي , مسؤوليت كيفري ناشي از ورزش , اهداف حقوق ورزشي

پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

دسته: مديريت
بازديد: 7 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 23 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 20

هدف از اين پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران مي باشد

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



دانلود پروپوزال پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت

*قابل استفاده براي رشته فناوري اطلاعات

چكيده:

ظهور فناوري عمليات در انتهاي قرن نوزدهم و ابتداي قرن بيستم موجب بروز سازمان هايي با ديوانسالاري گسترده و سطوح سلسله مراتبي بلند شده است. ساختارهاي سلسله مراتبي زمان ياد شده محصول نيازهاي بوجود آمده انقلاب صنعتي بوده, و توانسته است جوابگوي نيازهاي مذكور باشد؛ اما آيا اين گونه ساختارها مي توانند پاسخگوي شرايط جديد و تغييرات عمده اي باشند كه در دهه هاي اخر قرن بيستم بوجود آمده است؟ (كه يكي از مهم ترين آن ها ظهور فناوري پيشرفته اطلاعات است)؛صرف نظر از برخي اظهار نظرها كه فناوري اطلاعات را عامل تقويت كننده ديوانسالاري هاي وزارتخانه اي به عنوان قفس هاي آهنين مدرنيته مي دانند و بر اين باورند كه اين قفس جاي خود را به فيبرها، شبكه ها و تراشه هاي رايانه اي مي دهد (دانايي فرد،1383،ص67)، اما به باور بسياري از صاحبنظران از جمله اي پرت[1]،

فن‌آوري اطلاعات در عصر انفجار اطلاعات با سرعتي فزاينده در حال پيشرفت و دگرگوني است. سيستمهاي مختلف رايانه‌اي هر روزه در نهادهاي مختلف اقتصادي اجتماعي و صنعتي و اداري جهان پيشرفته، بيشتر و بيشتر ريشه دوانيده و در روند تصميم‌گيريهاي درون سازمان تحولات اساسي ايجاد مي‌كنند. بهره‌گيري از امكانات ناشي از توسعه سيستمهاي اطلاعاتي مبتني بر كامپيوتر براي تسريع در عمليات اداري و عرضه سريع و مقرون به صرفه خدمات و محصولات توليدي سازمانها، باعث شده است كه در كشورهاي توسعه يافته اينگونه سيستمها تقريباً در بيشتر رشته‌ها بكار گرفته شوند.

 در حال حاضر در بسياري از كشورهاي در حال توسعه و از جمله كشورمان ايران سازمانها تمايل زيادي براي بهره‌گيري و استفاده از اين فناوريهاي اطلاعاتي از خود نشان مي‌دهند. با در نظر گرفتن اين موضوع كه در آينده هيچ عاملي مانند فناوري اطلاعات قادر به تغيير طراحي سازمانها نخواهد بود. تحقيق در اين زمينه امري ضروري خواهد بود. از طرفي ديگر با توجه به تمايل سازمانهاي كشور ما جهت استفاده از فن‌آوريهاي اطلاعاتي لازم است مديران پيشاپيش از اثراتي كه احتمالاً اين فناوريها بر سازمان، افراد و… مي‌گذارند آگاهي يافته و با چشماني كاملاً باز فن‌آوريهاي اطلاعاتي را وارد سازمان كرده (متناسب با سطوح مديريت و مهارت كاربران) و از آنها استفاده نمايند. با در نظر گرفتن اين موارد در تحقيق حاضر به بررسي اثرات ناشي از كاربرد فن‌آوريهاي اطلاعاتي در سازمان بر ساختار سازماني خواهيم پرداخت و به اين سوال اساسي پاسخ خواهيم داد كه: كاربرد فن‌آوري اطلاعات چه اثراتي بر ساختار سازماني دارد؟

كلمات كليدي:

فناوري اطلاعات

ساختار سازماني

شركت سهامي بيمه ايران

اثر فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

مقدمه:

سارمان ها داراي ساختارهايي مي باشند تا بر آن اساس فعاليت هاي كاركنان خود را هماهنگ نمايند. ساختار سازماني(Organization Structure)، در نمودار سازماني جلوه مي كند و نماينگر سلسله مراتب اداري و حيطه كنترل مديران بوده، همچنين گروه بندي كاركنان در واحدها را نشان مي دهد و ارتباط و تعامل آن ها را تعيين مي كند.معمولاً ساختارهاي سازماني را مي توان در يكي از دو الگوي مكانيكي(Mechanistic)  و ارگانيك(Organic) قرار داد. الگوي مكانيكي مبين سازماني پيچيده، متمركز و رسمي است كه از انعطاف پذيري كمي برخوردار است. در اين حالت سازمان داراي يك شبكه محدود اطلاعاتي است كه معمولاً از رده هاي بالايي سازمان به پايين جريان مي يابد. الگوي ارگانيك مبين سازماني با درجه اعطاف بالا، غير رسمي و غير متمركز است. در اين حالت افراد زيادي در تصميم گيري هاي سازماني مشاركت دارند.

در دنياي امروز اطلاع رساني بعنوان مجموعه‌اي از روشها و ابزارهاي كه ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيابي اطلاعات را در ابعاد گوناگون محقق مي‌سازد به منزله يك سرمايه ملي درآمده است و در حكم پشتوانه‌اي براي نيل به اهداف توسعه كه نهايتاً پيشرفتهاي صنعتي، فرهنگي و اقتصادي را به دنبال خواهد داشت. مجموعه اين ابزارهايي كه منجر به ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيافت اطلاعات در دنياي امروز شده‌اند فناوري اطلاعاتي مي‌باشد. و از زمان مطرح شدن اين قضيه بيش از چند دهه نمي‌گذرد چرا كه تمايل و نياز به استفاده از فن‌آوري اطلاعاتي جديد بصورت موجي فراگير در آمده است و مديران و سازمانهاي كشورها از جمله كشورمان ايران را نيز متاثر ساخته است.

 آنچه كه تا چند سال قبل بعنوان يك مزيت رقابتي محسوب مي‌شد امروزه بعنوان يكي نياز رقابتي مطرح مي‌باشد و از حالت انحصاري كه در قبل داشت بيرون آمده و در اختيار همگان قرار گرفته است. نكته قابل توجه در استفاده از فناوريهاي اطلاعاتي در سازمانهاي كشورهاي در حال توسعه مساله كنترل معدودي از كشورهاي در حال توسعه بر فناوريهاي جديد و نياز به منابع مالي هنگفت در اجراي تحقيقات مرتبط با فناوريهاي اطلاعات مي‌باشد كه سبب گشته تا پيشرفتهاي حاصله در اين زمينه مبتني بر نيازهاي كشورهاي در حال توسعه نباشد. با اين وجود اين كشورها براي ورود به عرصه رقابت جهاني و دنياي فراصنعتي ناگزير به بهره‌گيري از فناوريهاي اطلاعاتي جديد بوده و هيچ‌گونه سستي در اين زمينه توجيه پذير نخواهد بود با توجه به هزينه‌بر بودن ابزارها و تكنيكهاي مربوط به كاربرد فناوريهاي اطلاعاتي و ضعف مالي كشورهاي در حال توسعه آگاه نمودن مديران سازمانها در اين كشورها از اثرات فناوري اطلاعات بيش از پيش ضرورت مي‌يابد. در ضمن بايد به اين نكته نيز توجه داشت كه خريد و هزينه‌هاي مربوط به ابزارها و وسايل فناوريهاي اطلاعاتي و رايانه‌هاي پيشرفته تعيين كننده تحول و پيشرفت و توسعه سازماني نيست و آنچه اهميت دارد چگونگي ميزان كاربرد اين فناوريها در سازمانهاست لذا در اين پژوهش در پي آنيم تا اين بينش را فراروي مديران قرار دهيم كه اثرات ناشي از كاربرد اين فناوريهاي اطلاعاتي بر ساختار سازماني (ابعاد ساختار سازماني) چگونه خواهد بود.

فهرست مطالب

فصل اول: معرفي تحقيق 3

مقدمه: 5

تعريف موضوع: 6

بيان مساله: 8

اهداف تحقيق: 9

اهميت و ضرورت تحقيق: 10

فرضيات تحقيق: 12

تعاريف عملياتي متغيرها و واژه‌هاي اصلي تحقيق 12

- فناوري اطلاعات: 12

- پيچيدگي: 13

- رسميت: 13

- تمركز: 14

نسبت‌هاي پرسنلي: 14

فصل سوم: روش و روش‌شناسي تحقيق »

مقدمه: 145

جامعه آماري مورد مطالعه:

روش جمع‌آوري اطلاعات:

ابزار اندازه‌گيري: (معرفي پرسشنامه)

- تعيين روايي (validity) و پايايي (Reliability) پرسشنامه:

قيمت فايل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : پروپوزال بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , فناوري اطلاعات , ساختار سازماني , رابطه فناوري اطلاعات و ساختار سازماني , پروپوزال تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت بيمه , استفاده از فناوري اطلاعات در شركت بيمه ايران , بررسي ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران

بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

دسته: مديريت
بازديد: 9 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 1977 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 195

هدف از اين پايان نامه بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران مي باشد

قيمت فايل فقط 167,000 تومان



دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت

*قابل استفاده براي رشته فناوري اطلاعات

*آپديت چهارم با 450 صفحه با عنوان شركت سهامي بيمه ايران باز بصورت رايگان اضافه شد:)

آپديتهاي قبلي:

1.تأثير فناوري اطلاعات بر سازمان 7 صفحه

2.تاثير آي تي بر ساختار نيروي كار و ساختار مشاغل 21 صفحه

3.تأثير فناوري اطلاعات بر سازمان در دولت الكترونيك و تاثير آن در شكل گيري سازمان هاي الكترونيك 17 صفحه

*تعداد كل صفحات:195 صفحه اوليه + 495 صفحه آپديت

چكيده:

ظهور فناوري عمليات در انتهاي قرن نوزدهم و ابتداي قرن بيستم موجب بروز سازمان هايي با ديوانسالاري گسترده و سطوح سلسله مراتبي بلند شده است. ساختارهاي سلسله مراتبي زمان ياد شده محصول نيازهاي بوجود آمده انقلاب صنعتي بوده, و توانسته است جوابگوي نيازهاي مذكور باشد؛ اما آيا اين گونه ساختارها مي توانند پاسخگوي شرايط جديد و تغييرات عمده اي باشند كه در دهه هاي اخر قرن بيستم بوجود آمده است؟ (كه يكي از مهم ترين آن ها ظهور فناوري پيشرفته اطلاعات است)؛صرف نظر از برخي اظهار نظرها كه فناوري اطلاعات را عامل تقويت كننده ديوانسالاري هاي وزارتخانه اي به عنوان قفس هاي آهنين مدرنيته مي دانند و بر اين باورند كه اين قفس جاي خود را به فيبرها، شبكه ها و تراشه هاي رايانه اي مي دهد (دانايي فرد،1383،ص67)، اما به باور بسياري از صاحبنظران از جمله اي پرت[1]،

فن‌آوري اطلاعات در عصر انفجار اطلاعات با سرعتي فزاينده در حال پيشرفت و دگرگوني است. سيستمهاي مختلف رايانه‌اي هر روزه در نهادهاي مختلف اقتصادي اجتماعي و صنعتي و اداري جهان پيشرفته، بيشتر و بيشتر ريشه دوانيده و در روند تصميم‌گيريهاي درون سازمان تحولات اساسي ايجاد مي‌كنند. بهره‌گيري از امكانات ناشي از توسعه سيستمهاي اطلاعاتي مبتني بر كامپيوتر براي تسريع در عمليات اداري و عرضه سريع و مقرون به صرفه خدمات و محصولات توليدي سازمانها، باعث شده است كه در كشورهاي توسعه يافته اينگونه سيستمها تقريباً در بيشتر رشته‌ها بكار گرفته شوند.

 در حال حاضر در بسياري از كشورهاي در حال توسعه و از جمله كشورمان ايران سازمانها تمايل زيادي براي بهره‌گيري و استفاده از اين فناوريهاي اطلاعاتي از خود نشان مي‌دهند. با در نظر گرفتن اين موضوع كه در آينده هيچ عاملي مانند فناوري اطلاعات قادر به تغيير طراحي سازمانها نخواهد بود. تحقيق در اين زمينه امري ضروري خواهد بود. از طرفي ديگر با توجه به تمايل سازمانهاي كشور ما جهت استفاده از فن‌آوريهاي اطلاعاتي لازم است مديران پيشاپيش از اثراتي كه احتمالاً اين فناوريها بر سازمان، افراد و… مي‌گذارند آگاهي يافته و با چشماني كاملاً باز فن‌آوريهاي اطلاعاتي را وارد سازمان كرده (متناسب با سطوح مديريت و مهارت كاربران) و از آنها استفاده نمايند. با در نظر گرفتن اين موارد در تحقيق حاضر به بررسي اثرات ناشي از كاربرد فن‌آوريهاي اطلاعاتي در سازمان بر ساختار سازماني خواهيم پرداخت و به اين سوال اساسي پاسخ خواهيم داد كه: كاربرد فن‌آوري اطلاعات چه اثراتي بر ساختار سازماني دارد؟

كلمات كليدي:

فناوري اطلاعات

ساختار سازماني

شركت سهامي بيمه ايران

اثر فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

مقدمه:

سارمان ها داراي ساختارهايي مي باشند تا بر آن اساس فعاليت هاي كاركنان خود را هماهنگ نمايند. ساختار سازماني(Organization Structure)، در نمودار سازماني جلوه مي كند و نماينگر سلسله مراتب اداري و حيطه كنترل مديران بوده، همچنين گروه بندي كاركنان در واحدها را نشان مي دهد و ارتباط و تعامل آن ها را تعيين مي كند.معمولاً ساختارهاي سازماني را مي توان در يكي از دو الگوي مكانيكي(Mechanistic)  و ارگانيك(Organic) قرار داد. الگوي مكانيكي مبين سازماني پيچيده، متمركز و رسمي است كه از انعطاف پذيري كمي برخوردار است. در اين حالت سازمان داراي يك شبكه محدود اطلاعاتي است كه معمولاً از رده هاي بالايي سازمان به پايين جريان مي يابد. الگوي ارگانيك مبين سازماني با درجه اعطاف بالا، غير رسمي و غير متمركز است. در اين حالت افراد زيادي در تصميم گيري هاي سازماني مشاركت دارند.

در دنياي امروز اطلاع رساني بعنوان مجموعه‌اي از روشها و ابزارهاي كه ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيابي اطلاعات را در ابعاد گوناگون محقق مي‌سازد به منزله يك سرمايه ملي درآمده است و در حكم پشتوانه‌اي براي نيل به اهداف توسعه كه نهايتاً پيشرفتهاي صنعتي، فرهنگي و اقتصادي را به دنبال خواهد داشت. مجموعه اين ابزارهايي كه منجر به ذخيره‌سازي، سازماندهي، پردازش و بازيافت اطلاعات در دنياي امروز شده‌اند فناوري اطلاعاتي مي‌باشد. و از زمان مطرح شدن اين قضيه بيش از چند دهه نمي‌گذرد چرا كه تمايل و نياز به استفاده از فن‌آوري اطلاعاتي جديد بصورت موجي فراگير در آمده است و مديران و سازمانهاي كشورها از جمله كشورمان ايران را نيز متاثر ساخته است.

 آنچه كه تا چند سال قبل بعنوان يك مزيت رقابتي محسوب مي‌شد امروزه بعنوان يكي نياز رقابتي مطرح مي‌باشد و از حالت انحصاري كه در قبل داشت بيرون آمده و در اختيار همگان قرار گرفته است. نكته قابل توجه در استفاده از فناوريهاي اطلاعاتي در سازمانهاي كشورهاي در حال توسعه مساله كنترل معدودي از كشورهاي در حال توسعه بر فناوريهاي جديد و نياز به منابع مالي هنگفت در اجراي تحقيقات مرتبط با فناوريهاي اطلاعات مي‌باشد كه سبب گشته تا پيشرفتهاي حاصله در اين زمينه مبتني بر نيازهاي كشورهاي در حال توسعه نباشد. با اين وجود اين كشورها براي ورود به عرصه رقابت جهاني و دنياي فراصنعتي ناگزير به بهره‌گيري از فناوريهاي اطلاعاتي جديد بوده و هيچ‌گونه سستي در اين زمينه توجيه پذير نخواهد بود با توجه به هزينه‌بر بودن ابزارها و تكنيكهاي مربوط به كاربرد فناوريهاي اطلاعاتي و ضعف مالي كشورهاي در حال توسعه آگاه نمودن مديران سازمانها در اين كشورها از اثرات فناوري اطلاعات بيش از پيش ضرورت مي‌يابد. در ضمن بايد به اين نكته نيز توجه داشت كه خريد و هزينه‌هاي مربوط به ابزارها و وسايل فناوريهاي اطلاعاتي و رايانه‌هاي پيشرفته تعيين كننده تحول و پيشرفت و توسعه سازماني نيست و آنچه اهميت دارد چگونگي ميزان كاربرد اين فناوريها در سازمانهاست لذا در اين پژوهش در پي آنيم تا اين بينش را فراروي مديران قرار دهيم كه اثرات ناشي از كاربرد اين فناوريهاي اطلاعاتي بر ساختار سازماني (ابعاد ساختار سازماني) چگونه خواهد بود.

فهرست مطالب

فصل اول: معرفي تحقيق 3

مقدمه: 5

تعريف موضوع: 6

بيان مساله: 8

اهداف تحقيق: 9

اهميت و ضرورت تحقيق: 10

فرضيات تحقيق: 12

تعاريف عملياتي متغيرها و واژه‌هاي اصلي تحقيق 12

- فناوري اطلاعات: 12

- پيچيدگي: 13

- رسميت: 13

- تمركز: 14

نسبت‌هاي پرسنلي: 14

فصل دوم :ادبيات نظري و تجربي تحقيق 15

قسمت اول:فن‌آوري اطلاعات 16

مقدمه: 17

تكنولوژي (فن‌آوري) : 19

1- پژوهش وود وارد: 22

3 ـ مطالعات جيمز تامپسون: 26

تعريف فن‌آوري اطلاعات: 28

تاريخچه فن‌آوري اطلاعات: 30

مولفه‌هاي فن‌آوري اطلاعات: 37

معرفي چند نمونه از فن‌آوريهاي اطلاعاتي: 38

ـ كاربرد فن‌آوري اطلاعات در سازمانها: 41

ب) كاربرد اطلاعاتي: 42

ناخشنودي از فن‌آوري اطلاعات در سازمان: 43

خشنودي از فن‌آوري اطلاعات در سازمان: 44

2 ـ بيمارستان كينگستون: 45

سيستم اطلاعات چيست؟ 46

سيستمهاي اطلاعاتي در سازمان: 50

1 ـ سيستم اطلاعات مديريت(MIS) 50

سيستمهاي اطلاعات مديريت چهار گونه گزارش توليد مي‌كند: 51

ـ سيستمهاي پشتيباني تصميم‌گيري با بازده قوي: 53

خصوصيات سيستمهاي پشتيباني تصميم‌گيري: 53

ـ عوامل مهم در موفقيت سيستم پشتيباني تصميم‌گيري: 55

معماري سيستم پشتيباني تصميم‌گيري: 56

سيستم اتوماسيون اداري(OAS) 57

سيستم اطلاعاتي عملياتي TPS 60

سيستمهاي كارهاي دانش‌بر KWS : 61

سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني: 63

مزاياي فن‌آوري اطلاعات: 66

محدوديتهاي فن‌آوري اطلاعات: 67

قسمت دوم:سازمان و ساختار سازماني 69

مقدمه: «چرايي مطالعه سازمان» 70

نگاهي به تعاريف سازمان: 71

ـ سازمان از نظر «Pfiffner & sherwood»: 72

سازماندهي (Organizing): 78

1- سازماندهي بر مبناي وظيفه يا هدف. 79

3- سازمان بر مبناي منطقه عملياتي (جغرافيايي) 85

4- سازماندهي بر مبناي زمان: 87

6- سازمان مبتني بر بازار: 90

نقاط قوت و ضعف ساختار ماتريس: 94

ابعاد ساختاري: 102

فنون رسمي سازي: 105

نسبتهاي پرسنلي: 112

فرهنگ چه مي‌كند؟ 121

قسمت سوم:پيشينه تحقيق 123

پيشينه تحقيق: 124

الف) تحقيقات خارج از كشور: 124

1- بررسي و پژوهش اسميت 124

بررسي و پژوهش ويگاند: 125

تحقيق فيفرولبلباسي: 126

تحقيقات تريست و بمفورد: 128

ب) تحقيقات انجام شده در ايران: 129

خلاصه و نتيجه گيري از فصل دوم: 132

قسمت چهارم:- ساختار و تشكيلات شركت سهامي بيمه ايران ، 134

بيمه چيست؟ 135

نگاهي به بيمه ايران: 135

معرفي مجتمع‌ها و شعب بيمه‌اي شركت سهامي بيمه ايران در شهر تهران: 137

فصل سوم: روش و روش‌شناسي تحقيق » 144

مقدمه: 145

جامعه آماري مورد مطالعه: 145

روش جمع‌آوري اطلاعات: 145

ابزار اندازه‌گيري: (معرفي پرسشنامه) 147

- تعيين روايي (validity) و پايايي (Reliability) پرسشنامه: 149

فصل چهارم : تجزيه و تحليل يافته‌هاي تحقيق » 151

تجزيه و تحليل اطلاعات: 152

الف) توزيع فراواني‌هاي مشاهده شده: 152

1- اطلاعات جمعيت شناختي: 152

نمودار ميزان استفاده از سيستم پشتيباني از مديران ارشد 157

ب) محاسبه ميانگين، ميانه، نما، انحراف معيار و ضريب چولگي متغيرهاي پرسشنامه شامل: 167

تعريف شاخصها: 168

ضريب چولگي: 168

معرفي ضريب همبستگي پيرسون 176

فصل پنجم:بحث و نتيجه‌گيري تحقيق 185

مقدمه: 186

مروري بر ابعاد IT: 187

نتيجه‌گيري از فرضيه اول: 188

نتيجه‌گيري از فرضيه دوم: 189

نتيجه‌گيري از فرضيه‌ سوم: 190

نتيجه‌گيري از فرضيه چهارم: 191

پيشنهادات تحقيق: 192

الف: پيشنهاد براي سازمان : 192

ب) پيشنهادهايي جهت تحقيقات بعدي: 195

قيمت فايل فقط 167,000 تومان



برچسب ها : بررسي تاثير ميزان استفاده از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , فناوري اطلاعات , ساختار سازماني , رابطه فناوري اطلاعات و ساختار سازماني , پايان نامه تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني , تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت بيمه , استفاده از فناوري اطلاعات در شركت بيمه ايران , بررسي ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران

بررسي مقايسه اي و مفهومي دين از نظر فقها و حقوقدانان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

بررسي مقايسه اي و مفهومي دين از نظر فقها و حقوقدانان

دسته: حقوق
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 49 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 52

در اين پايان نامه طي دو فصل جداگانه معامله خريد و فروش دين از ديدگاه حقوقي بررسي شده است

قيمت فايل فقط 24,000 تومان



دانلود پايان نامه رشته حقوق

بررسي مقايسه اي و مفهومي دين از نظر فقها و حقوقدانان

مقدمه

  در اين پايان نامه طي دو فصل جداگانه معامله خريد و فروش دين از ديدگاه حقوقي بررسي شده است، كه براي تبيين و بررسي حقوقي اين معامله و توجيه آن مقدمتاً مي بايست ماهيت عقد بيع روشن گردد براي همين منظور، پس از تعريف لغوي بيع و جايگاه آن در قرآن كريم، تعريف ارائه شده از بيع در قانون مدني مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و ايرادهايي كه از سوي حقوقدانان بر آن  وارد شده بيان و همچنين تعاريف ديگري از بيع تاكنون از سوي صاحبنظران ارائه شده ذكر و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و در آخر تعريف پيشنهادي بيان گرديد و همچنين ماليت خود دين و شرايط ديني كه مي تواند مورد معامله قرار گيرد بحث شده و همچنين مشخصات معامله خريد و فروش دين و مقايسه آن با معاملات مشابه ديگر انتقال طلب، تبديل تعهد، سلف و حواله صورت گرفته است.

«قانون مدني ايران علي‌الخصوص مبحث تعهدات آن از نظام حقوقي مختلف (قسمت اعظمي از آن حقوق اسلام و بخش قابل ملاحظه‌اي را از حقوق فرانسه كه از انشعابات حقوق رم است) اقتباس گرديده است .»

  «به عنوان مثال باب دوم قانون مدني تحت عنوان [در التزاماتي كه بدون قرارداد حاصل مي‌شود] مواد 301 الي 306 از مواد 1373 الي 1381 قانون مدني فرانسه با مختصر تغييري متخذ گرديده است ».« اما بسياري از مباحث ديگر تعهدات مانند ضمان قهري و عقد ضمان و حواله و كفالت و جعاله و غيره از حقوق اسلام گرفته شده است. مسلماً شرح و بسط نهاد حقوقي دين بدون آگاهي از نگرش مكاتب مختلف حقوقي نسبت به مسئله تعهد و دين امر محالي است» ، فلذا ابتدا نگرش سه مكتب (نظام حقوقي رومي، مكتب مادي_موضوعي و مكتب فقهي اسلام) را در اين خصوص بررسي نموده تا جايگاه دين دقيقاً از مطمح نظر اين سه مكتب روشن گردد،‌ سپس تعاريف ارائه شده از سوي حقوقدانان و فقهاي اسلامي در اين مورد تبيين و تشريح مي‌گردد.

فهرست مطالب

مقدمه 2

فصل اول: نگرش مختلف مكاتب نسبت به دين و تعريف و ماهيت آن 2

مبحث اول:نگرش مختلف مكاتب حقوقي نسبت به دين 3

گفتار اول: نگرش مكتب حقوقي رم نسبت به دين 3

گفتار دوم: نگرش مكتب مادي نسبت به دين 5

گفتار سوم: نگرش مكتب فقهي اسلام به دين 7

مبحث دوم: تعريف و ماهيت دين 8

گفتار اول: تعريف لغوي دين 8

«بعته بدينه‌اي بتأخير» 9

گفتار دوم: تعريف و ماهيت دين در نزد فقها 9

بند اول: تعريف دين در نزد فقهاي عام 10

بند دوم: تعريف دين از ديدگاه فقهاي اماميه 11

گفتار سوم: تعريف دين از نظر حقوقدانان 13

گفتار چهارم: تفاوت دين حقوقي و فقهي 15

بند دوم: تفاوت در گستره موضوعات 17

بند سوم: تفاوت در منشأ دين 17

بند چهارم: تفاوت در زمان انقضاء دين 18

گفتار پنجم: خصائص  و ويژگي‌هاي دين 18

فصل دوم: مقايسه دين با برخي نهادهاي حقوقي مشابه و بررسي و تحليل ذمه 

گفتار اول: التزام 19

بند اول: تعريف لغوي التزام 20

بند دوم: تعريف فقهي التزام 20

بند سوم: تعريف حقوقي التزام 21

بند چهارم: رابطه دين و التزام 22

گفتار دوم: تعهد 22

بند اول: تعريف لغوي تعهد 22

بند دوم: تعريف فقهي تعهد 23

بند سوم: تعريف حقوقي تعهد 23

بند چهارم: رابطه تعهد و دين 25

مبحث دوم: بررسي و تحليل ذمه 26

گفتار اول: معناي لغوي ذمه 26

گفتار دوم: معناي اصطلاحي ذمه 27

گفتار سوم: خصائص و ويژگيهاي ذمه 31

گفتار چهارم: ديوني كه به ذمه تعلق نمي‌گيرد 33

گفتار پنجم: آغاز و پايان ذمه 34

منابع و مأخذ 36

قيمت فايل فقط 24,000 تومان



برچسب ها : بررسي مقايسه اي و مفهومي دين از نظر فقها و حقوقدانان , دين از ديدگاه فقهاي اماميه , دين از ديدگاه حقوقدانان , تفاوت دين حقوقي و فقهي , مقايسه دين با برخي نهادهاي حقوقي مشابه , بررسي و تحليل ذمه , ديدگاه هاي مختلف مكاتب حقوقي نسبت به دين , معامله خريد و فروش دين از ديدگاه حقوقي , پايان نامه بيع دين

بررسي فقهي فروش دين

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

بررسي فقهي فروش دين

دسته: حقوق
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 56 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 61

اساساً با توجه به اهميت اين موضوع و همچنين درگير بودن اشخاص با دين، اين معامله مورد توجه فقهاي عظام هم شيعه و اهل سنت قرار گرفته و به تفصيل نظرات خود را در خصوص اين معامله و صحت آن بيان نمودند كه در اين تحقيق به تبيين ديدگاه هاي آنها پرداخته مي شود

قيمت فايل فقط 24,000 تومان



دانلود پايان نامه رشته حقوق

بررسي فقهي فروش دين

مقدمه:

اساساً با توجه به اهميت اين موضوع و همچنين درگير بودن اشخاص با دين، اين معامله مورد توجه فقهاي عظام هم شيعه و اهل سنت قرار گرفته و به تفصيل نظرات خود را در خصوص اين معامله و صحت آن بيان نمودند كه در اين تحقيق به تبيين ديدگاه هاي آنها پرداخته مي شود. علما و فقهاي عامه در خصوص  فروش دين به شخص مديون و اشخاص ثالث قايل به تفكيك شده اند و فروش دين به مديون را جايز وبه شخص ثالث را عمدتا غير مجاز مي شمارند كه به تفصيل نظرات آنها در اين مبحث طي دو گفتار جداگانه بررسي ميگردد.

فقهاي اهل سنت، فروش دين را به بدهكار جايز مي شمارند . مستند صحت فروش دين به شخص بدهكار (مديون) روايات ذيل است :

روايت اول : 

سئل جابر بن عبدالله عمن له دينٌ، فاتباع به غلاماً (اي اشتراه) قال : «لابأس به»

از جابر بن عبدالله سؤال شد كه آيا طلبكار مي تواند دين خود را به بدهكار بفروشد و در برابر غلامي كه از او به عنوان ثمن دريافت مي كند؟ وي گفت : «اشكالي ندارد».

روايت دوم : 

عمر بن عبد العزيز از رسول اكرم (ص) روايتي نقل نمود كه حضرت فرمودند : «من ابتاع ديناً علي رجل فصاحب الدّين اولي، اذا ادي مثل الذي ادي صاحبه.»

«هر كس بخواهد ديني را بر عهده كسي دارد بفروشد، بدهكار اوليت دارد (براي خريد آن) در صورتي كه مانند آنچه را كه طلبكار به او داده، به او بپردازد.»

جمهور فقهاي اهل سنت (حنبليه، شافعيه، مالكيه و حنفيه) فروش دين را به شخص ثالث جايز نمي شمارند . چه ديني كه در معامله نسيه بر عهده خريدار است و چه ديني كه در معامله سلف به عهده فروشنده قرار گرفته است. در واقع نه تنها فروش دين را به شخص ثالث جايز نمي شمارند. بلكه معاوضه و هبه آن را نيز درست نمي دانند. عمده دليل آنان اين است كه واهب يا فروشنده چيزي را مي فروشد يا هبه مي كند كه در دست او نيست. حتي اگر فروشنده دين، ضمن عقد بيع تعهد به ايفاي دين را به شخص خريدار نمايد، شرط فاسدي است زيرا فروشنده دين از جانب شخص ثالث تعهد نموده است. بنابراين شرط باطلي است و منجر به بطلان عقد مي گردد.دليل دوم اين است كه ممكن است شخص مديون منكر آن گردد و آن را به شخص ثالث نپردازد و اين غرر است و معامله غرري باطل است .اجمالاً اين نظرات علماي عامه در خصوص بيع دين به شخص ثالث (غير مديون) مي باشند، كه البته علماي حنفيه در سه حالت فروش دين را به شخص غير مديون جايز مي دانند و علماي مالكي با حصول هشت شرط آن را مجاز مي شمارند كه به تفصيل نظرات و دلايل آنها در اين باره بررسي مي گردد. 

فهرست مطالب

مقدمه: 2

بررسي فقهي فروش دين 2

مبحث اول : فروش دين از نظر فقهاي عامه 2

گفتار دوم : فروش دين به شخص ثالث 3

بند اول : ديدگاه علماي حنبلي 4

بند دوم : ديدگاه علماي شافعي 4

بند سوم : ديدگاه علماي مالكي 5

بند چهارم : ديدگاه علماي حنفي 7

مبحث دوم : فروش دين از نظر فقهاي اماميه 8

گفتار اول : فروش دين به شخص مديون 8

گفتار دوم : بيع دين به شخص ثالث 17

بند اول : دلايل منع فروش دين به اشخاص ثالث 18

بند دوم : دلايل جواز فروش دين به اشخاص ثالث 20

بند سوم : ميزان مراجعه مشتري به مديون 22

مبحث سوم : تبيين مفهوم ربا و تعيين مصاديق آن 26

بند اول : تعريف لغوي ربا 26

بند دوّم : تعريف اصطلاحي ربا 27

1- تعريف ربا در مذهب حنبلي : 28

2- تعريف ربا در مذهب حنفي : 28

3- تعريف ربا در مذهب شافعي : 29

4- تعريف ربا در مذهب مالكي : 29

5- تعريف ربا در مذهب اماميه 30

بند سوم انواع ربا : 31

1- رباي قرضي : 31

2- رباي معاملي 33

گفتار سوم : شرايط تحقق رباي معاملي 34

بند اول : مكيل و موزون بودن عوضين 34

1- ملاك مكيل و موزون بودن اجناس 40

بند دوم : اتحاد در جنس معاوضين 42

1- ملاك اتحاد در جنس 43

الف- اتحاد در مبدأ 43

منابع و مأخذ 47

قيمت فايل فقط 24,000 تومان



برچسب ها : بررسي فقهي فروش دين , دانلود پايان نامه فروش دين , معامله فروش دين , فروش دين از نظر فقهاي عامه , فروش دين از نظر فقهاي اماميه , تبيين مفهوم ربا و تعيين مصاديق آن , فروش دين از نگاه فقهاي شيعه , فروش دين از نگاه فقهاي اهل سنت

بررسي فقهي فروش دين، فروش دين به دين و بيع كالي به كالي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

بررسي فقهي فروش دين، فروش دين به دين و بيع كالي به كالي

دسته: حقوق
بازديد: 10 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 80 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 99

در اين پايان نامه طي دو فصل مجزا، «خريد و فروش دين »و «دين به دين» و «كالي به كالي» از لحاظ فقهي بررسي شده است

قيمت فايل فقط 37,000 تومان



دانلود پايان نامه رشته حقوق

بررسي فقهي فروش دين، فروش دين به دين و بيع كالي به كالي

مقدمه:

  در اين پايان نامه طي دو فصل مجزا، «خريد و فروش دين »و «دين به دين» و «كالي به كالي» از لحاظ فقهي بررسي شده است فصل اول صرفاً به بيع دين اختصاص داده شده است و ديدگاه فقهاي عامه و اماميه مستندات صحت اين معامله و شروط صحت آن كه منوط به عدم تحقيق ريا است. به تفصيل ذكر شده و در فصل دوم به بررسي مسئله بيع «دين به دين» و «كالي به كالي» پرداخته شده است.

 پس از تبيين دين و روشن شدن معناي آن و همچنين بررسي حقوقي معامله خريد و فروش دين، جا دارد اين معامله از نظر فقهي نيز مورد بررسي قرار گيرد. اساساً با توجه به اهميت اين موضوع و همچنين درگير بودن اشخاص با دين، اين معامله مورد توجه فقهاي عظام هم شيعه و اهل سنت قرار گرفته و به تفصيل نظرات خود را در خصوص اين معامله و صحت آن بيان نمودند كه در اين فصل به تبيين ديدگاه هاي آنها پرداخته مي شود.

 علما و فقهاي عامه در خصوص  فروش دين به شخص مديون و اشخاص ثالث قايل به تفكيك شده اند و فروش دين به مديون را جايز وبه شخص ثالث را عمدتا غير مجاز مي شمارند كه به تفصيل نظرات آنها در اين مبحث طي دو گفتار جداگانه بررسي ميگردد.

گفتار اول : فروش دين به شخص مديون 

فقهاي اهل سنت، فروش دين را به بدهكار جايز مي شمارند . مستند صحت فروش دين به شخص بدهكار (مديون) روايات ذيل است :

روايت اول : 

سئل جابر بن عبدالله عمن له دينٌ، فاتباع به غلاماً (اي اشتراه) قال : «لابأس به»

از جابر بن عبدالله سؤال شد كه آيا طلبكار مي تواند دين خود را به بدهكار بفروشد و در برابر غلامي كه از او به عنوان ثمن دريافت مي كند؟ وي گفت : «اشكالي ندارد».

روايت دوم : 

عمر بن عبد العزيز از رسول اكرم (ص) روايتي نقل نمود كه حضرت فرمودند : «من ابتاع ديناً علي رجل فصاحب الدّين اولي، اذا ادي مثل الذي ادي صاحبه.»

«هر كس بخواهد ديني را بر عهده كسي دارد بفروشد، بدهكار اوليت دارد (براي خريد آن) در صورتي كه مانند آنچه را كه طلبكار به او داده، به او بپردازد.»

مقدمه: 2

بررسي فقهي فروش دين، فروش دين به دين و بيع كالي به كالي 3

فصل اول : بررسي فقهي فروش دين 3

مبحث اول : فروش دين از نظر فقهاي عامه 3

گفتار دوم : فروش دين به شخص ثالث 4

بند اول : ديدگاه علماي حنبلي 5

بند دوم : ديدگاه علماي شافعي 6

بند سوم : ديدگاه علماي مالكي 6

بند چهارم : ديدگاه علماي حنفي 8

مبحث دوم : فروش دين از نظر فقهاي اماميه 9

گفتار اول : فروش دين به شخص مديون 9

گفتار دوم : بيع دين به شخص ثالث 18

بند اول : دلايل منع فروش دين به اشخاص ثالث 19

بند دوم : دلايل جواز فروش دين به اشخاص ثالث 21

بند سوم : ميزان مراجعه مشتري به مديون 23

مبحث سوم : تبيين مفهوم ربا و تعيين مصاديق آن 27

بند اول : تعريف لغوي ربا 27

بند دوّم : تعريف اصطلاحي ربا 28

1- تعريف ربا در مذهب حنبلي : 29

2- تعريف ربا در مذهب حنفي : 29

3- تعريف ربا در مذهب شافعي : 30

4- تعريف ربا در مذهب مالكي : 30

5- تعريف ربا در مذهب اماميه 31

بند سوم انواع ربا : 32

1- رباي قرضي : 32

2- رباي معاملي 34

گفتار سوم : شرايط تحقق رباي معاملي 36

بند اول : مكيل و موزون بودن عوضين 36

1- ملاك مكيل و موزون بودن اجناس 41

بند دوم : اتحاد در جنس معاوضين 43

1- ملاك اتحاد در جنس 44

الف- اتحاد در مبدأ 44

فصل دوّم : بررسي فقهي فروش دين به دين و بيع كالي به كالي 48

مبحث اول : بررسي مستند حرمت فروش دين به دين : 52

مبحث دوم : بررسي علّت اختلاف در مصاديق فروش دين به دين 54

گفتار اول : فعليت يا حدوث دين در هنگام عقد 55

گفتار دوم : اطلاق عنوان دين به ديون مؤجل و حال 58

مبحث سوم : بررسي صور و اشكال گوناگون معامله فروش دين به دين 60

گفتار اول چهار صورت بيع دين كه قطعاً باطل است. 64

گفتار دوّم : احكام صورتهايي كه ثمن يا مبيع دين مؤجل سابقي باشند كه در هنگام معامله اجل و مهلت آنها سر رسيده باشد. (مؤجل حال الاجل) 67

گفتار سوم : احكام صورتهايي كه عوضين مبيع و ثمن دين سابقي بوده كه مؤجل به اجلي نباشند. 68

گفتار چهارم : احكام صورتها و اشكالي كه يكي از عوضين به صورت دين ضمن معامله بيع ايجاد گردند. 70

گفتار اول : تبيين مفهوم بيع كالي به كالي 72

بند اول : مفهوم لغوي 72

بند دوم : مفهوم اصطلاحي 73

بند اول : نكات راجع به بيع سلف 74

بند دوّم : ضرورت قبض ثمن در مجلس بيع سلف 75

مبحث پنجم : شأن صدور روايت ناهيه از بيع دين به دين در فقه اماميه و كالي به كالي در فقه عامه 81

منابع و مأخذ 85

قيمت فايل فقط 37,000 تومان



برچسب ها : بررسي فقهي فروش دين، فروش دين به دين و بيع كالي به كالي , دانلود پايان نامه فروش دين به دين , دانلود پايان نامه بيع كالي به كالي , دانلود پايان نامه فروش دين , بررسي فروش دين از ديدگاه فقه , بررسي بيع دين به دين از ديدگاه فقه , بررسي بيع كالي به كالي از ديدگاه فقه

پاورپوينت بررسي مقررات ملي دارو

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت بررسي مقررات ملي دارو

دسته: علوم پزشكي
بازديد: 16 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 230 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 44

پاورپوينت بررسي مقررات ملي دارو(سمينار چالوس شركت جابر بن حيان) در 44 اسلايد قابل ويرايش همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 6,500 تومان



پاورپوينت بررسي مقررات ملي دارو در 44 اسلايد قابل ويرايش

فرآيند مديريت كلان دارو

فاز مطالعاتي
بويژه تحقيقات فاز 3و4 باليني

توليد

توزيع

مصرف

فرآيند مديريت كلان دارودر توليد داروهاي جديد

فاز مطالعاتي
بويژه تحقيقات فاز 3و4 باليني

ارزيابي باليني داروها
اثربخشي و ايمني ***
ارزيابي شيميائي
كنترل ريز مواد شيميائي بكار رفته در فرآيند توليد دارو

*** سازمان بهداشت جهاني آمادگي همكاري فني و مشاوره اي خود را اعلام كرده است  

توليد

كنترل GMP
كنترل شديد بعد از ورود به بازار
برقراري يك نظام سازمان يافته سلامت
ثبت عوارض ، اثربخشي ، و مقاومت ها و .......

توزيع

كنترل GDP
اعمال مميزي و اعتباربخشي Auditing&Accreditation
مميزي دروني توزيع
مميزي بيروني توزيع
كنترل توزيع منطقي و عادلانه
بازار به تنهائي كفايت نميكند

قيمت فايل فقط 6,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت بررسي مقررات ملي دارو , دانلود پاورپوينت بررسي مقررات ملي دارو , تحقيق بررسي مقررات ملي دارو , مقاله بررسي مقررات ملي دارو , پاورپوينت بررسي مقررات ملي دارو , بررسي مقررات ملي دارو , مقررات ملي , دارو , سمينار چالوس شركت جابر بن حيان

پاورپوينت بررسي مودم و انواع آن

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت بررسي مودم و انواع آن

دسته: فني و مهندسي
بازديد: 17 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 11492 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 70

پاورپوينت بررسي مودم و انواع آن در 70 اسلايد قابل ويرايش همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 8,500 تومان



پاورپوينت بررسي مودم و انواع آن در 70 اسلايد قابل ويرايش

 توضيحاتي در رابطه با مودم و تاريخچه آن :واژه " مودم " از تركيب كلمات "modulator-demodulator" اقتباس شده است .از مودم براي ارسال داده هاي ديجيتال از طريق خطوط تلفن استفاده بعمل مي آيد. مودم ارسال كننده اطلاعات، عمليات مدوله نمودن داده را به سيگنال هائي كه با خطوط تلفن سازگار مي باشند، انجام خواهد داد. مودم دريافت كننده اطلاعات، عمليات " دي مدوله " نمودن سيگنال را بمنظور برگشت به حالت ديجتال انجام مي دهد. مودم هاي بدون كابل داده هاي ديجيتال را به امواج راديوئي تبديل مي نمايند.

مودم چيست؟
    مودم دروازه ارتباطي ما با جهان است. به زبان ساده تر مودم يك وسيله موسوم به سخت افزار است كه به كامپيوتر شخصي اضافه مي شود و تفاوتي از لحاظ نسبت با ديگر وسايل سخت افزاري ندارد.    
مودم دروازه ارتباطي ما با جهان است. به زبان ساده تر مودم يك وسيله موسوم به سخت افزار است كه به كامپيوتر شخصي اضافه مي شود و تفاوتي از لحاظ نسبت با ديگر وسايل سخت افزاري ندارد.
مثلا چاپگر با فراهم آوردن توان امكان چاپ آثار تهيه شده توسط كامپيوتر وبا استفاده از نرم افزارهاي كاربردي متنوع توان كاري كامپيوتر را زياد مي كند به همين ترتيب يك مودم متصل به كامپيوتر شخصي هم امكان كارهايي را مي دهد كه بدون ان به هيچ وجه ممكن نخواهد بود.دليل اصلي به كارگيري مودم فراهم آوردن امكان ارتباط كامپيوتر شخصي با كامپيوتر هاي ديگر از طريق خطوط استاندارد تلفن است كه وظيفه اوليه و اصلي هر مودم به حساب مي آيد.

مودم چگونه كار مي‌كند؟

PC يك وسيله ديجيتالي است كه بيشتر كارهايش را با روشن و يا خاموش كردن يك سري كليدهاي الكترونيكي انجام مي‌دهد. هر رقم ? در دستگاه اعداد دودويي، (كه در اينجا به شكل كره نشان داده شده)، بيانگر يك كليد خاموش است و هر رقم ? در دستگاه اعداد دودويي، (كه در اين جا به شكل يك مكعب نشان داده شده)، نمايشگر يك كليد روشن است. در اين ميان هيچ انتخاب ديگري وجود ندارد. سيستم تلفن يك دستگاه آنالوگ (پيوسته) است، (زماني كه تلفن ساخته شد، الكترونيك رقمي (ديجيتال) هنوز شناخته نشده بود)، كه براي انتقال صوت‌ها و طنين‌هاي گوناگون صداي انسان طراحي شده است. اين صداهابه صورت يك سيگنال آنالوگ همانند جريان الكتريسته‌ي پيوسته كه فركانس و شدتش به آرامي تغيير مي‌كند به طور الكترونيكي منتقل مي‌شوند. اين (جريان) را مي‌توان بر روي نوسان‌سنج (اسيلوسكوپ) به صورت يك خط موج‌دار نمايش داد، . مودم پلي است ميان سيگنال‌هاي پيوسته (آنالوگ) و رقمي (ديجيتالي) كه با تغيير و يا تلفيق (مدولاسيون) فركانس يك موج الكترونيكي، داده‌هاي ديجيتالي را به داده‌هاي آنالوگ و يا بر عكس تبديل مي‌كند. اين مرحله شبيه به چيزي است كه باند راديويي FM از آن استفاده مي‌كند. در انتهاي دريافت يك ارتباط تلفني، مودم بر عكس عمل مي‌كند، (يعني) سيگنال‌هاي پيوسته را به كد ديجيتالي (رقمي) تفكيك مي‌نمايد. نام مودم از دو كلمه‌يModulate (مودوله) و DEModulate (دِمدوله) گرفته شده است. در كامپيوترهاي شخصي، ارتباطات مودمي(ارتباطاتي كه از طريق مودم انجام مي‌شوند) به سه عنصر با حداقل استاندارد نياز دارند (اين سه عنصر عبارتند از): درگاه‌هاي سريال، فرمان‌هاي مودم و نرم‌افزارهاي ارتباطي. به علت وجود مودم‌هاي متفاوت، ارايه روش مطلقي كه نحوه? كار همه‌ي مودم‌ها را نشان دهد غير ممكن است، اما عملكردي كه در اين جا توضيح داده شد دقيقا" نرم‌افزارهايي را تشريح مي‌كند كه از فرمان (دستورالعمل) شركت Hayes (يكي از سازنده‌هاي مودم) استفاده مي‌كنند. در اين فرمان، مودم براي درگاه سري با ?? پايه Pin تنظيم شده است.

قيمت فايل فقط 8,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت بررسي مودم و انواع آن , دانلود پاورپوينت بررسي مودم و انواع آن , تحقيق بررسي مودم و انواع آن , مقاله بررسي مودم و انواع آن , پاورپوينت بررسي مودم و انواع آن , بررسي مودم و انواع آن , مودم , انواع مودم

پاورپوينت بررسي نرم افزار office

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت بررسي نرم افزار office

دسته: فني و مهندسي
بازديد: 17 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 457 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 26

پاورپوينت بررسي نرم افزار office در 26 اسلايد قابل ويرايش همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



پاورپوينت بررسي نرم افزار office در 26 اسلايد قابل ويرايش

نرم افزار offic

كليد سمت راست موس سپس گزينه format و بعد order در بالا روي color كليد مي كنيم روي خط هاي line كليد مي كنيم خطهاي پيش فرض چاپ نمي شود براي حذف ناحيه دلخواه روي ناحيه كليد مي كنيم و سپس وارد format مي شويم روي nane كليد مي كنيم و سپس ok

Patterms ( الگوي كار ) و حتي مي خواهيم سطح border ( ناحيه سفيد ) را براي رنگي كردن فونت
Alyment نحوه قرارگير ي را در داخل يك سلول بيان مي كند.
Mary ، excel ( درمحيط )  تبديل چند سلول به سلو marye  مي گويند. در قسمت (contest) right to left باعث مي شود كه كلمات انگليسي شود left to right باعث مي شود كه كلمات فارسي، لاتين شود. (چگونگي تبديل بعضي اعداد در محيط excel از انگليسي به فارسي يا برعكس )

Desmal pclace : براي مشخص كردن اعشار اعداد از اين عبارت استفاده مي كنيم.
 جدا كننده 1000 تا 1000 تاي اعداد؛ اعدا را هزارگان، هزارگان جدا مي كند.
Marge sells: باعث يكي شدن چند سلول مي شود
Accunting: ريال را در سمت راست مي نويسد و accunting ريال را در سمت چپ مي نويسد : scumtifi ( نمادي علمي )

زماني كه مي خواهيم به يك سلول اشاره مي كنيم يا آدرس يك سلول را مي نويسيم ( ابتدا حرف سلول مورد نظر سپس عدد سطري كه اطلاعات داخل آن قدر دارد.)
براي اعمال رياضي يا فرمول نويسي در محيط excel در داخل سلول بر اين روش عمل مي كنيم ابتدا يك مساوي تايپ مي كنيم سپس عبارت رياضي مورد نظر يا فرمول مورد نظر را مي نويسييم مثال اين فرمول =A2 * B2 اين عبارت باعث ضرب سلول A2 در سلول B2 مي شود.

نكته: از آدرس خود سلول در فرمول نويسي نمي توان استفاده كرد يعني اينكه در سلول c5 قرار گرفته باشيم نمي توان آدرس c5 را در فرمول نويسي بكار مي بريم.
*در محيط excel (:) نشانه تا است. و (؛) نشانه (و) است.
* 2 تا علامت دو نقطه براي مشخص كردن يك بازه از سلولها مي باشد سلول مبدأ در سمت چپ و سلول مقصد در سمت راست

(A1:A0) Sum : يعني سلولهاي A1 تا A5 را در مورد انتخاب قرار بده و علامت (؛) به معناي و مي باشد مثلاً (A5؛A1 )Sum = يعني سلول A1 و A5 مورد نظر مي باشد يعني نحوه فرمول نويسي فرمول sum براي جمع سلولهاي محيط excel مورد استفاده قرار مي گيرد اگر بنويسم (    A1:A5) Sum = يعني محتويات سلول A5 تا A1 را جمع مي گذاريم و اگر بنويسم A5؛ A1 يعني خازها A1وA5 حاصل جمعشان نمايش داده مي شوند.

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت بررسي نرم افزار office , دانلود پاورپوينت بررسي نرم افزار office , تحقيق بررسي نرم افزار office , مقاله بررسي نرم افزار office , پاورپوينت بررسي نرم افزار office , بررسي نرم افزار office , نرم افزار , office

پاورپوينت بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي

دسته: علوم انساني
بازديد: 18 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 110 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 26

پاورپوينت بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي،طرحي موفق درعرصه اتوماسيون سيستم هاي مرتبط با منابع انساني كشور در 26 اسلايد قابل ويرايش همراه با تصاوير و توضيحات كامل

قيمت فايل فقط 7,500 تومان



پاورپوينت بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي در 26 اسلايد قابل ويرايش

فهرست مندرجات

ملاحظات و مقتضيات حاكم بر نحوه طراحي و اجراي نظام ICT سازمان تامين اجتماعي (حوزه عمل اصلي شركت مشاور   مديريت و خدمات ماشيني تامين)
جايگاه سازمان و شركت در سلسله مراتب ICT حاكميت و نحوه ارتباط آن با مخاطبين

 نقش آفرينان عمومي عرصه ICT سازمان تامين اجتماعي و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين
 سلسله مراتب زيرساختهاي ICT سازمان تامين اجتماعي و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين
 سلسله مراتب زيرساختهاي بانكهاي اطلاعاتي سازمان تامين اجتماعي و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين
 گستره فعاليتي منظومه ICT سازمان تامين اجتماعي و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين
 حجم و تنوع مبادله اطلاعات در منظومه ICT سازمان تامين اجتماعي و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين
 نقش آفرينان اختصاصي عرصه ICT سازمان تامين اجتماعي و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين
ساختار اجرايي طرح جامع اتوماسيون تامين اجتماعي
 پيشينه  كلي اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي
برآورد حجم و مقياس ICT سازمان تامين اجتماعي

 مختصات كلي شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين
چشم انداز آينده نظام ICT سازمان تامين اجتماعي
دستاوردها، ويژگي ها و نكات مثبت اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي

ملاحظات و مقتضيات حاكم بر نحوه طراحي و اجراي نظام  ICT سازمان تامين اجتماعي (حوزه عمل اصلي شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين)

سازمان تامين اجتماعي مجري احكام دولت، مجلس، ديوان عدالت اداري و آراء وحدت رويه و حتي موردي مراجع موصوف است و پيش بيني بالاترين حد انعطاف در سيستم هاي نرم افزاري سازمان تامين اجتماعي نيز پاسخگوي تصميمات اقتضايي حاكم بر حوزه مورد عمل آن نمي باشد.
سازمان تامين اجتماعي يك سازمان درآمد – هزينه است و حجم و پيچيدگي اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي نسبت به ساير دستگاههاي دولتي، مضاعف است.
سازمان تامين اجتماعي داراي گستره زماني و فعاليتي بسيط و مستمر با مخاطبين خود است و حجم تعاملات و بسامد تبادلات اطلاعات و پردازش آنها در سيستم نرم افزاري سازمان تامين اجتماعي بسيار بالاست.
تعدد و تنوع خدمات بيمه اي سازمان تامين اجتماعي، بسيار زياد است و تنوع خدمات تامين اجتماعي، باعث افزايش تعداد و پيچيدگي سيستم هاي نرم افزاري آن مي شود.
سازمان تامين اجتماعي با فرار بيمه اي روبروست و در سيستم هاي نرم افزاري سازمان تامين اجتماعي، امكان برقراري نظامات عنصر به عنصر مالي (بصورت قطعي) وجود ندارد و اعمال سيستم كنترل داخلي صد در صد ميسر نيست.

ملاحظات و مقتضيات حاكم بر نحوه طراحي و اجراي نظام  ICT سازمان تامين اجتماعي (حوزه عمل اصلي شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين)

سازمان تامين اجتماعي با پديده  ً سواري رايگان ً  يا  ً  برخورداري من غير حق ً  روبروست و اعمال كنترلهاي زياد در سيستم نرم افزاري سازمان تامين اجتماعي براي جلوگيري از سوء استفاده لازم است، ولي از آنجا كه نبايست موجبات نارضايتي كارفرمايان و بيمه شدگان فراهم شود به قدر كفايت، مقدور نيست.
دريافت هاي سازمان تامين اجتماعي داراي ما به ازاي مشخص و مستقيم است و ايجاد ارتباط عنصر به عنصر در سوابق بيمه مشمولين قانون تامين اجتماعي، در سيستم هاي نرم افزاري سازمان تامين اجتماعي، برپيچيدگي نوع طراحي آنها تاثير مي گذارد.
سازمان تامين اجتماعي با كثرت و تنوع مخاطبين مواجه است و اين امربر نحوه  طراحي و نيز چگونگي كاربري سيستم هاي نرم افزاري آن تاثير گذار است و امكان همانند سازي وجود ندارد.
سيستم بيمه اي سازمان تامين اجتماعي با بيمه هاي خصوصي و نظام بانكي متفاوت است، در سيستم هاي نرم افزاري سازمان تامين اجتماعي امكان نامنويسي و تكميل مستندات مورد نياز و اعمال كنترل در وروديها، بطور كامل ميسر نيست.

قيمت فايل فقط 7,500 تومان



برچسب ها : پاورپوينت بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي , دانلود پاورپوينت بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي , تحقيق بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي , مقاله بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي , پاورپوينت بررسي نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي , نظام جامع , اتوماسيون , سازمان تامين اجتماعي , سيستم , منابع انساني كشور